2024年新聘用出纳合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新聘用出纳合同规范本合同目录一览一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同签订地点5.合同有效期6.合同生效条件二、出纳岗位职责1.财务核算2.资金管理3.会计凭证审核4.资产管理5.财务报告编制6.预算编制与执行7.财务档案管理8.财务风险控制9.财务法律法规遵守10.领导交办的其他工作三、工作内容与要求1.严格遵守公司财务制度2.负责公司现金、支票、汇票等资金的管理3.负责公司银行账户的开户、销户及变更手续4.负责公司财务报表的编制和报送5.负责公司财务预算的编制和执行6.负责公司财务档案的管理和归档7.负责公司财务风险的识别和控制8.负责与公司内部各部门的财务协调与沟通9.负责上级领导交办的其他工作四、工资待遇1.基本工资2.绩效工资3.奖金4.保险福利5.工作时间及加班规定6.休假规定五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止后的补偿4.合同解除或终止后的工作交接六、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院九、合同生效及修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同解除与终止后的修改十、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力3.本合同自双方签字盖章之日起生效4.本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及公司制度执行十一、合同附件1.出纳岗位职责说明书2.薪资福利标准3.保密协议4.其他相关文件十二、合同签订双方签字盖章1.甲方（公司名称）2.乙方（员工姓名）十三、合同签订日期十四、合同份数及保管1.本合同共两份，甲乙双方各执一份2.本合同自签订之日起，甲方负责保管一份，乙方负责保管一份第一部分：合同如下：一、合同概述1.合同名称：《2024年新聘用出纳合同》2.合同签订双方3.合同签订时间：[签订日期]4.合同签订地点：[签订地点]5.合同有效期：自[生效日期]起至[终止日期]止6.合同生效条件：双方签字盖章后，自[生效日期]起生效7.1乙方因个人原因提出解除合同；7.2甲方因公司经营需要或乙方严重违反公司规章制度，经书面通知乙方后，乙方在[通知期限]内未纠正；7.3乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任；7.4出现不可抗力因素，导致合同无法履行。二、出纳岗位职责1.财务核算1.1负责公司现金、银行存款、其他货币资金的收支核算；1.2及时编制和报送财务报表；2.资金管理2.1负责公司资金预算的编制和执行；2.2严格执行资金审批制度，确保资金使用安全；3.会计凭证审核3.1负责审核所有出纳业务的原始凭证；3.2确保会计凭证的真实性、合法性、完整性；4.资产管理4.1负责公司现金、支票、汇票等资金的管理；4.2负责现金、支票、汇票的保管和使用；5.财务报告编制5.1负责编制公司财务报表，确保报表的准确性和及时性；5.2及时向相关部门提供财务分析报告；6.预算编制与执行6.1参与公司预算编制工作；6.2负责预算执行过程中的监督和反馈；7.财务档案管理7.1负责财务档案的整理、归档、保管工作；7.2确保财务档案的完整性和安全性；8.财务风险控制8.1负责识别、评估和控制财务风险；8.2及时向领导报告财务风险情况；9.财务法律法规遵守9.1遵守国家有关财务法律法规和公司财务制度；9.2参加公司组织的财务法规培训；10.领导交办的其他工作10.1完成领导交办的其他与财务相关的工作。八、工资待遇1.基本工资1.1乙方的基本工资标准为人民币[基本工资数额]元/月；1.2基本工资按月支付，每月[支付日期]前支付；2.绩效工资2.1乙方根据公司绩效考核制度，可获得一定比例的绩效工资；2.2绩效工资按月计算，每月[支付日期]前支付；3.奖金3.1乙方在年度考核中达到公司规定的奖励标准，可获得年终奖金；3.2年终奖金在次年初支付；4.保险福利4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4.2甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇；5.工作时间及加班规定5.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时；5.2乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费；6.休假规定6.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假；6.2乙方休假的安排和审批按照公司相关规定执行。九、合同解除与终止1.合同解除条件1.1双方协商一致，可以解除本合同；1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.2.1严重违反公司规章制度；1.2.2情节严重，给公司造成重大损失；1.2.3被依法追究刑事责任；2.合同终止条件2.1合同期满，经双方协商一致，可以终止合同；2.2乙方达到法定退休年龄或者因其他原因无法履行合同；3.合同解除或终止后的补偿3.1合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和公司政策给予乙方经济补偿；3.2经济补偿的计算方法按照公司相关规定执行；4.合同解除或终止后的工作交接4.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接；4.2工作交接的具体事宜按照公司相关规定执行。十、保密条款1.保密范围1.1乙方对本合同涉及的公司商业秘密负有保密义务；1.2商业秘密包括但不限于公司财务数据、客户信息、技术资料等；2.