2024年医师助理聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医师助理聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.合同主体2.1聘用单位2.2被聘用医师助理3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2岗位职责4.聘用期限4.1起止时间4.2合同期限5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及津贴7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.培训与晋升8.1培训机会8.2晋升机制9.违约责任9.1聘用单位的违约责任9.2被聘用医师助理的违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规订立。1.2合同订立目的本合同旨在明确聘用单位与被聘用医师助理之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进医疗事业的发展。2.合同主体2.1聘用单位聘用单位名称：___________法定代表人（或负责人）：___________注册地址：________________2.2被聘用医师助理被聘用医师助理姓名：___________身份证号码：________________住址：________________3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位被聘用医师助理的岗位为：___________3.2岗位职责（1）协助医师进行临床诊疗工作；（2）负责患者的病历资料整理与归档；（3）协助医师进行查房、会诊、病例讨论等；（4）完成上级领导交办的其他工作。4.聘用期限4.1起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期限本合同期限为____年。5.工作时间与休息休假5.1工作时间被聘用医师助理实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。5.2休息休假（1）每周休息一日，休息日为____；（2）国家法定节假日及年假按国家规定执行；（3）根据工作需要，聘用单位可安排加班，加班工资按国家规定支付。6.工资待遇6.1基本工资被聘用医师助理的基本工资为人民币____元/月。6.2绩效工资根据被聘用医师助理的工作表现，聘用单位将给予一定的绩效工资，具体标准由双方另行协商确定。6.3奖金及津贴（1）年终奖：根据被聘用医师助理的工作表现及聘用单位经济效益，给予一定的年终奖；（2）岗位津贴：根据被聘用医师助理所从事岗位的实际情况，给予一定的岗位津贴；（3）加班费：按照国家规定支付加班费。7.社会保险与福利7.1社会保险聘用单位应依法为被聘用医师助理缴纳下列社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。7.2福利待遇（1）被聘用医师助理享受国家规定的法定福利待遇；（2）聘用单位可根据实际情况提供其他福利待遇。8.培训与晋升8.1培训机会聘用单位将为被聘用医师助理提供必要的专业培训和继续教育机会，包括但不限于：（1）定期组织专业培训课程；（2）鼓励参加相关学术会议和研讨会；（3）提供在线学习资源。8.2晋升机制被聘用医师助理的晋升将依据个人能力、工作表现和岗位需求进行。晋升机制包括：（1）年度评估：聘用单位将对被聘用医师助理进行年度评估，评估内容包括但不限于工作表现、专业知识、团队合作等；（2）晋升条件：被聘用医师助理需满足聘用单位设定的晋升条件，包括但不限于工作年限、专业技能考核等；（3）晋升程序：晋升需经过聘用单位的审批程序，包括提名、审核、公示等环节。9.违约责任9.1聘用单位的违约责任如聘用单位未按合同约定支付工资、社会保险或提供其他福利待遇，应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿被聘用医师助理因此遭受的损失；（3）继续履行合同义务。9.2被聘用医师助理的违约责任如被聘用医师助理未按合同约定履行职责或违反聘用单位的规章制度，应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿聘用单位因此遭受的损失；（3）根据严重程度，聘用单位有权解除合同。10.保密条款10.1保密内容被聘用医师助理应保守聘用单位的商业秘密和患者隐私，包括但不限于：（1）技术秘密；（2）经营信息；（3）患者个人信息；（4）其他属于保密范围的资料。10.2保密义务被聘用医师助理应采取合理措施，防止保密信息的泄露，并在合同期限内及合同终止后继续履行保密义务。11.解除与终止合同11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：（1）双方协商一致；（2）被聘用医师助理严重违反合同约定；（3）聘用单位因经营需要解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他情形。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决方式争议解决方式为诉讼，双方同意将争议提交至聘用单位所在地的人民法院管辖。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所述“第三方”是指除聘用单位和被聘用医师助理以外的，为履行本合同或与合同履行相关的中介机构、咨询机构、培训机构、法律服务机构等。15.