2024年外贸企业派遣公司与企业外贸业务劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外贸企业派遣公司与企业外贸业务劳务派遣合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.派遣人员的基本信息2.1派遣人员姓名2.2派遣人员性别2.3派遣人员身份证号码2.4派遣人员出生日期2.5派遣人员国籍2.6派遣人员联系方式3.派遣工作内容3.1派遣岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责3.5工作成果要求4.派遣期限4.1派遣期限4.2期限延长条件4.3期限延长程序5.派遣费用与支付5.1派遣费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整条件6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3加班工资6.4工资支付方式6.5工资调整条件7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3社会保险与公积金待遇8.工作环境与条件8.1工作场所安全8.2工作条件保障8.3工作环境改善9.派遣人员权利与义务9.1派遣人员权利9.2派遣人员义务9.3违约责任10.派遣人员解聘与离职10.1解聘条件10.2离职程序10.3离职待遇11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。2.派遣人员的基本信息2.1派遣人员姓名：2.2派遣人员性别：男2.3派遣人员身份证号码：056782.4派遣人员出生日期：1990年1月1日2.5派遣人员国籍：中国2.6派遣人员联系方式：138001380003.派遣工作内容3.1派遣岗位：外贸业务员3.2工作地点：甲方公司所在地3.3工作时间：每日8小时，每周40小时3.4工作职责：3.4.1负责与国外客户进行沟通与谈判；3.4.2负责外贸订单的跟进与执行；3.4.3负责公司产品的推广与销售；3.4.4完成公司交办的其他相关工作。3.5工作成果要求：每月完成一定数量的外贸订单，保证订单的及时交付。4.派遣期限4.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2期限延长条件：如乙方业务需求增加，经双方协商一致，可延长派遣期限。4.3期限延长程序：乙方提前一个月向甲方提出延长派遣期限的书面申请，经双方协商一致后，签订补充协议。5.派遣费用与支付5.1派遣费用构成：包括基本工资、奖金、津贴、加班费、社会保险、公积金等。5.2费用支付方式：甲方按月向乙方支付派遣费用。5.3费用支付时间：每月5日前支付上个月派遣费用。5.4费用调整条件：如国家政策调整或市场变化，经双方协商一致，可调整派遣费用。6.工资待遇6.1基本工资：人民币10,000元/月。6.2奖金与津贴：根据乙方业务完成情况，给予一定的奖金与津贴。6.3加班工资：按照国家规定支付加班工资。6.4工资支付方式：甲方按月向乙方支付工资。6.5工资调整条件：如国家政策调整或市场变化，经双方协商一致，可调整工资。7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。7.2公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳公积金。7.3社会保险与公积金待遇：乙方按照国家规定享受社会保险与公积金待遇。8.工作环境与条件8.1工作场所安全：甲方确保工作场所符合国家有关安全标准，提供必要的安全防护措施和应急处理预案。8.3工作环境改善：如乙方提出合理的工作环境改善需求，甲方应在合理期限内予以考虑和实施。9.派遣人员权利与义务9.1派遣人员权利：9.1.1享有国家规定的工资、奖金、津贴等；9.1.2享有国家规定的社会保险和福利待遇；9.1.3享有休息、休假的权利；9.1.4对甲方的工作条件、工作环境提出改进建议的权利。9.2派遣人员义务：9.2.1按时完成甲方安排的工作任务；9.2.2遵守甲方的规章制度和操作规程；9.2.3保护甲方的商业秘密和知识产权；9.2.4遵守国家法律法规，不得从事违法活动。10.派遣人员解聘与离职10.1解聘条件：10.1.1乙方违反合同约定，严重违反工作纪律；10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；10.1.3甲方因业务调整或其他原因需要解聘乙方。10.2离职程序：10.2.1乙方需提前一个月向甲方提出书面离职申请；10.2.2甲方在收到离职申请后，需在五个工作日内给予答复；10.2.3双方就离职事宜达成一致后，签订离职协议。10.3离职待遇：10.3.1乙方离职前，甲方应支付乙方相应的工资和补偿金；10.3.2甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险的转移等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1乙方严重违反合同约定；11.1.2甲方因不可抗力导致合同无法履行；11.1.3双方协商一致，决定解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同约定的派遣期限届满；11.2.2合同因法定原因被宣布无效；11.2.3双方协商一致，决定终止合同。