传媒公司员工劳动合同（35篇）

传媒公司员工劳动合同（35篇）

传媒公司员工劳动合同（通用35篇）

传媒公司员工劳动合同篇1

甲方（用人单位）名称：—公司

地址：

法定代表人（委托代理人）：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

家庭住址：

现居住地：

身份证号：

联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国

劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一

致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同的试用期为个月。自年月日起，至年

月日起。试用期满，甲方正式聘用乙方0

第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日

止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。

二、工作内容及工作地点

第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方

可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专

业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服

从甲方的安排。

第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符

合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排

的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质

量要求。

第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为O

四、工作时间及休息时间

第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每

周工作5天，（40小时）。

第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原

因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以

给予相应时间的调休。

第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事

假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。

四、劳动报酬

第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月

工资元

第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日

为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。

五、劳动合同终止的条件

第十一条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退

乙方：

1、在试用期内；

2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造

成重大损害的；

3、因乙方违反员工规章制度规定，根据该规定应予以辞退的；

4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能

胜任工作的；

5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作又无法胜任其他指定工作的；

6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余；

7、甲方宣布解散或经营期满。

第十二条下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方:

1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内；

2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员

会确丧失劳动能力；

第十三条有下列情况之一的，乙方可以解除合同；

1、在试用期内；

2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重

危害乙方身体健康的；

3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的；

第十四条有下列情况之一的，劳动合同即自行解除：

1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的；

2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的；

第十五条若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第

1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。

第十六条如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训1（含省

内、外实习培训），需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方

另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不

满一年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出

资的培训费用，除非双方另有书面协议。

六、保密规定

第十七条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。由于甲方与其

客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。所以，无论在合

同期内或合同终止后，乙方必须保守甲方的商业机密。商业机密包

括但不仅限于甲方经营的情况、价格信息、客户资料等公司信息〜

甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、

财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳

动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期

间，甲方可以采取相应的脱密措施。

第十八条甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密：

1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信

息并应出示文件或其他证据加以证明；

2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取。

第十九条乙方若出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方

对甲方存在泄密行为：

1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务;

或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与

甲方类似或相同的个人、公司或企业。

2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式

许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方

内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。

3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式

许可，以任何形式，任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客

户联系，以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的

客户脱离甲方（承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿

意向曾与发生过业务联系的任何客户甲方类似或相同服务的行为,

如通过电话、传真、邮件等）。

4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、

记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。

5、在雇佣关系结束后（包括乙方离职和辞职后），乙方在三日内

尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。

第二十条一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意：（1）乙方承担

全部的赔偿责任，即承担甲方的全部直接和间接经济损失，及律师

费用等其他相关费用；（2）由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的

收入；（3）并向甲方支付罚金一万元人民币。

七、违反合同的责任

第二十一条乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工

作流程等规程。若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成

经济损失，应予以赔偿。

第二十二条甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，

都要承担经济责任c具体赔偿费用由非违约方根据违约者的责任大

小和给对方造成的经济损失情况而定。如果由于乙方的违纪，甲方

对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，属

于乙方违纪解除劳动合同。

第二十三条乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务，若

乙方在服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合

第五章第十四条第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，则甲方

有权扣除乙方当月工资作为违约金。

第二十四条则乙方应向甲方支付违约金。当乙方在甲方工作不

满壹年，则乙方应向甲方支付违约金元；当乙方在甲方工作满壹年

但不满贰年，则乙方应向甲方支付违约金元；当乙方在甲方工作满

贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金元。上述违约金须在

乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支

付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开始办理

乙方的解除劳动合同手续。

八、劳动争议处理

第二十五条甲、乙双方在履行本合司的过程中，发生劳动争

议的，按下列劳动争议程序处理：

1、甲乙双方协商解决；

2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁

委员会申请仲裁；

3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天

内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第二十六条甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权

