物业保洁部主管岗位职责（2篇）

物业保洁部主管岗位职责物业清洁部门的管理职位在物业管理部门中担任着关键角色，其职责主要包括：1.制订清洁部门的工作计划及目标。根据物业管理部门的需求和标准，该职位负责拟定清洁部门的年度工作计划及目标，并确保其与公司总体目标保持一致。还需对工作计划进行持续监督与调整，以保障工作的顺利进行。2.组织与安排清洁工作。负责对清洁工作进行组织与安排，包括人员的配置、任务的分配以及工作进度的控制等。还需对清洁工作进行监督和检查，确保工作质量和效率达到预期。3.对清洁人员进行培训与指导。根据公司需求，对清洁人员进行必要的培训和指导，提供相应的培训材料和技术支持，以帮助提升清洁人员的工作技能和技术水平。4.管理与维护清洁设备和材料。负责清洁设备和材料的相关管理工作，包括采购、储存和日常维护，确保设备和材料的充足和正常使用。5.持续提升清洁工作的质量。定期对清洁工作进行质量评估，并根据评估结果实施改进措施。收集和分析客户反馈，及时处理并回复。6.处理清洁工作中的问题和争议。及时解决清洁工作中出现的问题和争议，确保问题得到妥善解决，并采取措施防止类似问题再次发生。7.协调各部门之间的工作。与其他部门进行有效协调，确保清洁工作与其他相关工作能够顺畅衔接和协同推进。8.制定和执行工作制度和规范。负责制定清洁部门的工作制度和规范，确保清洁工作的有序进行，并提高工作效率和质量。9.实施员工绩效评估和考核。对清洁人员进行绩效评估和考核，根据绩效结果实施激励和奖惩，以提高员工的工作积极性和工作质量。10.及时汇报工作进展和问题。定期向上级汇报工作进展和遇到的问题，反馈工作状况和需要的支持。物业清洁部门的管理职位在物业管理部门中扮演着至关重要的角色。需要具备优秀的组织与协调能力，以及出色的沟通和解决问题的能力，以便有效地推进清洁工作，提升工作效率和质量，满足客户和公司的需求。物业保洁部主管岗位职责（二）一、拟定并落实保洁工作人员的工作计划与目标：1.依据物业管理的要求，制订保洁工作人员的工作计划与目标，并对其执行情况进行监督。2.确保保洁工作人员能够按时完成既定任务，并保证服务质量满足物业管理标准。二、指挥保洁工作人员的日常业务：1.安排保洁工作人员进行常规清洁工作，涉及办公区、公共区域、楼梯、电梯井等部位的清洁。2.分派保洁人员的具体任务，合理分配工作时间与工作量。3.监督保洁工作人员的工作流程，保障工作效率与服务质量。三、培训和指导保洁工作人员：1.根据保洁工作人员的具体情况，制订培训计划，增强他们的工作技能和服务意识。2.对新进保洁人员进行入职培训和指导，帮助他们迅速适应工作岗位并满足工作标准。3.定期为保洁工作人员提供培训，提升他们的专业素质和职业技能。四、管理保洁设备和物资：1.负责保洁设备和工具的配置和维护，确保设备正常运作。2.负责保洁物资的采购和管理，保障物资的充足和合理利用。五、维护与客户、业主的良好互动：1.协调与客户、业主之间的沟通和协调工作，及时响应客户和业主的投诉与需求。2.定期开展客户、业主满意度调查，收集反馈和建议，持续改进工作质量和客户服务水平。六、拟定并执行工作标准和规范：1.制订保洁工作的标准和规范，确保工作流程的合理性和标准化。2.监督保洁工作人员遵守标准和规范，及时纠正不符合规定的行为。七、参与保洁项目的规划与执行：1.参与物业保洁项目的规划和决策，根据项目需求，合理分配保洁资源。2.监督保洁项目的执行状况，确保项目工作按时完成，并实现预期目标。八、定期进行工作总结和报告：1.定期总结保洁工作人员的工作表现和工作成果，提出改进建议和意见。2.编写并提交工作报告，向上级反映工作情况和工作计划。九、营造和谐的团队合作关系：1.建立和维护保洁工作人员的良好工作环境，促进团队内的合作与互助。2.解决保洁工作人员之间的协作问题，处理工作中的冲突和矛盾。十、关注保洁领域的最新技术和方法：1.关注保洁行业的最新技术和方法，及时引入和应用于保洁工作中。2.提供专业建议和指导，推动保