增额终身寿险的购买理由

你能告诉我：什么工具能帮助我们把现在的钱完整地挪到20年、30年乃至40年以后用吗？确保中间不会被变化？因为在这个过程中，可能会遇到很多的风险。外在的可能是经营的风险、税务的风险、政策的风险、法律的风险、婚姻的风险……内在的可能就是人性的风险，包括了人性的弱点、贪婪、恐惧、随性、冲动……在这个过程中，随时可能造成我们的资产不能完整地留到未来。增额终身寿险六大功能强制储蓄锁定利率02品质养老/教育0103财富保全05财富传承0406资产配置花了也就花了，没花也不知道放哪儿去了!攒了也就攒了，没攒也不知道花哪儿去了!钱这个东西很奇怪有一个故事：25岁时，1000万的梦想年龄25岁35455565月存15684387130594841310000000【什么时候存］本金x时间x利率=1000万三个因素中利率是可控的，不同时期的利率不同，但可以选择一个时机锁定利率，终生不变！本金和时间也是可以控制的，什么时候开始投，投多少钱，持有多长时间都是可控的！不可忽视的时间成本年龄25岁35455565合计75264015793203134160580956010000000580万-75万=505万/30年/12月=1.4万/月时间成本在财富积累过程中的影响很大，不要一味的只看重利率的高低！赚钱靠本事，存钱靠智慧，莫因钱少而不存，莫因利小而不做！某领导80多岁，老伴去世后，自己独立生活。近年，领导的腿脚越来越不方便，召集4个子女召开家庭会议。领导明确表态：“去养老院很丢人，不去养老院。希望和子女共同生活，度过晚年。”

四个子女均不表态。（为什么？）僵持片刻之后，领导说：“我每月工资1万多元，谁接我去家里，我每月给他1万元。”（您猜会发生什么情况？）4个子女经过激烈争论，决定按照大小顺序，每人每月赡养领导一个月。（是真孝顺？还是1万元钱的面子大？）

时隔不久，接领导的顺序乱了，老三结束后，领导居然被老大接走了，没有轮到老四。时隔不久，本来约定每月最后一天接领导，居然子女提前了很多天就把领导给接走了。4个子女为了接父亲，孝顺父亲，之间的矛盾越来越深。（四个子女如此积极，孝心真的天地可鉴吗？）

此时此刻，四个子女期望领导活到100岁吗？期望领导活到150岁吗？期望领导活到200岁吗？是不是领导生命永恒最好呢？？（为什么？）

假如领导没有每月1万多的养老金，领导只有150万的存款。请您帮忙试想一下：1：领导敢不敢让4个子女知道自己有150万的存款？！2:150万的存款会不会被子女借用，被孙子甚至重孙索取，150万的存款减少后，孝心会不会也减少呢？！3：在150万的存款面前，子女希望领导长寿，还是去见马克思早一点呢？

有150万存款，这叫“有钱”有与生命等长的养老保险，这叫“值钱”

挣钱是能力，管理财富需要智慧。财富保全与传承的四个通用场景3、婚姻财产保护4、企业家业资产隔离1、房产继承2、子女支持怎么传？常见误区：父母百年以后房子就是子女的只要立了遗嘱一切就万事大吉儿女继承手续简单，快捷高效怎么给？如何防范二代子女挥霍如何专属于子女个人怎么办？婚前财产如何隔离婚后财产如何区分婚变财产如何保护企业债务如何隔离家业之外人寿保险架构搭建案例：父母去世后，独生子女无法继承全部遗产？

2016年，家住杭州的独生女小丽，她的父亲10年前去世，母亲今年刚过世。父母亲生前在杭州留下一套127平方米的房子，价值约300万元，写在父亲名下，小丽想把房子过到自己名下，小丽拿着房产证和父母的死亡证明到了房管局，