2024年农民工工资拖欠预防与补充协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年农民工工资拖欠预防与补充协议范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式及有效证件2.协议目的及依据2.1预防农民工工资拖欠的目的2.2协议依据及法律法规3.工程项目基本情况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程规模及合同总价3.4工程建设期限4.劳动力管理4.1劳动力来源及用工形式4.2劳动力招聘、培训及管理4.3劳动力工资支付及福利待遇5.工资支付方式5.1工资支付周期及标准5.2工资支付方式及银行账户5.3工资支付保障措施6.工资拖欠预防措施6.1预付款制度6.2保证金制度6.3工资支付进度监管7.工资拖欠处理7.1工资拖欠报警及投诉7.2工资拖欠调解及仲裁7.3工资拖欠追偿8.协议变更及解除8.1协议变更条件及程序8.2协议解除条件及程序9.违约责任及赔偿9.1违约情形及责任9.2违约赔偿标准及方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构及程序11.协议生效及终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件及程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3协议附件及补充协议13.协议签署及生效日期13.1协议签署日期13.2协议生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管及送达第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]授权代表：[授权代表姓名]1.3联系方式及有效证件甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]甲方有效证件：[甲方有效证件类型及号码]乙方有效证件：[乙方有效证件类型及号码]第二条协议目的及依据2.1预防农民工工资拖欠的目的为保障农民工合法权益，预防农民工工资拖欠，确保工程项目的顺利进行。2.2协议依据及法律法规依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规制定本协议。第三条工程项目基本情况3.1工程名称[工程名称]3.2工程地点[工程详细地址]3.3工程规模及合同总价[工程规模描述]合同总价：[合同总价金额]3.4工程建设期限[工程开始时间]至[工程结束时间]第四条劳动力管理4.1劳动力来源及用工形式甲方负责组织农民工的招聘、培训及管理工作，采用劳务派遣或直接雇佣的用工形式。4.2劳动力招聘、培训及管理甲方应确保农民工的合法权益，对农民工进行岗前培训，提高其技能和安全意识。4.3劳动力工资支付及福利待遇甲方应按照国家规定及合同约定，按时足额支付农民工工资及福利待遇。第五条工资支付方式5.1工资支付周期及标准工资支付周期：每月[具体日期]工资支付标准：按实际工作时间及约定标准计算5.2工资支付方式及银行账户工资支付方式：银行转账银行账户：[具体银行名称及账户信息]5.3工资支付保障措施甲方应设立工资支付专户，确保工资按时足额发放；乙方应配合甲方做好工资支付监管工作。第六条工资拖欠预防措施6.1预付款制度甲方在工程开工前，支付一定比例的预付款，用于保障农民工工资支付。6.2保证金制度乙方应缴纳一定比例的保证金，用于确保农民工工资的支付。6.3工资支付进度监管双方应定期核对工资支付情况，确保工资支付进度符合约定。第七条工资拖欠处理7.1工资拖欠报警及投诉若发生工资拖欠，农民工可向当地劳动保障部门报警或投诉。7.2工资拖欠调解及仲裁双方应积极配合劳动保障部门进行工资拖欠的调解；如调解不成，可依法申请仲裁。7.3工资拖欠追偿甲方应采取措施，确保农民工工资的追偿，包括但不限于法律途径。第八条协议变更及解除8.1协议变更条件及程序任何一方提出变更协议内容，应提前[具体天数]书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议后生效。8.2协议解除条件及程序8.2.1协议解除条件（1）因不可抗力导致协议无法履行；（2）一方严重违约，经对方书面通知后仍未纠正；（3）双方协商一致决定解除协议。8.2.2协议解除程序协议解除应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除理由。协议解除后，双方应按照约定进行清算。第九条违约责任及赔偿9.1违约情形及责任（1）甲方拖欠农民工工资，应按照拖欠工资总额的[具体比例]向乙方支付违约金；（2）乙方未按时足额支付保证金，应按照约定支付违约金；（3）双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2违约赔偿标准及方式违约赔偿应按照双方协商一致的标准进行，赔偿方式包括但不限于货币支付。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构及程序争议解决机构：合同签订地人民法院争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定进行。