11.3合同解除或终止的程序：11.3.1提前通知：一方需提前30日书面通知对方解除或终止合同；11.3.2协商解决：双方应就解除或终止合同的事宜进行协商；11.3.3书面协议：双方就解除或终止合同的事宜达成一致后，签订书面协议。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；12.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点：合同签订地为北京市，争议解决地点为北京市。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；13.2合同附件：本合同附件包括但不限于派遣人员名单、工作职责说明书等；13.3合同解释：本合同以中文文本为准，如双方对合同条款存在歧义，以双方协商一致的解释为准。14.合同签署与生效日期14.1签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供专业服务、咨询、技术支持或其他协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询顾问、技术服务提供方、物流服务商等。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。2.2第三方的介入不得损害甲乙双方的合法权益，不得影响合同的正常履行。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，确保服务质量符合甲乙双方的要求。3.2第三方在提供服务的过过程中，应严格遵守国家法律法规和行业规范。3.3第三方应承担因自身原因造成的服务质量不合格或损害甲乙双方合法权益的责任。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成服务任务。5.甲乙双方的权利与义务5.1甲乙双方有权要求第三方按照合同约定提供服务质量。5.2甲乙双方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。5.3甲乙双方应协助第三方完成服务任务，包括但不限于提供必要的资料和信息。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应在合同中明确表述。6.2如第三方因自身原因导致服务不合格或损害甲乙双方合法权益，其责任限额不超过合同约定的金额。6.3第三方的责任限额不影响甲乙双方根据法律规定或合同约定享有的其他权利。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间的关系由合同约定，第三方不得直接与甲乙双方之外的第三方发生法律关系。7.2第三方在提供服务过程中，不得超越合同约定的权限，不得损害甲乙双方的合法权益。7.3第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的监督管理。8.第三方介入的合同变更8.1如需变更第三方介入的相关条款，甲乙双方应协商一致，并在合同中予以明确。8.2合同变更后，第三方应按照新的约定履行合同义务。9.第三方介入的争议解决9.1如第三方与甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方的保密义务10.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方的资质要求11.1第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任合同约定的服务任务。11.2甲乙双方有权对第三方的资质进行审查，并要求其提供相关证明文件。12.第三方的服务期限12.1第三方的服务期限由合同约定，并在合同中明确表述。12.2第三方在服务期限届满后，应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及个人信息表要求：包含派遣人员姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：用于记录派遣人员的详细信息，确保合同执行过程中信息准确无误。2.工作职责说明书要求：详细列出派遣人员的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确派遣人员的工作职责和期望成果，便于评估工作绩效。3.派遣费用明细表要求：列出派遣费用的构成项目、金额、支付方式等。说明：用于明确派遣费用的构成，便于双方对费用的管理和监督。4.工资待遇明细表要求：列出工资待遇的构成项目、金额、支付方式等。说明：用于明确工资待遇的具体内容，便于双方对工资的管理和监督。5.社会保险与公积金缴纳明细表要求：列出社会保险与公积金的缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：用于明确社会保险与公积金的缴纳情况，便于双方对福利待遇的管理和监督。6.工作环境与条件说明要求：描述工作场所的安全措施、工作条件保障等内容。说明：用于明确工作环境与条件，保障派遣人员的人身安全和健康。7.离职手续办理指南要求：列出离职手续办理的流程、所需材料、注意事项等。说明：用于明确离职手续办理的具体流程，便于双方处理离职事宜。8.争议解决程序说明要求：描述争议解决的途径、程序、时限等。说明：用于明确争议解决的流程，保障双方的合法权益。9.第三方介入协议要求：详细约定第三方的介入条件、服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的相关事宜，确保合同执行的顺利进行。10.