煤矿安全奖惩实施细则（2篇）

煤矿安全奖惩实施细则煤矿安全奖惩机制实施细则如下：一、奖励机制1.奖励对象：完成煤矿安全生产目标的单位和个人，以及安全工作表现突出的个人和集体。2.奖励内容：根据表现情况，奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书、荣誉称号等。对于领导层在安全管理中的突出贡献，可考虑提升职务、职级等激励措施。二、惩罚机制1.惩罚对象：煤矿发生事故或存在违法违规行为的单位和个人。2.惩罚措施：对于违规操作、违章指挥、违法生产、瞒报事故等行为，将依法依规进行处罚。矿长及相关负责人在事故发生时若履职不力，将依法追究其刑事责任。对于违法生产行为，将采取停产整顿、吊销生产许可证等严厉措施。三、奖惩标准和程序1.奖惩标准：根据国家煤矿安全生产法规定，结合煤矿实际情况制定具体的奖惩标准。2.奖惩程序：奖惩程序应确保公平、公正，严格遵循事实调查、证据充分、程序正确的原则。对于重大事故导致人员伤亡或环境破坏的，将依法进行追责，相关责任人将被追究刑事责任。四、审查和监督1.监督机构：建立专门的监督机构，负责对煤矿安全奖惩机制的实施情况进行监督。2.评估与通报：监督机构应定期对煤矿安全奖惩实施情况进行评估，并将评估结果及时通报给相关单位和个人。3.专项检查与处理：对于存在违规行为的单位和个人，监督机构有权进行专项检查和处理，确保奖惩机制的严肃性和有效性。煤矿安全奖惩实施细则的制订应紧密结合煤矿实际情况，确保奖惩制度能够有效地推动煤矿安全生产工作的开展，切实保障人员生命财产安全和生态环境安全。煤矿安全奖惩实施细则（二）第一章总则第一条为进一步增强煤矿安全管理效能，提升煤矿安全生产总体水平，根据《安全生产法》及相关煤矿安全生产的法律、法规与标准，特制定本实施细则。第二条煤矿安全奖惩实施细则系指煤矿企业及有关部门针对煤矿安全生产工作所实施的奖励与惩戒制度性规定。第三条本实施细则适用范围覆盖全国范围内的各类煤矿企业及相关部门。第二章奖励第四条对于在煤矿安全生产工作中表现卓越、作出重大贡献的单位及个人，应予以奖励。第五条奖励形式包括但不限于：（一）表彰奖：对在煤矿安全生产领域取得显著成绩的单位，授予表彰奖以资鼓励。（二）荣誉称号：对在煤矿安全生产中作出特殊贡献的单位和个人，授予如“煤矿安全先进单位”、“煤矿安全优秀人员”等荣誉称号。（三）奖金奖励：对在煤矿安全生产中作出重要贡献的单位和个人，发放奖金以示嘉奖。（四）其他奖励方式：根据实际情况，可采取其他适宜的奖励方式对煤矿安全生产中的突出成绩予以肯定。第六条奖励的确定应遵循煤矿企业及相关部门的评审与公示程序，确保奖励依据、标准及程序的公开透明。第七条奖励应在公示期满后及时发放，严禁无故拖延或拒绝发放。第三章惩戒第八条违反煤矿安全生产法律、法规及标准的单位和个人，应依法受到相应的惩戒。第九条惩戒方式包括：（一）警告：对违反煤矿安全生产法律、法规及标准的单位和个人给予警告。（二）罚款：对违反煤矿安全生产法律、法规及标准的单位和个人处以罚款。（三）责令停产整顿：对存在严重安全隐患、事故隐患或发生重大事故的煤矿企业，责令其停产整顿，并进行全面的安全生产检查和隐患排查。（四）撤销许可证或执照：对严重违法违规的煤矿企业，依法撤销其矿山开采许可证或执照。（五）刑事处罚：对涉嫌刑事犯罪的单位和个人，依法移送司法机关追究刑事责任。第十条惩戒的确定应经过煤矿企业及相关部门的评审与公示程序，确保惩戒依据、标准及程序的公开透明。第十一条惩戒应在公示期满后及时执行，严禁无故拖延或拒绝执行。第四章追责第十二条发生煤矿事故或造成人员伤亡、财产损失的，应依法追究相关责任人和单位的责任。第十三条追责方式包括：（一）警告、批评教育：对轻微责任的相关责任人和单位给予警告和批评教育。（二）行政处罚：对一般责任的相关责任人和单位依法给予行政处罚。（三）刑事追究：对涉嫌煤矿事故刑事责任的相关责任人和单位，依法移送司法机关追究刑事责任。第十四条追责的确定应依据相关部门的调查结果和评审意见，并依法进行。第五章法律责任第十五条对于拒不执行煤矿安全奖惩决定、弄虚作假、串通作案等违反法律的行为，将依法追究相关责任人的