益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

九、其他

第二十七条本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定

处理。

第二十八条乙方郑重声明，对《劳动合同》内容已完全明白

了解，同意遵守《劳动合同》及公司规章制度的全部规定。

第二十九条甲方有权根据公司经营、管理的需要，通过协商

对《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵

守修改、调整或补充后的新的《劳动合同》。

第三十条甲乙双方认为需要规定的其他事项：

第三十四条本合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份

合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同条款，须经双方

协商一致，签署书面协议方为有效。

第三十五条本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，

以国家、法规、政策为准。

甲方（盖章）：

甲方签字：乙方签字

日期：年月日日期：年月日

传媒公司员工劳动合同篇2

编号

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：性别：

家庭住址：

身份证号：

联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国

劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一

致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同的试用期为个月。自一起，至一起。试用期满,

甲方正式聘用乙方C

第二条本劳动合同规定服务期自一起，至—止。劳动合同的合同

期限与服务期相一致。

二、工作内容及工作地点

第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可

根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业

知识、经验、能力而工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从

甲方的安排。

第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合

甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的

工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量

要求。

第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

三、工作时间及休息时间

第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周

工作5天，（40小时）。

第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因

的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给

予相应时间的调休°第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。

乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。

四、劳动报酬

第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月工

资元第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为

节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。

五、劳动合同终止的条件

第十一条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙

方：

1、在试用期内；

2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造

成重大损害的；

3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退

的；

4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能

胜任工作的；

5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作又无法胜任其他指定工作的；

6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余；

7、甲方宣布解散或经营期满。

第十二条下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内；

2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员

会确丧失劳动能力；

第十三条有下列情况之一的，乙方可乂解除合同;

1、在试用期内；

2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重

危害乙方身体健康的；

3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的；第

十四条有下列情况之一的，劳动合同即自行解除：

1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的；

2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的；

第十五条若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1、

2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。

第十六条如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训（含省

内、外实习培训），需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双

方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作

不满一年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方

出资的培训费用，除非双方另有书面协议。

六、保密规定

第十七条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。由于甲方与其客

户之间的'业务合作关系是甲方的重要财产之一。所以，无论在合同

期内或合同终止

后，乙方必须保守甲方的商业机密。商业机密包括但不仅限于

甲方经营的情况、价格信息、客户资料等公司信息。甲方全职及兼

职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、

人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙

方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期间，甲方可以

采取相应的脱密措施。第十八条甲乙双方司意以下信息不属于甲方

的商业机密：

1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信

息并应出示文件或其他证据加以证明；

2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取。

第十九条乙方若出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方

对甲方存在泄密行为：

1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务;