保密期限2.1乙方对本合同涉及的公司商业秘密的保密期限为合同有效期内及合同终止后[保密期限]年；3.违约责任3.1乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。十一、争议解决1.争议解决方式1.1双方应友好协商解决合同争议；1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼；2.争议解决机构2.1双方可以选择仲裁作为争议解决方式；2.2仲裁机构由双方协商确定；3.争议解决程序3.1争议发生后，双方应立即启动争议解决程序；3.2双方应按照争议解决机构的规定提交相关证据和材料。十二、法律适用与管辖1.法律适用1.1本合同适用中华人民共和国法律；2.管辖法院2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交[管辖法院名称]人民法院管辖。十三、合同生效及修改1.合同生效条件1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；2.合同修改程序2.1对本合同的任何修改，均应以书面形式进行；2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效；3.合同解除与终止后的修改3.1合同解除或终止后，双方不得对已解除或终止的合同进行修改。十四、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本合同自签订之日起，甲方负责保管一份，乙方负责保管一份。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方当事人，但与本合同履行有直接或间接关联的自然人、法人或其他组织。二、第三方介入的类型2.1介入类型：2.1.1中介方：提供中介服务，协助甲乙双方达成协议或完成合同履行；2.1.2专业机构：提供专业服务，如审计、评估、咨询等；2.1.3政府部门：根据法律法规，对合同履行进行监管或审批；2.1.4其他第三方：因合同履行需要，经甲乙双方同意的其他第三方。三、第三方介入的程序3.1介入程序：3.1.1甲乙双方应就第三方介入达成一致意见，并以书面形式明确第三方介入的内容和范围；3.1.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方责任、权利和义务进行明确约定；3.1.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同履行顺利进行。四、甲乙双方责任划分4.1责任划分：4.1.1甲乙双方对第三方的选择和引入负有责任，应确保第三方具备相应的资质和能力；4.1.2第三方在合同履行过程中的行为，由第三方自行承担责任；4.1.3若第三方行为导致合同履行受阻，甲乙双方应共同承担相应责任。五、第三方责任限额5.1责任限额：5.1.1.1第三方因过错导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；5.1.1.2第三方责任限额最高为[责任限额数额]元；5.1.2若第三方责任超过约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况，另行协商解决超出部分的责任承担。六、第三方权利和义务6.1权利：6.1.1第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬；6.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；6.2义务：6.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的职责和义务；6.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；6.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。七、第三方介入的终止7.1终止条件：7.1.1合同履行完毕；7.1.2双方协商一致，终止第三方介入；7.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责；7.2终止程序：7.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；7.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续。八、第三方介入的争议解决8.1争议解决方式：8.1.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决；8.1.2协商不成的，任何一方均有权向第三方所在地人民法院提起诉讼。九、第三方介入的合同附件9.1本合同附件包括：9.1.1第三方介入协议；9.1.2第三方资质证明文件；9.1.3其他与本合同履行相关的文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议1.1详细要求：1.1.1明确第三方介入的目的、范围和期限；1.1.2约定第三方的权利和义务；1.1.3约定第三方的责任限额和赔偿标准；1.1.4约定第三方介入终止的条件和程序。1.2附件说明：1.2.1第三方介入协议是本合同的重要组成部分，双方应严格按照协议内容履行；1.2.2协议应由甲乙双方和第三方共同签署，具有同等法律效力。2.第三方资质证明文件2.1详细要求：2.1.1第三方应提供合法有效的营业执照、资质证书等证明文件；2.1.2证明文件应真实、完整，不得伪造、变造。2.2附件说明：2.2.1第三方资质证明文件是甲乙双方选择第三方的重要依据，应仔细核实；2.2.2甲方应妥善保管第三方资质证明文件，以备后续审计或检查。3.出纳岗位职责说明书3.1详细要求：3.1.1明确出纳岗位职责和权限；3.1.2规定出纳岗位的工作流程和操作规范；3.1.3约定出纳岗位的考核标准和奖惩措施。