工会各项工作制度（2篇）

工会各项工作制度工会制度建设应包括但不限于以下方面：1.工会组织结构：明确界定工会的组织架构，涵盖工会委员会、工会主席、副主席等职位，并详细规定各职位的职责与权限，以确保工会运作的有序性。2.会员管理制度：确立工会会员的入会及退会标准与程序，并明确会员的权利与义务，以保障会员的合法权益。3.经费管理制度：构建完善的工会经费筹集、使用与监管体系，规定经费来源、管理人员及使用范围，确保经费使用的合理性与透明度。4.选举制度：制定明确的工会委员会成员及工会主席选举流程与条件，包括选举时间、地点及程序，以确保选举的公平性与公正性。5.会议制度：规范工会会议的召开频率与流程，明确会议议题与决策程序，以保障工会会议的有效性与决策的合法性。6.活动制度：规定工会组织的各类活动（如座谈会、培训班、文体活动等）的形式、内容及流程，以促进会员间的交流与团结。7.对外交流制度：确立工会与劳资双方、相关政府机构及社会组织的交流合作模式与流程，以推动工会的合法权益并维护劳动者的权益。8.维权程序：明确工会维护会员合法权益的流程与方式，制定劳动争议解决程序与途径，为会员提供维权支持与保障。9.宣传制度：规定工会宣传的内容与形式，明确宣传目标与对象，以提升会员的工会意识与组织认同感。10.工作报告制度：制定工会主席向会员及相关部门提交工作报告的规范与流程，以展示工会的工作成果与进展。以上制度旨在全面规范与指导工会组织的各项工作，确保工会能够充分发挥其维护劳动者合法权益的职能，促进劳资关系的和谐稳定发展。工会各项工作制度（二）一、组织机构1.工会委员会：工会委员会经由工会会员选举产生，作为最高决策机构，全面负责工会的各项工作。委员会成员包括主席、副主席、秘书等职位，任期定为两年。2.工会基层委员会：工会基层委员会由工会会员选举产生，负责基层的组织、宣传、协调与服务等工作。3.工会会员大会：工会会员大会作为全体工会会员的最高权力机构，负责审议重要决策、报告工作、选举工会委员会等事项。4.工会监事会：工会监事会作为工会的监督机构，主要职能为监督工会的财务活动及执行工作。二、工会会员的权利与义务1.工会会员的权利：a.参与工会组织的各项活动；b.在工会会员大会上表达意见及提出建议；c.参与工会选举；d.享受工会提供的服务与福利。2.工会会员的义务：a.遵守工会章程及各项决议；b.维护工会的声誉与利益；c.积极参与工会活动与工作；d.缴纳工会会费。三、工会活动及服务内容1.职工培训：a.依据职工需求及公司状况，组织各类培训活动；b.提供职业技能及职业发展指导；c.促进职工学习，提升专业素质。2.维权与服务：a.维护职工合法权益，处理投诉与纠纷；b.提供法律咨询与劳动保障知识宣传；c.提供职工福利与待遇的咨询与协助。3.文娱活动：a.组织举办文化节、晚会等娱乐活动；b.举办运动会、拓展训练等体育活动；c.开展文艺赛事与社团活动。四、工会经费的管理与使用1.经费来源：a.会员会费；b.公司经费补助；c.捐赠及其他合法收入。2.经费管理：a.设立管理委员会，负责经费收支管理；b.管理遵循规程、公开、透明的原则。3.经费使用：a.用于组织活动与服务项目；b.用于职工福利与救助；c.用于劳动保障相关活动与项目。五、工会工作评估与改进1.工作评估：a.定期评估与考核工会工作；b.评估内容涵盖工作目标完成情况与工作效果。2.工作改进：a.依据评估结果，调整工作方向与措施；b.提高工会工作的可行性与适应性。六、工会工作纪律1.纪律建立：a.制定工作纪律与行为规范；b.加强纪律宣传与培训。2.纪律执行：a.处理违反纪律的行为；b.定期开展纪律检查与整改。七、工会工作信息化1.信息化建设：a.建立会员信息数据库；b.构建工作信息平台，实现信息共享与交流。2.信息化应用：a.利用信息化手段开展活动与服务；b.提升工作效率与水平。八、工会工作宣传1.宣传内容：a.宣传工会的组织结构与职