2024年标准劳务派遣合作伙伴加盟合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准劳务派遣合作伙伴加盟合同版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1合同当事人1.2合同标的1.3合同期限第二条合作内容2.1劳务派遣业务范围2.2派遣人员要求2.3派遣人员培训第三条合作方式3.1派遣人员数量3.2派遣人员工资待遇3.3社会保险与福利待遇第四条合作期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续约条件第五条加盟费用5.1加盟费金额5.2加盟费用支付方式5.3加盟费用退还条件第六条技术支持与服务6.1技术培训6.2技术更新与维护6.3技术咨询与支持第七条品牌使用与保护7.1品牌使用范围7.2品牌保护措施7.3品牌使用权转让第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担方式9.3违约金计算方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3适用法律第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除的程序第十二条合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的权利与义务第十三条一般条款13.1通知与送达13.2合同的完整性与优先权13.3合同的份数与保管第十四条附则14.1合同的生效条件14.2合同的终止日期14.3合同的解释权归属第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同当事人1.2合同标的本合同标的为甲方提供劳务派遣服务，乙方作为合作伙伴参与甲方劳务派遣业务，共同为客户提供人力资源解决方案。1.3合同期限本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的合同。第二条合作内容2.1劳务派遣业务范围甲方向乙方提供劳务派遣业务，包括人员招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等事项。具体业务范围如下：（1）人员招聘：根据乙方需求，甲方负责招聘合适的人员，并对其进行筛选、面试、体检等程序。（2）培训：甲方对新入职人员提供必要的岗前培训，确保其具备乙方所需的基本技能和素质。（3）薪酬福利管理：甲方负责计算并支付乙方向派遣员工支付的工资、奖金、加班费等，同时管理派遣员工的福利事宜。（4）社会保险缴纳：甲方依法为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2派遣人员要求（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力。（2）身体健康，符合乙方岗位要求的身体条件。（4）乙方提出的其他要求。2.3派遣人员培训甲方应对新入职的派遣人员进行必要的岗前培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容。培训时间、地点由甲方安排，培训费用由甲方承担。第三条合作方式3.1派遣人员数量根据乙方需求，甲方应按照约定的时间、数量向乙方提供派遣人员。具体派遣人数、岗位及期限由双方在《派遣人员清单》中约定。3.2派遣人员工资待遇甲方应按照《派遣人员清单》中约定的工资标准支付派遣人员工资。工资支付周期为____个月，甲方应在支付周期结束后的____个工作日内支付。3.3社会保险与福利待遇甲方依法为派遣员工缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。甲方应确保派遣员工享有与乙方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第四条合作期限4.1合同起始日期本合同自签字盖章之日起生效。4.2合同终止日期本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的合同。4.3合同续约条件双方同意，在合同期满前，如双方均未提出终止合同，视为双方同意自动续约，续约期限为____年，以此类推。第五条加盟费用5.1加盟费金额乙方同意支付甲方加盟费用，总额为____元。加盟费用支付方式及分期付款计划由双方在《加盟费用支付协议》中约定。5.2加盟费用支付方式加盟费用支付方式如下：（1）乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方支付首期加盟费用，金额为____元。（2）剩余加盟费用分期支付，具体分期付款计划由双方在《加盟费用支付协议》中约定。5.3加盟费用退还条件除非甲方违约，乙方在合同生效后____个月内提出解除合同，甲方应在收到解除合同通知后的____个工作日内退还剩余加盟费用。第六条技术支持与服务6.1技术培训甲方应为乙方提供必要的技术培训，包括产品知识、业务流程、操作技巧等。培训时间、地点由甲方安排，培训费用由甲方承担。6.2技术更新与维护甲方应不断更新和完善技术，确保乙方使用的系统稳定、安全、高效。甲方负责技术系统的维护和升级，确保乙方正常开展业务。