2024年实习生与单位互惠协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生与单位互惠协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生所在学校1.5单位名称1.6单位地址1.7联系人姓名1.8联系人电话2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习生职责2.4实习生权限3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习时间安排4.1周工作时间4.2周工作日4.3休息日安排5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3奖金及补贴5.4社会保险及公积金6.实习生权益6.1实习生权益保障6.2实习生培训6.3实习生考核7.单位义务7.1单位对实习生的指导7.2单位对实习生的保护7.3单位对实习生的培训8.实习纪律8.1实习生工作纪律8.2实习生行为规范8.3实习生保密义务9.实习生离职9.1离职条件9.2离职程序9.3离职补偿10.违约责任10.1实习生违约责任10.2单位违约责任10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.协议的生效、变更和终止12.1协议生效12.2协议变更12.3协议终止13.其他13.1本协议的附件13.2本协议的解释权13.3本协议的份数14.签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030765311.3实习生联系方式：138001380001.4实习生所在学校：北京理工大学1.5单位名称：ABC科技有限公司1.6单位地址：北京市海淀区中关村大街18号1.7联系人姓名：1.8联系人电话：139111111112.实习岗位与职责2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习岗位描述：负责协助完成软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作。2.3实习生职责：2.3.1参与项目需求讨论，提出合理化建议。2.3.2协助完成软件设计文档的编写。2.3.3根据设计文档完成编码工作。2.3.4参与软件测试，及时反馈问题。2.3.5完成领导交办的其他工作。2.4实习生权限：2.4.1使用单位提供的开发工具和设备。2.4.2参与项目会议和讨论。2.4.3获取必要的项目资料和文档。3.实习期限3.1实习起始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应协商一致，并以书面形式进行确认。4.实习时间安排4.1周工作时间：40小时4.2周工作日：周一至周五4.3休息日安排：周六、周日及国家法定节假日。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整。5.2工资支付方式：每月底前支付当月工资。5.3奖金及补贴：根据实习生表现，单位将给予一定的奖金及补贴。5.4社会保险及公积金：单位将为实习生缴纳社会保险及公积金。6.实习生权益6.1实习生权益保障：实习生享有国家规定的实习生权益，单位将予以保障。6.2实习生培训：单位将为实习生提供必要的培训，以提高其实习技能。6.3实习生考核：实习期满后，单位将对实习生进行考核，考核结果作为实习生后续职业发展的重要依据。7.单位义务7.1单位对实习生的指导：单位将指派专人指导实习生的工作，确保实习生能够顺利开展工作。7.2单位对实习生的保护：单位将确保实习生的人身安全和合法权益，避免实习生在工作中受到伤害。7.3单位对实习生的培训：单位将根据实习生的需求和岗位要求，提供相应的培训，帮助实习生提升专业技能。8.实习纪律8.1实习生工作纪律：8.1.1实习生应遵守国家法律法规和单位规章制度。8.1.2实习生应按时上下班，不得迟到、早退。8.1.3实习生应保持工作场所的整洁和安全。8.2实习生行为规范：8.2.2实习生应保守单位商业秘密，不得泄露或传播。8.2.3实习生应爱护单位财产，不得随意损坏或挪用。8.3实习生保密义务：8.3.1实习生对在工作中了解到的商业秘密负有保密义务。8.3.2实习生不得将商业秘密用于个人或第三方用途。9.实习生离职9.1离职条件：9.1.1实习生因个人原因需提前离职，应提前30日向单位提出书面申请。9.1.2单位因特殊原因需解除实习协议，应提前30日通知实习生。9.2离职程序：9.2.1实习生离职前，应完成手头的工作，并将工作交接给合适的同事。9.2.2实习生离职后，单位将出具离职证明，并办理相关手续。9.3离职补偿：9.3.1实习生离职后，单位将按照实际工作天数支付工资。9.3.2实习生离职后，如已缴纳社会保险，单位将协助办理社会保险转移手续。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按时完成工作或违反实习纪律，单位有权根据情况给予警告或解除实习协议。10.1.2实习生泄露单位商业秘密，将承担相应的法律责任。10.2单位违约责任：10.2.1单位未按时支付工资或提供培训，实习生有权要求单位履行义务。10.2.2单位违反保密协议，将承担相应的法律责任。10.3违约金计算：10.3.1实习生违约，需向单位支付相当于一个月工资的违约金。10.3.2单位违约，需向实习生支付相当于一个月工资的违约金。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决期限：11.3.1争议发生后，双方应在30日内提出解决请求。12.协议的生效、变更和终止12.1协议生效：12.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议变更：12.2.1协议的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.3协议终止：12.3.1协议因实习期限届满或双方协商一致解除而终止。13.其他13.1本协议的附件：13.1.1本协议附件包括但不限于实习岗位说明书、实习培训计划等。13.2本协议的解释权：13.2.1本协议的解释权归单位所有。13.3本协议的份数：13.3.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.签署与生效14.1签署时间：14.1.1本协议于2024年6月15日签署。14.2签署地点：14.2.1本协议在ABC科技有限公司总部签署。14.3签署人签字：14.3.1实习生：14.3.2单位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1第三方指在本协议履行过程中，由甲乙双方同意引入的、提供特定服务或协助的独立第三方实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或关联公司。