2024年标准化人力资源业务外包合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准化人力资源业务外包合同范本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4术语定义2.外包服务内容2.1外包服务范围2.2服务地点及时间2.3服务人员及职责3.合同期限及续约3.1合同期限3.2续约条件及流程4.外包费用及支付4.1外包费用计算方式4.2费用支付方式及时间4.3费用调整机制5.服务质量及评估5.1服务质量标准5.2服务质量评估流程5.3评估结果处理及改进6.保密及知识产权保护6.1保密义务6.2知识产权保护7.违约责任及赔偿7.1违约行为及责任7.2赔偿金额及方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点及机构9.合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址及联系方式11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同的生效、终止日期及续约12.1合同生效日期12.2合同终止日期12.3合同续约13.其他约定13.1双方其他约定13.2附件14.签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页14.3丙方签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4术语定义（1）人力资源外包服务：指甲方将其人力资源管理中的部分或全部职能委托给乙方实施的行为。（2）服务人员：指乙方根据甲方需求，提供给甲方从事人力资源管理工作的相关员工。（3）合同期限：自双方签署之日起至合同约定的服务期满之日止。第二条外包服务内容2.1外包服务范围（1）员工招聘与配置（2）员工培训与发展（3）员工薪酬福利管理（4）员工绩效管理（5）员工关系管理（6）其他与人力资源管理相关的服务。2.2服务地点及时间乙方应在甲方指定的地点提供服务，服务时间为合同期限内的工作日。2.3服务人员及职责乙方应根据甲方需求，安排具备相关资质和经验的服务人员到甲方从事人力资源管理工作。服务人员应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。第三条合同期限及续约3.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，即自____年__月__日至____年__月__日。3.2续约条件及流程（1）合同到期前____个月，甲乙双方可就续约事项进行协商。（2）如双方同意续约，应签署书面续约协议，并明确续约期限及服务内容。（3）如双方未能就续约事项达成一致，本合同将在合同到期日终止。第四条外包费用及支付4.1外包费用计算方式（1）乙方向甲方提供服务的人员工资、福利和社会保险等费用，由甲方按照约定向乙方支付。（2）乙方应按照甲方要求，提供相关服务报告和人事月报等资料。4.2费用支付方式及时间甲方应按照本合同约定的支付方式，于每季度第一个月内支付乙方服务费用。4.3费用调整机制如因市场行情、政策调整等因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。第五条服务质量及评估5.1服务质量标准乙方应按照甲方要求，提供符合法律法规、行业标准和甲方规章制度的人力资源外包服务。5.2服务质量评估流程5.3评估结果处理及改进乙方应对评估结果进行分析，针对存在的问题提出改进措施，并提交给甲方审核。第六条保密及知识产权保护6.1保密义务双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2知识产权保护乙方应尊重甲方及相关第三方的知识产权，不得侵犯任何第三方的知识产权。第八条违约责任及赔偿8.1违约行为及责任（1）甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。（2）乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。（3）甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。8.2赔偿金额及方式（1）因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失计算。（2）因甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方实际损失计算。第九条争议解决9.1争议解决方式如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁地点及机构如甲乙双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为合同签订地的仲裁委员会。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更甲乙双方同意，经协商一致，可以变更本合同的部分或全部条款。变更事项应以书面形式签订补充协议。10.2合同解除（1）在合同期限内，甲乙双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。（2）合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，确保甲方业务不受影响。10.3合同终止本合同期满后，如双方未续约，本合同自行终止。第十一条其他约定11.1双方其他约定甲乙双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议。11.2附件本合同附件包括：服务项目明细表、服务人员名单、费用计算方式等。第十二条签署页12.1甲方签署页（此处填写甲方签署页内容）12.2乙方签署页（此处填写乙方签署页内容）12.3丙方签署页（此处填写丙方签署页内容）第十三条合同生效、终止日期及续约13.1合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。13.2合同终止日期本合同期满后自行终止。13.3合同续约如甲乙双方同意续约，应在本合同期满前签署书面续约协议。第十四条法律适用及争议解决14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表本附件详细列出了乙方应向甲方提供的各项人力资源外包服务内容，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理等。附件二：服务人员名单本附件列出了乙方提供服务的人员名单，包括姓名、职务、资质等信息。附件三：费用计算方式本附件详细说明了外包费用的计算方式，包括人员工资、福利、社会保险等费用的计算标准。附件四：甲方业务需求说明书本附件详细说明了甲方的人力资源业务需求，包括服务范围、服务标准、服务质量要求等。附件五：评估标准和方法本附件列出了对乙方提供服务进行评估的标准和方法，包括服务质量、服务效果等方面的评估指标。附件六：保密协议本附件明确了双方在合同履行过程中的保密义务，包括保护商业秘密、技术秘密、市场信息等。附件七：知识产权保护协议本附件明确了乙方在提供服务过程中应遵守的知识产权保护规定，包括尊重甲方及相关第三方的知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）甲方未按照约定支付服务费用的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方未能在合同约定的时间内支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金及因此造成的损失。（2）甲方未按照约定提供业务需求说明书、评估标准等文件的，乙方有权要求甲方改正，并承担因此造成的损失。示例：甲方未能在合同约定的时间内提供业务需求说明书，乙方有权要求甲方提供，并有权要求甲方承担因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。示例：乙方未能按照约定提供员工招聘服务，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方承担因此造成的损失。（2）乙方未按照约定保护甲方商业秘密、技术秘密等信息的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指甲方将其人力资源管理中的部分或全部职能委托给乙方实施的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并