超市劳动合同书范本

超市劳动合同书范本完整版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期2.3续签条件第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4工资支付时间及方式第五条：社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险第六条：劳动保护6.1劳动安全6.2劳动卫生6.3劳动保护设施第七条：培训与晋升7.1岗前培训7.2在职培训7.3晋升机制第八条：休息休假8.1休息日8.2法定节假日8.3年假8.4事假、病假等第九条：解除和终止合同9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止情形9.4经济补偿及赔偿第十条：违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约10.3违约责任认定及赔偿第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属12.3竞业限制12.4劳动合同的附件第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止第十四条：附则14.1合同的生效、修改和废止14.2合同的保管14.3合同的履行地点和履行方式14.4合同的争议适用法律14.5合同的未尽事宜，双方可另行协商解决。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指X超市，营业执照号：，地址：，联系人：。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，姓名：，身份证号：，联系方式：。1.3合同签订日期为双方签字或者盖章之日起。第二条：合同期限2.1固定期限自年月日至年月日。2.2试用期为个月，自乙方入职之日起计算。2.3如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方超市担任X职位，具体职责如下：（1）负责X工作；（2）负责X工作；（3）负责X工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.3乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方并按国家规定支付加班费。第四条：劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月元。4.2乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的规定进行发放。4.3乙方享有的福利补贴包括：（1）五险一金；（2）节日福利；（3）工作服；（4）培训学习等。4.4乙方工资支付时间及方式为每月日前，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。第五条：社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。5.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。5.4甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。5.5甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。第六条：劳动保护6.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准，提供必要的劳动保护措施。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防能力。6.3甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，保障乙方的生命安全和身体健康。第八条：休息休假8.1乙方每周享有休息日，具体休息日由甲方根据实际情况进行安排。8.2乙方在法定节假日期间享有休息权利，甲方应支付乙方节假日工资。8.3乙方工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。8.4乙方因病、事等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并根据甲方规定办理请假手续。第九条：解除和终止合同9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除合同；（5）法律法规规定的其他情形。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（3）甲方未按照合同约定提供社会保险；（4）法律法规规定的其他情形。9.3合同终止情形：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方丧失劳动能力；（5）法律法规规定的其他情形。9.4经济补偿及赔偿：（1）甲方解除合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续；（3）合同终止的，双方按照法律法规和合同约定办理相关手续。第十条：违约责任10.1甲方违约：（1）未按照合同约定提供劳动条件；（2）未按照合同约定支付劳动报酬；（3）未按照合同约定提供社会保险；（4）提前解除合同或终止合同，未支付经济补偿；（5）未按照法律法规和合同约定履行其他义务。10.2乙方违约：（1）未按照合同约定提供劳动；（2）严重违反甲方规章制度；（3）未按照合同约定提前通知解除合同；（4）未按照法律法规和合同约定履行其他义务。10.3违约责任认定及赔偿：（1）违约方应承担相应的法律责任；（2）违约方应赔偿因此给对方造成的损失；（3）双方应友好协商解决违约争议。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；11.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；12.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有；12.3竞业限制：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在同类行业从事与甲方业务相同的工作；12.4劳动合同的附件：本合同附件包括甲方的规章制度、岗位职责描述等。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容；13.2合同解除：双方协商一致，可以解除合同；13.3合同终止：合同期满或者双方约定终止合同。第十四条：附则14.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.3本合同的修改和废止，必须经双方协商一致；14.4本合同的保管：双方应妥善保管本合同，不得随意泄露合同内容；14.5本合同的履行地点和履行方式：按照双方约定执行；14.6本合同的争议适用法律：适用中华人民共和国法律。14.7本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织等，包括但不限于中介机构、保险公司、银行、专业咨询机构等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，涉及到第三方权益、义务或服务的情形。第二条：第三方介入的情形2.1当甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务、咨询意见、技术支持等时，第三方介入生效。2.2第三方介入包括但不限于保险理赔、法律援助、专业鉴定、技术支持等情形。第三条：第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、及时、准确的服务。3.2第三方应对其提供的服务承担法律责任，确保服务符合国家法律法规和行业标准。3.3第三方在提供服务过程中，如因故意或过失造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方选择及通知4.1甲乙双方选择第三方时，应充分了解第三方的资质、信誉和服务质量，确保第三方具备履行合同的能力。4.2甲乙双方在选择第三方后，应立即通知对方，并告知第三方介入的具体情形和范围。第五条：第三方费用及支付5.1甲乙双方应按照合同约定承担第三方的费用。5.2第三方费用的支付方式、时间及金额，应由甲乙双方在合同中明确。第六条：第三方责任限额6.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿金额、赔偿范围等。6.2第三方责任限额的设定应符合国家法律法规和行业标准，确保甲乙双方的合法权益得到保障。第七条：第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属、代理、合伙或其他法律关系。7.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的规章制度，不得损害甲乙双方的合法权益。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入终止的情形：（1）合同约定的服务事项完成；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（4）法律法规规定的其他情形。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。第九条：争议解决9.1当甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可与第三方另行协商解决。10.2本合同的修改和废止，必须经甲乙双方和第三方协商一致。10.3本合同的保管：甲乙双方和第三方应妥善保管本合同，不得随意泄露合同内容。第十一条：附则11.1本合同的生效、修改和废止，应符合国家法律法规和行业标准。11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。11.3本合同的履行地点和履行方式：按照甲乙双方和第三方的约定执行。11.4本合同的争议适用法律：适用中华人民共和国法律。本部分修正条款旨在明确第三方介入时的权利、义务和责任，确保甲乙双方在第三方介入过程中的合法权益得到保障。第三方在提供服务过程中，应遵守合同约定和国家法律法规，确保服务质量和效率。同时，甲乙双方应与第三方协商一致，明确第三方责任限额，以降低合同履行过程中的风险。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方岗位职责描述附件三：第三方服务提供协议附件四：保险单据附件五：法律法规相关文件附件六：甲方提供的培训资料附件七：乙方的工作成果附件八：合同的补充协议附件一：甲方规章制度本附件详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方在签订合同时，应对甲方规章制度有充分的了解，并遵守相关规定。附件二：乙方岗位职责描述本附件详细描述乙方的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作成果等。乙方应按照附件二的描述履行工作职责。附件三：第三方服务提供协议本附件详细列出甲方与第三方签订的服务提供协议，包括服务内容、服务期限、服务费用等。乙方应了解并遵守第三方服务提供协议的相关规定。附件四：保险单据本附件为乙方提供的保险单据，包括保险种类、保险金额、保险公司等。甲方应确保乙方提供的保险单据真实有效。附件五：法律法规相关文件本附件列出与本合同相关的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。双方在履行合同时，应遵守相关法律法规的规定。附件六：甲方提供的培训资料本附件为甲方提供的培训资料，包括培训内容、培训时间、培训方式等。乙方应参加甲方组织的培训，并按照培训要求进行学习。附件七：乙方的工作成果本附件详细列出乙方的工作成果，包括工作质量、工作进度、工作效益等。甲方应根据乙方的工作成果进行评价和奖励。附件八：合同的补充协议本附件为合同的补充协议，包括合同的变更、解除和终止等情形。双方在履行合同时，应遵守补充协议的相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护设施等。甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等。甲方未按照合同约定提供社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方提前解除合同或终止合同，未支付经济补偿。甲方未按照法律法规和合同约定履行其他义务。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方可以要求甲方在一定期限内改正，并有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德等。乙方未按照合同约