2024年服务员实习合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年服务员实习合同样本本合同目录一览1.实习岗位与职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习工资3.2实习津贴3.3福利待遇4.实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务5.实习单位的权利与义务5.1实习单位的权利5.2实习单位的义务6.实习成果的归属与使用6.1实习成果的归属6.2实习成果的使用7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的解除12.附则12.1合同的未尽事宜12.2合同的修改与补充13.合同的签订日期13.1甲方（实习单位）签字13.2乙方（实习生）签字14.附件14.1实习岗位职责说明14.2实习单位简介第一部分：合同如下：1.实习岗位与职责1.1实习岗位：服务员1.1.1实习生主要职责：1.1.1.1负责顾客接待，提供优质服务；1.1.1.2负责餐厅内卫生清洁，保持环境整洁；1.1.1.3协助厨师准备食材，完成厨房相关工作；1.1.1.4完成上级领导交办的其他工作任务。2.实习期限2.1实习开始日期：2024年4月1日2.2实习结束日期：2024年6月30日3.实习待遇3.1实习工资：每月人民币2000元；3.2实习津贴：提供午餐；3.3福利待遇：不提供住宿，实习生自行解决住宿问题。4.实习生的权利与义务4.1实习生的权利：4.1.1按照合同约定获得实习工资和津贴；4.1.2享有国家法定节假日休息的权利；4.1.3获得实习单位提供的培训和指导；4.1.4对实习过程中遇到的问题提出意见和建议。4.2实习生的义务：4.2.1遵守实习单位的规章制度，服从管理；4.2.2认真履行实习职责，完成工作任务；4.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权；4.2.4不得在实习期间兼职其他工作。5.实习单位的权利与义务5.1实习单位的权利：5.1.1对实习生进行工作分配和指导；5.1.2考核实习生的工作表现，并提出评价和建议；5.1.3根据实际情况调整实习生的工作岗位和工作内容；5.1.4要求实习生遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。5.2实习单位的义务：5.2.1按照合同约定提供实习岗位和工作条件；5.2.2按时足额支付实习工资和津贴；5.2.3为实习生提供必要的安全培训和劳动保护；5.2.4保障实习生的合法权益，不得侵犯其人身权利和财产权利。6.实习成果的归属与使用6.1实习成果的归属：6.1.1实习生在实习期间所创作的作品、发明、技术创新等成果，除非与实习单位另有约定，否则归实习单位所有；6.1.2实习单位对实习成果拥有使用权、处置权和其他相关权利。6.2实习成果的使用：6.2.1实习单位可以将其用于内部培训、宣传、展示等；6.2.2未经实习单位书面同意，实习生不得将实习成果用于其他用途，包括但不限于公开发表、展示、使用等。7.保密协议7.1保密内容：7.1.1实习生应当保守实习单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等不宜对外公开的信息；7.1.2保密内容具体包括但不限于客户资料、产品研发、运营策略等。7.2保密期限：自实习开始之日起至实习结束之日起两年。8.合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1实习生因个人原因提前解除合同的，应提前三十天书面通知实习单位；8.1.2实习单位因客观原因需要提前解除合同的，应提前三十天书面通知实习生，并支付一个月工资作为补偿；8.1.3实习生违反合同约定，实习单位有权立即解除合同，并有权要求实习生赔偿损失。8.2合同终止的条件8.2.1实习期限届满，合同自然终止；8.2.2实习生因疾病、意外等不可抗力原因不能继续实习的，合同终止；9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生违反合同约定，导致实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按约定支付工资和津贴的，应一次性支付欠付的工资和津贴，并承担违约责任；9.2.2实习单位未提供约定的工作条件，导致实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：中华人民共和国人民法院。11.合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件：11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.1.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2合同的变更11.2.1合同的变更应经双方协商一致，并书面确认；11.2.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。11.3合同的解除11.3.1合同解除应按照本合同第八条的规定执行；11.3.2合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的义务。12.附则12.1合同的未尽事宜：12.1.1双方应友好协商解决；12.1.2可以签订补充协议，作为本合同的附件。12.2合同的修改与补充：12.2.1合同的修改与补充应经双方协商一致，并书面确认；12.2.2修改与补充自双方签字盖章之日起生效。13.合同的签订日期13.1甲方（实习单位）签字：____________13.2乙方（实习生）签字：____________14.