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助聘用单位与被聘用医师助理达成聘用关系；（2）提供专业咨询、培训等服务；（3）提供法律服务，如合同起草、法律咨询、争议解决等；（4）其他与本合同履行相关的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请聘用单位和被聘用医师助理如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2第三方介入的同意双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致后，聘用单位和被聘用医师助理应共同签署第三方介入协议。16.3第三方介入的协议（1）第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等；（2）第三方介入的具体服务内容；（3）第三方介入的服务期限；（4）第三方介入的费用及支付方式；（5）第三方介入的保密条款；（6）第三方介入的违约责任；（7）双方对第三方的授权范围；（8）争议解决方式。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中所述“责任限额”是指第三方因提供服务过程中出现违约行为，对聘用单位或被聘用医师助理造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定（1）第三方服务的性质和内容；（2）第三方服务的预期效果；（3）第三方服务的风险程度；（4）双方协商一致的其他因素。17.3责任限额的约定第三方介入协议中应明确约定责任限额，并作为本合同的附件。18.第三方与其他各方的责任划分18.1聘用单位的责任聘用单位应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并对第三方的服务进行监督和管理。18.2被聘用医师助理的责任被聘用医师助理应积极配合第三方提供的服务，并遵守第三方介入协议中的相关规定。18.3第三方的责任第三方应按照本合同和第三方介入协议的约定，履行其服务义务，并对因自身违约行为造成的损失承担赔偿责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）本合同或第三方介入协议约定的服务期限届满；（2）聘用单位或被聘用医师助理提出终止第三方介入的书面申请；（3）第三方因自身原因无法继续履行服务义务；（4）法律法规规定的其他情形。19.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，聘用单位和被聘用医师助理应共同签署终止协议，并妥善处理终止后的相关事宜。20.附加条款20.1本合同如有第三方介入，聘用单位和被聘用医师助理应在本合同中明确约定第三方的责任限额，并在第三方介入协议中进一步细化。20.2第三方介入期间，如发生争议，聘用单位和被聘用医师助理应通过协商解决，协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式解决。20.3本合同中关于第三方介入的修正条款，自双方签署之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议中应包含第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、保密条款、违约责任等内容。说明：第三方介入协议是本合同的重要组成部分，用于明确第三方介入的具体细节和双方的权利义务。2.聘用单位规章制度详细要求：应包含聘用单位的组织架构、工作流程、纪律要求、奖惩制度等内容。说明：规章制度是聘用单位内部管理的重要依据，被聘用医师助理需遵守。3.聘用合同变更协议详细要求：变更内容包括但不限于工资待遇、工作职责、工作时间等。说明：合同变更协议用于记录双方就合同内容的变更达成一致意见。4.第三方责任限额协议详细要求：协议中应明确第三方的责任限额，并作为本合同的附件。说明：第三方责任限额协议用于明确第三方在提供服务过程中可能产生的赔偿责任。5.保密协议详细要求：应包含保密内容、保密义务、违约责任等内容。说明：保密协议用于保护聘用单位的商业秘密和患者隐私。6.争议解决协议详细要求：应包含争议解决方式、争议解决机构等内容。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。7.绩效考核表详细要求：应包含考核周期、考核内容、考核标准、考核结果等内容。说明：绩效考核表用于评估被聘用医师助理的工作表现。8.加班记录表详细要求：应包含加班时间、加班原因、加班工资等内容。说明：加班记录表用于记录被聘用医师助理的加班情况。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用单位违约行为及责任认定（1）未按合同约定支付工资：聘用单位应支付违约金，并赔偿被聘用医师助理因此遭受的损失。（2）未按规定缴纳社会保险：聘用单位应补缴社会保险，并支付相应的滞纳金。2.被聘用医师助理违约行为及责任认定（1）未按合同约定履行职责：被聘用医师助理应支付违约金，并赔偿聘用单位因此遭受的损失。（2）违反聘用单位规章制度：被聘用医师助理应接受相应的处罚，如警告、记过、降职等。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按协议约定提供服务：第三方应支付违约金，并赔偿因此给聘用单位或被聘用医师助理造成的损失。（2）泄露保密信息：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例说明：1.聘用单位未按合同约定支付工资，导致被聘用医师助理生活困难。聘用单位应支付违约金，并赔偿被聘用医师助理因此遭受的损失。2.被聘用医师助理在工作中违反聘用单位规章制度，造成医疗事故。