2024年劳动法规定劳动协议格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动法规定劳动协议格式版本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：双方签订本合同的依据是我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规第二条：合同期限2.1：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：合同期满前，双方可协商续签第三条：工作内容3.1：甲方根据乙方个人情况，安排乙方在____岗位（工种）从事____工作3.2：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一日4.2：国家法定节假日、休息日，乙方享有休息权利第五条：劳动报酬5.1：乙方工资标准为每月____元人民币5.2：甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资5.3：乙方加班工资按照《劳动法》规定支付第六条：社会保险和福利6.1：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：甲方为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、探亲假等第七条：劳动保护和劳动条件7.1：甲方提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方人身安全7.2：甲方为乙方提供必要的劳动防护用品第八条：劳动纪律和职业道德8.1：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度8.2：乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密第九条：合同解除和终止9.1：双方协商一致，可以解除本合同9.2：乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本合同9.3：甲方依据《劳动法》规定，可以解除本合同9.4：本合同期满，双方未续签，合同自然终止第十条：经济补偿和赔偿10.1：解除或终止合同时，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿10.2：因甲方原因导致乙方解除或终止合同，甲方应支付乙方赔偿金第十一条：争议解决11.1：双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决11.2：协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条：合同的变更和解除12.1：双方同意，可以书面变更或解除本合同12.2：变更或解除合同，应遵循平等自愿、公平公正的原则第十三条：附则13.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条：其他14.1：双方在签订本合同前，已充分了解合同内容14.2：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称：____，地址：____，联系方式：____1.2：乙方（劳动者）姓名：____，性别：____，身份证号码：____，联系方式：____1.3：双方签订本合同的依据是我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规第二条：合同期限2.1：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：合同期满前，双方可协商续签第三条：工作内容3.1：甲方根据乙方个人情况，安排乙方在____岗位（工种）从事____工作3.2：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一日4.2：国家法定节假日、休息日，乙方享有休息权利4.3：甲方应按照国家和地方人民政府的规定，保证乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利第五条：劳动报酬5.1：乙方工资标准为每月____元人民币，甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资5.2：乙方加班工资按照《劳动法》规定支付5.3：甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠5.4：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇第六条：社会保险和福利6.1：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：甲方为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、探亲假等6.3：甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持第七条：劳动保护和劳动条件7.1：甲方提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方人身安全7.2：甲方为乙方提供必要的劳动防护用品7.3：甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识7.4：甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合人体工程学的劳动保护和环境，确保乙方身心健康7.5：甲方应对乙方在工作中可能遇到的困难和问题，提供及时的帮助和解决方案第八条：劳动纪律和职业道德8.1：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度8.2：乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密第九条：合同解除和终止9.1：双方协商一致，可以解除本合同9.2：乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本合同9.3：甲方依据《劳动法》规定，可以解除本合同9.4：本合同期满，双方未续签，合同自然终止9.5：乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同9.6：甲方因破产、吊销营业执照或依法解散，本合同终止第十条：经济补偿和赔偿10.1：解除或终止合同时，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿10.2：因甲方原因导致乙方解除或终止合同，甲方应支付乙方赔偿金10.3：乙方因过错给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任第十一条：争议解决11.1：双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决11.2：协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十二条：合同的变更和解除12.1：双方同意，可以书面变更或解除本合同12.2：变更或解除合同，应遵循平等自愿、公平公正的原则12.3：变更或解除合同后，双方应继续履行原合同中未被变更或解除的部分第十三条：附则13.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.3：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第十四条：其他14.1：双方在签订本合同前，已充分了解合同内容14.2：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3：本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署14.4：本合同的解释权归甲乙双方共同所有第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：劳动合同书附件四：社会保险缴费证明附件五：工资支付证明附件六：甲方规章制度附件七：乙方岗位说明附件八：乙方工作绩效考核标准附件九：乙方培训计划附件十：甲方提供的劳动保护用品清单附件的详细要求和说明：附件一：需清晰展示甲方企业的营业执照信息，包括企业名称、统一社会信用代码、注册地址、经营范围等。附件二：需清晰展示乙方的身份证信息，包括姓名、性别、身份证号码、照片等。附件三：劳动合同书为本合同的正本，甲乙双方签字盖章后生效。附件四：需由甲方提供的社会保险缴费证明，证明乙方已参加社会保险。附件五：需由甲方提供的工资支付证明，证明已按时足额支付乙方工资。附件六：甲方规章制度，包括劳动纪律、考勤制度、晋升制度等。附件七：乙方岗位说明，详细描述乙方的工作岗位、职责、工作内容等。附件八：乙方工作绩效考核标准，明确乙方的绩效考核指标和评价方法。附件九：乙方培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件十：甲方提供的劳动保护用品清单，详细列出甲方提供给乙方的劳动保护用品名称和数量。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、工资待遇等。2.甲方未按照合同约定安排乙方的工作岗位和工作内容。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，造成甲方经济损失。6.乙方未遵守甲方规章制度和职业道德，给甲方造成不良影响。7.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同。责任认定：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。2.乙方违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。3.甲方因违约行为给乙方造成经济损失的，乙方有权要求甲方赔偿。4.乙方因违约行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。示例说明：1.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法要求支付赔偿金。2.若乙方未提前通知甲方解除或终止合同，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法要求支付赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指甲方依法支付给乙方的，因解除或终止合同而产生的经济补偿