或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与

甲方类似或相同的个人、公司或企业。

2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式

许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方

内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。

3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式

许可，以任何形式，任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客

户联系，以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的

客户脱离甲方（承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明

愿意向曾与发生过业务联系的任何客户甲方类似或相同服务的行为,

如通过电话、传真、邮件等）。

4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、

记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。

5、在雇佣关系结束后（包括乙方离职和辞职后），乙方在三日

内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。

第二十条一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意：（1）乙方承担

全部的赔偿责任，即承担甲方的全部直接和间接经济损失，及律师

费用等其他相关费用；（2）由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得

的收入；（3）并向甲方支付罚金一万元人民币。

七、违反合同的责任

第二十一条乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作

流程等规程。若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经

济损失，应予以赔偿。

第二十二条甲乙双方任何一方违约且洽对方造成经济损失，都

要承担经济责任。具体赔偿费用由非违约方根据违约者的责任大小

和给对方造成的经济损失情况而定。如果由于乙方的违纪，甲方对

乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，属于

乙方违纪解除劳动合同。第二十三条乙方应在本合同规定的服务期

内为甲方服务，若乙方在服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职,

或由于乙方符合第五章第十四条第1、2、3、4、5款而被甲方解除

本合同，则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。

第二十四条则乙方应向甲方支付违约金。当乙方在甲方工作不

满壹年，则乙方应向甲方支付违约金元；当乙方在甲方工作满壹年

但不满贰年，则乙方应向甲方支付违约金元；当乙方在甲方工作满

贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金元。上述违约金须在

乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支

付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开始办理

乙方的解除劳动合同手续。

八、劳动争议处理

第二十五条甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议

的，按下列劳动争议程序处理：

1、甲乙双方协商解决；

2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁

委员会申请仲裁；

3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天

内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第二十六条

甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方

有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

九、其他

第二十七条本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处

理。第二十八条乙方郑重声明，对《劳动合同》内容已完全明白了

解，同意遵守《劳动合同》及公司规章制度的全部规定。

第二十九条甲方有权根据公司经营、管理的需要，通过协商对

《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵守

修改、调整或补充后的新的《劳动合同》。

第三十条甲乙双方认为需要规定的其他事项：

第三十四条本合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份合

同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同条款，须经双方协

商一致，签署书面协议方为有效。

第三十五条本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以

国家、法规、政策为准。

甲方（盖章）：

甲方签字：乙方签字

日期：_日期：_

传媒公司员工劳动合同篇3

甲方：____________

乙方：____________

签订日期：____________

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,

共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方北京盛世汇播文化传媒有限公司

法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经

营地址____________

第二条乙方性别

户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名

称证件号码在甲方工作起始时间年月

日家庭住址邮政编码在居住地址

邮政编码户匚所在地省（市）

区（县）街道（乡镇）

第三条本合同于年月日生效。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：

第五条乙方的工作时间为

第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形

式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支

付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定

第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保

险费。

第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫

生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下

劳动条件：

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病

防治的管理，提高职业病防治水平。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工

资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向

劳动保障监察部门举报。

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动

争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同的附件如下

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖

的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

签订日期：____________

传媒公司员工劳动合同篇4

甲方：_______________

乙方：_____________________

根据《民法典》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平

等自愿、协商一致，共同签订并履行本合司所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自年月日起至年

月日止。

二、工作内容如工作地点

1、乙方同意根据甲方生产需要，从事工作，甲乙双

方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过小

时。

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要

安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人

民币，于次月日前发放。

五、保险福利待遇

乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙

方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，

由乙方按原渠道自行购买。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严

格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中

的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完

善必要的安全防护措施。

七、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制

度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《民法典》和有关

法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式

通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期

间乙方应坚守岗位C

九、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成

或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式份，甲乙双方各执____份，

甲方：____________________

乙方：____________________

合同签订日期：年月日

传媒公司员工劳动合同篇5

甲方（用人单位）名称：传媒公司

地址：

法定代表人（委托代理人）：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

家庭住址：

现居住地：

身份证号：

联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国

劳动法民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一

致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同的试用期为个月。自年月日起，至年

月日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。

第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日

止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。

二、工作内容及工作地点

第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方

可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专

业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服

从甲方的安排。

第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符

合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排

的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质

量要求。

第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为O

四、工作时间及休息时间

第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每

周工作5天，（40小时）。

第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原

因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以

给予相应时间的调休。

第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事

假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。

四、劳动报酬

第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月

工资元

第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日

为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。

五、劳动合同终止的条件

第十一条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退

乙方：

1、在试用期内；

2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造

成重大损害的；

3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退

的；

4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能

胜任工作的；

5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作又无法胜任其他指定工作的;

6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余；

7、甲方宣布解散或经营期满。

第十二条下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方:

1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内；

2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员

会确丧失劳动能力；

第十三条有下列情况之一的，乙方可以解除合同；

1、在试用期内；

2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重

危害乙方身体健康的；

3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的；

第十四条有下列情况之一的，劳动合同即自行解除：

1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的；

2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的；

第十五条若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第

1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。

第十六条如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训1（含省

内、外实习培训），需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方

另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不

满一年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出

资的培训费用，除非双方另有书面协议。

六、保密规定

第十七条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。由于甲方与其

客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。所以，无论在合

同期内或合同终止后，乙方必须保守甲方的商业机密。商业机密包

括但不仅限于甲方经营的情况、价格信息、客户资料等公司信息。

甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、

财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳

动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期

间，甲方可以采取相应的脱密措施。

第十八条甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密：

1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信

息并应出示文件或其他证据加以证明；

2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取。

第十九条乙方若出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方

对甲方存在泄密行为：

1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务;