被聘用医师助理应支付违约金，并赔偿聘用单位因此遭受的损失。3.第三方在提供咨询服务时，泄露了聘用单位的商业秘密。第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。2024年医师助理聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方（聘用单位）名称1.2.甲方（聘用单位）地址1.3.甲方（聘用单位）法定代表人1.4.乙方（受聘人）姓名1.5.乙方（受聘人）身份证号码1.6.乙方（受聘人）联系方式2.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位2.2.岗位职责2.3.工作时间2.4.工作地点3.薪酬待遇3.1.基本工资3.2.绩效工资3.3.奖金3.4.补贴3.5.津补贴3.6.社会保险3.7.其他福利待遇4.工作条件及设施4.1.工作条件4.2.工作设施4.3.安全生产4.4.应急处理5.职业道德与保密5.1.职业道德5.2.保密条款5.3.违反保密条款的处罚6.合同期限6.1.聘用期限6.2.合同续签6.3.合同终止7.考核与晋升7.1.考核制度7.2.晋升制度7.3.考核结果的应用8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同生效及解除10.1.合同生效10.2.合同解除10.3.合同解除后的处理11.其他约定11.1.不可抗力条款11.2.通知与送达11.3.合同附件12.合同签署12.1.签署日期12.2.签署人13.合同附件13.1.附件一：工作职责说明书13.2.附件二：薪酬待遇明细表13.3.附件三：社会保险及福利待遇明细表14.合同份数及保管14.1.合同份数14.2.合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方（聘用单位）名称：医院1.2.甲方（聘用单位）地址：省市区路号1.3.甲方（聘用单位）法定代表人：1.4.乙方（受聘人）姓名：1.5.乙方（受聘人）身份证号码：5101081990051500121.6.乙方（受聘人）联系方式：138xxxx56782.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位：医师助理2.2.岗位职责：2.2.1.协助医生进行患者问诊、检查、诊断和治疗2.2.2.负责病历的整理和归档2.2.3.参与科室内的行政管理和协调工作2.2.4.负责药品的领取和分发2.2.5.负责患者的健康教育与康复指导3.薪酬待遇3.1.基本工资：人民币5000元/月3.2.绩效工资：根据工作表现及科室考核，每月最高可享受人民币2000元绩效工资3.3.奖金：年终根据工作表现及科室考核，最高可享受人民币5000元奖金3.4.补贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，具体金额根据实际情况确定3.5.津补贴：高温津贴、夜班津贴等，根据国家规定和医院政策执行3.6.社会保险：按照国家规定缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金3.7.其他福利待遇：带薪年假、节日福利、员工体检等4.工作条件及设施4.1.工作条件：4.1.1.乙方需遵守医院的工作纪律和各项规章制度4.1.3.乙方需服从科室及医院的工作安排4.2.工作设施：4.2.1.医院提供必要的工作设备和环境4.2.2.乙方需妥善使用医院提供的设备和设施4.3.安全生产：4.3.1.乙方需遵守医院的安全生产规定，确保自身和他人的安全4.3.2.发生安全事故时，乙方应立即报告并积极配合处理4.4.应急处理：4.4.1.医院定期组织应急演练，乙方需参加并熟悉应急处理流程4.4.2.发生突发事件时，乙方应按照医院规定和应急处理流程进行处置5.职业道德与保密5.1.职业道德：5.1.1.乙方应遵守职业道德规范，尊重患者，保护患者隐私5.1.2.乙方应保持医疗保密，不得泄露患者个人信息和医疗信息5.2.保密条款：5.2.1.乙方在履行职责过程中获得的任何保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露5.2.2.违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任5.3.违反保密条款的处罚：5.3.1.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿和刑事责任6.合同期限6.1.聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月6.2.合同续签：6.2.1.本合同期满前一个月，双方可协商续签合同6.2.2.如双方同意续签，应在合同期满前达成书面协议6.3.合同终止：6.3.1.在合同期限内，如乙方违反合同规定或存在重大过失，甲方有权解除合同6.3.2.如甲方违反合同规定或存在重大过失，乙方有权解除合同8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.如甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等，应向乙方支付相当于所欠金额的百分之五十的违约金。8.1.2.如甲方未按合同约定提供必要的工作条件和设施，乙方有权要求甲方立即改正，并承担由此造成的损失。8.2.乙方违约责任8.2.1.如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权根据情况给予警告、降职或解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.2.2.