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文档简介

福利彩票管理制度1.前言本福利彩票管理制度旨在规范企业内部福利彩票的管理流程和相关职责，确保福利彩票的公平、公正、透亮，并供应员工合理的福利彩票待遇，以激励员工的乐观工作态度。2.适用范围本制度适用于公司内全部员工，包含全职、兼职、临时工等。3.福利彩票发放3.1公司将定期组织福利彩票发放活动，发放方式包含电子彩票、实体彩票等形式。3.2福利彩票的发放对象为公司在册、正式员工。3.3福利彩票的发放时间、频次和数量将由公司福利委员会依据公司实际情况提前确定并公布。3.4员工需确保本身的个人信息及时准确，以确保福利彩票发放的准确性。4.福利彩票管理4.1公司将设立福利彩票管理小组，负责福利彩票的发放、核对、统计及相关问题的解答。4.2福利彩票管理小构成员由公司人力资源部定期选派，并负责记录福利彩票发放的相关数据。4.3福利彩票管理小组负责帮助公司福利委员会订立福利彩票管理的具体规章制度，并监督执行。5.福利彩票使用5.1福利彩票仅为员工个人所得，不得向公司以外的任何人进行转让或出售。5.2福利彩票的使用方式包含自行购买、参加公司组织的员工集体购买等形式。5.3福利彩票中奖者需遵守中奖彩票的相关规定，依照法律法规要求公示中奖情况，并搭配彩票中心的相关核验程序。5.4员工可依据个人意愿选择领取奖金形式（例如一次性领取、分期领取等），公司将供应相应的支持和帮忙。6.中奖彩票处理6.1中奖者需将中奖彩票及相关资料如个人信息、联系方式等交由福利彩票管理小组进行核验。6.2福利彩票管理小组将在核验无误后，为中奖者办理相关手续，并帮助中奖者领取奖金。6.3中奖者需依法纳税，如有需要，可咨询公司财务部门或向相关税务机关咨询。7.违规处理7.1对于违反本制度的行为，公司将视情况采取相应的纪律处理措施，包含但不限于扣减奖金、限制福利彩票参加资格、纪律处分等。7.2对于恶意违规、利用福利彩票活动牟利等行为，公司将保存追究法律责任的权利。8.决策程序8.1关于福利彩票管理制度的任何更改和调整，须由公司福利委员会提出，并经公司领导班子讨论决议后执行。8.2福利彩票管理制度的更改和调整需事先进行公示，并及时告知员工。8.3员工对福利彩票管理制度的建议和看法可通过投诉信箱、员工调查表等形式向公司福利委员会提出。9.附则9.1公司将保障员工的合法权益，对福利彩票的管理和发放始终坚持公平、公正、透亮的原则。9.2公司将定期对福利彩票管理制度进行评估和

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