2024年企业与个人劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业与个人劳务派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务人员基本信息2.派遣目的和范围2.1派遣目的2.2派遣岗位2.3派遣期限3.派遣岗位要求和职责3.1岗位要求3.2岗位职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2奖金和津贴5.3福利待遇6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.派遣费用和支付方式7.1派遣费用7.2支付方式8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2劳务人员违约责任9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：劳务人员名单13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________1.2劳务人员基本信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________出生日期：__________联系电话：__________第二条派遣目的和范围2.1派遣目的为满足__________公司的生产、经营需要，根据__________公司的要求，派遣__________至__________公司工作。2.2派遣岗位岗位名称：__________岗位类别：__________2.3派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条派遣岗位要求和职责3.1岗位要求1.具备__________岗位所需的__________专业知识和技能；3.身体健康，能够适应岗位工作要求。3.2岗位职责1.负责__________岗位的具体工作内容；2.遵守公司的各项规章制度；3.完成公司领导交办的其他工作任务。第四条工作时间与工作地点4.1工作时间1.每周工作____天，每天工作____小时；2.每日工作时间：____时____分至____时____分；3.周休日：____日。4.2工作地点__________公司。第五条工资和福利待遇5.1基本工资基本工资为每月____元。5.2奖金和津贴1.根据公司规定，给予__________岗位相应的奖金和津贴；2.奖金和津贴的具体标准由__________公司制定。5.3福利待遇1.按照国家规定缴纳社会保险；2.按照公司规定享受带薪年假、婚假、产假等福利待遇。第六条社会保险和住房公积金6.1社会保险按照国家规定，为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金按照国家规定，为劳务人员缴纳住房公积金。第七条派遣费用和支付方式7.1派遣费用派遣费用包括但不限于：劳务人员工资、社会保险、住房公积金、福利待遇等。7.2支付方式1.派遣单位每月支付劳务人员工资及各项费用；2.支付日期为每月____日；3.支付方式：银行转账或现金支付。第八条违约责任8.1派遣单位违约责任1.若派遣单位未按时支付劳务人员工资及各项费用，应向劳务人员支付____%的违约金；2.若派遣单位未履行合同约定的派遣岗位要求，导致劳务人员无法正常工作，应承担相应的赔偿责任；3.若派遣单位违反合同约定，提前解除合同，应向劳务人员支付相当于____个月工资的赔偿金。8.2劳务人员违约责任1.若劳务人员未按时到岗或未经派遣单位同意擅自离岗，应向派遣单位支付____%的违约金；2.若劳务人员违反公司规章制度，造成损失，应承担相应的赔偿责任；3.若劳务人员违反合同约定，提前解除合同，应向派遣单位支付相当于____个月工资的赔偿金。第九条合同解除和终止9.1合同解除条件1.双方协商一致，可以解除合同；2.出现不可抗力因素，导致合同无法履行；3.劳务人员因个人原因提出解除合同；4.派遣单位因经营原因需要解除合同。9.2合同终止条件1.派遣期限届满；2.劳务人员达到法定退休年龄；3.双方协商一致，终止合同。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1._______仲裁委员会；2._______人民法院。第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定事项二劳务人员在本合同约定的派遣期限内，不得与派遣单位发生劳动关系。12.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：劳务人员名单13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自____年____月____日双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自____年____月____日起正式生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供中介、咨询、技术服务等服务的第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、家庭成员以及与甲乙双方有直接利益关系的其他单位或个人。第二条第三方责任2.1第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业规范。2.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。第四条第三方介入程序4.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。4.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中的责任限额，应根据其提供的具体服务内容、服务费用等因素确定。5.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方介入后，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的义务。6.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不对甲乙双方的管理行为承担责任。6.3第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。第七条第三方介入合同的变更和解除7.1第三方介入协议的变更和解除，应经甲乙双方和第三方协商一致。7.2第三方介入协议的变更和解除，不影响本合同的有效性和甲乙双方的权利义务。第八条第三方介入合同的争议解决8.1第三方介入协议的争议解决方式，参照本合同第十条约定。8.2第三方介入协议的争议解决机构，参照本合同第十条约定。第九条第三方介入协议的生效9.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。9.2第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。