企业工会会员管理制度（4篇）

企业工会会员管理制度为确保企业内工会会员的有序组织、有效管理和合法权益的保护，建立了一项制度框架。以下是该企业工会会员管理制度的核心内容和要点：1.会员资格规定：a.企业工会会员资格赋予成员特定权益，所有企业员工均有资格被接纳为工会会员。b.会员资格遵循自愿原则，通过填写并提交会员申请表，以及工会的会籍登记程序来确认其身份。2.会费缴纳与管理：a.会员需按照既定规则缴纳工会会费，会费标准由工会成员集体商议，并经全体会议投票通过。b.工会应设立独立的财务监管机构，负责会费收支的记录和透明报告。3.会员权益：a.会员有权以集体协商的方式参与劳动关系的调整及经济利益的分配。b.会员可享用工会提供的各种服务，如职业培训、休闲活动等。4.会员义务：a.会员需遵守企业内部规定及国家法律法规，维护企业稳定和员工权益。b.会员应积极参与工会的各项活动，保持与工会的沟通与联系。5.会员权益保障措施：a.工会将积极倡导并确保会员的福利待遇，适时向企业提出合理化建议和需求。b.在就业、薪酬福利、工作环境等方面，工会会员应受到平等对待，遵循非歧视原则。6.退出机制：a.会员有权自愿申请退出工会，工会将尊重并保障会员的自主选择权。b.退出工会后，原会员将不再享受工会提供的各项服务和权益。以上概述了企业工会会员管理制度的基本框架，具体条款可根据企业的实际情况和工会的特殊需求进行调整和扩展。企业工会会员管理制度（二）第一章总则一、为强化企业工会的组织建设，促进其发展壮大，提升工会会员的思想觉悟与组织纪律性，以更好地发挥工会在企业中的积极作用，特制定本制度。二、本制度适用于本企业全体工会会员。第二章入会条件与程序一、入会条件：1.拥护中国共产党的领导，严格遵守国家法律法规。2.为本单位正式聘用的劳动合同工。3.自愿申请加入工会，并表达明确意愿。二、入会程序：1.符合入会条件的个人向工会提交入会申请。2.填写《工会会员申请表》，并附上所需的相关材料。3.申请经所在部门审核同意后，由工会组织在规定期限内完成审批，并将审批结果及时通知申请人。4.审批通过后，工会组织向申请人颁发工会会员证，并正式将其纳入工会组织。第三章会员权利与义务一、会员权利：1.有权参与工会组织举办的各项活动，并享受工会提供的各项服务与待遇。2.有权参加工会选举，参与工会事务的讨论与决策过程。3.有权向企业提出建设性建议与意见，提供相关信息并反映问题。4.按规定享受工会提供的培训、奖励、福利及必要的帮助。二、会员义务：1.严格遵守国家法律法规与企业规章制度，积极维护企业形象。2.服从工会组织的工作安排与决策，确保工作顺利进行。3.积极参与工会组织的各项活动，配合工会工作的开展。4.保护工会的合法权益，不得从事任何损害工会利益的行为。5.严格保守工会组织与会员的秘密信息，维护组织安全。第四章会籍管理与评先评优一、会籍管理：1.工会组织定期对会员资格进行审核，对无反对意见的会员保持其会籍。2.会员在企业内部发生岗位调动时，应及时向工会组织报告，并更新会籍信息。3.会员如被企业正式解除劳动合同，其会籍将自动终止。二、评先评优：1.每年组织一次工会会员评选活动，评选内容涵盖思想品德、业务能力、工作业绩等多个方面。2.评选结果作为表彰与激励的依据，对优秀会员给予奖励与表彰。3.评选工作由工会组织负责实施，评选结果将及时公示，确保公开透明。第五章工会会费管理一、会费征收：1.企业工会会员需按规定缴纳工会会费。2.会费征收金额由企业工会提出方案，经独立审计部门审批后执行。3.会费征收方式包括工资代扣与现金缴纳两种方式。二、会费使用：1.工会会费专款专用，主要用于工会活动与服务开支。2.会费使用计划由工会组织编制，并提交工会会员代表大会审议通过后方可执行。第六章违纪处理与退出工会一、违纪处理：1.如发现会员存在违法违纪行为，工会组织有权对其进行相应处理，并报告相关部门。2.违纪行为包括但不限于失职、渎职、贪污、贿赂、盗窃、骗取福利等严重损害组织利益的行为。二、退出工会：1.会员如因个人原因需退出工会，应以书面形式向工会组织提交申请。2.工会组织将在收到申请后的十个工作日内办理退出手续，并注销其会籍。