2024健身房教练劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024健身房教练劳务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容3.1教练工作职责3.2教练工作范围3.3工作时间安排4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3课时费4.4工资支付方式5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3养老保险5.4失业保险5.5医疗保险6.工作环境与设施6.1健身房环境6.2教练工作设施6.3安全与卫生7.教练培训与发展7.1培训机会7.2职业资格认证7.3专业提升8.违约责任8.1教练违约责任8.2公司违约责任8.3违约金计算9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任的处罚10.解除合同10.1教练解除合同10.2公司解除合同10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：课时费标准12.3附件三：培训计划13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效后的法律效力14.其他约定14.1合同变更14.2合同解除14.3合同终止14.4合同份数14.5合同附件14.6合同份数14.7合同签署14.8合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[健身房名称]乙方：[教练姓名]1.2双方地址甲方地址：[健身房地址]乙方地址：[教练住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[健身房联系电话]乙方联系方式：[教练联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。2.2合同终止日期本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.3合同续签合同期满前，双方可协商一致续签本合同。3.工作内容3.1教练工作职责负责会员的健身指导，制定个性化健身计划；参与健身房组织的各类健身活动；维护健身房的正常运营秩序；遵守健身房规章制度，保证会员安全。3.2教练工作范围乙方工作范围为甲方所属各分店，具体工作地点由甲方安排。3.3工作时间安排乙方工作时间根据健身房运营需求确定，具体排班由甲方负责。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2绩效奖金乙方根据每月绩效考核结果，可获得[绩效奖金数额]元。4.3课时费乙方课时费标准为每节课[课时费数额]元。4.4工资支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方当月工资。5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳乙方应依法参加社会保险，甲方负责按照国家规定缴纳社会保险费用。5.2公积金缴纳乙方应依法参加住房公积金，甲方负责按照国家规定缴纳住房公积金。5.3养老保险甲方为乙方缴纳养老保险，乙方个人部分由乙方承担。5.4失业保险甲方为乙方缴纳失业保险，乙方个人部分由乙方承担。5.5医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方个人部分由乙方承担。6.工作环境与设施6.1健身房环境6.2教练工作设施甲方为乙方提供必要的工作设施，包括但不限于：教练用器材、更衣柜等。6.3安全与卫生甲方应确保健身房的安全与卫生，乙方有责任遵守相关规定。8.违约责任8.1教练违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同剩余期限工资总额的[违约金比例]%。8.2公司违约责任若甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方赔偿损失，包括但不限于：工资损失、培训费用等。8.3违约金计算违约金按照实际违约天数和合同约定比例计算。9.保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：客户信息、经营策略、技术秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[保密期限]止。9.3违反保密责任的处罚若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。10.解除合同10.1教练解除合同乙方如需解除合同，应提前[通知期限]天向甲方提出书面申请，并说明原因。10.2公司解除合同甲方如需解除合同，应提前[通知期限]天书面通知乙方，并说明原因。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：工资结算、设施归还等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。11.3争议解决程序争议解决程序按照[争议解决机构]的规定执行。12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：课时费标准12.3附件三：培训计划13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]。13.3合同生效后的法律效力本合同生效后，对双方具有法律约束力。14.其他约定14.1合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2合同解除本合同解除应按照合同约定进行，任何一方不得单方面解除合同。14.3合同终止本合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.4合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.5合同签署本合同由甲方代表[甲方代表姓名]和乙方代表[乙方代表姓名]于[签署日期]签署。