3.2附件说明：3.2.1出纳岗位职责说明书是甲方对出纳岗位的要求和期望，乙方应严格遵守；3.2.2乙方应根据说明书要求，履行岗位职责。4.薪资福利标准4.1详细要求：4.1.1明确乙方的基本工资、绩效工资、奖金等薪资待遇；4.1.2规定保险福利待遇的具体内容和标准；4.1.3约定薪资福利的支付时间和方式。4.2附件说明：4.2.1薪资福利标准是乙方应得的权益，甲方应按标准支付；4.2.2乙方有权要求甲方按照标准履行支付义务。5.保密协议5.1详细要求：5.1.1约定保密范围和期限；5.1.2明确违约责任和赔偿标准。5.2附件说明：5.2.1保密协议是甲乙双方共同遵守的保密规则，双方应严格遵守；5.2.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。6.其他相关文件6.1详细要求：6.1.1根据合同履行需要，甲乙双方可能需要提供其他相关文件；6.1.2相关文件应符合国家法律法规和行业规范。6.2附件说明：6.2.1其他相关文件是合同履行的必要补充，双方应按要求提供；6.2.2甲方应妥善保管相关文件，以备后续审计或检查。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行出纳岗位职责；1.2乙方泄露公司商业秘密；1.3乙方违反保密协议；1.4甲方未按合同约定支付乙方薪资福利；1.5第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行出纳岗位职责，导致公司财务损失，应承担相应的赔偿责任；2.2乙方泄露公司商业秘密，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任；2.3乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任；2.4甲方未按合同约定支付乙方薪资福利，应补足欠款，并支付相应利息；2.5第三方未按合同约定履行职责，导致合同履行受阻，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1乙方未按合同约定及时处理公司资金，导致资金损失，乙方应赔偿公司损失；3.2乙方泄露客户信息，给客户造成损失，乙方应赔偿客户损失，并承担相应的法律责任；3.3甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付欠款及相应利息；3.4第三方在提供财务咨询服务时，出现重大失误，导致公司财务报告失真，第三方应承担相应赔偿责任。全文完。2024年新聘用出纳合同规范1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.职位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.工资与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.考核与晋升5.1考核制度5.2晋升条件5.3考核结果处理6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止手续9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止的生效12.其他约定12.1不可抗力12.2法定节假日12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：出纳岗位职责说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：住房公积金缴纳明细13.5附件五：其他相关证明文件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方代表：[授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]、[公司电子邮箱]乙方联系方式：[员工联系电话]、[员工电子邮箱]2.职位与职责2.1职位名称乙方在本合同中的职位为：出纳。2.2职责范围（1）负责现金、支票、汇票等现金收支的核算；（2）负责编制现金日记账、银行存款日记账等财务账目；（3）负责编制和审核财务报表；（4）负责管理公司财务印章、票据和财务凭证；（5）负责协助完成其他财务工作。2.3工作内容（1）每日负责现金收付、银行存款的核对与登记；（2）每月编制现金流量表，确保现金收支平衡；（3）定期核对银行账户，确保账户余额准确；（4）定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表等；（5）负责保管财务印章、票据和财务凭证，确保安全；（6）完成领导交办的其他财务工作。3.工作时间与地点3.1工作时间乙方应遵守公司规定的工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。3.2工作地点乙方应在甲方指定的工作地点履行职责。4.工资与福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]。4.2绩效奖金乙方根据公司绩效考核结果，可获得绩效奖金。4.3社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利。5.考核与晋升5.1考核制度甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。5.2晋升条件（1）工作表现优秀，获得公司认可；（2）具备晋升岗位所需的专业知识和技能；（3）通过公司组织的晋升考核。5.3考核结果处理甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，包括晋升、降级、调岗或解除劳动合同等。6.保密条款6.1保密信息定义保密信息包括但不限于公司财务数据、客户信息、商业秘密等。6.2保密义务乙方在合同有效期内及解除合同后，应遵守保密义务，不得泄露保密信息。