2024年月嫂辞职与解约条款合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年月嫂辞职与解约条款合同本合同目录一览1.总则1.1定义1.2适用范围1.3法律法规2.辞职条款2.1辞职条件2.2辞职程序2.3辞职通知期限2.4辞职生效时间3.解约条款3.1解约条件3.2解约程序3.3解约通知期限3.4解约生效时间4.经济补偿4.1辞职经济补偿4.2解约经济补偿4.3经济补偿计算方式4.4经济补偿支付时间5.离职证明5.1离职证明发放5.2离职证明内容5.3离职证明用途6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任7.劳动合同终止7.1劳动合同终止条件7.2劳动合同终止程序7.3劳动合同终止后的权益处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼管辖9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金计算方式10.权利与义务10.1雇主权利与义务10.2月嫂权利与义务11.保险与福利11.1社会保险11.2商业保险11.3福利待遇12.培训与职业发展12.1培训机会12.2职业发展通道12.3培训费用承担13.劳动合同的变更与解除13.1劳动合同变更条件13.2劳动合同解除条件13.3变更与解除的程序14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附件第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义1.2适用范围本合同适用于甲方雇佣乙方提供家政服务的情况。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，明确双方的权利和义务。1.3法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第二条辞职条款2.1辞职条件乙方如因个人原因需辞职，应提前【提前通知天数】天向甲方提出书面辞职申请。2.2辞职程序乙方提交辞职申请后，应按照甲方规定的程序完成交接工作。双方协商一致后，本合同解除。2.3辞职通知期限乙方提出辞职申请后，本合同解除前的【通知期限天数】内，乙方应继续履行合同义务。2.4辞职生效时间双方确认辞职申请后的次日，本合同解除。第三条解约条款3.1解约条件甲乙双方在合同期内，如有一方提出解除合同，应提前【提前通知天数】天书面通知对方。3.2解约程序解约方应向另一方提出书面解约申请，经双方协商一致后，本合同解除。3.3解约通知期限解约方提出解约申请后，本合同解除前的【通知期限天数】内，双方应继续履行合同义务。3.4解约生效时间双方确认解约申请后的次日，本合同解除。第四条经济补偿4.1辞职经济补偿乙方按照本合同约定辞职的，甲方应支付给乙方【辞职补偿金额】元作为辞职经济补偿。4.2解约经济补偿甲乙双方按照本合同约定解约的，甲方应支付给乙方【解约补偿金额】元作为解约经济补偿。4.3经济补偿计算方式经济补偿金额的计算方式按照【计算方式】进行。4.4经济补偿支付时间甲方应在合同解除后的【支付时间】内，一次性支付给乙方经济补偿。第五条离职证明5.1离职证明发放甲方应在合同解除后的【发放时间】内，向乙方出具离职证明。5.2离职证明内容离职证明应包含乙方的姓名、身份证号码、合同解除日期等基本信息。5.3离职证明用途离职证明作为乙方与他人建立劳动关系的证明，具有法律效力。第六条保密协议6.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方应承担保密义务的期限为【保密期限】。6.3泄密责任乙方如违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条劳动合同终止8.1劳动合同终止条件（1）合同到期，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因过失或违法行为导致合同解除；（4）乙方因病或伤残无法继续履行合同；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2劳动合同终止程序合同终止前，双方应按照本合同约定办理交接手续，结清乙方工资及各项待遇。8.3劳动合同终止后的权益处理合同终止后，甲方应按照相关法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿、办理离职手续等。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁程序仲裁申请应在本合同争议发生之日起【仲裁申请时效】内向劳动争议仲裁委员会提出。9.3诉讼管辖如双方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起【诉讼时效】内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1违约行为双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，损失的计算按照实际损失额进行。10.3违约金计算方式违约金按照双方约定或违约方违约程度确定的比例计算。第十一条权利与义务11.1雇主权利与义务雇主有权要求乙方按约定提供家政服务，按时支付乙方工资及待遇。11.2月嫂权利与义务月嫂有权获得约定的工资、待遇，按约定提供家政服务，遵守雇主家的规章制度。