下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
图书室各项规章管理借阅制度范例图书室规则与借阅规定一、借阅规定及期限1.图书室的资源包括各类图书、期刊、报纸等纸质文献,以及电子图书、电子期刊等电子资料,同时提供多媒体资料的借阅服务。2.每位读者可同时借阅3本纸质图书,1份电子资料,1份多媒体资料。3.借阅期限分别为:纸质图书____天,电子资料____天,多媒体资料____天。如需延长借阅,需在到期前通过图书室网站或服务台办理续借手续。二、借阅流程1.读者需在图书室网站或服务台完成注册,办理借书卡。2.通过图书室系统查询所需图书的可借阅状态。3.携带借书卡至图书室选取图书。4.选择图书后,出示借书卡、图书编号、书名及作者信息,提交身份证明复印件,并在借阅单上签字确认。5.图书管理员将通过系统记录借阅信息并完成借书手续。三、图书归还1.借阅人应按期归还图书,如需延期,需提前通过图书室系统或服务台办理。2.归还图书时,请将图书放回原位置,不得擅自移动图书位置。3.读者需在图书室系统中完成归还登记,由图书管理员确认归还。四、图书馆安全与保护1.读者在馆内应遵守所有规章制度,维护安静的阅读环境。2.严禁对图书和其他文献资料进行破坏,如涂写、撕页等。3.图书室内禁止饮食、吸烟和大声喧哗,保持环境整洁。4.图书不得转借他人,不得未经许可带出图书馆。五、图书室服务1.图书室提供查询、咨询、借还、续借、预约及馆际互借等服务。2.读者可在线预约图书,并在指定时间内到图书室办理借阅。3.图书室备有各类漫画、杂志、报纸等阅读材料供读者选择。4.图书室设有咨询台,提供借阅咨询、学术研究指导及电子资源访问帮助等服务。六、违规处理1.对于故意损坏图书、设施或其他违规行为,将依法追究责任。2.如发生逾期未还的情况,将暂停借阅服务,并按日收取逾期罚款。七、其他说明1.图书室的开放时间为每日上午8:00至晚上10:00,节假日时间可能根据学校安排有所调整。2.读者可登录个人图书室账户查看借阅记录、逾期罚款等信息。3.图书室有权根据需要调整服务内容和规定,以优化服务体验。以上为图书室的管理规则与借阅规定,敬请所有读者遵守,并配合执行。对于违规行为,图书室将视情节轻重采取相应措施。图书室将持续提升服务质量,为广大学者和读者创造更优质的阅读和学习环境。图书室各项规章管理借阅制度范例(二)图书室借阅规定样本一、开放时间安排1.图书室的常规开放时间为每日上午9:00至下午5:00。周末及公众假期闭馆。2.如有特殊情况,开放时间可能会有所调整,敬请留意相关通知。二、借阅资格确认1.借阅服务仅对本校学生、教职员工及校友开放。2.学生需持有效学生证进行借阅登记,教职员工和校友需持有效的校内工作证或校友卡办理。三、借阅操作流程1.借书前,请先通过图书馆网站或自助借还设备查询图书库存。2.到达图书室后,将所需借阅的图书交予工作人员登记,并出示有效证件。3.办理借阅时,需提供本人联系方式以便归还提醒。4.每位读者最多可同时借阅5本书籍,借阅期限为____天,允许续借一次,续借期为____天。5.图书室有权要求读者提供必要的个人信息,以确保图书管理的正常运行。四、图书归还规定1.图书到期前____日,图书馆将通过短信或电子邮件通知读者归还图书。2.若超过归还期限,逾期____天内的罚款为每天每本0.____元,超过____天则每天每本罚款____元。3.对于逾期未还图书的读者,将暂停其借阅服务,直至图书归还并缴清罚款。4.归还图书时,请在图书管理台完成还书手续。五、图书丢失、损坏及赔偿1.还书时,图书馆工作人员会对图书进行检查。若发现图书丢失或损坏,读者需按图书原价赔偿。2.若图书不再销售,将按照同类图书市场价向读者收取赔偿费用。3.赔偿后,读者的借阅权利将恢复。六、阅览室行为规范1.请在阅览室内保持安静,避免打扰他人,禁止喧哗和使用手机通话。2.食物和饮料不得带入阅览室。3.请保持环境整洁,将废弃物放入指定垃圾桶。4.请尊重他人隐私,勿翻阅他人的书籍或借阅记录。5.离开时,请将桌面上的书籍和纸张放回原位。七、禁止行为1.严禁私自将图书馆内书籍资料带离。2.请勿私自移动或调整书籍位置。3.禁止在图书馆内吸烟、吃零食等影响阅读环境的行为。4.禁止在图书馆内进行私自宣传、散发广告等非法活动。5.未经许可,不得在图书馆
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中数学课听评课记录
- 衢州市常山县2024年一级造价工程师《土建计量》高分冲刺试卷含解析
- 【超星学习通】马克思主义基本原理(南开大学)尔雅章节测试网课答案
- 《无锡百货商场考察》课件
- 四川省自贡市荣县旭东中学2024-2025学年七年级上学期11月第一次月考道德与法治试题(含答案)
- 《上研究体系的建立》课件
- 教材帮课件七下语文
- 《做学习的管理者》课件
- 地球和地图复习课件人教版
- 【课件】现代企业管理-教材
- LNG加气站运营与维护方案
- 人教版数学六上第四单元《比》全单元教学设计
- 2024年下半年教师资格考试高中思想政治学科知识与教学能力测试试卷及答案解析
- LY/T 3371-2024草原生态状况评价技术规范
- 2024年中华全国律师协会招聘5人历年(高频重点复习提升训练)共500题附带答案详解
- 大国外交演讲与辩论智慧树知到期末考试答案章节答案2024年中国石油大学(华东)
- 供货能力方案
- 四川2024年四川省公安厅招聘警务辅助人员186人笔试历年典型考题及考点附答案解析
- 艾滋病性病的健康教育与行为干预
- 2023年12月辽宁大连甘井子区招考聘用社区工作者50人 笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解
- 2024事业单位聘用合同书封面
评论
0/150
提交评论