如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因泄露信息造成的经济损失，并可能追究其法律责任。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2.争议解决机构9.2.1.双方可约定将争议提交至仲裁委员会仲裁解决。10.合同生效及解除10.1.合同生效10.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2.合同的生效日期以一方签字（或盖章）的日期为准。10.2.合同解除10.2.1.合同解除分为协商解除和法定解除。10.2.2.协商解除：双方协商一致，可以解除合同。10.2.3.法定解除：根据法律规定或合同约定，一方有权解除合同。10.3.合同解除后的处理10.3.1.合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。10.3.2.双方应按照合同约定或法律规定，处理合同解除后的善后事宜。11.其他约定11.1.不可抗力条款11.1.1.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。11.1.2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2.通知与送达11.2.1.任何一方通知对方，应以书面形式进行，并通过双方约定的方式送达。11.2.2.通知送达的日期以对方签收日期为准。11.3.合同附件11.3.1.本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3.2.附件包括但不限于工作职责说明书、薪酬待遇明细表、社会保险及福利待遇明细表等。12.合同签署12.1.签署日期12.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.签署人12.2.1.甲方代表：（签字）12.2.2.乙方代表：（签字）13.合同附件13.1.附件一：工作职责说明书13.2.附件二：薪酬待遇明细表13.3.附件三：社会保险及福利待遇明细表14.合同份数及保管14.1.合同份数14.1.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.合同保管14.2.1.双方应妥善保管本合同及其附件，不得擅自涂改、伪造、变造或销毁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义15.1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的，经甲乙双方一致同意，介入合同关系的任何第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构等。15.2.第三方介入的条件15.2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2.第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利和义务。15.3.第三方介入的协议内容15.3.1.1.第三方的名称、地址和联系方式；15.3.1.2.第三方的职责范围；15.3.1.3.第三方的权利和义务；15.3.1.4.第三方的责任限额；15.3.1.5.第三方的保密条款；15.3.1.6.第三方介入的期限；15.3.1.7.第三方介入的费用及支付方式。16.第三方的责任限额16.1.责任范围16.1.1.第三方的责任范围应限于其介入协议中约定的职责范围内。16.1.2.第三方对超出其职责范围的行为不承担责任。16.2.责任限额16.2.1.1.乙方因第三方提供的错误信息或服务而遭受的直接经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同金额的百分之十；16.2.1.2.第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，第三方应承担全部赔偿责任；16.2.1.3.第三方在介入过程中违反保密条款，造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.3.责任免除16.3.1.1.甲方或乙方的损失是由于不可抗力造成的；16.3.1.2.甲方或乙方的损失是由于甲方或乙方自身原因造成的；16.3.1.3.甲方或乙方的损失是由于第三方自身无法预见、无法避免且无法克服的情况造成的。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的划分17.1.1.第三方应向甲方提供真实、准确的信息和服务，甲方有权要求第三方对其提供的信息和服务进行核实。17.1.2.第三方在介入过程中，应遵守甲方的相关规定和制度。17.2.第三方与乙方的划分17.2.1.第三方应向乙方提供真实、准确的信息和服务，乙方有权要求第三方对其提供的信息和服务进行核实。17.2.2.第三方在介入过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。17.3.第三方与其他各方的责任划分17.3.1.第三方与甲方、乙方之间应明确各自的责任和义务，确保合同履行的顺利进行。17.3.2.如第三方在介入过程中，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的终止18.1.第三方介入协议的终止18.1.1.第三方介入协议的终止，应按照介入协议的约定执行。18.1.2.如因第三方原因导致介入协议无法继续履行，第三方应承担相应的责任。18.2.第三方介入的后续处理18.2.1.第