第十一条协议生效及终止11.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2协议终止条件及程序11.2.1协议终止条件（1）协议期限届满；（2）协议解除；（3）双方协商一致决定终止协议。11.2.2协议终止程序协议终止后，双方应按照约定进行清算，并办理相关手续。第十二条其他约定事项12.1保密条款双方对本协议内容及项目信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任。不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。12.3协议附件及补充协议本协议附件及补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条合同签署及生效日期本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同份数及保管14.1合同份数本协议共[具体份数]份，具有同等法律效力。14.2合同保管及送达双方应妥善保管本协议，并按照约定方式送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提高工作效率，确保农民工工资的及时支付，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的类型16.1仲裁机构第三方介入可能涉及仲裁机构，用于解决甲乙双方之间的争议。16.2中介方第三方介入可能涉及中介方，如劳务派遣公司、支付平台等，用于协助农民工工资的支付。16.3监理机构第三方介入可能涉及监理机构，用于监督工程质量和进度。17.第三方介入的条件17.1介入请求甲乙双方任何一方均有权提出第三方介入的请求，但需提供充分的理由。17.2介入同意第三方介入需得到甲乙双方的书面同意，并签订相应的合作协议。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因履行职责不当或违反约定而导致的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的设定（1）第三方责任限额应根据其提供的服务类型和风险程度设定；（2）责任限额应在第三方合作协议中明确约定；（3）责任限额不得超过本合同约定甲方或乙方的赔偿责任。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1第三方对甲乙双方的责任第三方应按照合作协议的约定，对甲乙双方承担相应的责任。19.2第三方对农民工的责任第三方应按照国家法律法规和本合同的约定，保障农民工的合法权益。19.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定；（2）第三方与其他各方的关系由本合同和相关法律法规约定；（3）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。20.第三方介入的程序20.1介入申请甲乙双方任何一方提出第三方介入申请，应提交书面申请，说明介入原因和所需服务。20.2介入审批第三方介入申请经甲乙双方同意后，由双方共同确定第三方介入的具体事宜。20.3介入实施第三方介入后，按照合作协议和本合同的约定，履行相应职责。20.4介入结束第三方介入结束后，甲乙双方应进行评估，确认第三方是否履行了职责，并对第三方的工作进行评价。21.第三方介入的费用21.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议的约定承担。21.2费用结算第三方介入费用应在合作协议中明确结算方式和期限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《农民工工资支付担保合同》说明：本附件用于明确甲乙双方就农民工工资支付担保事宜的约定，包括担保金额、担保期限、担保方式等。2.《劳务分包合同》说明：本附件用于明确乙方作为劳务分包商与甲方就工程项目的劳务分包事宜的详细约定。3.《农民工工资支付监管协议》说明：本附件用于明确甲乙双方就农民工工资支付监管的机制、流程和责任。4.《第三方介入协议》说明：本附件用于明确第三方介入的具体事宜，包括介入的条件、程序、费用及责任。5.《争议解决机制协议》说明：本附件用于明确甲乙双方在发生争议时，应采取的争议解决方式及程序。6.《保密协议》说明：本附件用于明确甲乙双方对项目信息和商业秘密的保密责任。7.《不可抗力条款》说明：本附件用于明确不可抗力事件的处理原则和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付农民工工资。乙方违约行为：未按时完成工程量或质量不符合约定。第三方违约行为：未履行合作协议或违反保密协议。2.责任认定标准：甲方违约责任：按照拖欠工资总额的[具体比例]支付违约金，并承担相应的法律责任。第三方违约责任：根据第三方合作协议，按照约定的责任承担方式支付违约金。3.违约行为示例说明：甲方未在规定的时间内支付农民工工资，导致农民工生活困难，甲方应支付[具体金额]的违约金，并承担相应的法律责任。