14.6合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助双方履行合同，提供专业服务，或解决合同执行过程中出现的争议。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式甲方或乙方可邀请第三方介入合同执行过程，包括但不限于提供咨询服务、进行审计、调解争议等。16.2第三方介入程序第三方介入需经过甲方和乙方的同意，并签订相应的合作协议或服务合同。16.3第三方介入费用第三方介入产生的费用由甲方和乙方按照合作协议或服务合同的约定承担。17.第三方责任限额17.1责任定义第三方在介入本合同时，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方责任限额为[金额]元，超过该限额的部分，甲方或乙方有权要求第三方承担。17.3责任免除因不可抗力导致甲方或乙方遭受损失；因甲方或乙方违反合同约定导致损失；因第三方无法预见、无法避免的原因导致损失。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分第三方在介入本合同时，应遵守甲方的要求，并承担相应的责任。甲方对第三方的行为负有监督和管理责任。18.2第三方与乙方责任划分第三方在介入本合同时，应遵守乙方的权益，并承担相应的责任。乙方对第三方的行为负有监督和管理责任。18.3第三方与其他第三方责任划分若第三方与其他第三方存在合作关系，应明确各自的责任范围，避免责任重叠或缺失。19.第三方介入的合同附加条款19.1第三方介入合同第三方介入本合同时，应签订相应的合同，明确双方的权利义务和责任。19.2第三方介入合同的变更第三方介入合同的变更需经过甲方和乙方的同意，并书面通知对方。19.3第三方介入合同的解除第三方介入合同解除需经过甲方和乙方的同意，并书面通知对方。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中出现的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。20.3争议解决程序争议解决程序按照[争议解决机构]的规定执行。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件第三方介入合同终止的条件包括但不限于：合同期限届满、合同目的实现、合同解除等。21.2合同终止程序合同终止需经过甲方和乙方的同意，并书面通知第三方。21.3合同终止后的处理合同终止后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：费用结算、资料归还等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列出乙方作为教练应履行的各项职责和工作内容，包括但不限于健身课程安排、会员指导、健身房设施使用规范等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作职责，确保双方对工作内容有清晰的理解。2.附件二：课时费标准要求：列出不同类型课程或会员等级的课时费标准，包括但不限于一对一课程、团体课程、私教课程等。说明：本附件用于明确课时费的计算方式，确保乙方的课时费收入与实际工作相符。3.附件三：培训计划要求：详细规划乙方在合同期间应接受的培训内容、时间安排和培训目标。说明：本附件用于确保乙方能够不断提升专业技能，满足健身房的发展需求。4.附件四：第三方合作协议要求：详细描述第三方介入的具体内容、服务范围、费用结算方式等。说明：本附件用于明确第三方介入的细节，确保各方权益得到保障。5.附件五：违约金计算标准要求：明确不同违约行为的违约金计算方式，包括违约金的比例、计算公式等。说明：本附件用于规范违约行为的处理方式，确保违约责任的公平性。6.附件六：保密协议要求：详细列出保密内容、保密期限、保密义务等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间提供健身指导；甲方未按时支付乙方工资；乙方泄露甲方商业秘密；第三方未按合作协议提供满意的服务。2.责任认定标准：乙方未按时提供健身指导，每次违约应支付[金额]元违约金；甲方未按时支付工资，每次违约应支付[金额]元违约金；乙方泄露甲方商业秘密，每次违约应支付[金额]元违约金；第三方未按合作协议提供服务，每次违约应支付[金额]元违约金。3.违约示例说明：乙方因个人原因，连续两次未能按时提供健身指导，甲方有权解除合同，并要求乙方支付[金额]元违约金；甲方因财务问题，未能按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付[金额]元违约金；乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方支付[金额]元违约金；第三方未能按照协议提供满意的培训服务，甲方有权要求第三方支付[金额]元违约金。全文完。2024健身房教练劳务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（健身房名称）1.2乙方（教练姓名）1.3乙方身份证信息1.4合同签订日期2.教练职责与工作内容2.1教练职责概述2.2课时安排与授课内容2.3会员服务与沟通2.4教学质量与效果3.工作时间与班次3.1工作时间安排3.2班次分配与轮换3.3公休假与调休4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3考勤奖金4.4社会保险与公积金5.教练培训与发展5.1培训机会5.2培训内容5.3培训费用5.4职业发展规划6.教练考核与评估6.1考核周期6.2考核内容与方法6.3评估结果与应用6.4考核申诉程序7.