矿井隐患验收考核制度（2篇）

矿井隐患验收考核制度对矿井潜在风险进行系统性审查、评价及认可，并根据评估成果建立针对性的考核机制，此机制的核心宗旨在于保障矿井作业环境的安全性，维护生产过程中的正常秩序，并致力于提高安全管理质量。矿井潜在风险验收的考核机制，应详尽涵盖以下关键要素：1.风险识别与报告：制定并明确矿井内潜在风险的识别以及上报流程，确保矿井管理人员、工作人员以及监督机构均有责任识别并及时上报潜在风险。2.风险审查与评价：制定矿井风险审查与评价的具体标准和流程，指定负责此项工作的人员，并设定审查与评价的周期性。3.风险整改与复查：界定风险整改的责任主体和期限，同时制定整改完成后进行复查的步骤和要求。4.风险验收与绩效考核：确立风险验收的标准和程序，包括验收人员的资质、验收的时间安排及验收结果的评定等。基于验收结果，构建相应的考核制度，以激发管理人员和工作人员主动识别并整改风险，从而提升矿井安全管理质量。5.风险信息透明与沟通：建立矿井风险信息透明化和沟通机制，规定信息发布的途径和内容，增强各方面对矿井安全的关注和重视。通过执行矿井风险验收考核制度，可以有效增强矿井安全管理，保障矿工的生命安全和身体健康，并努力降低安全事故的发生率。矿井隐患验收考核制度（二）为了加强矿井安全生产，提高职工安全素养，确保矿井安全生产的连续性和稳定性，本单位特此制定矿井安全隐患排查与处理规定。该规定旨在对矿井安全隐患的查找、处理及验证流程实施规范化管理，以保障矿井安全生产的高效运行。一、适用范围本规定适用于本单位所辖所有矿井的安全隐患排查、整改及验收活动。二、定义1.隐患排查：对矿井安全生产过程中可能出现的潜在风险及问题进行彻底的审查与识别。2.隐患整改：针对隐患排查过程中发现的问题采取必要的措施予以解决。3.隐患验收：对整改措施实施后的效果进行验证和认可的过程。三、隐患排查流程1.责任人的指定：矿井管理部门需明确每个矿井的安全隐患排查责任人，此责任人负责组织与协调隐患排查相关工作。2.排查计划的制定：隐患排查责任人应依据矿井特性及安全生产需求，制定排查计划，明确排查范围、内容与时间。3.隐患排查执行：根据排查计划，责任人应组织相关人员对矿井进行全面的隐患排查，确保潜在隐患被及时发现。4.排查报告的形成：隐患排查责任人应根据排查结果编制报告，报告中需详细记录隐患性质、数量、等级及整改建议。四、隐患整改流程1.整改通知的接收：矿井负责人在收到隐患整改通知后，需及时将信息传达至所有相关人员。2.整改方案的制定：矿井负责人应组织团队编制整改方案，其中包括整改目标、措施及完成时限。3.整改工作的执行：按照整改方案，相关人员进行隐患整改，确保整改工作有效执行。4.整改报告的形成：整改完成后，矿井负责人应编制整改报告，报告中需详细说明整改内容、过程及成效。五、隐患验收流程1.验收申请的提交：矿井负责人在整改报告完成之后，需向管理部门提交隐患验收申请。2.验收小组的组建：管理部门根据实际情况组建验收小组，包括安全、技术及监管人员等。3.验收工作的执行：验收小组根据申请对矿井整改情况进行检查确认。4.验收报告的形成：验收小组根据确认结果编制验收报告，报告中需明确隐患整改情况及验收结果。六、考核方法和标准1.考核方法：结合定期考核与不定期抽查，对隐患排查、整改及验收工作进行评估。2.考核标准：依据国家相关法律法规及矿井实际情况设定，涵盖隐患排查的全面性、准确性与及时性，整改的及时性与彻底性，验收的合格率与规范性等方面。七、考核结果处理1.考核结果评定：矿井管理部门根据标准评定考核结果，并将结果反馈给相关负责人。2.处理措施的制定：依据考核结果，管理部门制定处理措施，针对不合格情况执行整改与问责。3.效果监控与评估：对处理措施实施后的效果进行持续监控与评估，确保安全生产流程不断改进。八、附则本规定自发布之日起生效，适用于所有矿井。若有修订需要，由矿井管理