乙方未按约定完成工程量，影响工程进度，乙方应支付[具体金额]的违约金，并承担相应的法律责任。第三方未履行保密协议，泄露甲方商业秘密，第三方应支付[具体金额]的违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年农民工工资拖欠预防与补充协议范本1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方地址1.4联系方式第二条工程项目概况2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模2.4工程类别2.5工程合同金额第三条工资支付方式3.1工资支付周期3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4工资支付比例第四条工资拖欠预防措施4.1项目经理责任制4.2预付款制度4.3工程进度款支付4.4工资保证金制度4.5工资支付公示第五条工资拖欠处理程序5.1报告义务5.2调查处理5.3处理结果5.4法律责任第六条预防工资拖欠的具体条款6.1项目经理职责6.2工资支付管理6.3工资支付监督6.4风险预警机制第七条补充协议的生效与修改7.1生效条件7.2生效日期7.3修改程序7.4生效文本第八条争议解决方式8.1争议解决原则8.2争议解决方式8.3争议解决机构8.4争议解决费用第九条合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿第十一条其他约定事项11.1不可抗力条款11.2保密条款11.3通知与送达11.4合同附件第十二条合同附件12.1工程量清单12.2工资支付计划12.3工程进度计划12.4其他相关文件第十三条合同生效日期第十四条合同解除与终止日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1发包方：[发包方全称]1.1.2承包方：[承包方全称]1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1发包方法定代表人或授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.2.2承包方法定代表人或授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.3双方地址1.3.1发包方地址：[详细地址]1.3.2承包方地址：[详细地址]1.4联系方式1.4.1发包方联系人：[姓名]，联系电话：[电话号码]1.4.2承包方联系人：[姓名]，联系电话：[电话号码]第二条工程项目概况2.1工程名称：[工程名称]2.2工程地点：[工程地点]2.3工程规模：[工程规模描述]2.4工程类别：[工程类别]2.5工程合同金额：[合同金额]第三条工资支付方式3.1工资支付周期：每月[支付周期天数]日3.2工资支付方式：银行转账3.3工资支付时间：每月工资支付周期内3.4工资支付比例：按工程进度款支付，比例根据合同约定执行第四条工资拖欠预防措施4.1项目经理责任制：项目经理对工资支付负直接责任4.2预付款制度：项目开工前支付10%的预付款4.3工程进度款支付：按工程进度支付，每完成一定比例支付相应款项4.4工资保证金制度：按合同约定金额设立工资保证金4.5工资支付公示：定期在施工现场公示工资支付情况第五条工资拖欠处理程序5.1报告义务：发生工资拖欠时，承包方应在[报告期限]内向发包方报告5.2调查处理：发包方接到报告后，应在[调查期限]内进行调查处理5.3处理结果：处理结果以书面形式通知承包方5.4法律责任：拖欠工资的，按国家法律法规承担相应法律责任第六条预防工资拖欠的具体条款6.1项目经理职责：确保工资按时足额支付给农民工6.2工资支付管理：建立工资支付台账，记录工资支付情况6.3工资支付监督：对工资支付情况进行监督，确保支付无误6.4风险预警机制：建立风险预警机制，提前发现并预防工资拖欠问题第七条补充协议的生效与修改7.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效7.2生效日期：[生效日期]7.3修改程序：任何一方对本协议的修改，需经双方协商一致并书面同意7.4生效文本：本协议的修改文本为最终生效文本第八条争议解决方式8.1争议解决原则：双方应本着公平、公正、诚实信用的原则解决争议8.2争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁8.3争议解决机构：[仲裁机构名称]，地址：[仲裁机构地址]8.4争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外第九条合同解除与终止9.1.1违约方未能在[宽限期]内履行合同义务9.1.2发生不可抗力事件，经双方协商无法继续履行合同9.1.3一方违反合同约定，给对方造成重大损失9.2解除程序：解除合同需书面通知对方，并经双方签字盖章确认9.3终止条件：合同约定的工程完工，经双方验收合格9.4终止程序：合同终止后，双方应进行工程结算，并办理相关手续第十条违约责任10.1.1未按时足额支付工资10.1.2未按合同约定完成工程10.1.3未经对方同意擅自修改合同10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.3违约赔偿：赔偿金额根据违约情形及损失情况确定第十一条其他约定事项11.