教练行为规范7.1教练仪容仪表7.2教学纪律7.3会员权益保护7.4工作纪律与保密8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件8.3终止合同的条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约金计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼途径11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3解除合同程序12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：课时安排表12.3附件三：考核评估标准13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2法律适用与管辖13.3合同份数与送达14.合同签署14.1双方签署14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（健身房名称）：北京市健身中心1.2乙方（教练姓名）：1.3乙方身份证信息：1101051990030700131.4合同签订日期：2024年1月1日2.教练职责与工作内容2.1教练职责概述乙方作为甲方健身中心的教练，主要负责瑜伽课程的教授和会员的指导工作。2.2课时安排与授课内容乙方需按照甲方提供的课时表进行授课，授课内容包括但不限于瑜伽基础、瑜伽流、瑜伽冥想等。2.3会员服务与沟通乙方需积极与会员沟通，了解会员需求，提供个性化的服务，确保会员满意度。2.4教学质量与效果乙方需保证教学质量，确保会员在课程中的安全与健康，提升会员的健身效果。3.工作时间与班次3.1工作时间安排乙方每周工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体班次由甲方安排。3.2班次分配与轮换班次分配由甲方根据工作需要和乙方意愿进行，班次轮换需提前一个月告知乙方。3.3公休假与调休乙方享有国家规定的法定节假日、公休假，公休假由甲方安排，调休需提前申请。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月8000元，按月支付。4.2绩效奖金乙方完成每月课时要求，可获得绩效奖金，奖金比例为基本工资的10%。4.3考勤奖金乙方每月全勤可获得考勤奖金，奖金金额为500元。4.4社会保险与公积金乙方需按照国家规定缴纳社会保险和公积金，由甲方代扣代缴。5.教练培训与发展5.1培训机会甲方为乙方提供每年至少一次的免费专业培训机会。5.2培训内容培训内容包括瑜伽教学技巧、会员沟通技巧、健康知识等。5.3培训费用培训费用由甲方承担，乙方需按照培训要求参加培训。5.4职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，包括晋升通道和培训计划。6.教练考核与评估6.1考核周期乙方每月进行一次考核，考核内容包括教学态度、教学质量、会员满意度等。6.2考核内容与方法考核内容为乙方授课效果、会员评价、同事评价等，采用现场观察、问卷调查等方式。6.3评估结果与应用考核结果将作为乙方工资、奖金发放的依据，同时用于评估乙方职业发展。6.4考核申诉程序如乙方对考核结果有异议，可在接到考核结果后3个工作日内向甲方提出申诉。8.合同期限与续约8.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。8.2续约条件合同到期前一个月，若甲方和乙方双方均无异议，且乙方符合甲方要求的条件，双方可协商签订下一期合同。8.3终止合同的条件1.乙方提出书面辞职，并经甲方批准；2.甲方因经营不善或其他原因需关闭或转让健身中心，且无法继续履行合同；3.乙方违反合同条款，经甲方警告无效；4.乙方因健康原因无法继续履行工作职责；5.双方协商一致，决定终止合同。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资或违反合同其他条款，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。9.2乙方违约责任若乙方未按合同规定完成工作，或违反合同其他条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资。9.3违约金计算与支付违约金应在违约行为发生后7个工作日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构若协商不成，任何一方均可向北京市仲裁委员会申请仲裁。10.3诉讼途径诉讼应向合同签订地人民法院提起。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件1.乙方因健康原因无法继续履行工作职责；2.甲方因经营不善或其他原因需关闭或转让健身中心；3.双方协商一致，决定解除合同。12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明详细列出乙方的具体工作职责和期望成果。12.2附件二：课时安排表列出乙方每月的课时安排。12.3附件三：考核评估标准详细列出乙方的考核评估标准。13.其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律，合同争议由合同签订地人民法院管辖。13.3合同份数与送达本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1双方签署本合同由甲方代表和乙方代表分别签字盖章，代表双方确认合同内容。14.2签署日期甲方代表签字盖章日期：2024年1月1日乙方代表签字盖章日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入原因1.甲方或乙方根据合同需要寻求专业意见或服务；2.合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；3.甲方或乙方在合同履行过程中发现潜在风险，需要第三方进行风险评估或监控。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在介入过程中，其行为应符合相关法律法规和行业标准，对因自身原因造成的损失，应承担相应的责任。