人力资源派遣协议书（2024年版）

人力资源派遣协议书（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方委托甲方进行人力资源派遣的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确双方在人力资源派遣业务中的权利、义务和责任，确保派遣业务的顺利进行，实现双方合作共赢。

二、签订背景

鉴于乙方生产经营需要，需要一定数量和素质的劳动者。甲方具备丰富的劳务派遣经验和广泛的人力资源，为满足乙方的需求，双方经协商一致，签订本协议。

三、派遣事项

1.派遣方负责为用工方提供符合国家法律法规、政策及乙方生产经营需要的劳动者。

2.甲方负责对派遣劳动者进行招聘、培训、管理等工作，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方负责对派遣劳动者进行岗位安排、工作安排、工作指导和监督，确保其履行工作职责。

四、双方权利与义务

1.派遣方权利与义务：

（1）有权对派遣劳动者进行招聘、培训、管理等工作；

（2）有权根据国家法律法规、政策及乙方需求调整派遣劳动者；

（3）有权按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.用工方权利与义务：

（1）有权对派遣劳动者进行岗位安排、工作安排、工作指导和监督；

（2）有权对派遣劳动者的工作表现进行考核；

（3）有权要求派遣方提供符合要求的劳动者。

五、违约责任

1.派遣方未按照本协议约定提供符合要求的劳动者，应承担相应的违约责任。

2.用工方未按照本协议约定支付相关费用，应承担相应的违约责任。

3.双方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣方）：__________________

乙方（用工方）：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.派遣方应按照用工方的要求，提供符合岗位要求的劳动者，包括但不限于招聘、面试、培训、派遣等环节。

2.派遣方应确保派遣劳动者的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等。

3.派遣方应提供必要的工作环境和条件，确保派遣劳动者的工作安全和健康。

二、质量标准

1.派遣方应保证派遣劳动者的学历、技能、工作经验等符合用工方的要求。

2.派遣方应定期对派遣劳动者进行职业素养和技能培训，提升其工作能力。

3.派遣方应建立派遣劳动者服务质量评价体系，对派遣劳动者的工作表现进行考核。

三、价格支付

1.派遣费用包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等。

2.用工方应按照约定的支付周期和金额向派遣方支付派遣费用。

3.若用工方对派遣劳动者的工作表现满意，可按约定支付额外奖励。

四、保密条款

1.双方对本协议内容、合作过程及业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.双方应采取必要措施，防止泄露保密信息，确保信息的安全性。

五、违约责任

1.派遣方未能按照协议约定提供符合要求的劳动者，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用工方损失等。

2.用工方未能按照协议约定支付派遣费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿派遣方损失等。

3.双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他条款。

七、协议期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.协议期满前____个月，双方应就协议续签事宜进行协商。

八、终止与解除

1.本协议在有效期内，未经双方协商一致，不得单方面解除。

2.有下列情形之一的，协议自动终止或解除：

（1）本协议约定的期限届满；

（2）协议双方协商一致解除；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）一方违约，另一方依法解除。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣方）：__________________

乙方（用工方）：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方（派遣方）的权利与义务

1.权利：

（1）根据用工方的需求，独立进行劳动者的招聘、选拔和培训工作。

（2）对派遣劳动者的工作表现进行评估，并根据评估结果调整派遣计划。

（3）在协议约定的范围内，对派遣劳动者进行必要的培训和指导。

（4）在用工方违反协议约定时，有权要求用工方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）按照用工方的要求，提供符合岗位要求的劳动者。

（2）确保派遣劳动者的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等。

（3）按照国家规定，为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

（4）对派遣劳动者的个人信息进行保密，未经用工方同意不得泄露。

（5）遵守国家相关法律法规，确保派遣业务的合法合规。

二、乙方（用工方）的权利与义务

1.权利：

（1）对派遣劳动者的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

（2）对派遣劳动者的工作安排、工作指导及监督。

（3）在协议约定的范围内，对派遣劳动者的工作条件进行调整。

（4）在派遣方违反协议约定时，有权要求派遣方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）按照协议约定，向派遣方支付派遣费用。

（2）为派遣劳动者提供必要的工作环境和工作条件，确保其工作安全和健康。

（3）按照国家规定，为派遣劳动者支付劳动报酬。

（4）对派遣劳动者的工作表现进行评估，并及时向派遣方反馈。

（5）在派遣方提供的服务满足要求时，按约定支付额外奖励。

三、合同执行过程中的合作方式

1.派遣方应定期向用工方提供派遣劳动者的工作表现报告，包括但不限于工作时长、工作质量、工作态度等。

2.用工方应及时向派遣方反馈派遣劳动者的工作表现，包括但不限于表扬、批评、建议等。

3.双方应定期召开会议，沟通合作事宜，解决合作过程中出现的问题。

4.双方应共同制定合理的派遣计划，确保派遣工作的顺利进行。

5.双方应相互尊重、支持，共同维护派遣业务的良好形象。

四、合同变更与解除

1.双方在协议履行过程中，如需变更协议内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。

2.在以下情况下，协议可予以解除：

（1）协议约定的期限届满；

（2）协议双方协商一致解除；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）一方违约，另一方依法解除。

3.协议解除后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于派遣劳动者的安置、费用的结算等。

五、违约责任

1.派遣方未能按照协议约定提供符合要求的劳动者，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用工方损失等。

2.用工方未能按照协议约定支付派遣费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿派遣方损失等。

3.双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本协议期满前____个月，双方应就协议续签事宜进行协商，如双方协商一致，可签订新的协议续延合同期限。

二、合同的变更

1.本协议在履行过程中，如因国家法律法规的调整或双方业务需求发生变化，需要对本协议的条款进行变更时，双方应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。

2.变更协议与本协议具有同等法律效力。

三、合同的终止

1.本协议在以下情况下自动终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）协议双方协商一致解除；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）一方违约，另一方依法解除。

2.本协议终止后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于派遣劳动者的安置、费用的结算等。

四、合同的解除

1.本协议在以下情况下可予以解除：

（1）协议双方协商一致解除；

（2）因不可抗力导致协议无法履行；

（3）一方严重违约，另一方依法解除。

2.解除协议应书面通知对方，并经双方确认后生效。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的任何争议，应提交至双方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方（派遣方）提供的附件：

（1）派遣方营业执照副本复印件；

（2）派遣方税务登记证副本复印件；

（3）派遣方社会保险登记证副本复印件；

（4）派遣方法定代表人或授权代表身份证明；

（5）派遣方与劳动者签订的劳动合同样本；

（6）派遣方社会保险缴纳凭证。

2.乙方（用工方）提供的附件：

（1）用工方营业执照副本复印件；

（2）用工方税务登记证副本复印件；

（3）用工方法定代表人或授权代表身份证明；

（4）用工方与劳动者签订的劳动合同样本；

（5）用工方社会保险登记证副本复印件；

（6）用工方对派遣劳动者的工作岗位要求和条件说明。

3.双方共同准备的附件：

（1）派遣劳动者个人信息登记表；

（2）派遣劳动者培训记录；

（3）派遣劳动者工作表现评估报告；

（4）派遣费用结算单；

（5）协议变更、解除或终止的相关文件。

双方签字、盖章位置及日期：