2024年医院科研人员聘用书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院科研人员聘用书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3福利发放标准7.培训与进修7.1培训计划7.2进修政策7.3培训经费8.研究项目与成果8.1项目申报8.2项目管理8.3成果转化与应用9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护9.3知识产权收益分配10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3解除条件13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止13.3终止后的处理14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方全称：医院甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方全称：科研人员乙方地址：省市区路号乙方身份证号：2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用为甲方医院的科研人员。2.2岗位职责乙方需在甲方医院从事科研工作，具体职责包括但不限于：（3）协助科室进行科研项目申报；（4）遵守医院相关规定，完成领导交办的其他工作。2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2合同续签条件合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行每周五天工作制，具体工作时间由甲方安排。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3节假日安排节假日安排按国家规定执行。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现及医院效益情况，年终奖金为基本工资的%；（2）岗位津贴：根据乙方岗位级别及工作表现，岗位津贴为基本工资的%；（3）科研津贴：根据乙方承担科研项目的情况，科研津贴为项目经费的%。5.3工资支付方式及时间乙方工资每月底前支付。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇（1）提供食宿；（2）提供必要的科研经费；（3）提供国内外学术交流机会；（4）定期组织体检。7.培训与进修7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的科研培训，包括但不限于：（1）科研项目申报培训；（3）学术交流培训。7.2进修政策乙方可在工作期间申请进修，进修期间工资待遇按甲方规定执行。7.3培训经费甲方将为乙方提供必要的培训经费。8.研究项目与成果8.1项目申报乙方负责参与甲方医院科研项目申报工作，包括但不限于：（1）根据甲方医院科研方向，提出项目建议书；（2）协助科室负责人完成项目申报材料的准备工作；（3）参与项目评审及答辩。8.2项目管理乙方需按照甲方医院规定，对所承担的项目进行有效管理，包括：（1）项目进度控制；（2）项目经费管理；（3）项目风险控制。8.3成果转化与应用乙方需积极参与科研成果的转化与应用，包括：（1）协助将科研成果转化为实际应用；（3）推广科研成果，提高医院科研影响力。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在甲方医院工作期间产生的科研成果，其知识产权归甲方所有。9.2知识产权保护乙方需遵守国家有关知识产权保护的法律法规，不得泄露、转让或擅自使用甲方医院的知识产权。9.3知识产权收益分配甲方将根据国家相关规定和双方约定，对乙方在科研工作中做出的贡献给予相应的奖励。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反甲方医院规章制度；（3）乙方泄露甲方医院商业秘密或知识产权；（4）乙方因个人原因导致科研项目失败或造成经济损失。10.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决程序双方应按照相关法律规定，依法行使诉讼权利，履行诉讼义务。12.合同变更与解除12.1合同变更合同签订后，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同。12.3解除条件解除合同的条件应充分、明确，双方应严格遵守。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他情形。14.其他约定事项14.1保密条款乙方应遵守甲方医院的保密规定，不得泄露甲方医院的商业秘密、技术秘密等。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、乙方工作职责说明书等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行、提供专业服务或协助履行的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、设备供应商等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方认为需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，甲方或乙方需借助第三方资源；（3）合同履行过程中，出现争议或纠纷，需第三方介入调解。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）由甲乙双方在合同中约定；（2）如未约定，第三方责任限额不超过合同总金额的%。15.3.2第三方责任承担第三方责任承担方式如下：（1）第三方直接向受损方赔偿；（2）第三方赔偿后，甲方或乙方有权向其追偿。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）根据合同约定，使用甲方或乙方提供的资源；（3）在合同履行过程中，享有知情权、参与权。15.4.2第三方权利限制第三方的权利不得损害甲乙双方的合法权益，不得违反国家法律法规。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由甲乙双方另行约定。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由甲乙双方另行约定。15.5.3第三方与合同其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系由甲乙双方另行约定。16.合同变更与第三方介入16.1合同变更在合同履行过程中，如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。16.2合同解除如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。