短期劳务合同范本劳动合同

短期劳务合同范本劳动合同精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：劳务内容2.1劳务性质2.2工作职责2.3工作时间第三条：劳务报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3税前扣除第四条：合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3试用期第五条：试用期规定5.1试用期期限5.2试用期评估第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：解除和终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条：其他约定11.1社会保险11.2福利待遇第十二条：甲方权益保障12.1知识产权12.2商业秘密第十三条：乙方权益保障13.1知情权13.2休假权益第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指签订本合同的劳务接受方，具有合法用工资格的公司或个体工商户。1.2乙方（劳动者）：指签订本合同的劳务提供方，具备完全民事行为能力的自然人。第二条：劳务内容2.1劳务性质：本合同所涉及的劳务为短期劳务合同，乙方按照甲方的要求提供相应的劳动力。2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，具体工作内容详见附件一。2.3工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。第三条：劳务报酬3.1报酬标准：乙方的劳务报酬按照甲方制定的标准执行，详见附件二。3.2支付方式：甲方每月定时向乙方支付劳务报酬，支付方式可以为现金、转账等方式。3.3税前扣除：甲方应在支付乙方的劳务报酬中，依法扣除应由乙方缴纳的个人所得税等税费。第四条：合同期限4.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同结束日期：本合同约定的劳务内容完成后自动终止。4.3试用期：本合同不设试用期。第五条：试用期规定5.1试用期期限：本合同不设立试用期。5.2试用期评估：甲方应在合同期内对乙方的工作进行评估，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至合同结束之日止。第七条：违约责任7.1甲方违约：甲方违反本合同的规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。7.2乙方违约：乙方违反本合同的规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条：解除和终止合同8.1解除合同的条件：1)双方协商一致，可以解除本合同；2)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；3)乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失，甲方有权立即解除本合同；4)乙方因故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同。8.2终止合同的条件：1)本合同约定的劳务内容完成；2)双方约定的其他终止条件。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，双方可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方同意采用仲裁方式解决，仲裁机构为甲方所在地的劳动争议仲裁委员会。第十一条：其他约定11.1社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。11.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按甲方规章制度执行。第十二条：甲方权益保障12.1知识产权：乙方在履行职务过程中创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。12.2商业秘密：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。第十三条：乙方权益保障13.1知情权：甲方在合同履行过程中有义务向乙方说明与合同有关的事宜。13.2休假权益：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权益，具体待遇按甲方规章制度执行。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字：____________14.2乙方签字：____________合同附件：附件一：工作职责附件二：劳务报酬标准第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指本合同以外，与甲方或乙方无直接合同关系的自然人、法人或其他组织。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方或乙方选择中介方进行劳务匹配，中介方作为第三方介入本合同。2.2服务提供商介入：如甲方或乙方委托第三方提供相关服务，如培训、咨询等，该第三方作为服务提供商介入本合同。2.3其他第三方介入：其他未经甲方或乙方明确同意的第三方，不得介入本合同。第三条：第三方责任3.1中介方责任：中介方应按约定履行匹配义务，确保乙方的资质和能力符合甲方要求。如因中介方原因导致合同纠纷，中介方应承担相应责任。3.2服务提供商责任：服务提供商应按约定提供服务，确保服务质量。如因服务提供商原因导致合同纠纷，服务提供商应承担相应责任。3.3其他第三方责任：其他第三方未经甲方或乙方明确同意介入本合同的，应视为违约，应承担相应违约责任。第四条：第三方权益4.1中介方权益：中介方有权按约定收取中介费用，享有对乙方履约情况的知情权。4.2服务提供商权益：服务提供商有权按约定收取服务费用，享有对服务内容的知情权。4.3其他第三方权益：其他第三方未经甲方或乙方明确同意介入本合同的，不得享有任何权益。第五条：第三方责任限额5.1中介方责任限额：中介方就乙方违约事项承担的责任限额为中介费用的三倍。5.2服务提供商责任限额：服务提供商就其所提供服务事项承担的责任限额为服务费用的三倍。5.3其他第三方责任限额：其他第三方未经甲方或乙方明确同意介入本合同的，责任限额为介入行为所导致损失的两倍。第六条：第三方违约处理6.1中介方违约：中介方未按约定履行匹配义务，或提供虚假信息的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。6.2服务提供商违约：服务提供商未按约定提供服务，或提供服务质量不符合约定的，应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.3其他第三方违约：其他第三方未经甲方或乙方明确同意介入本合同的，应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第七条：第三方解除和终止合同7.1第三方解除合同的条件：1)甲方或乙方明确表示解除与第三方之间的合同关系；2)第三方因违约行为导致甲方或乙方有权解除合同。7.2第三方终止合同的条件：1)合同约定的服务内容完成；2)合同约定的其他终止条件。第八条：争议解决8.1第三方与甲方或乙方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，双方可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第九条：法律适用及争议解决9.1第三方与甲方或乙方之间的争议，适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式为仲裁或诉讼，仲裁机构为甲方所在地的劳动争议仲裁委员会。第十条：其他约定10.1甲方或乙方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的责任限额、违约责任等事项。10.2甲方或乙方应审慎选择第三方，确保第三方具备相应资质和能力。第十一条：第三方签字盖章11.1第三方签字：____________11.2第三方盖章：____________本附加条款与原合同具有同等法律效力，如有冲突，以本附加条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责详细列出乙方在甲方工作期间的具体工作职责，包括但不限于日常工作内容、工作目标、工作标准等。附件二：劳务报酬标准详细列出乙方的劳务报酬标准，包括工资、奖金、提成等，并明确报酬的支付方式和时间。附件三：甲方规章制度详细列出甲方公司的规章制度，包括但不限于工作时间、假期规定、加班工资、福利待遇等。附件四：第三方服务协议如甲方选择中介方或服务提供商，需提供与中介方或服务提供商的协议副本，明确双方的权利义务和责任限制。附件五：培训和培训材料如甲方提供培训，需提供培训计划和培训材料，明确培训的内容、时间、地点等。附件六：保密协议详细列出保密协议的内容，包括但不限于保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件七：第三方资质证明如涉及第三方，需提供第三方的资质证明文件，以证明其具备提供服务的能力和合法性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供劳动力，或提供劳动力不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照约定时间提供劳动力，或提前解除合同的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。4.乙方在工作过程中造成甲方财产损失或人身伤害的，视为违约。5.甲方未按照约定支付劳务报酬的，视为违约。6.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境的，视为违约。7.甲方未按照约定提供培训或培训材料的，视为违约。责任认定：1.乙方的违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，赔偿因此造成的损失。2.甲方的违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，赔偿因此造成的损失。3.双方协商一致解除合同的，应书面确认解