部门安全员HSE绩效考核表_第1页
部门安全员HSE绩效考核表_第2页
部门安全员HSE绩效考核表_第3页
部门安全员HSE绩效考核表_第4页
部门安全员HSE绩效考核表_第5页
已阅读5页,还剩31页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

,2024年4月HSE绩效考核表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

组别,部门,系数,安全基础管理30分,,,,,现场管理40分,,,,环保管理30分,,,,事故管理,事项跟进,加分项,HSE主题小组,得分,安全员,绩效级别,"安全员

绩效津贴

/元",备注

,,,"安全

教育培训

5分","安全会议

5分","应急管理

5分","隐患

排查治理

5分","变更管理

10分","一般隐患

10分","重大隐患

10分","泄漏管理

10分","作业管理

10分","废水管理

10分","危废管理

10分","废气管理

5分",环保文件工作5分或10分,"根据

事故情况","根据

跟进情况",安全卫士、年度HSE人物、其它安全活动、安全改善等,±1-5分,,,,,

A组,,1,,,,,,,,,,,,,,,,,4.5,4.50,,A,800,

,,1,,,,,,,,,,,,,,,,,4,4.00,,B,600,

,,1,,,,,,,,,,,,,,,,,4,4.00,,B,600,

,,1,,,,,,,,,,,,,,,,,5,5.00,,C,450,

,,1,,,,,,,,,,,,,,,,,4.5,4.50,,C,450,

,,1,,,,,,,,,,,,,,,,,4,4.00,,D,300,

B组,,1,,,,,,,,,,,,,,,,,5,5.00,,A,600,

,,1,,,,,,,,,,,,,,,,,4.5,4.50,,B,500,

,,1,,,,,,,,,,,,,,,,,4.5,4.50,,B,500,

,,1,,,,,,,,,,,,,,,,,4.5,4.50,,C,400,

,,1,,,,,,,,,,,,,,,,,4.5,4.50,,C,400,

,,1,,,,,,,,,,,,,,,,,5,5.00,,C,400,

,,1,,,,,,,,,,,,,,,,,4.5,4.50,,C,400,

,,0.85,,,,,,,,,,,,,,,,,4.5,3.83,,D,300,

,,0.85,,,,,,,,,,,,,,,,,5,4.25,,D,300,

,,1,,,,,,,,,,,,,,,,,5,5.00,,D,300,

,,0.9,5,5,5,5,10,10,10,10,10,10,10,NA,10,0,,,4.5,94.05,NA,,0,取消

,安全员,组别,"绩效

级别",津贴/元,数量,"总计

元/月",备注,,部门,组别,"绩效

级别",津贴/元,数量,总计/元,,备注,,,,,,总计,7300,

,,A,A,800,1,800,1次/月,,,A,"优秀

部门",,,0,,1次/季度,,,,,,,,

,,,B,600,2,1200,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,C,450,2,900,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,D,300,1,300,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,E,0,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,B,A,600,1,600,,,,B,"优秀

部门",,,0,,,,,,,,,,

,,,B,500,2,1000,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,C,400,4,1600,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,D,300,4,1200,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,E,0,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,2024年总计/元,,91200,7600,,,,,,,,0,,0,,12800元/年,,,,,,

,,,2023年总计/元,,102000,8500,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,年度表彰及团建,,6000,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,2024年总计,,,,,,,,,,,,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论