或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与

甲方类似或相同的个人、公司或企业。

2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式

许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方

内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。

3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式

许可，以任何形式，任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客

户联系，以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的

客户脱离甲方（承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿

意向曾与发生过业务联系的任何客户甲方类似或相同服务的行为,

如通过电话、传真、邮件等）。

4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、

记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。

5、在雇佣关系结束后（包括乙方离职和辞职后），乙方在三日内

尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。

第二十条一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意：（1）乙方承担

全部的赔偿责任，即承担甲方的全部直接和间接经济损失，及律师

费用等其他相关费用；（2）由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的

收入；（3）并向甲方支付罚金一万元人民币。

七、违反合同的责任

第二十一条乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工

作流程等规程。若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成

经济损失，应予以赔偿。

第二十二条甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，

都要承担经济责任，具体赔偿费用由非违约方根据违约者的责任大

小和给对方造成的经济损失情况而定。如果由于乙方的违纪，甲方

对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，属

于乙方违纪解除劳动合同。

第二十三条乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务，若

乙方在服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合

第五章第十四条第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，则甲方

有权扣除乙方当月工资作为违约金。

第二十四条则乙方应向甲方支付违约金。当乙方在甲方工作不

满壹年，则乙方应向甲方支付违约金元；当乙方在甲方工作满壹年

但不满贰年，则乙方应向甲方支付违约金元；当乙方在甲方工作满

贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金元。上述违约金须在

乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支

付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开始办理

乙方的解除劳动合同手续。

八、劳动争议处理

第二十五条甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争

议的，按下列劳动争议程序处理：

1、甲乙双方协商解决；

2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁

委员会申请仲裁；

3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天

内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第二十六条甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权