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任11.2保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露11.3通知与送达：双方的通知和送达以书面形式进行，自送达之日起生效11.4合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力第十二条合同附件12.1工程量清单12.2工资支付计划12.3工程进度计划12.4其他相关文件：包括但不限于施工图纸、验收报告等第十三条合同生效日期[合同生效日期]第十四条合同解除与终止日期[合同解除或终止日期]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”指任何非合同双方参与方，包括但不限于中介机构、监理单位、审计机构、评估机构、法律顾问等。第二条第三方介入的情形2.1.1双方协商一致，需要第三方提供专业意见或服务；2.1.2合同执行过程中，需要第三方进行监督、检查或评估；2.1.3发生争议，需要第三方进行调解或仲裁。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同时，其责任限额应明确约定，具体如下：3.1.1第三方因自身原因导致合同双方损失，应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方在执行职务过程中，因不可抗力或合同双方无法控制的原因导致损失，不承担赔偿责任；3.1.3第三方责任限额不得超过[具体金额]。第四条第三方职责与权利4.1第三方的职责：4.1.1按照合同约定和双方要求，提供专业意见或服务；4.1.2对合同执行情况进行监督、检查或评估；4.1.3在必要时，提出建议或报告；4.1.4维护合同双方的合法权益。4.2第三方的权利：4.2.1获取合同执行所需的信息；4.2.2要求合同双方提供必要的协助；4.2.3对合同执行中的问题提出意见或建议；4.2.4收取合同约定的服务费用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系：5.1.1第三方与合同双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任；5.1.2第三方在合同执行过程中的行为，不影响合同双方的权利和义务；5.1.3第三方不得干预合同双方的正常业务往来。5.2第三方与合同双方的责任划分：5.2.1第三方因自身原因导致的损失，由第三方自行承担；5.2.2合同双方因第三方介入而产生的损失，按合同约定或法律规定承担责任；5.2.3合同双方对第三方介入的行为有监督权，但不得干预第三方的正常工作。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，合同双方应协商一致，确定第三方介入的具体事宜；6.2合同双方应与第三方签订相关协议，明确双方的权利和义务；6.3第三方介入后，合同双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1合同履行完毕；7.1.2双方协商一致；7.1.3第三方完成约定的任务；7.1.4发生其他需要终止介入的情形。7.2第三方介入终止后，合同双方应进行必要的交接和结算工作。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由合同双方根据协议约定承担；8.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、交通费、住宿费等；8.3第三方介入的费用结算方式按合同约定执行。第九条第三方介入的法律适用9.1第三方介入的行为，适用中华人民共和国相关法律法规；9.2第三方介入的争议，提交[仲裁机构名称]仲裁解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工程量清单详细要求：包括工程名称、规格、数量、单价、总价等，需与合同约定的工程量相符。说明：工程量清单是计算工程进度款和最终结算的重要依据。2.工资支付计划详细要求：包括支付周期、支付金额、支付时间、支付方式等，需与合同约定的工资支付方式一致。说明：工资支付计划是确保工资按时足额支付的重要文件。3.工程进度计划详细要求：包括工程各个阶段的开始时间和结束时间，需与合同约定的工程进度相符。说明：工程进度计划是监控工程进度，确保工程按期完成的重要工具。4.施工图纸详细要求：包括工程设计图纸、技术规范、施工要求等，需符合国家相关标准和规范。说明：施工图纸是指导施工的重要文件，确保工程质量。5.验收报告详细要求：包括工程验收时间、验收结果、存在问题及整改措施等。说明：验收报告是确认工程是否达到合同要求的重要文件。6.工资支付台账详细要求：记录每个工资支付周期的工资支付情况，包括支付金额、支付时间、收款人等。说明：工资支付台账是监督工资支付情况的重要工具。