15.2范围：15.2.1第三方可提供的服务包括但不限于：人力资源招聘、培训、技术支持、市场推广、法律咨询等。15.2.2第三方的介入应限于本协议约定的范围，且需经甲乙双方书面同意。16.第三方的责任与权利16.1责任：16.1.1第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于服务质量、数据安全、合同履行等。16.1.2第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2权利：16.2.1第三方有权根据本协议约定，获得甲乙双方支付的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行服务义务。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额为本协议约定的第三方服务费用总额。17.1.2若第三方责任超出责任限额，甲乙双方应自行承担超出部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的服务合同约定。18.1.2甲方应确保第三方提供的服务符合本协议的要求。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的服务合同约定。18.2.2乙方应确保第三方提供的服务符合本协议的要求。19.第三方介入的程序19.1介入申请：19.1.1甲乙双方有意引入第三方时，应向对方提交第三方介入申请。19.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、费用及预期效果等。19.2同意与协议：19.2.1甲乙双方应在收到介入申请后15个工作日内进行审查并答复。19.2.2经双方同意后，甲乙双方与第三方签订服务合同，明确各自的权利义务。20.第三方的退出机制20.1退出条件：20.1.1第三方无法履行服务合同或违反本协议约定的，甲乙双方有权要求其退出。20.1.2第三方因自身原因无法继续履行服务时，应提前30日通知甲乙双方。20.2退出程序：20.2.1第三方退出时，应完成已签订服务合同约定的剩余服务。20.2.2甲乙双方应协助第三方办理退出手续，包括但不限于合同解除、费用结算等。20.3退出后的责任划分：20.3.2第三方退出后，其因履行服务而产生的债务由其自行承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：实习岗位说明书是实习生了解和履行职责的重要依据。2.实习培训计划要求：明确实习期间的培训内容、时间安排、培训方式等。说明：实习培训计划有助于实习生提升专业技能，更好地适应实习岗位。3.实习协议书要求：明确甲乙双方的权益和义务，包括实习期限、待遇、违约责任等。说明：实习协议书是双方履行实习协议的法律依据。4.实习生考核表要求：记录实习生的实习表现、考核结果及改进建议。说明：实习生考核表是评估实习生实习效果的重要工具。5.第三方服务合同要求：详细约定第三方提供服务的范围、费用、期限、责任等。说明：第三方服务合同是明确第三方权利义务的依据。6.保密协议要求：约定甲乙双方及第三方对商业秘密的保护义务。说明：保密协议有助于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露。7.离职证明要求：证明实习生离职的时间、原因及待遇结算情况。说明：离职证明是实习生离职后办理相关手续的依据。8.违约金计算表要求：明确违约金计算标准及支付方式。说明：违约金计算表有助于甲乙双方在违约情况下进行违约金的计算和支付。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作、违反实习纪律、泄露商业秘密等。责任认定：实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若实习生违反保密协议，泄露商业秘密，需向单位支付相当于一个月工资的违约金，并承担相应的法律责任。2.单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资、未提供培训、违反保密协议等。责任认定：单位需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若单位未按时支付实习生工资，需向实习生支付相当于一个月工资的违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按时提供服务、服务质量不符合要求、泄露商业秘密等。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若第三方未按时完成培训任务，需向甲乙双方支付相当于一个月服务费用的违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年实习生与单位互惠协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2单位定义1.3互惠协议定义2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限延长4.实习地点4.1单位地址4.2实习具体地点4.3地点变更5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1工作条件5.1.2学习机会5.1.3安全保障5.2实习生义务5.2.1工作职责5.2.2遵守单位规章制度5.2.3遵守实习协议6.单位权利与义务6.1单位权利6.2单位义务6.2.1提供实习条件6.2.2指导与监督6.2.3实习生评价7.实习生待遇7.1工资与补贴7.2社会保险与福利7.3其他待遇8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.知识产权归属11.1创作成果11.2知识产权归属11.3合作成果12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除与终止14.4合同份数14.5合同签署日期14.6合同语言第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义本合同中所指实习生系指根据本合同约定，自愿申请并在单位进行实习的学生。1.2单位定义本合同中所指单位系指提供实习岗位、指导实习生工作、并承担相应责任的法人或其他组织。1.3互惠协议定义本合同中所指互惠协议系指实习生与单位之间基于相互利益，共同约定的实习合作事项。2.实习目的与内容2.1实习目的实习生通过实习，能够将所学理论知识与实践相结合，提高自身专业技能，增强就业竞争力。2.2实习内容实习内容包括但不限于：岗位工作、项目参与、业务学习、技能培训等。2.3实习岗位实习生将在单位指定岗位上进行实习，具体岗位由单位根据实习生专业和实习需求确定。3.