2024区总工会工作计划

2024年区总工会工作计划一、工作背景在新时代背景下，我国工会工作面临着前所未有的机遇和挑战。为实现工会工作的持续发展，更好地服务职工群众，我们区总工会决定在2024年开展一系列具有创新性、实效性的工作。二、工作目标1.加强职工思想政治引领，增强工会组织的凝聚力和战斗力。2.提高职工业务技能和综合素质，助力企业高质量发展。3.深化职工权益保障工作，切实维护职工合法权益。4.丰富职工文化生活，提高职工的幸福感和获得感。5.加强工会组织自身建设，提高服务能力。三、工作措施1.职工思想政治引领（1）开展主题教育活动。以新时代中国特色社会主义思想为指导，组织开展主题教育活动，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（2）加强职工意识形态工作。落实意识形态工作责任制，加强对职工的思想政治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。2.职工业务技能和综合素质提升（1）开展职工培训。针对企业一线职工开展职业技能培训，提高职工的业务技能水平。（2）举办职工知识竞赛。组织职工参加各类知识竞赛，激发职工学习热情，提升综合素质。3.职工权益保障（1）签订集体合同。推动企业签订集体合同，规范企业劳动用工行为，保障职工合法权益。（2）开展劳动争议调解。加强劳动争议调解工作，及时化解劳动矛盾，维护职工合法权益。4.职工文化生活丰富（1）举办职工文化活动。组织举办各类职工文化活动，如书法、绘画、摄影展览，歌唱、舞蹈比赛等，丰富职工的精神文化生活。（2）开展职工体育赛事。鼓励职工参加体育赛事，提高职工的身体素质，增进职工之间的友谊。5.工会组织建设（1）加强工会组织建设。完善工会组织体系，发展壮大工会会员，提高工会组织的凝聚力和战斗力。（2）提高工会干部素质。举办工会干部培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。四、工作落实1.加强组织领导。成立区总工会工作协调小组，明确责任分工，确保各项工作有序推进。2.落实工作责任制。各级工会组织要明确工作任务，细化工作措施，确保各项工作落实到位。3.加强宣传引导。充分利用各种宣传渠道，广泛宣传工会工作成果，激发职工参与工会的热情。4.开展督促检查。定期对各项工作进行督促检查，及时发现问题，督促整改，确保各项工作取得实效。2024年区总工会工作计划将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕职工群众的需求，切实履行职责，为职工群众办实事、办好事，努力推动工会工作再上新台阶。一、补充点1.职工思想政治引领（1）开展主题教育活动。结合国内外形势，深入开展新时代中国特色社会主义思想教育，加强对职工的理想信念教育，引导职工树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。（2）加强职工意识形态工作。加强对职工的网络安全教育，提高职工网络意识形态安全意识，确保职工网络空间的言论安全和信息安全。2.职工业务技能和综合素质提升（1）开展职工培训。针对不同行业、不同岗位的职工需求，开展定制化的职业技能培训，提高职工的业务技能水平。（2）举办职工知识竞赛。以职工兴趣爱好为导向，举办丰富多彩的知识竞赛，激发职工学习热情，提升综合素质。3.职工权益保障（1）签订集体合同。加强对企业签订集体合同的指导和服务，确保合同内容的合法性、合理性和有效性。（2）开展劳动争议调解。建立健全劳动争议调解机制，提高劳动争议调解的专业化水平，确保调解结果的公正性和权威性。4.职工文化生活丰富（1）举办职工文化活动。充分考虑职工的年龄、职业、兴趣等因素，举办有针对性的文化活动，满足职工多样化、多层次的文化需求。（2）开展职工体育赛事。鼓励职工参加各类体育赛事，注重赛事的趣味性和参与性，让职工在比赛中锻炼身体、增进交流。5.工会组织建设（1）加强工会组织建设。深入开展工会组织建设调研，积极探索适应新时代发展的工会组织模式，提高工会组织的凝聚力和战斗力。（2）提高工会干部素质。加强工会干部培训，注重工会干部的政治素养、业务能力和服务水平，提升工会干部的整体素质。二、重点和注意事项1.职工思想政治引领是工会工作的核心，要始终紧密围绕党的中心工作，加强对职工的思想政治教育，确保职工队伍的稳定和忠诚。2.职工业务技能和综合素质提升是工会工作的重要内容，要关注职工的实际需求，积极开展各类培训和竞赛，助力职工个人发展和企业高质量发展。3.职工权益保障是工会工作的底线，要充分发挥工会的职能作用，切实维护职工的合法权益，保障职工的劳动权益和人格尊严。4.职工文化生活丰富是工会工作的有益补充，要注重