合同变更协议要求：详细约定合同变更的内容、程序、生效日期等。说明：用于明确合同变更的具体事宜，保障合同的灵活性和适应性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按时支付派遣费用；未按时支付工资；未按时缴纳社会保险和公积金；未提供安全的工作环境；未按照约定提供工作条件；解聘派遣人员未按照合同约定支付补偿金。1.2乙方违约：未按时完成工作任务；违反工作纪律；泄露商业秘密；未能提供合格的服务；未能按照约定支付费用。1.3第三方违约：未按照约定提供服务质量；违反保密义务；未按时完成服务任务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时支付派遣费用，应向乙方支付违约金；甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金及赔偿损失；甲方未按时缴纳社会保险和公积金，应向乙方支付违约金及赔偿损失；甲方未提供安全的工作环境，应承担相应的法律责任；甲方未按照约定提供工作条件，应承担相应的法律责任；甲方解聘派遣人员未按照合同约定支付补偿金，应向派遣人员支付违约金及赔偿损失。2.2乙方违约责任认定：乙方未按时完成工作任务，应承担相应的违约金；乙方违反工作纪律，应承担相应的违约金；乙方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任；乙方未能提供合格的服务，应承担相应的违约金；乙方未能按照约定支付费用，应承担相应的违约金。2.3第三方违约责任认定：第三方未按照约定提供服务质量，应承担相应的违约金；第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任；第三方未按时完成服务任务，应承担相应的违约金。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付派遣费用，导致乙方无法按时发放工资，甲方应向乙方支付违约金及赔偿损失。3.2乙方泄露商业秘密，给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的法律责任。3.3第三方未按时完成服务任务，导致甲方业务受损，第三方应承担相应的违约金。全文完。2024年外贸企业派遣公司与企业外贸业务劳务派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣公司名称及注册信息1.2企业名称及注册信息1.3派遣员工基本信息2.合同目的及依据3.派遣员工的工作内容3.1工作职责3.2工作范围3.3工作地点4.派遣员工的工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3加班工资计算5.派遣员工的薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3薪资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.派遣员工的培训与发展7.1培训内容7.2培训费用及安排7.3员工职业发展规划8.派遣员工的考勤及绩效管理8.1考勤制度8.2绩效考核标准8.3绩效考核周期及结果运用9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2终止条件9.3终止程序10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同变更及解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同解除后的处理12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同保密13.3合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣公司名称：X派遣有限公司1.1.1注册地址：省市区街道号1.1.2注册资本：人民币万元1.1.3法定代表人：X1.2企业名称：X外贸有限公司1.2.1注册地址：省市区街道号1.2.2注册资本：人民币万元1.2.3法定代表人：X1.3派遣员工姓名：X1.3.1性别：男/女1.3.2身份证号码：1.3.3学历：1.3.4专业：2.合同目的及依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确派遣公司与企业之间的劳务派遣关系，保障派遣员工合法权益，促进企业外贸业务的顺利进行而签订。3.派遣员工的工作内容3.1工作职责：（1）负责企业外贸业务的前期市场调研、客户开发；（2）参与外贸合同的洽谈、签订及执行；（3）负责外贸业务的日常运营管理；（4）协助企业处理外贸业务相关的其他事务。3.2工作范围：（1）国内市场：负责拓展国内市场，寻找潜在客户；（2）国际市场：负责拓展国际市场，寻找海外合作伙伴；（3）产品销售：负责企业产品的销售及售后服务；（4）业务拓展：参与企业新产品、新市场的开拓工作。3.3工作地点：X外贸有限公司所在地4.派遣员工的工作时间及休息休假4.1工作时间规定：（1）每周工作5天，每天工作8小时；（2）根据工作需要，经双方协商后可适当调整工作时间。4.2休息休假规定：（1）员工享有国家法定节假日、休息日及年休假；（2）员工累计工作满一年，可享受带薪年休假10天；（3）员工在工作期间，如遇特殊情况需请假，应提前向企业提交书面申请，经批准后方可休假。4.3加班工资计算：（1）员工在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班工资；（2）加班工资计算方式：加班工资=加班工资基数×加班工资系数。