益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

九、其他

第二十七条本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定

处理。

第二十八条乙方郑重声明，对《劳动合同》内容已完全明白

了解，同意遵守《劳动合同》及公司规章制度的全部规定。

第二十九条甲方有权根据公司经营、管理的需要，通过协商

对《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵

守修改、调整或补充后的新的《劳动合同》。

第三十条甲乙双方认为需要规定的其他事项：

第三十四条本合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份

合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同条款，须经双方

协商一致，签署书面协议方为有效。

第三十五条本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，

以国家、法规、政策为准。

甲方（盖章）：

甲方签字：乙方签字

日期：年月日日期：年月日

传媒公司员工劳动合同篇6

甲方（用人单位）名称：_____________________

法定代表人（主要负责人）：

单位地址：____________________

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：_________________

现住址：____________________

户口所在地：____________________

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》

和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。

一、劳动合同期限：

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从年月日起至年月

日止；其中，试用期为前个月。

2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件

出现时止;其中，试用期为前个月。

3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该

工作任务完成的标志为o

二、工作内容加工作地点：

乙方的工作内容为,工作地点为

三、工作时间而休息休假：

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时

间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会

保障行政部门审批同意。

1、标准工时工作制，即每日工作_____小时，每周工作天,

每周至少休息一天C

2、不定时工作制。

3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约

定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬：

（一）乙方的工资支付周期为_____（小时/日/周/月），正常工作

时间工资标准为元/周期，支付日期为,支付方式为

（现金/转帐）C

乙方试用期工资标准为O

（二）甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方

正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标

准按照《劳动法》第四十四条的规定执行。

五、社会保险而福利待遇：

（一）甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方

缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保

险等社会保险费；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。

甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收

机构举报投诉°

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病

假工资或疾病救济费，数额为元/月（不低于当地最低工资标

准的80%）o

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安

全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害

作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护

档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保

险条例》、等有关规定办理。

七、合同的履行、变更、解除或终止：

甲乙双方应当按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共

和国民法典》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》有关规定

情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支

付医疗补助费。

甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，

甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能

继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔

偿金。

八、调解与仲裁：

甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解

仲裁法》等有关规定解决。

九、其它：

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合

同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执

行。

（二）本合同签订后，甲、乙双方各执一份。

（三）双方约定的其他事项：O

甲方：（盖章）乙方：

_______________________（签名）

法定代表人：____________

年月日年月日

传媒公司员工劳动合同篇7

根据相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一

致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容而工作地点

位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产需要安排的其他地

点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要

安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。简易劳动合同书范本

四、劳动报酬

1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，

于次月5日前发放c

2、甲乙双方对工资的其他约定：

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严

格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中

的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为

乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制

度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通

知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间

乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成

或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

合同签订日期：年月日

传媒公司员工劳动合同篇8

公司员工甲方：

乙方：性别：年龄：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本

协议所列条款。

一、动协议期限

第一条本协议生效日期年07月01日，本协议有效

期暂定12个月，试用期1个月。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保

证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。

三、劳动保护加劳动条件

第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全

工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交风

场登记备案。

第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责

任。

第八条已方如有事需要离开风场，必须提前和风场负责人打招

呼，否则将扣除20_元押金。由此产生的一切安全事故，由乙方负

全部责负责。

第九条厨师必须保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工

因工作不能按点回来吃饭，必须保证留足足够的饭菜，正常开饭几

个菜，必须保证晚点回来的人一样的待遇。

四、劳动报酬

第十条乙方必须按规定完成日常工作为容，甲方每月以货币形

式足额支付乙方工资，工资：3500元/月（大写：叁仟伍佰元），工

作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历

天数作为结算工资方法，当月工资下个月20前发，第一个月扣押

元作为押金。

五、劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，严格遵守劳动

安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德;

乙方工作过程中注意讲究个人卫生，确保无不利厨师职业疾病发生。

第十二条乙方应积极学习，提高思想觉悟和职业技能；保证菜

品质量，科学合理搭配膳食，保证营养，满足多数人生活习惯，照

顾个别情况。

第十三条乙方对采购员采购的食品原材等应及时整理进行核对,

妥善存放，确保食品原材质量。对厨房内外卫生进行随时打扫清理,

包括2个雅间至厨房区域的卫生，每餐产生的垃圾及时处理，食堂

内垃圾不得堆放超过4小时，确保食堂卫生，特别是夏季及时处理

剩菜剩饭，灭蝇灭鼠，确保食堂内无蚊蝇乱飞老鼠乱窜现象。

第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给

予纪律处分，直至解除本协议。

六、劳动协议的.变更、解除、终止、续订

第十五条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本

协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

第十六条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

1、每年进行一次体检，体检证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职，私自离开风场，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究形事责任的；

第十八条乙方不能胜任工作或满足不了甲方新的要求，通过学

习仍不能满足甲方工作要求，甲方可解除本协议。

第十九条乙方单方面解除劳动协议，应当提前30日以书面形式

通知甲方。

第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议:

1、在试用期内的；

2、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十一条本协议期限届满，劳动协议即终止。双方当事人在

本协议期满前15天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可

以续订劳动协议。

七、劳动争议处理

第二十二条因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向甲方

或当地部门劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人也可

以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人

民法院提起诉讼。

八、其它条款

第二十三条本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有

关规定执行。

第二十四条本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年一月一日

传媒公司员工劳动合同篇9

甲方（用人单位）名称：

住所：__________

乙方（劳动者）姓名：

性别：__________

出生年月：__________

家庭住址：__________

居民身份证号码：

甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动

合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

自年月日至年月日，双方约

定的试用期至年月日至年月日

二、工作内容而工作地点

乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在在合

同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位（工种）

或其他工作。

乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规

定的工作，达到规定的质量标准。

三、工作时间向休息休假

甲方根据市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业

实际情况，安排工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的

一些因素，制定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方

式计算劳动报酬，按月发放。但是，乙方按照正常生产以后的劳动

报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。

五、关于保险的约定:

1、凡退休人员，甲方不支付保险费；

2、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方鼓励乙方以个人名义参

加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补

给乙方，交够年者公司不予补助。乙方临近退休时或有意愿退休时

可提前两一甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关

手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规

章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫

生制度。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组

织上岗前和离岗时的'职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行

职业健康检查。

甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规

章制度的教育和培训。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管

理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有

关部门检举控告。

七、劳动纪律

1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家

的各项法律法规，宏扬正气，保护公司利益，维护公司形象，服从

安排、听从指挥，忠于企业，尊重同事，保守企业秘密，并积极主

动参加公司组织的学习和活动。

2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工处理；一年内

累计旷工三次（天）以上的，公司按照有关规定无条件予以开除或者

解除劳动关系。

八、其他

1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮

结派等给公司造成经济损失的，甲方有权作出开除和解除劳动关系,

并且可作出各项处罚的决定。故意损坏公司财产的，乙方应承担经

济赔偿责任，公司按照有关规定予以无条件解除劳动合同关系，甲

方不给予任何经济补偿。

2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企

业亏损严重，无力继续经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任

何经济补偿。如正常辞退，甲方补偿给乙方每个工作年不得超过

800元，对于月收入未达800元的个别工种，则按实补偿。如乙方

自动辞职的，甲方一律不给经济补偿。

3、对于不参加社会养老保险和工伤保险的人员，首先应向甲方

写出申请并承诺，并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外伤害等

情况概由乙方自行负责。

4、乙方在工作中给甲方造成经济损失，由乙方按实赔偿。

5、乙方在甲方签订劳动合同时，必须提供能否从事本岗位（工

种）的健康证明（县级医疗机构证明），如不提供，则乙方在岗（职）或

离（职）时，对于所有伤、病、残等一切责任，概由乙方自行承担。

本合同未尽事宜，双方可协商解决。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

6、凡提前退休、退职、病退等一切费用，或一次性应缴的费用,

概由乙方自行承担C

7、凡公司的签约人员和公司委托的相关人员开发研究的成果全

部归甲方所有，不得外泄，如有违反甲方将追究经济和法律责任。

8、补充条例：

愿意遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作,

为公司的健康发展贡献自己的力量。

甲方：（盖章）_______________

日期：年—月—日

乙方：（签名）_______________

法定代表人或（委托代理人）：（签名）

日期：年一月一日

传媒公司员工劳动合同篇10

发包方（甲方）：______________________

承包方（乙方）：______________________

依照《中华人民共和国合同法》及其它有关法律法规的规定，

结合本市装饰装修的特点，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基

础上，为了更好的确保施工安全顺利的进行完成，双方达成如下协

议。

第一条：工程概况

1、工程承包方式：双方协商按下列第种包方式。

(1)承包方包工、包料

(2)承包方包工、部分包料，发包人提供主要材料

(3)承包方包工，发包人负责提供材粕

2、工期施工日期自年_____月日，于

年_____月日浚工。

3、本合同工程承包总造价为元，大写金

第二条：甲方工作

(1)开工前天甲方提供经确认的施工图纸或做法说

明并自乙方进行现场的前期工作和现场交底。

(2)为确实需要拆改原建筑结构或设备管线，甲方负责到有关部

门办理相应有关审批手续，并承担相关费用。

(3)协调有关部门做好现场保卫及垃圾处理工作。

第三条：关于工期的'约定

(1)甲方要求合同约定的工期是前竣工时，应征得乙方同意，并

支付乙方因赶工期所采取的措施费用。

(2)工程项目或施工方式如需变更，双方应协商一致，签定书面

变更协议.同时调整相关工程费用及工程工期。

(3)因乙方责任不能安期开工或中途无故停工，影响工期，工期

不顺正。

(4)因设计变更或非乙方原因造成的停水、停电等不可抗力因素

影响，导致停工8小时以上(一周内累计讦算)。工期相应顺正。

第四条：关于工程质量及验收的约定

(1)由于甲方提供的材料、设备质量不合格或延期供质，而影响

工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延。

(2)工程竣工后，乙方应通知甲方直接验收，甲方接到验收道知

两日内组织验收，办理验收移交手续，如甲方在规定时间内未能组

织验收，须及时通知乙方，另定验收日期。但甲方应承认工序工程

的验工日期，并承担乙方看管费和相关费用。

第五条：关于工程价款及结算的约定

关于签署本合同三日内，甲方向乙方支付储料款红程总造价的

70%元的工程款(光人工不带料付30%,中期付40%)o

工程全部完工，验收结算后甲方向乙方支付工程余下的30%元的工

程尾款。(在签定合同三日内或在规定期限内工程款没有到位的乙方

有权停工，甲方承担违约责任)。

第六条：设计变更

(1)、施工中甲方对原设计进行变更应在变更前3-5天通知乙方,