第十条第三方介入协议的附件10.1附件一：第三方介入协议10.2附件二：第三方服务内容清单10.3附件三：第三方责任限额说明第十一条第三方介入协议的签署与生效日期11.1签署日期本合同及第三方介入协议自____年____月____日双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本合同及第三方介入协议自____年____月____日起正式生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单要求：详细列出所有被派遣劳务人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、派遣岗位等信息。说明：此附件用于明确派遣人员的身份和岗位分配。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述派遣岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：此附件用于明确派遣岗位的具体要求和员工的工作职责。3.附件三：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的具体服务内容、服务费用、双方的权利义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体条款，确保第三方服务的合法性和有效性。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：详细列出派遣人员的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：此附件用于明确社会保险的缴纳情况，确保派遣人员的权益。5.附件五：住房公积金缴纳明细要求：详细列出派遣人员的住房公积金缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例等。说明：此附件用于明确住房公积金的缴纳情况，确保派遣人员的权益。6.附件六：工资支付记录要求：详细记录派遣人员的工资支付情况，包括支付时间、金额、支付方式等。说明：此附件用于明确工资支付情况，确保派遣人员的权益。7.附件七：违约责任证明要求：详细记录违约行为的具体情况、违约责任认定、赔偿金额等。说明：此附件用于明确违约行为及责任认定，为违约行为的处理提供依据。8.附件八：合同解除和终止通知要求：详细记录合同解除或终止的原因、日期、双方确认等信息。说明：此附件用于明确合同解除或终止的具体情况，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付工资责任认定：派遣单位应向劳务人员支付____%的违约金，并赔偿因违约造成的损失。示例：若派遣单位未按时支付劳务人员工资，应支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿因违约造成的损失。2.违约行为：劳务人员未按时到岗或擅自离岗责任认定：劳务人员应向派遣单位支付____%的违约金，并赔偿因违约造成的损失。示例：若劳务人员未按时到岗或未经同意擅自离岗，应支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿因违约造成的损失。3.违约行为：第三方服务不符合约定责任认定：第三方应根据其责任限额，赔偿因服务不符合约定造成的损失。示例：若第三方提供的服务不符合约定，应赔偿因服务不符合约定造成的损失，赔偿金额不超过约定的责任限额。4.违约行为：合同解除或终止不当责任认定：违约方应根据合同约定，支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。示例：若一方不当解除或终止合同，应支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿因违约造成的损失。全文完。2024年企业与个人劳务派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣人员基本信息2.派遣岗位与工作内容2.1派遣岗位名称2.2工作内容与职责2.3工作地点与工作时间3.派遣期限3.1派遣起始时间3.2派遣终止时间3.3合同续签及解除条件4.派遣费用与报酬4.1派遣费用构成4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2安全生产责任6.3事故处理与赔偿7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同生效与解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件9.合同附件与补充条款9.1附件一：岗位说明书9.2附件二：保密协议9.3补充条款10.合同签订与备案10.1合同签订时间10.2合同备案11.合同修改与补充11.1合同修改程序11.2合同补充条款12.合同解除与终止12.1合同解除程序12.2合同终止程序13.合同解除后的处理13.1派遣费用结算13.2社会保险与福利待遇处理13.3保密协议与竞业限制14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1名称：_________________________1.1.2住所：_________________________1.1.3法定代表人：___________________1.1.4营业执照号码：__________________1.1.5注册资本：_____________________1.2劳务派遣人员基本信息1.2.1姓名：_________________________1.2.2性别：_________________________1.2.3出生日期：_____________________1.2.4身份证号码：___________________1.2.5联系电话：_____________________2.派遣岗位与工作内容2.1派遣岗位名称：_____________________2.2工作内容与职责：2.2.1负责岗位相关的工作任务；2.2.2遵守公司各项规章制度；2.2.3完成上级领导交办的其他工作；2.3工作地点：_________________________2.4工作时间：_________________________3.派遣期限3.1派遣起始时间：_____________________3.2派遣终止时间：_____________________3.3合同续签及解除条件：3.3.1双方协商一致，可续签本合同；a)劳务派遣人员严重违反公司规章制度；b)劳务派遣人员因健康原因无法履行工作职责；c)派遣岗位被取消或合并。4.派遣费用与报酬4.1派遣费用构成：4.1.1工资及福利待遇；4.1.2社会保险及住房公积金；4.1.3依法应缴纳的其他费用；4.2报酬支付方式：4.2.1按月支付；4.2.2首月工资在入职一个月内支付；4.2.3之后的工资每月支付一次；4.3报酬支付时间：每月____日支付上月工资。5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳：5.1.1派遣单位负责缴纳劳务派遣人员的五险一金；5.1.2派遣单位按照国家规定缴纳社会保险；5.2福利待遇：5.2.1按照公司规定享受带薪年假、病假、产假等；5.2.2按照公司规定享受节日福利、生日福利等；5.3休假制度：5.3.1劳务派遣人员享有国家法定节假日、公休假日；5.3.2按照公司规定享受带薪年假、病假、产假等。6.