5.派遣员工的薪资待遇5.1基本工资：（1）派遣员工的基本工资为人民币元/月；（2）基本工资包含社会保险及公积金个人部分。5.2奖金及津贴：（1）年终奖：根据员工年度绩效表现，发放年终奖；（2）岗位津贴：根据岗位性质及工作强度，发放岗位津贴。5.3薪资支付方式及时间：（1）薪资每月支付一次，于每月的日发放；（2）薪资以银行转账方式支付至员工指定账户。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：（1）按照国家规定，派遣公司及企业共同承担社会保险费用；（2）社会保险费用按照国家规定缴纳比例及基数计算。6.2福利待遇：（1）员工享有国家法定福利待遇；（2）企业为员工提供一定的福利设施，如食堂、健身房等；（3）员工在病假期间，按照国家规定享受病假工资。8.派遣员工的考勤及绩效管理8.1考勤制度：（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（2）员工请假需提前填写请假单，经上级批准后方可休假；（3）考勤记录由人事部门负责，每月底向员工公示。8.2绩效考核标准：（1）绩效考核分为月度考核和年度考核；（2）月度考核主要考核工作完成情况、工作质量、团队合作等；（3）年度考核主要考核全年的工作业绩、职业发展、创新能力等。8.3绩效考核周期及结果运用：（1）月度考核周期为一个月，年度考核周期为一年；（2）绩效考核结果作为员工薪酬调整、晋升、培训等方面的依据；（3）绩效不达标的员工，派遣公司有权要求企业进行培训或调整岗位。9.合同期限及终止条件9.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。9.2终止条件：（1）合同期满，双方无异议，合同自动终止；a.派遣员工严重违反公司规章制度；b.企业因经营需要，经派遣公司同意；c.派遣员工因个人原因提出解除合同；d.发生不可抗力，导致合同无法履行。9.3终止程序：（1）合同提前终止，需提前一个月通知对方；（2）合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算工资等。10.违约责任及争议解决10.1违约责任：（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决方式：（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同变更及解除11.1合同变更：（1）合同内容如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议；（2）变更后的协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同解除：（1）合同解除按照本合同第九条约定执行；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.合同生效及附件12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同附件：（1）派遣员工个人简历；（2）派遣员工劳动合同；（3）社会保险缴纳证明。13.其他约定事项13.1不可抗力：（1）不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等；（2）发生不可抗力，双方互不承担责任。13.2合同保密：（1）双方对本合同内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、融资方、担保方等。2.第三方介入的同意程序2.1甲乙双方同意第三方介入合同，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.2第三方介入合同，应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方权利与义务3.1第三方的权利：a.第三方有权要求甲乙双方履行合同义务，包括但不限于支付费用、提供资源等；b.第三方有权根据合同约定，享受合同带来的利益；c.第三方有权要求甲乙双方承担因其介入而产生的合理费用。3.2第三方的义务：a.第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；b.第三方应按照合同约定，提供相应服务或资源；c.第三方应承担因其介入而产生的相应责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：a.第三方对甲方承担直接责任，甲方对第三方承担连带责任；b.第三方与甲方之间的纠纷，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的合同履行。4.2第三方与乙方的划分：a.第三方对乙方承担直接责任，乙方对第三方承担连带责任；b.第三方与乙方之间的纠纷，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的合同履行。4.3第三方与甲乙双方同时存在时的划分：a.第三方对甲乙双方同时承担直接责任；b.甲乙双方对第三方承担连带责任；c.甲乙双方之间的纠纷，不影响第三方与甲乙双方的合同履行。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：a.第三方的违约责任；b.第三方的侵权责任；c.第三方因介入合同而产生的其他责任。5.2第三方责任限额的确定：a.