16.3合同解除后的处理合同解除后，甲乙双方应按照合同约定及国家相关法律法规，处理合同解除后的相关事宜。17.争议解决17.1争议解决方式在第三方介入本合同过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。17.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。17.3争议解决程序甲乙双方应按照相关法律规定，依法行使诉讼权利，履行诉讼义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求：包含乙方教育背景、工作经历、科研成果、获奖情况等。说明：乙方简历作为乙方基本情况的证明文件，需在合同签订时提交。2.附件二：乙方工作职责说明书详细要求：明确乙方在甲方医院的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：工作职责说明书作为乙方工作指导文件，需在合同签订时由甲方提供。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险缴纳明细作为乙方社会保险缴纳情况的证明文件，需在合同签订时由甲方提供。4.附件四：福利待遇明细详细要求：列出乙方应享受的福利待遇种类、标准、发放时间等。说明：福利待遇明细作为乙方福利待遇的证明文件，需在合同签订时由甲方提供。5.附件五：培训计划详细要求：列出乙方参加的培训课程、培训时间、培训目标等。说明：培训计划作为乙方培训情况的证明文件，需在合同签订时由甲方提供。6.附件六：科研成果转化与应用报告详细要求：记录乙方参与科研成果转化与应用的情况，包括项目名称、成果应用情况、经济效益等。说明：科研成果转化与应用报告作为乙方科研成果转化与应用的证明文件，需在合同签订后定期提交。7.附件七：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、双方权利义务、责任承担等。说明：第三方合作协议作为第三方介入合同的补充文件，需在第三方介入时签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。赔偿金额根据实际损失情况确定。示例说明：乙方未按时完成科研项目，导致项目进度延误，甲方因此遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额。2.违约行为：乙方违反甲方医院规章制度。责任认定标准：乙方违反甲方医院规章制度，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处分。示例说明：乙方在工作时间擅离岗位，违反医院规章制度，甲方可给予警告处分，如再次发生，可解除合同。3.违约行为：乙方泄露甲方医院商业秘密或知识产权。责任认定标准：乙方泄露甲方医院商业秘密或知识产权，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。示例说明：乙方将甲方医院的商业秘密泄露给第三方，甲方因此遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额。4.违约行为：第三方未按合同约定履行职责。责任认定标准：第三方未按合同约定履行职责，甲方有权解除与第三方的合作，并要求第三方赔偿损失。示例说明：第三方未按时提供技术服务，导致甲方项目延误，甲方可解除与第三方的合作，并要求第三方赔偿损失。全文完。2024年医院科研人员聘用书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2职责描述2.3工作内容3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.工作地点4.1详细地址4.2交通方式5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3休假制度6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利7.研究任务及成果7.1研究项目7.2研究目标7.3成果形式7.4成果提交时间8.考核及评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核周期9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名称：医院1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.1.1岗位名称：研究员2.2职责描述2.2.1负责医院科研项目的策划、实施和管理；2.2.3组织、指导、协调科研团队开展科研活动；2.2.4负责科研项目经费的管理和监督；2.3工作内容2.3.1参与国家、省级、市级科研项目的申报和实施；2.3.2开展医院自筹科研项目的研究工作；2.3.3指导和培养科研助理、研究生等科研人员；2.3.4参与医院科研相关培训和交流活动。3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2结束日期：2024年12月31日4.工作地点4.1详细地址：省市区路号医院4.2交通方式：乘坐路公交车至医院站下车5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.2休息日：周六、周日及国家法定节假日5.3休假制度：根据国家规定及医院实际情况执行6.薪酬及福利待遇6.1基本工资：每月人民币元6.2绩效奖金：根据个人年度绩效考核结果，年度奖金为基本工资的%6.3社会保险：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.4住房公积金：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金6.5其他福利：提供免费工作餐、年度体检、节假日慰问金等7.研究任务及成果7.1研究项目：根据医院科研规划和乙方专业特长，确定具体研究项目7.2研究目标：在聘用期间，完成项科研项目，发表篇学术论文7.3成果形式：论文、专利、专著等8.考核及评估8.1考核方式8.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等；8.1.2考核分为年度考核和日常考核，年度考核在每年12月进行，日常考核由甲方主管领导或相关部门负责；8.2评估标准8.2.1工作态度：包括责任心、团队协作精神、遵守工作纪律等；8.2.2工作能力：包括专业能力、科研能力、创新能力等；8.2.3工作成果：包括科研项目完成情况、论文发表情况、专利申请情况等；8.3考核周期8.3.1年度考核：每年一次；8.3.2日常考核：根据工作需要不定期进行。9.保密条款9.1保密内容9.1.1医院的技术秘密、经营秘密和商业秘密；9.1.2医院的患者信息、病历资料等；9.2保密期限9.2.1乙方在合同履行期间及合同终止后五年内，对上述保密内容负有保密义务；9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任；9.3.2甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿由此造成的损失。