外借工安全管理规定范文（2篇）

外借工安全管理规定范文一、总则1.为确保外借工安全、保障劳动者合法权益，维护劳动关系稳定，特制定本规定。2.适用范围：本规定适用于所有单位外借工作的劳动者。3.外借工：指本单位将职工借调至其他单位从事工作的行为。4.外借单位：指外借工作的单位。5.借调单位：指接收外借工作的单位。二、借调程序1.外借单位应事先与借调单位进行协商，明确借调工作任务和时限。2.外借单位应书面通知借调单位，明确外借人员的人数、姓名、工作职责等信息，并索取借调单位负责人签字确认。3.借调单位应将外借人员归集在一起进行集中安排，并确保外借人员的工作环境安全、劳动条件满足要求。三、安全保障1.外借单位和借调单位应共同承担外借工的安全责任。2.外借单位应向借调单位提供外借人员的劳动合同、健康体检证明等相关材料，确保外借人员的合法权益。3.借调单位应提供外借人员必要的培训和指导，确保其了解工作内容和安全操作规程。4.外借单位和借调单位应共同制定安全管理措施，明确职责分工，确保安全工作得到切实落实。四、安全责任1.外借单位负责对外借人员进行工作环境的评估，确保外借人员的工作环境符合安全标准。2.外借单位应为外借人员提供必要的劳动防护用品，并对其进行培训，确保其正确佩戴和使用。3.借调单位负责外借人员的劳动条件，包括工作时间、休息休假、工资待遇等，不得低于外借单位的标准。4.借调单位应为外借人员提供安全培训，确保其了解借调单位的安全规定和应急处理措施。五、工伤处理1.外借人员在借调期间发生工伤的，按照外借单位的工伤处理制度执行。2.借调单位应配备专人负责处理外借人员的工伤事宜，及时向外借单位报告，并按照法律规定及时支付相关医疗费用和工伤补偿费。3.外借人员发生工伤后，外借单位和借调单位应共同协商解决工伤赔偿等问题。六、纠纷处理1.外借单位和借调单位应建立健全纠纷处理机制，对外借工相关问题进行及时处理。2.外借人员发生与外借工相关的纠纷，可以向外借单位或借调单位提出申诉，双方应依法积极协商解决。七、监督检查1.劳动行政部门可以对外借单位和借调单位进行安全生产现场检查，发现问题应及时要求整改。2.外借单位和借调单位应主动接受监督检查，对于监督检查中发现的问题应当积极整改，确保外借工的安全生产。八、附则1.本规定自发布之日起施行，外借单位和借调单位应在规定的期限内做好相关工作。2.对于违反本规定的行为，将按照相关法律、法规追究责任。3.本规定解释权归劳动行政部门所有。以上为《外借工安全管理规定》的范本，旨在为外借单位和借调单位提供一份明确的安全管理制度。外借工的安全问题是关系到劳动者切身利益的重要问题，希望各单位能够按照本规定的要求切实履行安全责任，确保劳动者的安全和权益。外借工安全管理规定范文（二）随着社会的持续进步，外借工人数逐年上升，其安全管理已成为众多企业及事业单位关注的核心议题。为确保外借工的安全权益，增进外借工与用人单位之间的和谐合作，制定并严格执行外借工安全管理规定显得尤为必要。本文旨在分析外借工安全管理规定的核心内容及关键要点，为相关企业及事业单位提供参考与借鉴。一、管理规定的制定依据和目的1.依据：本管理规定依据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规，并结合企业及事业单位的实际情况制定。2.目的：确保外借工的安全权益，强化外借工与用人单位的安全管理，提升工作场所的安全生产水平，降低事故发生的概率。二、管理范围和适用对象1.管理范围：适用于在用人单位外借工作的劳动者及外借工作的企业及事业单位。涵盖所有用人单位与外借单位之间的安全管理事宜。2.适用对象：所有从事外借工作的劳动者、用人单位、外借单位员工。三、安全生产责任1.用人单位的责任：（1）确保外借工作场所的安全生产条件，提供必要的劳动保护设施及安全防护用具。（2）对外借工进行安全生产知识培训，提升其安全意识及应急处理能力。（3）建立完善的事故报告及处理机制，及时报告及处理外借工的工伤意外及职业病。（4）与外借单位保持紧密沟通，共同制定并落实安全生产管理措施。2.外借单位的责任：（1）对外借工作场所进行安全评估，确保其符合国家安全生产标准。（2）为外借工提供必要的劳动保护设施及安全防护用具。（3）组织外借工进行安全培训，提升其安全素质及防范意识。（4）建立健全的外借工安全档案，记录其安全事故及职业病情况。（5）承担外借工的人身及财产安全保障责任。四、安全操作规程1.外借工作场所安全规程：（1）外借工须按照规定的执勤时间及地点进行工作，不得擅自离岗或跨区域工作。（2）外借工必须经过安全培训并持证上岗，严禁未经培训或认证的人员从事危险作业。（3）外借工要严格遵守安全操作规程，不得违章指挥或超负荷作业。（4）外借工要正确使用个人安全防护用具，按照规定的程序进行个人防护。（5）外借工发现安全隐患要及时上报，配合用人单位整改及消除隐患。2.用人单位安全规程：（1）用人单位要确保工作场所的安全整洁，保障工作设备正常运行。（2）用人单位要保证外借工的工作量及工作强度在合理范围内，防止超负荷作业。（3）用人单位要定期检查及维护劳动工具及设备，确保其安全可靠。（4）用人单位要建立健全的安全考核制度，对安全工作进行评估及奖惩。五、应急预案和救援措施1.外借工作场所应急预案：（1）外借单位与用人单位合作制定应急预案，明确各方责任及逃生路线。（2）外借工与用人单位要定期组织应急演练，提升应急处理能力。（3）外借工作场所要配备必要的应急设施及药品，以备突发事件使用。（4）外借工应熟悉应急预案内容，掌握应急演练及逃生知识。2.安全救援措施：（1）外借单位与用人单位要明确救援组织及指挥的责任单位。（2）外借工作场所要设立应急救援站点，配备专业救援人员及设备。（3）外借工必须了解紧急报警电话及相应救援措施，掌握自救