教育机构新教师试用期协议书

教育机构新教师试用期协议书甲方：____________（教育机构名称）法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方：____________（新教师姓名）身份证号：__________________地址：__________________联系电话：__________________甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方教育机构担任新教师的试用期事宜，明确双方的权利与责任，特订立以下协议条款共同执行。一、试用期的目的与意义试用期是为了考察乙方的教学能力、适应能力及职业道德等，确保其与甲方的教育理念及工作要求相符。通过试用期的考核，决定是否与乙方签订正式的劳动合同。二、试用期的时间试用期自____年__月__日至____年__月__日，共计__个月。试用期满后，甲方将依据乙方的表现决定是否转为正式教师。三、工作职责乙方在试用期间应履行以下职责：1.负责指定课程的教学工作，确保教学质量，按照教学大纲和课程要求进行授课。2.积极参与教研活动，提升自身的教学能力，并与同事共同探讨教学方法和经验。3.定期与学生进行沟通，了解学生的学习情况，及时反馈，帮助学生提高学习成绩。4.按照甲方的要求，完成各项行政工作及班级管理工作。5.积极参加甲方组织的培训及活动，提升自身综合素质。四、工作时间与地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体安排由甲方根据教学需要和乙方的排班情况制定。2.工作地点：乙方的主要工作地点为甲方指定的校园内。五、薪酬及福利1.薪酬：乙方在试用期间的基本工资为每月人民币____元，试用期内不享受其他福利待遇。试用期满后，如考核合格，薪资将根据甲方的薪酬制度进行调整。2.福利：试用期内，乙方享有甲方规定的假期及其他相关福利待遇（如有）。六、考核与评估1.试用期内，甲方将定期对乙方进行工作考核，评估其教学能力、工作态度、团队合作能力等。2.乙方需接受甲方组织的考核，考核结果将作为试用期结束后是否转为正式教师的重要依据。七、保密条款乙方在试用期间及试用期满后，均需对甲方的各类信息及资料保密。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何信息披露给第三方，也不得将甲方的教学材料、教案等用于其他目的。八、违约责任1.乙方在试用期间，如违反甲方的教学管理规定，或因个人原因未能完成教学任务，甲方有权提前解除试用协议。2.若乙方在试用期间有严重失职行为，造成甲方损失，乙方需承担相应的经济赔偿责任。九、争议解决在本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，试用期满后，若乙方考核合格，双方可另行签订正式劳动合同。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十一、附则1.双方对本协议的解释权和修改权归甲方所有，任何修改应以书面形式进行，并由双方签字确认。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：_____