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇的，应立即补足，并支付违约金；10.1.2甲方违反合同约定解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的违约金；10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；10.2.2乙方违反保密义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1乙方因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；11.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作失误造成重大损失时，有权解除合同；11.2合同终止条件11.2.1合同期满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构12.2.1省市区人民法院13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效及附件14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方个人简历；14.1.2乙方身份证复印件；14.1.3乙方学历、学位证书复印件；14.1.4乙方其他相关资格证书复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的委托或要求，介入合同关系的独立第三方机构或个人；15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律服务机构等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保其提供的服务符合合同约定和质量标准；15.2.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；15.2.3利益：第三方在提供服务的范围内，享有相应的利益，包括但不限于合同约定的报酬和声誉。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方之间的关系：第三方应直接与甲方签订服务合同，并按照该合同约定向甲方提供服务；15.3.2第三方与乙方之间的关系：第三方应按照本合同的约定，为乙方提供相关服务，并接受乙方的监督；15.3.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，其行为不构成甲乙双方的直接关系，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。16.第三方介入的额外条款及说明16.1.1甲乙双方应明确第三方介入的具体事项、范围和期限；16.1.2甲乙双方应共同确定第三方介入的合理费用和支付方式；16.1.3甲乙双方应确保第三方具备完成相关任务的能力和资质。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；16.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过第三方实际收取的服务费用；16.2.3若第三方责任超出约定的限额，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。17.第三方介入的合同附件17.1第三方介入协议：甲乙双方应与第三方签订服务合同，明确双方的权利、义务和责任；17.2第三方资质证明：第三方应提供其资质证明文件，包括但不限于营业执照、相关许可证等；17.3第三方服务记录：第三方应提供其服务记录，包括但不限于服务内容、服务时间、服务结果等。18.第三方介入的变更及解除18.1甲乙双方在合同履行过程中，如需变更或解除第三方介入，应提前通知第三方，并协商一致；18.2若因第三方原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求和说明：简历应包含乙方的教育背景、工作经历、科研成果、专业技能等信息，格式规范，内容真实可靠。2.乙方身份证复印件详细要求和说明：身份证复印件需清晰，复印件上需注明“与原件一致”，并由乙方签名确认。3.乙方学历、学位证书复印件详细要求和说明：学历、学位证书复印件需清晰，复印件上需注明“与原件一致”，并由乙方签名确认。4.乙方其他相关资格证书复印件详细要求和说明：其他相关资格证书复印件需清晰，复印件上需注明“与原件一致”，并由乙方签名确认。5.第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利、义务和责任，格式规范，内容真实可靠。6.第三方资质证明详细要求和说明：资质证明需包含第三方名称、成立时间、经营范围、法定代表人、注册资金、资质等级等信息，并由相关机构盖章。7.第三方服务记录详细要求和说明：服务记录应包含服务时间、服务内容、服务结果、费用明细等信息，格式规范，内容真实可靠。8.第三方责任限额协议详细要求和说明：协议应明确第三方的责任限额，包括赔偿范围、赔偿金额、赔偿方式等，格式规范，内容真实可靠。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方应立即补足未支付的工资或福利待遇，并支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方一个月工资，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。示例说明：若乙方在工作中严重失误，导致医院遭受损失，乙方应赔偿医院损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过约定的责任限额。示例说明：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致医院遭受损失，第三方应赔偿医院损失，但赔偿金额不超过第三方实际收取的服务费用。4.保密违约行为及责任认定违约行为：乙方违反保密义务，泄露医院保密信息。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例说明：若乙方泄露医院患者信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿医院损失。全文完。