矿山安全科管理制度范文（2篇）

矿山安全科管理制度范文矿山安全管理部门作为企业安全生产管理的中心环节，承担着组织、调节、监管以及执行企业安全生产任务的重要职责。为了保障企业安全生产的高效运转，特制定本管理规程，旨在明确矿山安全管理部门的职能、权限以及工作流程。一、职能与权限1.负责编写企业安全生产的管理规定，拟定相关规章体系，全面协调企业安全生产工作的进行。2.研究和制定企业安全生产的目标及其绩效考核标准，构建安全生产指标体系，监督各部门的安全生产工作，推动企业安全生产水平的持续提高。3.组织实施企业安全生产教育和培训，增强员工的安全意识和技能，提升员工的安全自我防护能力。4.负责安全生产设施和设备的安全检查、维护和管理，确保企业安全设施和设备正常运作。5.负责调查和处理矿山事故，及时上报事故情况，组织事故的应急处理和救援，编写事故处理报告，提出防范措施，避免类似事故的再次发生。6.开展安全巡查和监督工作，发现安全生产中的问题及隐患，提出整改建议，确保及时消除安全隐患。7.参与企业的应急管理，组织应急预案的演练和修订，提高应急处理能力。8.负责与相关部门和政府机构沟通协调，参与企业安全生产标准和规范的制定，掌握行业动态，推动安全生产工作的创新和发展。二、工作程序1.制定年度安全生产计划。依据企业安全生产目标，拟定年度计划，明确各项任务的分工及责任，设定工作的进度和时间节点。2.组织实施安全生产教育和培训。制定培训安排，组织和安排培训人员及场地，推广安全生产知识，提升员工的安全意识和技能。3.安全生产设施和设备管理。定期检查设施和设备的工作状况，制定维护计划，保持设施和设备的优良性能，及时维修或更换故障设备。4.事故调查与处理。对发生的事故进行彻底的调查和处理，搜集事故相关资料，编制调查报告，提出处理建议和改进措施，及时向上级汇报。5.安全检查与监督。执行安全检查和监督任务，制定巡查计划，检查并推动各部门的安全生产工作，发现并解决安全隐患问题。6.应急管理工作。参与企业应急管理，修订应急预案和演练计划，组织应急演练，增强应急处置能力。7.部门间的沟通协调。与相关部门和政府机构保持良好沟通，参与制定安全生产标准和规范，了解行业最新动态，推动安全生产的创新和发展。结语本规程的制定，目的在于明确矿山安全管理部门的职能和权限，规范企业安全生产的工作流程，从而提升企业安全生产的整体水平。矿山安全管理部门应致力于提升专业能力和水平，持续推进企业安全生产工作的创新和发展，为企业的安全生产贡献力量。矿山安全科管理制度范文（二）矿山安全管理科管理制度第一章总则第一条矿山安全管理科制定本制度，旨在确保矿山安全生产，提升安全管理水平和工作效率。第二条本制度适用于矿山安全管理科全体工作人员。第三条矿山安全管理科负责组织安全生产管理，包括但不限于安全检查、事故调查和隐患排查。第四条矿山安全管理科应拟定并执行安全管理计划，对其执行情况进行监督和评估。第五条全公司各部门和各岗位应积极配合矿山安全管理科工作，提供必要支持。第二章组织机构第六条矿山安全管理科设有科长和副科长各一名，分别负责全面工作和协助工作。第七条矿山安全管理科工作人员由科长提名，经领导层批准后任命。第八条矿山安全管理科可根据需要设置其他职位和岗位。第九条矿山安全管理科应与其他部门保持紧密协作关系。第三章工作职责第十条矿山安全管理科负责制定科学合理的安全生产计划。第十一条组织安全检查，及时发现并处理隐患。第十二条对事故进行调查，总结经验，提出改进措施。第十三条制定安全生产规章制度和操作规程，并进行培训。第十四条组织安全培训和演练，增强员工安全意识和应急处理能力。第十五条协助各部门开展安全生产工作，提供技术支持和指导。第十六条监督各部门的安全生产情况，及时纠正问题。第十七条及时向领导层报告安全生产情况和重大事故。第四章工作要求第十八条矿山安全管理科工作人员应具备专业知识，安全生产经验和理解。第十九条定期进行业务培训和技术交流，提升专业素质。第二十条维护工作责任感和紧迫感，及时回应和处理安全生产问题。第二十一条遵守工作纪律和保密制度。第二十二条跟踪应用最新安全管理理论和技术，创新提升工作水平。第五章违纪违规处罚第二十三条违反本制度的，给予相应纪律处分，严重者追究法律责任。第二十四条故意或严重失职失责导致事故的，依法追究刑事责任。第二十五条故意隐瞒或篡改事故调查报告的，依法追究刑事责任。第二十六条监管不力、敷衍塞责的，给予相应纪律处分。第六章制度评估与改进第二十七条定期评估本制度，总结经验，提出改进意见。第二十八条针对事故和问题及时修订完善制度。