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文档简介

物流管理基础子情景二

物流人职场规划情景一物流管理概述情境引例分析案例，回答下列问题：1.物流业的人才需求主要有哪些？2.物流管理人才必须具备哪些能力和要求？知识目标

1.了解物流业务所涉及的功能模块2.了解物流专业能力构成和物流人才应具备的基本技能3.掌握物流职业成长路径。能力目标

1.通过案例分析和小组讨论，对物流专业有更深刻的认识，找到适合自己的成长路径；2.能够设计自己的物流职业生涯规划。学习目标一、现代物流业的职业构成（一）从物流业务所涉及的环节来看1．通用性物流人才知识阐述物流企业管理岗位高级物流管理人员物流服务营销人员物流方案设计人员供应链管理人员物流信息技术人员物流操作管理人员物流操作工人一、现代物流业的职业构成（一）从物流业务所涉及的环节来看2.专业性物流人才知识阐述高级管理人员●●●●

供应链管理人员◆◆◆◆▲通用性较低而专业性很高物流销售人员▲▲▲▲◆通用性和专业性并重解决方案设计人员▲▲▲▲●通用性人才信息技术人员◆◆◆◆

物流操作管理人员▲▲▲▲

物流操作工人●●◆●

IT业家电业石化业零售业行业一、现代物流业的职业构成（一）从物流业务所涉及的环节来看2.专业性物流人才知识阐述零配件、返修品物流

◆

◆需求相对较强成品物流◆◆◆

▲需求相对较弱生产物流▲▲▲

●需求一般采购物流●●▲◆

IT业家电业石化业零售业行业一、现代物流业的职业构成（二）从物流业务所涉及的功能模块看知识阐述二、物流职业生涯的规划（一）物流职业生涯规划的依据1．考虑二个问题想往物流哪方面发展；可以往物流哪方面发展。知识阐述二、物流职业生涯的规划（一）物流职业生涯规划的依据2．把握四个准则择己所爱择己所长择世所需择已所利。知识阐述二、物流职业生涯的规划（一）物流职业生涯规划的依据3．走好四步路知识阐述审视自我，评估环境确立目标制定策略调整和修正目标二、物流职业生涯的规划（二）物流专业学习途径的探索课程学习仿真实训

社会实践

顶岗实习

毕业实习知识阐述二、物流职业生涯的规划（三）现代物流业职业阶梯的设计 1．职业技能资格晋升的阶梯

物流职业资格证书按照人社部的资格架构从低到高依次是物流员、助理物流师、物流师、高级物流师，高职在校生一般可以考取助理物流师。 2．职务晋升阶梯

物流企业中的职务晋升通道从依次是见习员工、正式员工、物流主管、物流经理、物流总监。知识阐述二、物流职业生涯的规划（四）求职技巧的应用在求职中需要遵循以下步骤收集招聘信息、准备个人材料、实施求职计划、备战面试、面试结束之后的跟进工作、做好再冲刺准备。知识阐述三、物流管理人才所具备的能力和要求（一）具有良好的思想政治素质和职业道德（二）扎实的物流专业素质 1．行业知识 2．仓储运输知识 3．财务成本管理知识 4．安全管理知识 5．法律知识及其他知识阐述三、物流管理人才所具备的能力和要求（三）良好的团队精神（四）组织管理和协调能力（五）熟练的信息化应用水

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