第十二条保险与福利12.1社会保险甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。12.2商业保险甲方可以为乙方购买商业保险，保险费用由甲方承担。12.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。第十三条培训与职业发展13.1培训机会甲方应为乙方提供培训机会，提高乙方的工作技能和素质。13.2职业发展通道甲方应为乙方提供职业发展的通道，鼓励乙方晋升。13.3培训费用承担培训费用由甲方承担，具体费用按照甲方制定的规定执行。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项双方在签订合同时，还可以约定其他事项，以附件形式附在本合同后。14.2附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、保险公司、培训机构等。1.2第三方责任第三方在本合同中的责任是指第三方根据本合同约定或法律规定，应对甲方或乙方承担的义务和责任。第二条第三方介入情况说明2.1第三方介入条件本合同履行过程中，如出现第三方介入的情况，包括但不限于中介推荐、保险公司理赔、培训机构的培训等，甲方和乙方应积极予以配合。2.2第三方介入程序第三方介入程序应按照本合同约定或甲乙双方与第三方签订的协议进行。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在本合同中承担的责任的最高限额。3.2第三方责任限额确定第三方责任限额根据甲乙双方与第三方签订的协议或本合同约定确定。第四条第三方义务4.1第三方提供服务或产品的义务第三方应按照甲乙双方的要求，提供服务或产品，并保证服务或产品质量。4.2第三方保密义务第三方应对在提供服务或产品过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。第五条第三方违约责任5.1第三方违约行为第三方如违反本合同或与甲乙双方签订的协议，应承担违约责任。5.2第三方违约责任承担第三方应赔偿因此给甲乙双方造成的损失，损失的计算按照实际损失额进行。第六条第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，第三方与甲方应签订单独的合同，与本合同无关。6.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系，第三方与乙方应签订单独的合同，与本合同无关。第七条第三方权益保障7.1第三方权益保障措施甲乙双方应保证第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。7.2第三方权益争议解决第三方与甲乙双方之间的权益争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向第三方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。第八条第三方税收及费用8.1第三方税收第三方应依法缴纳税收，有关税收问题按照税法规定执行。8.2第三方费用第三方在提供服务或产品过程中产生的费用，由第三方承担。第九条第三方变更9.1第三方变更条件如第三方发生合并、分立、解散等变更情况，第三方应提前【提前通知天数】天通知甲乙双方。9.2第三方变更程序第三方变更后，甲乙双方与变更后的第三方应重新签订合同。第十条第三方退出10.1第三方退出条件第三方如因故需退出本合同，应提前【提前通知天数】天通知甲乙双方。10.2第三方退出程序第三方退出后，甲乙双方与第三方应按照本合同约定办理交接手续，结清乙方工资及各项待遇。第十一条附件11.1第三方合同附件甲乙双方与第三方签订的合同附件，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.2第三方资料附件第三方提供的相关资料、文件等附件，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：家政服务内容清单详细列出乙方应提供的家政服务内容，包括但不限于育儿、家务、烹饪等。附件二：工资待遇明细详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金等。附件三：保险购买方案详细列出甲方为乙方购买的社会保险和商业保险的方案，包括保险类型、保险费用等。附件四：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训费用等。附件五：保密协议详细列出双方需保密的信息范围、保密期限及违约责任等。附件六：第三方服务协议详细列出甲方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务期限、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、待遇；2.乙方未按约定提供家政服务；3.第三方未按约定提供服务或产品；4.甲方、乙方、第三方违反本合同或相关协议的其他约定。责任认定标准：1.违约方应赔偿因此给对方造成的损失，损失的计算按照实际损失额进行；2.违约方应支付违约金，违约金按照双方约定或违约方违约程度确定的比例计算；3.违约方应承担因违约产生的其他费用，如诉讼费、仲裁费等。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.本合同：指2024年月嫂辞职与解约条款合同；2.甲方：指雇主，即与乙方签订合同的一方；3