15.3.2责任限额第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务内容和风险程度确定。16.第三方介入程序16.1介入申请16.2第三方审核第三方在接到申请后，应对甲乙双方的情况进行审核，确保介入的合法性和必要性。16.3介入实施第三方根据审核结果，按照合同约定和甲乙双方的要求，实施介入工作。17.第三方权利与义务17.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展介入工作；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.第三方有权根据介入结果，向甲乙双方提出建议或报告。17.2第三方义务1.第三方应遵守相关法律法规和行业标准，确保介入工作的合法性；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；3.第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，按时完成介入工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方作为介入方，应积极配合甲方的工作，甲方应提供必要的支持，包括但不限于场地、设备、资料等。18.2第三方与乙方第三方作为介入方，应尊重乙方的合法权益，乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。18.3第三方与其他第三方若介入过程中涉及多个第三方，各方应相互尊重，协商一致，共同完成介入工作。19.第三方介入费用19.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方按合同约定承担，具体费用由双方协商确定。19.2费用支付第三方介入费用应在介入工作完成后，根据合同约定支付。20.合同变更与解除20.1合同变更若因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。20.2合同解除若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第10条规定的争议解决方式执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列出乙方的具体工作职责、工作目标、工作流程以及工作标准。说明：本附件旨在明确乙方的工作内容和要求，确保双方对工作职责有清晰的认识。2.附件二：课时安排表要求：列出乙方每月的课时安排，包括上课时间、课程内容、上课地点等。说明：本附件用于规范乙方的授课时间，确保课程安排的合理性和会员的上课体验。3.附件三：考核评估标准要求：详细列出乙方的考核评估标准，包括教学态度、教学质量、会员满意度等方面。说明：本附件用于评估乙方的教学效果和工作表现，为乙方的薪酬和晋升提供依据。4.附件四：教练培训与发展计划要求：列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。说明：本附件用于记录乙方的培训情况，促进乙方的职业发展和技能提升。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体协议内容，包括介入原因、介入范围、介入期限等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保介入过程的合法性和有效性。6.附件六：违约行为及责任认定标准要求：详细列出合同中约定的违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件用于明确违约行为的认定和责任承担，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成授课任务；1.2乙方未按照合同约定提供教学服务；1.3乙方违反工作纪律，影响健身房形象；1.4甲方未按时支付乙方工资；1.5甲方未履行合同约定的培训义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成授课任务，每延误一次，乙方应向甲方支付违约金500元；2.2乙方未按照合同约定提供教学服务，每发生一次，乙方应向甲方支付违约金1000元；2.3乙方违反工作纪律，每次应向甲方支付违约金1000元；2.4甲方未按时支付乙方工资，每延误一次，甲方应向乙方支付违约金1000元；2.5甲方未履行合同约定的培训义务，每次应向乙方支付违约金1000元。示例说明：1.若乙方未按时完成授课任务，延误了一次课程，则乙方应向甲方支付违约金500元；2.若甲方未按时支付乙方工资，延误了一次工资发放，则甲方应向乙方支付违约金1000元。全文完。2024健身房教练劳务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.教练基本信息2.1教练姓名2.2教练性别2.3教练身份证号码2.4教练出生日期2.5教练专业资质证书3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同结束日期3.3合同续签条件4.工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核制度7.3考核结果应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1教练违约责任9.2健身房违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1健身房名称：健身房1.1.2教练姓名：1.2双方地址1.2.1健身房地址：市区路号1.2.2教练地址：市区路号1.3双方联系方式2.教练基本信息2.1教练姓名：2.2教练性别：男2.3教练身份证号码：561990030785212.4教练出生日期：1990年3月7日2.5教练专业资质证书：健身教练资格证书，证书编号：X3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同结束日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：根据双方实际情况及工作表现，经协商一致后可续签合同。