2024年医院科研人员聘用书2餐饮本合同目录一览1.1聘用人员的基本信息1.2聘用岗位及职责1.3聘用期限1.4薪酬待遇1.5工作时间及休假1.6社会保险及福利待遇1.7考核与评价1.8知识产权与成果转化1.9保密条款1.10违约责任1.11解聘与终止合同1.12合同的生效与变更1.13争议解决1.14其他第一部分：合同如下：第一条聘用人员的基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性别：________________1.1.3出生日期：________________1.1.4身份证号码：________________1.1.5联系电话：________________1.1.6学历：________________1.1.7专业：________________1.1.8工作经历：________________第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位：________________2.2职责范围：2.2.1负责科研项目的设计、实施和监督；2.2.2协助完成科研项目的资料收集、整理和分析；2.2.4负责科研项目的专利申请和成果转化；2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。第三条聘用期限3.1本合同聘用期限为________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条薪酬待遇4.1薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效工资；4.2基本工资：________________元/月；4.3岗位工资：________________元/月；4.4绩效工资：根据年度考核结果，最高不超过岗位工资的________________%；4.5薪酬支付方式：每月支付一次，于每月____日支付。第五条工作时间及休假5.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；5.2休假制度：5.2.1国家法定节假日休息；5.2.2事假：根据实际情况，经批准可享受事假，每月累计不超过____天；5.2.3产假、婚假、丧假等按国家相关规定执行。第六条社会保险及福利待遇6.1医院为聘用人员依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2医院为聘用人员提供住房公积金；6.3.1节假日慰问金；6.3.2员工体检；6.3.3员工培训；6.3.4其他福利待遇按医院相关规定执行。第七条考核与评价7.1医院将定期对聘用人员进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面；7.2考核结果将作为聘用人员薪酬调整、晋升和续签合同的依据；7.3考核不合格者，医院有权根据合同约定解除劳动合同。第八条知识产权与成果转化8.1聘用人员在工作中产生的知识产权归医院所有，包括但不限于专利、论文、软件著作权等；8.2聘用人员应积极参与科研成果的转化工作，推动科技成果的产业化；8.3医院将提供必要的条件和支持，协助聘用人员开展成果转化工作；8.4聘用人员与医院就成果转化所得收益的分配，将按照国家相关法律法规和医院规定执行。第九条保密条款9.1聘用人员应遵守医院的保密规定，对在工作中接触到的医院秘密负有保密义务；9.2保密内容包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等；9.3聘用人员未经医院同意，不得泄露或披露任何保密信息；9.4聘用人员离职后，仍需遵守保密条款，不得从事与医院利益相冲突的工作。第十条违约责任10.1.1违反保密条款，泄露医院秘密；10.1.2擅自离职，违反合同约定；10.1.3虚报、伪造个人信息；10.1.4违反国家法律法规，给医院造成损失的；10.2.1未按照合同约定支付薪酬；10.2.2未能提供合同约定的工作条件；10.2.3违反合同约定的考核与评价标准。第十一条解聘与终止合同11.1医院有下列情形之一，可以解除合同：11.1.1聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院另行安排的工作的；11.1.2聘用人员严重违反医院规章制度的；11.1.3聘用人员严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；11.1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。11.2聘用人员有下列情形之一，可以提出解除合同：11.2.1医院未按照合同约定支付薪酬的；11.2.2医院未提供合同约定的工作条件的；11.2.3医院违反合同约定的考核与评价标准的。第十二条合同的生效与变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认；12.3未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；13.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和医院相关规定执行；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构等。第二条第三方的职责2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观的服务；2.1.2第三方的服务内容、范围和标准应在合同中明确约定；2.1.3第三方应保守合同涉及的商业秘密和保密信息。第三条第三方的权利3.1.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。第四条第三方的责任4.1.1第三方应承担因其专业疏忽或违约行为导致的合同履行障碍或损失；4.1.2第三方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规和行业规范；4.1.3第三方应对其服务的质量和效果承担相应的责任。第五条第三方的责任限额5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的_____%；5.1.2若第三方因违约行为造成损失，甲乙双方应根据实际情况，在责任限额内进行赔偿；5.1.3超出责任限额的部分，甲乙双方应根据法律规定和合同约定承担相应的责任。第六条第三方的介入程序6.1.1第三方的介入需经甲乙双方一致同意，并签订书面协议；6.1.2第三方介入后，甲乙双方应就合同履行过程中涉及第三方的事项进行沟通和协调；6.1.3第三方的介入不影响甲乙双方的权利义务。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1.1第三方与甲方的划分：（1）甲方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行合同义务；（2）甲方应配合第三方进行现场检查、评估和监理等工作；（3）甲方应承担第三方因履行合同产生的合理费用。7.1.2第三方与乙方的划分：（1）乙方应按照合同约定，向第三方提供必要的工作条件和配合；（2）乙方应接受第三方的检查、评估和监理，并按照要求进行整改；（3）乙方应承担因自身原因导致第三方服务受阻或产生额外费用的责任。第八条第三方的更换8.1.1若第三方因故无法履行合同义务，甲乙双方可协商更换第三方；（1）更换后的第三方应具备履行合同所需的专业能力和资质；（2）更换后的第三方应与甲乙双方签订书面协议；（3）更换后的第三方应遵守原合同约定。第九条第三方介入的终止（1