6.3违约责任如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反公司规章制度，经公司给予警告后仍不改正的；（2）乙方因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作的；（3）乙方因身体健康原因无法继续履行工作职责的；（4）甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同的；（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止条件（1）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行工作职责的；（2）合同约定的试用期届满，乙方不符合录用条件的；（3）合同约定的试用期届满，甲方未与乙方签订正式劳动合同的；（4）合同约定的终止条件成就的；（5）法律法规规定的其他终止合同的情形。8.3解除与终止手续（1）任何一方提出解除或终止合同时，应提前[具体天数]书面通知对方；（2）双方应就解除或终止合同达成一致意见，并签订书面协议；（3）解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。9.违约责任9.1违约行为定义（1）违反保密条款，泄露公司保密信息；（2）违反合同约定，未按时完成工作任务；（3）违反公司规章制度，造成公司损失；（4）其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担（1）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（2）乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方限期完成，并承担相应的违约责任；（3）乙方违反公司规章制度，造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（4）其他违约行为，双方应根据实际情况协商解决。9.3违约金（1）乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定；（2）乙方未按时完成工作任务，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定；（3）乙方违反公司规章制度，造成公司损失，乙方应向甲方支付赔偿金，具体金额由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）[具体仲裁委员会名称]；（2）有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序双方应按照所选争议解决机构的规定，提交争议解决申请，并按照程序进行。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同解除与终止的生效合同解除或终止后，原合同项下的权利义务即告终止，除非双方另有约定。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或不能履行的部分，经证明后，双方互不承担违约责任。12.2法定节假日本合同所指的法定节假日，按照国家法定节假日安排执行。12.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.合同附件清单13.1附件一：出纳岗位职责说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：住房公积金缴纳明细13.5附件五：其他相关证明文件14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系的个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率，确保合同条款的准确实施。15.3第三方介入方式（1）提供专业服务，如中介服务、评估服务、审计服务等；（2）提供技术支持，如设备安装、维护服务等；（3）提供法律咨询，如律师事务所提供法律意见等。15.4第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；（4）第三方按照合作协议履行职责。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时甲乙双方责任（1）甲方负责与第三方签订合作协议，明确第三方职责；（2）乙方负责向第三方提供必要的资料和协助；（3）甲乙双方共同监督第三方履行职责。16.2第三方介入时合同变更（1）第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并与第三方达成共识；（2）变更后的合同内容应包括第三方的职责和权利。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其在合作协议中约定的职责，包括但不限于：（1）提供的服务质量；（2）提供的信息和数据的真实性；（3）按照约定的时间完成工作。17.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则根据法律法规的规定确定。17.3第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任；（2）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整导致的损失，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方是合作关系，第三方应遵守甲乙双方的要求，履行合作协议。18.2第三方与其他各方的关系第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系由第三方自行处理，甲乙双方不承担任何责任。19.