实习期限3.1实习开始日期实习开始日期为2024年X月X日。3.2实习结束日期实习结束日期为2024年X月X日。3.3实习期限延长如实习生和单位双方同意，实习期限可经双方协商一致后予以延长。4.实习地点4.1单位地址单位地址：X市X区X路X号。4.2实习具体地点实习生实习具体地点为单位的办公场所或指定项目地点。4.3地点变更如因工作需要，单位可对实习地点进行变更，并提前通知实习生。5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1工作条件实习生有权享有符合国家规定的劳动条件，包括工作时间、休息休假等。5.1.2学习机会实习生有权参加单位组织的各类培训、讲座等活动，提高自身综合素质。5.1.3安全保障实习生有权要求单位提供必要的安全防护措施，确保实习期间的人身安全。5.2实习生义务5.2.1工作职责实习生应按照岗位要求，认真完成工作任务，服从单位安排。5.2.2遵守单位规章制度实习生应遵守单位规章制度，维护单位形象。5.2.3遵守实习协议实习生应遵守本合同约定，履行相关义务。6.单位权利与义务6.1单位权利单位有权对实习生的工作表现进行考核，并根据考核结果对实习生进行奖惩。6.2单位义务6.2.1提供实习条件单位应提供符合国家规定的劳动条件，保障实习生的合法权益。6.2.2指导与监督单位应对实习生进行实习指导，确保实习生在实习期间的学习效果。6.2.3实习生评价单位应于实习结束前对实习生进行综合评价，并将评价结果通知实习生。8.实习考核与评价8.1考核方式实习考核采取定期考核与项目考核相结合的方式，考核内容包括实习生的工作表现、学习态度、技能提升等。8.2评价标准评价标准参照实习生所在岗位的职责要求及实习生所在专业的教学大纲，具体评价标准由单位制定。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生实习评价的重要依据。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生解除合同实习生因个人原因需解除合同时，应提前X天书面通知单位，并说明理由。9.1.2单位解除合同单位因实习生严重违反单位规章制度或实习协议，可随时解除合同。9.2合同终止条件实习期满或双方约定的实习期限届满，实习合同自然终止。9.3解除与终止的程序9.3.1实习生提交书面解除或终止申请；9.3.2单位对申请进行审核，确认无误后签署同意解除或终止合同；9.3.3双方办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还物品等。10.保密条款10.1保密信息定义保密信息是指单位在经营活动中获得的，不为公众所知悉，具有商业价值的各种信息。10.2保密义务实习生在实习期间及实习结束后的一定期限内，应保守单位的商业秘密，不得泄露、使用或传播。10.3违反保密义务的责任实习生违反保密义务，给单位造成损失的，应承担相应的法律责任。11.知识产权归属11.1创作成果实习生在实习期间所创作的作品，除非另有约定，其著作权归实习生所有。11.2知识产权归属实习生在实习期间所取得的专利、商标等知识产权，除非另有约定，归单位所有。11.3合作成果实习生与单位合作产生的成果，其知识产权归双方共有，具体分配比例由双方协商确定。12.违约责任12.1违约情形本合同任何一方违反合同约定，均构成违约。12.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。13.争议解决13.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。13.2争议解决机构协商和调解可由双方自行进行，仲裁或诉讼则应向有管辖权的人民法院提起。13.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规，具体程序由双方协商确定。14.其他14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。14.3合同解除与终止本合同的解除与终止，应按照第九条的规定执行。14.4合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.5合同签署日期本合同签署日期为2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所指第三方系指除甲乙双方以外的，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同中明确。15.2.2责任承担第三方在履行本合同过程中，如发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入范围16.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；16.2.2提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；16.2.3提供技术支持，协助甲乙双方实现合同目的；16.2.4其他甲乙双方同意的事项。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1收费权利第三方有权根据合作协议，向甲乙双方收取合理的服务费用。17.1.2信息保密权利第三方有权要求甲乙双方对其在履行合同过程中知悉的商业秘密和信息保密。17.2第三方义务17.2.1履约义务第三方应按照合作协议，全面履行其约定的义务。17.2.2保密义务第三方应遵守保密条款，对甲乙双方的商业秘密和信息保密。17.2.3合作义务第三方应积极配合甲乙双方的工作，共同完成合同目的。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分第三方与甲方的关系基于合作协议，第三方应向甲方提供约定的服务，甲方应按照协议支付服务费用。18.2与乙方的划分第三方与乙方的关系基于合作协议，第三方应向乙方提供约定的服务，乙方应按照协议支付服务费用。18.3与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系基于本合同和合作协议，第三方应协助甲乙双方履行合同义务，甲乙双方应共同监督第三方的工作。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序19.1.1提出变更申请；19.1.2协商确定变更内容；19.1.3签署变更协议；19.1.4通知各方执行。19.2变更协议第三方介入后的合同变更，应签订变更协议，明确变更内容、变更期限、变更后的权利义务等。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍遵循本合同约定的争议解决方式。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍为甲乙双方约定的争议解决机构。说明一：附件列表：1.实习生个人资料1.1要求：实