第七章附则一、本制度的解释权与具体问题的处理权归工会组织所有。二、本制度自颁布之日起正式施行。三、本制度的修改与解释需经工会会员代表大会审议决定。企业工会会员管理制度（三）第一章总则第一条为强化企业工会组织的建设，规范会员管理，激发会员的积极参与性，以及维护企业和谐的劳动关系，特制定本规定。第二条本规定适用于____的工会会员管理事务，涵盖会员的入会、退会、权益保护等各项内容。第二章工会会员的资格与入会流程第三条申请成为企业工会会员应具备以下条件：1.遵守劳动法规，具备完全民事行为能力；2.同意并支持工会的宗旨及工作原则；3.参与并支持工会组织的各项活动。第四条工会会员入会程序如下：1.意愿加入工会的员工需填写《工会会员申请表》，并按规定缴纳会费；2.经企业工会审核，符合入会条件的员工将被接纳为会员；3.如申请被拒绝，员工有权对决定提出申诉。第三章工会会员的退会与除名第五条工会会员自愿退会的情况：1.如有合理原因无法继续参与工会活动，可向工会提交退会申请；2.经工会审核并同意后，其会员资格将被终止。第六条工会会员非自愿退会及清退规定，详细情况将在后续条款中阐述。企业工会会员管理制度（四）第一章总则第一条为确保企业工会会员的有效管理，加强会员的组织性和凝聚力，构建和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国工会法》、《工会法实施条例》等法律法规，特制定本制度。第二条企业工会会员管理制度旨在规范与指导企业工会会员的组织与管理活动。第三条本制度适用于本企业内所有工会会员。第四条企业工会会员应严格遵守国家法律、法规及企业规章制度，积极维护企业工会的形象与利益。第二章入会与退会第五条企业工会会员的入会条件为：依法与企业签订劳动合同，已正式入职，具有中国国籍，年满18周岁的劳动者，均可申请加入工会。第六条企业工会会员的入会程序如下：1.劳动者向所在部门提交入会申请；2.所在部门对申请进行审核，并提出意见；3.工会部门对申请进行复审，并讨论决定是否批准入会；4.经工会主席或其授权代表签署确认后，劳动者正式成为工会会员。第七条企业工会会员在以下情况下，可申请退会：1.因离职、辞职等原因不再符合入会条件的；2.有正当理由无法继续履行工会会员权利与义务的；3.其他符合法律法规规定的退会情形。第八条企业工会会员的退会程序如下：1.劳动者向所在部门提交退会申请；2.所在部门对申请进行审核，并提出意见；3.工会部门对申请进行复审，并讨论决定是否同意退会；4.经工会主席或其授权代表签署确认后，劳动者正式退会。第三章权利与义务第九条企业工会会员享有以下权利：1.参加工会会员大会，享有提问、发言、表决等权利；2.参与工会组织的各项活动，并享受相应的福利待遇；3.对工会工作提出意见和建议，参与工会事务的讨论与决策；4.获得工会提供的法律援助与维权服务；5.享有工会提供的培训与职业发展机会。第十条企业工会会员应履行以下义务：1.遵守工会章程及相关规定，维护工会的利益与形象；2.积极参与工会组织的各项活动，支持工会工作；3.宣传企业工会的政策与决策，增强工会的凝聚力与向心力；4.树立积极向上的劳动态度，维护劳动者的合法权益；5.依法履行工会会员的权利与义务。第四章组织与管理第十一条企业工会会员的组织与管理由工会部门负责。工会主席作为会员代表，负责召集与主持会员大会，进行会员管理工作。第十二条工会部门应建立并完善会员管理系统，确保会员信息的及时记录与更新，以保障会员管理的有效性与权威性。第十三条工会部门应定期召开会员大会，向会员通报工会工作进展，听取会员意见与建议，并进行讨论与决策。第十四条工会部门应建立健全会员投诉处理机制，妥善处理会员投诉与纠纷，并及时向会员反馈处理结果。第十五条工会部门应积极组织各类培训与活动，以提升会员素质与技能，促进会员的职业发展。第五章监督与制度的执行第十六条企业工会会员管理制度的执行由工会部门负责，并接受企业领导的监督。第十七条企业领导应支持工会部门的会员管理工作，提供必要的资源与条件，以保障制度的有效执行。第十八条企业工会会员对制度执行如有不满，有权提出意见与建议，工会部门应及时处理并反馈处理结