如乙方已经做成形后，甲方应支付其费用如甲方增加项目，如合同

面上有的按相同价格往上加，没有按市场价格.

(2)乙方严格按甲方提提供的图纸施工，如甲方图纸有改动的应

提前3-5天通知乙方，如不通知一切损失由甲方负责。

(3)由于甲方原因导致延期开工或中途停工，误工所造成的损失,

停工或误工一天，甲方支付乙方元，甲方不按合同的

约定拨付工程款，每延期一天，按拖欠款额的%支付滞

纳金。

第七条：验收标准甲方应在乙方完工一项，验收一项，以免造

成更大的损失。

第八条：本合同签字盖章生效后，甲乙方须共同遵守并执行本

合同每项条款，如合同执行过程中发生争议时，双方应协商解决或

调解，若协商或调解不能解决，可以向人关法院起诉。

第九条：本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字之日起

生效，履行完成后自动终止。

第十条：补充条款：

甲方（签章）：____________________

年____月H

乙方（签章）：____________________

年月日

传媒公司员工劳动合同篇11

用人单位（甲方）

地址：

职工（乙方）

甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章。经平

等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合作期限:

从年______月日起至年月

日止。

二、工作内容：

乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。

三、劳动时间：

每天劳动时间从上午8：00至12：00,下午14：00至18：00.

每个月休息四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息

2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4

小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知

甲方。

四、劳动报酬：

甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度。约定乙方正

常工作时间工资为元整/月。甲方每月______日前向乙方

支付上月货币工资C

五、乙方自行处理吃宿问题。

六、劳动纪律：

甲、乙双方应当严格遵守国家的'各项法律、法规，甲方依法制

定的各项规章制度如劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从

甲方的管理。

七、保密责任：

乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲

方损失，甲方可追究法律责任，并终止合司。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行

签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。

甲方：（盖章）

乙方：

______年月B

传媒公司员工劳动合同篇12

甲方：__________

乙方：__________

为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保

岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，

特签订本协议。

第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。

聘任期自年月日起生效。

第二条甲方的权利与义务

1.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核

方案。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙

方进行相关人事调整，包括：

1）核发乙方绩效工资；

2）调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；

3）兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等；

4）调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等；

5）调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。

3.甲方有义务向乙方提供必需的工作条件；

4.甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术

水平；

第三条乙方的权利与义务

1.乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规

章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。

（附：《岗位说明书》）

2.乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资（含绩效

工资），试用期为（大写：）,转正后为（大写：）;

3.乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理

化建议的权利；

4.乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动

纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务；

5.乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；

6.乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲

方的各项工作培训；

第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。

第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、

变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳

动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的

失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合司的效力。

甲方（盖章）：__________________

代表人（签字）：________________

乙方