4.工作内容4.1工作岗位：健身教练4.2工作地点：健身房4.3工作时间：每周一至周日，每天8:0022:00，具体工作时间根据健身房安排调整4.4工作职责：4.4.1负责会员的健身指导，制定合理的健身计划4.4.2组织和带领健身课程，提高会员的健身效果4.4.3维护健身房设施，确保会员安全4.4.4参与健身房举办的各类活动5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2绩效奖金：根据工作表现和会员满意度，每月奖金为基本工资的10%20%5.3工资支付方式：每月底前支付上一个月的工资5.4工资支付时间：每月25日6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：健身房按照国家规定为教练缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金缴纳：健身房按照国家规定为教练缴纳住房公积金6.3其他福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检等7.工作纪律与考核7.1工作纪律：7.1.1严格遵守国家法律法规和健身房规章制度7.1.2爱岗敬业，认真负责，不断提高自身业务水平7.2考核制度：7.2.1健身房定期对教练进行工作考核，考核内容包括工作态度、业务水平、会员满意度等7.2.2考核结果将作为调整工资、奖金及续签合同的依据7.3考核结果应用：7.3.1考核优秀者将优先晋升、调薪7.3.2考核不合格者将进行培训或调整工作岗位8.保密条款8.1保密内容：8.1.1健身房的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等8.1.2教练在任职期间知悉的任何有关健身房的信息8.2保密期限：8.2.1教练在合同期限内及合同终止后三年内，对上述保密内容负有保密义务8.3违约责任：8.3.1教练违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息，应承担相应的法律责任，并向健身房支付违约金人民币X元9.违约责任9.1教练违约责任：9.1.2教练违反工作纪律，给健身房造成损失的，应承担赔偿责任9.2健身房违约责任：9.2.1健身房未按时支付工资，应向教练支付违约金，违约金为应支付工资的X%9.2.2健身房未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任10.解除合同10.1解除条件：10.1.1教练因个人原因提出解除合同10.1.2健身房因教练严重违反工作纪律或合同约定提出解除合同10.2解除程序：10.2.1教练提出解除合同，应提前一个月书面通知健身房10.2.2健身房提出解除合同，应提前一个月书面通知教练，并说明理由10.3解除后的处理：10.3.1解除合同后，双方应结清工资、奖金等费用10.3.2教练应归还健身房提供的物品及资料11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1若双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁12.其他约定12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、考核标准等13.合同生效13.1生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2健身房支付首月工资13.2生效日期：13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效14.合同份数及保管14.1合同份数：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.2合同保管：14.2.1双方应妥善保管合同，不得遗失或损坏第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同签订过程中或履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行本合同，提高服务质量，保障合同双方的合法权益。3.第三方介入的方式3.1.1提供中介服务，协助甲方或乙方寻找合作对象或合作伙伴；3.1.2提供咨询服务，对合同履行过程中的问题进行专业分析和建议；3.1.3提供技术服务，对健身房设施、教练培训等进行技术支持；3.1.4其他经甲方或乙方同意的服务。4.第三方责任4.1第三方在提供本合同项下的服务时，应遵守相关法律法规，履行合同约定的义务。4.2第三方的责任限额：4.2.1第三方因故意或重大过失导致合同履行障碍，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失；4.2.2第三方的赔偿责任以甲方或乙方实际损失为限，不超过合同总金额的X%。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；5.3第三方有权在合同约定范围内独立行使权利，履行义务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的合同关系，第三方的权利义务仅限于其与甲方或乙方签订的合同；6.2第三方不参与本合同的签订、履行及争议解决过程；6.3第三方不承担本合同项下的任何责任。7.甲乙方的额外条款及说明7.1甲乙双方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并签订书面服务协议；7.2甲乙双方应明确第三方的服务内容、费用、期限等事项；7.3甲乙双方应共同监督第三方履行服务协议，确保服务质量；7.4甲乙双方应就第三方介入的相关事宜进行充分沟通，避免因第三方介入而产生不必要的纠纷。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务；8.2第三方的介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照本合同履行各