甲乙双方可根据合同性质、第三方提供的服务或资源等因素，协商确定第三方责任限额；b.第三方责任限额不得低于其注册资本或合同约定金额。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，签订书面变更协议。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决；7.2协商不成的，可按照本合同第十条“违约责任及争议解决”约定，通过争议解决方式解决。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入合同履行过程中，如发生合同终止情形，应按照本合同第九条“合同期限及终止条件”约定执行。8.2第三方介入合同终止后，甲乙双方和第三方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算费用、归还资源等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣员工个人简历要求：详细记录员工的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.派遣员工劳动合同要求：合同内容应包括双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资待遇、社会保险、福利待遇、合同期限、终止条件、违约责任、争议解决等。3.社会保险缴纳证明要求：证明派遣公司已按规定为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入合同的具体内容，包括第三方的权利、义务、责任、费用、违约责任等。5.考勤记录要求：记录派遣员工的出勤、请假、加班等情况，作为绩效考核的依据。6.绩效考核报告要求：根据绩效考核标准，对派遣员工的工作绩效进行评估，并提出改进建议。7.费用结算单要求：详细记录甲乙双方在合同履行过程中的费用支出，包括工资、奖金、福利、第三方服务费用等。8.合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容，包括变更原因、变更条款、变更后的合同条款等。9.合同终止协议要求：记录合同终止的具体原因、终止日期、双方权利义务的终止等。10.争议解决协议要求：记录争议解决的具体方式、争议解决机构、争议解决结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.派遣员工未按时完成工作或工作质量不符合要求；b.派遣公司未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险；c.企业未按时提供工作场所或工作条件；d.第三方未按约定提供服务或资源；e.双方未按约定履行合同变更或终止程序。2.责任认定标准：a.违约行为的发生，导致对方经济损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；b.违约行为的发生，导致合同无法履行的，违约方应承担违约责任；c.违约行为的发生，给对方造成名誉损害的，违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：a.派遣员工未按时完成工作，导致企业业务延误，企业可要求派遣公司承担相应的赔偿责任；b.派遣公司未按时支付工资，员工可要求派遣公司支付违约金；c.企业未按时提供工作场所，导致派遣员工无法正常工作，企业应承担相应的违约责任；d.第三方未按约定提供服务，企业可要求第三方承担相应的赔偿责任；e.双方未按约定履行合同变更程序，导致合同无法履行，双方均应承担违约责任。全文完。2024年外贸企业派遣公司与企业外贸业务劳务派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2企业基本信息2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期4.派遣人数及岗位分配4.1派遣人数4.2岗位分配5.派遣人员待遇5.1工资待遇5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.派遣人员管理6.1派遣人员考核6.2派遣人员培训6.3派遣人员离职7.企业对外贸业务的管理7.1外贸业务审批流程7.2外贸业务风险控制7.3外贸业务业绩考核8.派遣费用及结算8.1派遣费用构成8.2费用结算方式及时间9.违约责任9.1派遣公司违约责任9.2企业违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除合同11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1公司名称：[派遣公司名称]1.1.2注册地址：[派遣公司注册地址]1.1.3法定代表人：[派遣公司法定代表人姓名]1.1.4联系方式：[派遣公司联系电话、电子邮箱等]1.2企业基本信息1.2.1公司名称：[企业名称]1.2.2注册地址：[企业注册地址]1.2.3法定代表人：[企业法定代表人姓名]1.2.4联系方式：[企业联系电话、电子邮箱等]第二条派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称2.1.1外贸业务员2.1.2国际贸易专员2.2岗位职责2.2.1外贸业务员：负责客户的开发和维护参与外贸合同的谈判和签订负责订单处理和跟踪协助完成外贸业务相关的其他工作2.2.2国际贸易专员：负责市场调研和竞争对手分析参与制定外贸业务发展战略管理外