6.3技术咨询与支持甲方应为乙方提供全天候的技术咨询与支持，解答乙方在业务开展过程中遇到的问题。甲方应在收到乙方咨询后的____小时内给予回复，并在____小时内第八条保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等，均应予以保密。8.2保密期限双方对彼此的保密信息承担保密义务，直至相关信息进入公知领域或依法不再需要保密。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于实际损失、律师费、诉讼费等。第九条违约责任9.1违约行为（1）未按约定履行合同义务。（2）违反合同条款，导致合同无法履行。（3）一方未经对方同意，将合同转让给第三方。9.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）支付违约金，违约金计算方式为：违约金=合同金额×违约比例。（2）赔偿因违约导致的对方直接经济损失。（3）履行合同约定的其他违约责任。9.3违约金计算方式违约金的计算方式为：违约金=合同金额×违约比例。违约比例根据违约行为的严重程度和影响范围确定，由双方在合同中约定。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点合同争议解决的地点为合同签订地。10.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字盖章生效。11.2合同解除条件一方如遇到不可抗力等法定解除事由，可书面通知对方解除合同。11.3合同变更与解除的程序合同变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。协议生效后，合同按变更或解除后的内容执行。第十二条合同的终止12.1合同终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续签。（2）双方协商一致解除合同。（3）一方违约，导致合同无法履行，对方解除合同。12.2合同终止程序合同终止前，双方应结清各项费用，包括但不限于加盟费用、劳务费用等。合同终止后，双方的权利义务关系不复存在。12.3合同终止后的权利与义务合同终止后，双方对彼此的权利义务关系不负连带责任，但本合同终止前发生的争议仍应按照本合同约定的争议解决方式解决。第十三条一般条款13.1通知与送达双方应以书面形式互相送达通知、函件等，送达地址为合同中约定的地址。13.2合同的完整性与优先权本合同构成双方完整的协议，取代了所有之前的谈判、讨论和协议。本合同的修改和补充必须以书面形式进行，并以书面协议为准。13.3合同的份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方均应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容。第十四条附则14.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的终止日期本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的合同。14.3合同的解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《派遣人员清单》详细列出乙方所需派遣人员的岗位、数量、性别、年龄、资质要求等信息。附件二：《加盟费用支付协议》详细约定加盟费用的支付方式、分期付款计划以及支付时间节点。附件三：《技术培训方案》详细列出技术培训的时间、地点、培训内容、培训师资质等信息。附件四：《技术系统维护和升级服务协议》详细约定甲方提供技术系统维护和升级服务的范围、时间、响应速度等。附件五：《保密协议》详细列出双方需保密的信息内容、保密期限以及违约责任等。附件六：《争议解决协议》详细约定争议解决的方式、地点、适用法律以及违约金计算方式等。附件七：《合同变更与解除协议》详细约定合同变更与解除的条件、程序以及相关责任等。附件八：《合同终止协议》详细列出合同终止的条件、程序以及终止后的权利与义务处理方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按约定时间提供派遣人员。2.提供的派遣人员不符合约定资质要求。3.未按约定支付派遣人员工资、奖金等。4.未按约定缴纳社会保险和福利待遇。5.未经同意，将合同转让给第三方。违约责任认定标准：1.违约金计算：根据合同金额和违约比例（如5%），计算违约金。2.赔偿直接经济损失：如因违约导致乙方损失客户订单，需赔偿实际损失。3.支付律师费、诉讼费等：违约方需承担因争议解决产生的相关费用。示例说明：若甲方未按约定时间提供派遣人员，需支付违约金10,000元；若提供的派遣人员不符合约定资质要求，需重新更换并支付乙方因此产生的额外招聘费用2,000元；若甲方未按约定支付派遣人员工资、奖金等，需支付违约金5,000元，并承担乙方因此产生的劳动纠纷责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与员工之间不存在劳动关系，由劳务派遣单位向用人单位提供员工，由用人单位向劳务派遣单位支付服务费用的一种人力资源服务方式。2.加盟费用：指乙方加入甲方劳务派遣合作伙伴体系