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中出现争议的重要文件。8.不可抗力证明详细要求：包括不可抗力事件的发生时间、地点、影响范围等。说明：不可抗力证明是免除合同双方因不可抗力导致违约责任的重要证据。9.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密措施等。说明：保密协议是保护合同双方商业秘密的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时足额支付工资责任认定：承包方未按合同约定支付工资，应支付违约金，违约金按[具体比例]计算。示例：承包方应于每月5日前支付上个月工资，未按时支付，应支付[具体金额]违约金。2.未按合同约定完成工程责任认定：承包方未按合同约定完成工程，应承担修复费用，修复期间工期顺延。示例：承包方应于2024年12月31日前完成工程，未按期完成，修复费用由承包方承担，工期顺延至2025年3月31日。3.未经对方同意擅自修改合同责任认定：擅自修改合同的一方，应赔偿对方因此遭受的损失。示例：承包方未经发包方同意，擅自修改工程进度计划，导致发包方遭受损失，承包方应赔偿[具体金额]。4.未经对方同意擅自分包工程责任认定：擅自分包工程的一方，应赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：承包方未经发包方同意，擅自将工程分包给第三方，导致工程质量问题，承包方应赔偿[具体金额]。5.未经对方同意擅自改变工程责任认定：擅自改变工程的一方，应承担修复费用，修复期间工期顺延。示例：承包方未经发包方同意，擅自改变工程设计，导致工程延期，修复费用由承包方承担，工期顺延至[具体日期]。全文完。2024年农民工工资拖欠预防与补充协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1.定义1.2.解释2.双方基本信息2.1.发包方信息2.2.承包方信息3.工程概况3.1.工程名称3.2.工程地点3.3.工程内容3.4.工程规模4.工程进度与工期4.1.工程进度安排4.2.工期要求5.工资支付方式5.1.工资构成5.2.工资支付周期5.3.工资支付方式5.4.工资支付保障措施6.拖欠预防措施6.1.预防拖欠工资的规章制度6.2.预防拖欠工资的监督检查6.3.预防拖欠工资的应急处置7.拖欠工资处理7.1.拖欠工资的认定7.2.拖欠工资的处理程序7.3.拖欠工资的赔偿8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决程序9.违约责任9.1.违约行为9.2.违约责任承担10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.保密条款11.1.保密内容11.2.保密义务12.其他约定12.1.不可抗力12.2.合同生效12.3.合同变更12.4.合同解除13.合同附件13.1.附件一：农民工工资支付表13.2.附件二：工程进度表13.3.附件三：争议解决协议14.合同生效与解除第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“农民工”是指在中国境内从事非农业生产劳动的农村居民。1.1.2“工资”是指农民工在完成规定的工作任务后，按照约定的标准支付给农民工的劳动报酬。1.1.3“拖欠工资”是指农民工完成工作任务后，发包方未按照约定时间支付工资的行为。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规的规定执行。第二条双方基本信息2.1发包方信息2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2承包方信息2.2.1名称：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3法定代表人：____________________第三条工程概况3.1工程名称：____________________3.2工程地点：____________________3.3工程内容：____________________3.4工程规模：____________________第四条工程进度与工期4.1工程进度安排4.1.1本工程分为若干个阶段，具体进度安排如下：（1）第一阶段：____________________（2）第二阶段：____________________（3）第三阶段：____________________4.2工期要求4.2.1本工程总工期为：____________________第五条工资支付方式5.1工资构成5.1.1工资包括基本工资、加班工资、奖金等。5.1.2具体工资构成由双方在合同中约定。5.2工资支付周期5.2.1工资支付周期为：____________________5.3工资支付方式5.3.1发包方应按约定的工资支付周期，以现金或银行转账方式支付工资。5.4工资支付保障措施5.4.1发包方应设立农民工工资支付专户，确保工资及时足额支付。第六条拖欠预防措施6.1预防拖欠工资的规章制度6.1.1发包方应制定并实施农民工工资支付管理制度，明确工资支付流程和责任。