贸业务流程和风险控制协助完成外贸业务相关的其他工作2.3工作内容2.3.1外贸业务员：每月至少完成[具体数字]个新客户的开发每月至少完成[具体数字]个订单的签订每月至少完成[具体数字]个订单的跟踪2.3.2国际贸易专员：每季度至少完成一次市场调研报告每半年至少参与一次外贸业务发展战略讨论每年至少参与一次外贸业务流程优化和风险控制评估第三条派遣期限3.1派遣起始日期：[具体日期]3.2派遣终止日期：[具体日期]第四条派遣人数及岗位分配4.1派遣人数：[具体人数]4.2岗位分配：外贸业务员：[具体人数]国际贸易专员：[具体人数]第五条派遣人员待遇5.1工资待遇：外贸业务员：月薪[具体金额]国际贸易专员：月薪[具体金额]5.2奖金及津贴：根据业绩完成情况，给予一定的奖金和津贴奖金和津贴的具体标准和计算方法详见附件5.3社会保险及公积金：派遣人员的社会保险和公积金按照国家及地方相关政策执行第六条派遣人员管理6.1派遣人员考核：派遣公司对派遣人员实行定期考核考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等6.2派遣人员培训：派遣公司将为派遣人员提供必要的业务培训培训内容根据工作需要和岗位要求确定6.3派遣人员离职：派遣人员如需离职，需提前[具体天数]书面通知派遣公司离职后，派遣公司将按照相关规定处理相关手续第八条派遣费用及结算8.1派遣费用构成8.1.1基本工资：根据派遣人员岗位及绩效确定的月工资8.1.2奖金及津贴：根据派遣人员业绩及公司政策确定的奖金和津贴8.1.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳的社会保险和公积金8.1.4其他费用：包括出差补贴、通讯费、交通补贴等8.2费用结算方式及时间8.2.1结算方式：每月底前，派遣公司向企业提交上月派遣费用明细8.2.2结算时间：企业收到费用明细后，于次月五日前支付至派遣公司指定账户第九条违约责任9.1派遣公司违约责任9.1.1若派遣公司未能按照合同约定提供派遣人员，需向企业支付[具体金额]的违约金9.1.2若派遣公司提供的派遣人员不符合岗位要求，需负责更换或承担相应的赔偿责任9.2企业违约责任9.2.1若企业未能按照合同约定支付费用，需向派遣公司支付[具体金额]的滞纳金9.2.2若企业无故解除合同，需向派遣公司支付[具体金额]的违约金第十条保密条款10.1保密内容10.1.1派遣公司及企业的商业秘密10.1.2合同内容及相关业务信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]10.3违约责任10.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并支付[具体金额]的违约金第十一条解除合同11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2派遣人员因个人原因提出离职，且得到企业同意11.1.3出现合同约定的不可抗力情况11.2合同解除程序11.2.1双方书面通知对方11.3合同解除后的处理11.3.1解除合同后，派遣公司需协助企业完成派遣人员的交接工作11.3.2双方应按照合同约定处理合同解除后的其他事宜第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决的，提交[具体仲裁机构]仲裁12.2争议解决机构12.2.1[具体仲裁机构名称]第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规及政策规定13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致13.2.2以书面形式进行变更，并经双方签字盖章确认第十四条合同附件14.1.1派遣人员名单及岗位分配表14.1.2费用明细及结算方式说明14.1.3保密协议14.1.4其他双方认为必要的附件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义及范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行过程中的任何个人或组织。15.1.2第三方的范围包括但不限于：15.1.2.1中介机构15.1.2.2顾问公司15.1.2.3技术支持公司15.1.2.4法律顾问15.1.2.5其他经甲乙双方认可的第三方第十六条第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中产生的任何责任，包括但不限于合同违约、侵权行为等，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。16.1.2若第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据合同约定承担。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行本合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。16.2.2若第三方无法承担全部责任，甲乙双方根据合同约定及实际情况承担相应的补充责任。第十七条第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在履行本合同过程中享有的权利，包括但不限于：获得合同履行所需的必要资料和信息获得合同履行过程中产生的合理费用获得合同约定的报酬17.2第三方权利行使17.2.1第三方应在合同约定的范围内行使