第三方变更19.1第三方变更程序如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并与新第三方签订新的合作协议。19.2第三方变更后的责任新第三方接替原第三方履行职责后，原第三方的责任由新第三方承担。20.争议解决20.1第三方介入产生的争议甲乙双方与第三方之间因合作协议产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2第三方与其他各方产生的争议第三方与其他各方之间产生的争议，由第三方自行解决，甲乙双方不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：出纳岗位职责说明书要求：详细列出出纳的岗位职责、工作流程、考核标准等。说明：本说明书作为乙方工作指导和考核依据。2.附件二：工资支付表要求：明确工资组成、支付时间、支付方式等。说明：本表格作为乙方工资支付依据。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险缴纳的项目、金额、缴费比例等。说明：本明细作为乙方社会保险缴纳依据。4.附件四：住房公积金缴纳明细要求：详细列出住房公积金缴纳的项目、金额、缴费比例等。说明：本明细作为乙方住房公积金缴纳依据。5.附件五：其他相关证明文件要求：包括乙方身份证明、学历证明、职业资格证书等。说明：本文件作为乙方身份和资格证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间完成工作任务，延误项目进度；（2）乙方泄露公司保密信息；（3）乙方违反公司规章制度，造成公司损失；（4）乙方未按时足额缴纳社会保险和住房公积金；（5）乙方违反合同约定，擅自离职。2.责任认定标准：（1）乙方未按约定时间完成工作任务，延误项目进度，每延误一天，乙方应向甲方支付[具体金额]违约金；（2）乙方泄露公司保密信息，应根据泄露信息的严重程度，乙方应承担相应的法律责任，并支付[具体金额]违约金；（3）乙方违反公司规章制度，造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（4）乙方未按时足额缴纳社会保险和住房公积金，乙方应立即补缴，并支付[具体金额]违约金；（5）乙方违反合同约定，擅自离职，乙方应支付[具体金额]违约金。示例说明：1.乙方未按约定时间完成工作任务，导致项目进度延误三天，甲方有权要求乙方支付[具体金额]×3=300元违约金。2.乙方在离职前，未经公司同意，泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并支付[具体金额]违约金。全文完。2024年新聘用出纳合同规范2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同编号1.6合同签订地点2.职位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容3.薪酬及福利3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险3.4住房公积金3.5福利待遇4.工作考核及绩效4.1考核标准4.2绩效评定4.3考核周期4.4考核结果应用5.休假制度5.1公休假5.2年休假5.3事假5.4病假5.5产假5.6丧假5.7其他假期6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约金7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序7.4解除或终止后的待遇8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.知识产权归属9.1工作成果归属9.2知识产权归属10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更通知12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：绩效考核表12.4附件四：休假申请表12.5附件五：保密协议13.合同签署13.1签署人姓名13.2签署日期13.3签署单位盖章14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称出纳一方：[出纳姓名]用人单位一方：[用人单位名称]1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同期限：自2024年2月1日起至2024年12月31日止1.5合同编号：20240011.6合同签订地点：[签订地点]2.职位及职责2.1职位名称：出纳2.2职责范围：a.负责现金收付、银行存款的日常管理工作。b.确保现金和银行存款的安全，防止挪用和遗失。c.核对财务报表，确保数据准确无误。d.协助完成财务报表的编制工作。e.负责财务文件的归档和保管。2.3工作地点：[工作地点]2.4工作时间：每日8小时，每周工作5天2.5工作内容：a.每日进行现金和银行存款的核对。b.及时完成现金收付和银行存款的记账。c.参与财务报表的编制工作。d.定期进行财务文件的归档和保管。3.薪酬及福利3.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月3.2奖金及津贴：根据公司制度执行，包括年终奖、加班费等。3.3社会保险：按照国家及地方相关政策缴纳社会保险。3.4住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳住房公积金。3.5福利待遇：包括带薪年休假、节日慰问金、员工体检等。4.工作考核及绩效4.1考核标准：根据公司制定的考核制度进行。4.2绩效评定：每季度进行一次绩效评定。4.3考核周期：每季度4.4考核结果应用：a.绩效优秀的员工将获得奖金和晋升机会。b.绩效不合格的员工将接受培训和指导。5.休假制度5.1公休假：按照国家法定节假日安排。5.2年休假：根据员工工作年限享受相应天数年休假。