6.2预防拖欠工资的监督检查6.2.1发包方应定期对农民工工资支付情况进行监督检查，确保工资及时足额支付。6.3预防拖欠工资的应急处置6.3.1发生工资拖欠情况时，发包方应立即启动应急预案，采取措施解决拖欠问题。第七条拖欠工资处理7.1拖欠工资的认定7.1.1发包方未按约定时间支付工资的，视为拖欠工资。7.2拖欠工资的处理程序7.2.1农民工发现工资拖欠后，应及时向发包方提出，发包方应在接到报告后3个工作日内进行处理。7.3拖欠工资的赔偿7.3.1发包方拖欠工资的，应向农民工支付拖欠工资的金额，并按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1双方应自争议发生之日起30日内，以书面形式提出争议解决请求。8.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1发包方未按约定支付工资的，构成违约。9.1.2承包方未按约定完成工程任务的，构成违约。9.2违约责任承担9.2.1发包方违约的，应向承包方支付违约金，违约金金额为拖欠工资总额的1%。9.2.2承包方违约的，应向发包方支付违约金，违约金金额为合同总价款的1%。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1发包方严重违约，承包方有权解除合同。10.1.2承包方严重违约，发包方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1工程按约定全部完成并经验收合格。10.2.2双方协商一致解除合同。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1本合同的条款、内容和双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密义务11.2.1双方对本合同保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十二条其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同变更12.3.1合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署。12.4合同解除第十三条合同附件13.1附件一：农民工工资支付表13.2附件二：工程进度表13.3附件三：争议解决协议第十四条合同生效与解除14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除14.2.1合同解除应符合本合同第十条的规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方是指本合同签订之外，由甲乙双方同意并邀请的，提供咨询、评估、监督、调解或其他服务的独立实体或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1工程质量监督1.2.2工程进度控制1.2.3农民工工资支付监督1.2.4争议调解第二条甲乙双方责任与权利2.1甲乙双方应同意并邀请第三方介入，并确保第三方具备相应的资质和经验。2.2.1根据本合同约定，对工程进行必要的监督、评估和检查。2.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和数据。2.2.3对甲乙双方的行为进行必要的指导和建议。2.3.1独立、客观、公正地履行职责。2.3.2保守甲乙双方的商业秘密。2.3.3及时向甲乙双方报告工作进展和发现的问题。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额为本合同总价的5%，且不超过人民币100万元。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.2.1第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成的损失。3.2.2第三方因违反合同约定或法律法规造成的损失。3.3第三方的责任限额不适用于甲乙双方因自身原因造成的损失。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的合同关系负责。4.2第三方在介入过程中，仅对甲乙双方负责，不对其他第三方负责。4.3第三方在介入过程中，应遵守国家相关法律法规，不得损害国家利益和社会公共利益。第五条第三方介入的程序5.1甲乙双方应在合同中约定第三方介入的具体程序，包括：5.1.1第三方的选定和邀请。5.1.2第三方的职责和权利。5.1.3第三方的费用和支付方式。5.2甲乙双方应在本合同签订后10个工作日内，共同选定并邀请第三方介入。第六条第三方介入的变更与终止6.1如需变更第三方介入的内容或终止第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并达成一致意见。6.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。第七条第三方的费用和支付7.1第三方的费用应在本合同中约定，并按约定的方式和期限支付。7.2第三方的费用包括但不限于：7