媒体主管岗位职责范文（2篇）

媒体主管岗位职责范文1.制定并实施媒体战略：负责制定公司媒体战略，确保与企业目标保持一致。根据市场状况和竞争对手的动态，适时调整和优化策略，以提升品牌知名度和声誉。2.组织和执行广告活动：负责策划和执行公司的广告活动，确保广告内容和展示方式与品牌形象保持一致。与广告代理或媒体伙伴紧密协作，确保活动按计划进行，并有效传递给目标受众。3.维护媒体关系管理：建立和维护与媒体的稳固关系，与主要媒体进行有效沟通与合作。及时响应媒体的询问和关注，准确传达公司信息，提高公司在媒体上的可见度。4.监控市场和竞争态势：密切关注竞争对手的媒体活动和传播策略，进行分析和评估。及时掌握市场动态和趋势，以便在媒体战略上做出相应调整和优化。5.控制媒体预算管理：负责管理公司的媒体预算，确保预算的合理分配和高效使用。与财务部门协作，进行预算规划和控制，以实现预期的营销效果和品牌推广目标。6.建立媒体效果评估标准：建立并完善媒体效果评估体系，定期评估公司的媒体活动。根据评估结果，提出改进建议，以提升媒体传播效果和投资回报率。7.领导媒体团队：负责媒体团队的招聘、培训和管理，确保团队成员的专业素质和工作效能。设定团队目标和工作计划，激励团队成员积极参与，提高整体团队的绩效。8.跟踪行业发展趋势：持续关注媒体行业的最新动态，及时了解新的媒体平台和传播方式。与其他部门紧密合作，共同研究行业发展的新机遇和挑战。9.提供专业媒体建议：根据公司需求和目标，提供专业的媒体建议。在媒体选择、谈判和合作方案上提出明智建议，以实现最佳的营销效果和品牌推广效果。10.应对媒体危机：在面临媒体危机时，迅速采取有效措施，保护公司的声誉和形象。与公关团队密切协作，处理和解决与媒体相关的问题和冲突。11.参与行业活动：代表公司参加行业展览、论坛和研讨会，进行行业交流和学习。建立与行业相关媒体和组织的关系，提升公司在行业内的影响力和地位。12.持续学习与知识更新：关注媒体领域的最新发展，不断学习和更新相关知识和技能。参加培训和进修课程，提升自身的专业素养和能力。以上描述了媒体主管的职责范围，旨在为媒体主管的工作提供全面的指导框架。希望对您有所帮助！媒体主管岗位职责范文（二）一、职责范围1.制定并执行企业的媒体推广策略，确保策略与公司的总体发展战略保持一致；2.管理和选择媒体渠道，维护与各大媒体及合作伙伴的稳定合作关系；3.编写和编辑企业宣传材料、新闻稿及其他媒体相关资料，保证信息的准确性和时效性；4.监控和分析媒体推广效果，适时调整策略，并向上级报告关键数据；5.组织和实施公关活动，如新产品发布会、媒体交流会等；6.关注行业动态和竞争对手的媒体策略，及时优化自身的推广计划。二、任职资格1.拥有本科及以上学历，专业背景包括市场营销、广告、传媒等相关领域；2.具有丰富的媒体推广和公关实践经验，熟悉媒体运作流程；3.具备出色的书面表达能力和写作技巧，能准确、精炼地传达企业形象和产品信息；4.具备良好的沟通协调能力，能有效与媒体、合作伙伴及公司内部部门协作；5.具备较强的市场分析和数据处理能力，能根据市场变化和竞争态势调整策略；6.具备高效的组织和执行能力，能成功组织和执行各类公关活动；7.具备团队合作精神和抗压能力，能在高压环境下保持高效工作状态。三、职业前景媒体主管的职业发展路径广泛。通常，随着在企业媒体推广和公关领域的经验积累，可晋升为媒体经理或公关经理，负责更广泛的职责。也可选择在媒体公司、广告公司从事媒体策划、媒体购买等职位。随着互联网媒体的发展，媒体主管在互联网公司、媒体平台等领域的职业机会也在不断增加。四、薪酬待遇媒体主管的薪资待遇因企业的规模和行业背景而异。大型企业通常提供更高的薪资，而中小型企业则可能较低。薪资水平还与个人的经验、能力和业绩直接相关。五、总结作为媒体主管，需具备深厚的媒体推广和公关知识，以及出色的沟通协调和市场