劳动保护与安全6.1劳动保护措施：6.1.1派遣单位为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动条件；6.1.2派遣单位为劳务派遣人员提供必要的安全防护用品；6.2安全生产责任：6.2.1劳务派遣人员应遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全；6.2.2派遣单位负责安全生产管理，确保生产环境安全；6.3事故处理与赔偿：6.3.1发生事故时，劳务派遣人员应立即报告；6.3.2派遣单位按照国家规定处理事故，并承担相应责任。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1派遣单位未按照合同约定支付报酬的，应向劳务派遣人员支付违约金，违约金为应付款项的_____%；8.1.2劳务派遣人员未按照合同约定履行工作职责的，应向派遣单位支付违约金，违约金为_____%；8.1.3任何一方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式8.2.1双方发生争议，应友好协商解决；8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；9.1.2合同生效前，双方应按照合同约定履行各自的义务。9.2合同解除条件9.2.1出现合同约定的解除条件时，任何一方均可通知对方解除合同；9.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.合同附件与补充条款10.1附件一：岗位说明书10.1.1附件一为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力；10.1.2岗位说明书详细列明了派遣岗位的职责、工作内容、任职资格等。10.2附件二：保密协议10.2.1附件二为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力；10.2.2保密协议规定了双方对工作中涉及的商业秘密的保密义务。10.3补充条款10.3.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同签订与备案11.1合同签订时间：_____________________11.2合同备案：本合同签订后，双方应按照国家有关规定办理备案手续。12.合同修改与补充12.1合同修改程序12.1.1合同修改需经双方协商一致；12.1.2修改后的合同文本经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同补充条款12.2.1合同补充条款与本合同具有同等法律效力。13.合同解除与终止13.1合同解除程序13.1.1合同解除需经双方协商一致；13.1.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.2合同终止程序13.2.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的基本规定15.1第三方的概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、保险代理方等。15.1.2第三方是指在合同履行过程中，提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方的责权利15.2.1第三方根据合同约定提供专业服务，并享有相应的服务费用。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保证服务的质量和安全性。15.2.3第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以完成服务。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间是服务提供与接受的关系，不涉及合同主体的变更。15.3.2第三方不承担甲方或乙方因合同履行产生的直接或间接责任。15.3.3甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲方或乙方认为需要第三方介入以保障合同履行或提高服务质量时，可提出介入申请。16.1.2第三方介入申请需经甲方或乙方书面同意。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入申请，并提供第三方的基本信息和服务内容。16.2.2甲方或乙方与第三方协商确定服务费用和合同条款。16.2.3甲方或乙方与第三方签订服务合同，并报乙方备案。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由甲方或乙方与第三方在服务合同中约定。17.2第三方责任的免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担赔偿责任。17.2.2因甲方或乙方的过错导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担赔偿责任。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序18.1.1第三方介入导致合同内容变更的，应经甲方或乙方书面同意。18.1.2合同变更需重新签订书面协议，并报乙方备案。18.2合同变更的责任承担18.2.1合同变更后，原合同条款中与第三方相关的责任承担条款自动失效。18.2.2新的合同条款中应明确第三方的责任限额和免责条款。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除条件19.1.1第三方严重违反服务合同约定，甲方或乙方有权解除合同。19.1.2第三方介入导致合同无法履行，经协商无法解决的，甲方或乙方有权解除合同。19.2合同解除的程序19.2.1甲方或乙方书面通知第三方解除合同。19.2.2第三方应在接到通知后____日内办理合同解除手续。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件20.1.1第三方完成服务任务，合同自然终止。20.1.2合同解除后，合同终止。20.2合同终止的程序20.2.1第三方完成服务任务或合同解除后，甲方或乙方与第三方办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：a)包含岗位名称、工作内容、岗位职责、任职资格、工作环境等详细信息；b)应由派遣单位提供，确保信息的准确性和完整性。2.附件二：保密协议详细要求和说明：a)明确双方在合同履行过程中涉及的商业秘密和保密义务；b)规定保密信息的范围、保密期限和违反保密义务的责任。3.附件三：第三方服务合同详细要求和说明：a)包含第三方服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等；b)应由甲方或乙方与第三方签订，并报乙方备案。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求和说明：a)包含社会保险缴纳的种类、缴费基数、缴费比例、缴费时间等；b)应由派遣单位提供，确保社会保险缴纳的准确性和及时性。5.附件五：福利待遇明细详细要求和说明：a)包含带薪年假、病假、产假等福利待遇的具体规定；b)应由派遣单位提供，确保福利待遇的明确性和一致性。6.