5.3事假：根据实际情况申请，需提前[天数]天向公司提出。5.4病假：按照国家及地方相关政策享受病假待遇。5.5产假：按照国家及地方相关政策享受产假待遇。5.6丧假：按照国家及地方相关政策享受丧假待遇。5.7其他假期：按照公司制度执行。6.违约责任6.1违约情形：包括但不限于未按合同规定履行职责、违反保密条款等。6.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约金：违约金为人民币[违约金数额]元。7.合同解除及终止7.1合同解除条件：a.双方协商一致解除合同。b.用人单位因法定原因解除合同。c.出纳因个人原因提出解除合同。7.2合同终止条件：合同期限届满。7.3解除或终止程序：双方应按照法定程序和公司制度执行解除或终止合同。7.4解除或终止后的待遇：a.合同解除或终止后，用人单位应支付出纳相应的工资和福利待遇。b.出纳应按照规定办理工作交接手续。第一部分：合同如下：8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1用人单位单方面解除合同的条件：a.出纳严重违反用人单位规章制度，经教育或培训后仍不改正的；b.出纳严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；c.出纳患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；d.出纳不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；e.出纳劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与出纳协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.1.2出纳单方面解除合同的条件：a.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；b.用人单位未依法为出纳缴纳社会保险费的；c.用人单位强迫出纳劳动或者违章指挥、强令冒险作业危及出纳人身安全的；d.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫出纳劳动的。8.2合同终止条件8.2.1合同期满终止；8.2.2出纳达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力；8.2.3用人单位被依法宣告破产；8.2.4用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。8.3解除或终止程序8.3.1解除合同应当提前[天数]天书面通知对方；8.3.2双方解除或终止合同应当签订书面协议；8.3.3解除或终止合同后，双方应当办理工作交接手续。8.4解除或终止后的待遇8.4.1用人单位应当依法支付出纳经济补偿；8.4.2出纳应当依法办理离职手续；8.4.3双方应当共同遵守合同解除或终止后的保密义务。9.保密条款9.1保密信息范围a.用人单位的商业秘密；b.用人单位的客户信息；c.用人单位的财务信息；d.其他用人单位认为需要保密的信息。9.2保密义务a.出纳在合同期间及合同终止后[年数]年内，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息；b.出纳应当采取合理的措施保护保密信息的安全。9.3违反保密义务的责任a.出纳违反保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；b.出纳违反保密义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任。10.知识产权归属10.1工作成果归属a.出纳在履行合同期间所创作的属于职务作品，其著作权归用人单位所有；b.出纳在履行合同期间所创作的属于个人作品，其著作权归出纳所有。10.2知识产权归属a.出纳在履行合同期间所创作或改进的属于职务技术成果，其知识产权归用人单位所有；b.出纳在履行合同期间所创作或改进的属于个人技术成果，其知识产权归出纳所有。11.争议解决11.1争议解决方式a.双方应友好协商解决；b.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构a.双方可约定仲裁机构；b.未约定的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序a.争议发生后，双方应向争议解决机构提交书面申请；b.争议解决机构在收到申请后，应按照法定程序进行审理。12.合同变更12.1变更条件a.双方协商一致；b.符合法律法规的规定。12.2变更程序a.双方应签订书面协议；b.协议内容应明确变更事项及变更后的条款。12.3变更通知a.变更内容生效前，双方应书面通知对方；b.变更内容生效后，双方应遵守变更后的条款。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：绩效考核表13.4附件四：休假申请表13.5附件五：保密协议14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同邀请或委托的，对本合同履行过程中的相关事宜进行监督、协调、评估、咨询或服务的第三方机构、个人或其他组织。2.第三方职责2.1第三方应按照本合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。2.2第三方应在本合同约定的范围内，对甲乙双方履行合同情况进行监督、协调和评估。2.3第三方应向甲乙双方提供必要的服务和咨询，协助解决合同履行过程中的问题。3.第三方权利3.1第三方有权查阅本合同及相关文件，了解合同履行情况。3.2第三方有权要求甲乙双方提供相关信息，以便其履行职责。3.3第三方有权对本合同履行情况进行评估，并提出意见和建议。4.第三方义务4.1第三方应保守本合同及合同履行过程中的商业秘密。4.2第三方应按照约定的时间和方式，向甲乙