附件14.1实习岗位职责说明14.2实习单位简介14.3实习单位提供的培训资料14.4实习生提供的个人简历及身份证明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外，与本合同有关联的其他组织或个人；15.2第三方介入包括但不限于中介机构、评审机构、监管机构、咨询服务提供商等。16.第三方介入的条件与程序16.1甲方和乙方同意，在合同执行过程中，如涉及第三方介入的事项，应事先协商一致，并书面确认；16.2第三方介入的条件和程序应符合国家相关法律法规的规定；16.3甲方和乙方应保证第三方介入的合法性和正当性，确保合同的合法权益不受侵害。17.第三方介入后的权利与义务17.1第三方介入后，甲方和乙方应按照合同约定履行各自的权利和义务；17.2第三方应独立承担因自身行为引起的法律责任，不得向甲方和乙方主张权利；17.3甲方和乙方对第三方的行为不承担连带责任，但甲方和乙方应协助第三方履行合同约定的义务。18.第三方介入后的违约责任18.1第三方违反合同约定，导致甲方和乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.2甲方和乙方未按约定履行合同义务，导致第三方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方责任限额19.1第三方对甲方和乙方的赔偿责任，以其在合同项下的收费金额为限；19.2如第三方无收费，则其赔偿责任限额为人民币10万元；19.3第三方应自行承担超过赔偿责任限额的损失。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，彼此之间不存在隶属关系；20.2第三方介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定；20.3第三方与其他各方之间的纠纷，应通过友好协商解决，或依法向人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止条件21.1第三方介入事项完成后，合同内的第三方介入条款自动终止；21.2甲方和乙方应在第三方介入终止后，按照合同约定履行各自的义务。22.附件22.1第三方介入事项的相关法律法规；22.2第三方介入的程序指南和模板文件；22.3甲方和乙方与第三方签订的协议副本。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习岗位职责说明附件2：实习单位简介附件3：实习单位提供的培训资料附件4：实习生提供的个人简历及身份证明文件附件5：实习生实习评价表附件6：实习单位提供的劳动保护设施说明附件7：实习单位提供的食品安全培训资料附件8：实习合同解除与终止申请表附件9：实习生工资支付证明附件10：实习生加班工资支付证明附件11：第三方介入事项的相关法律法规附件12：第三方介入的程序指南和模板文件附件13：甲方和乙方与第三方签订的协议副本附件14：合同变更协议模板附件的详细要求和说明：附件1：实习岗位职责说明详细要求：明确实习生的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。附件2：实习单位简介详细要求：提供实习单位的详细介绍，包括企业性质、规模、业务范围、企业文化等。附件3：实习单位提供的培训资料详细要求：包括实习单位提供的培训课程、培训时间、培训内容等。附件4：实习生提供的个人简历及身份证明文件详细要求：实习生应提供真实的个人简历及身份证明文件，以便实习单位了解实习生的基本情况。附件5：实习生实习评价表详细要求：用于评价实习生在实习期间的工作表现、业务能力、团队合作等方面的情况。附件6：实习单位提供的劳动保护设施说明详细要求：明确实习单位提供的劳动保护设施种类、使用方法、维护保养等。附件7：实习单位提供的食品安全培训资料详细要求：包括食品安全知识、操作规范、应急预案等。附件8：实习合同解除与终止申请表详细要求：用于申请解除或终止实习合同的情况说明表。附件9：实习生工资支付证明详细要求：证明实习生工资支付的凭证，包括支付时间、金额等信息。附件10：实习生加班工资支付证明详细要求：证明实习生加班工资支付的凭证，包括加班时间、加班工资等信息。附件11：第三方介入事项的相关法律法规详细要求：提供与第三方介入相关的法律法规，以便甲乙方了解第三方介入的法律依据。附件12：第三方介入的程序指南和模板文件详细要求：明确第三方介入的程序、步骤、所需文件等，并提供模板文件。附件13：甲方和乙方与第三方签订的协议副本详细要求：提供甲方和乙方与第三方签订的协议副本，以便双方了解协议内容。附件14：合同变更协议模板详细要求：提供合同变更协议的模板，以便在需要变更合同时使用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间到岗或提前解除合同；2.实习单位未按约定提供工作条件或提前解除合同；4.实习单位未支付约定的工资和津贴；5.第三方未按约定履行义务，导致甲方和乙方损失。责任认定标准：1.违约行为导致的损失，违约方应承担相应的赔偿责任；2.违约方应按照合同约定支付违约金；3.违约方应承担因违约所产生的其他费用，如律师费、诉讼费等。示例说明：1.如实习生未按约定时间到岗，实习单位有权解除合同，并要求实习生支付违约金；2.如实习单位未提供约定的工作条件，实习生有权解除合同，并要求实习单位支付违约金；4.如实习单位未支付约定的工资和津贴，实习生有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求实习单位支付工资和赔偿金；5.如第三方未按约定履行义务，导致甲方和乙方损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。说明三：