附件六：事故处理报告详细要求和说明：a)包含事故发生的时间、地点、原因、处理措施、赔偿情况等；b)应由派遣单位或第三方提供，确保事故处理的及时性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)派遣单位未按照合同约定支付报酬；b)劳务派遣人员未按照合同约定履行工作职责；c)第三方未按照服务合同约定提供专业服务；d)任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：a)违约方应承担相应的违约责任；b)违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等；c)违约责任的具体认定标准由合同约定或法律法规规定。3.违约责任示例说明：a)派遣单位未按时支付报酬，应向劳务派遣人员支付违约金，违约金为应付款项的_____%；b)劳务派遣人员因严重违反公司规章制度导致合同解除，应向派遣单位支付违约金，违约金为_____%；c)第三方因自身原因导致服务不合格，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年企业与个人劳务派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2劳务人员信息2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位2.2工作内容3.派遣期限3.1派遣起始时间3.2派遣结束时间4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.工作条件与劳动保护7.1工作条件7.2劳动保护8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2劳务人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效10.2合同终止11.合同附件11.1附件一：劳务人员岗位说明书11.2附件二：劳务人员工作职责12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：________1.1.2注册地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4联系电话：________1.1.5电子邮箱：________1.2劳务人员信息1.2.1姓名：________1.2.2性别：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份证号码：________1.2.5联系电话：________1.2.6家庭住址：________2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位：________2.2工作内容：________2.3工作地点：________3.派遣期限3.1派遣起始时间：________3.2派遣结束时间：________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：________4.2休息休假：________5.工资及福利待遇5.1工资标准：________5.2福利待遇：________6.社会保险及住房公积金6.1社会保险：________6.2住房公积金：________7.工作条件与劳动保护7.1工作条件：________7.2劳动保护：________8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1派遣单位未按时支付工资或福利待遇的，应向劳务人员支付违约金，违约金按应付金额的_____%计算。8.1.2派遣单位未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.1.3派遣单位违反合同约定解除合同的，应支付劳务人员相应的经济补偿金，补偿金按劳务人员实际工作时间的_____%计算。8.2劳务人员违约责任8.2.1劳务人员未按合同约定履行工作职责的，派遣单位有权解除合同，并要求劳务人员承担违约责任。8.2.2劳务人员因个人原因提前解除合同的，应提前______个工作日通知派遣单位，并支付违约金，违约金按______%计算。8.2.3劳务人员违反合同约定泄露派遣单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：________10.合同生效及终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止10.2.1.1合同约定的期限届满；10.2.1.2双方协商一致解除合同；10.2.1.3发生不可抗力事件；10.2.1.4其他依法或依规应终止合同的情形。11.合同附件11.1附件一：劳务人员岗位说明书11.1.1岗位职责：________11.1.2工作标准：________11.1.3工作流程：________11.2附件二：劳务人员工作职责11.2.1工作职责一：________11.2.2工作职责二：________12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1双方同意在合同履行过程中，如遇特殊情况需要调整合同条款的，应书面通知对方，并经双方协商一致后进行修改。12.2其他约定事项二12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期：________13.2合同生效日期：________14.合同份数及保管14.1合同份数：共______份，其中派遣单位执______份，劳务人员执______份。14.2合同保管14.2.1派遣单位保管合同的原件；14.2.2劳务人员保管合同的复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指本合同签订后，因特定目的或服务需要而介入合同履行的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的引入16.1引入方式16.1.1甲乙双方可经协商一致，决定引入第三方介入合同履行。16.1.2第三方介入需提前____个工作日通知甲乙双方，并提供相关资质证明和服务方案。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额为本合同金额的_____%。17.2.2若第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成合同约定的服务。19.第三方义务19.1第三方义务19.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。19.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方对甲方承担服务责任。20.1.2甲方对第三方的服务有监督权，有权要求第三方改进服务质量。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方与乙方的关系为服务合同关系，第三方对乙方承担服务责任。20.2.2乙方对第三方的服务有监督权，有权要求第三方改进服务质量。20.3第三方与甲乙双方的划分20.3.1第三方对甲乙双方均承担服务责任，但责任限额按第17条执行。20.3.2甲乙双方对第三方的服务有监督权，第三方对甲乙双方的服务有反馈和建议权。21.