2021年安全卫生工作计划

2021年安全卫生工作计划一、组织架构与职责分工1.成立以总经理为组长的安全卫生工作领导小组，全面负责公司安全卫生工作的组织与领导。2.设立安全卫生管理部门，负责日常安全卫生管理工作，对各类安全卫生事故进行调查、处理和统计分析。3.各部门、车间、班组要设立安全卫生管理员，负责本部门、车间、班组的安全卫生工作。4.加强安全卫生培训，提高员工的安全卫生意识和自我保护能力。二、安全卫生管理工作要点1.安全生产（1）加强设备设施的日常检查与维护，确保设备设施安全运行。（2）严格执行操作规程，杜绝违章操作。（3）加强现场安全管理，确保生产现场整洁、有序。（4）定期组织应急预案演练，提高应对突发事故的能力。2.消防安全（1）加强消防安全宣传教育，提高员工的消防安全意识。（2）定期进行消防设施检查，确保消防设施设备完好。（3）制定消防应急预案，确保火灾发生时能迅速、有序地进行扑救。（4）加强对火源、电源的管理，杜绝火灾隐患。3.食品安全与卫生（1）加强对食品采购、储存、加工、销售等环节的监管，确保食品安全。（2）加强食堂卫生管理，严格执行卫生操作规程。（3）加强员工个人卫生教育，提高员工个人卫生意识。（4）定期进行卫生大检查，确保工作生活环境整洁卫生。4.职业健康（1）加强职业健康宣传教育，提高员工职业健康意识。（2）定期进行职业健康检查，确保员工身心健康。（3）加强作业场所职业危害因素监测与控制，降低职业病发病率。（4）为员工提供必要的劳动防护用品，确保员工的人身安全。三、安全卫生培训与宣传教育1.开展多种形式的安全卫生培训，提高员工的安全卫生知识和技能。2.定期举办安全卫生知识竞赛，激发员工学习安全卫生知识的积极性。3.利用宣传栏、网站、群等渠道，广泛宣传安全卫生知识。4.开展安全卫生文化建设，形成人人关注安全、人人重视卫生的良好氛围。四、安全卫生考核与奖惩1.建立健全安全卫生考核制度，对各部门、车间、班组的安全生产情况进行定期考核。2.对安全生产成绩突出的部门、车间、班组和个人给予表彰和奖励。3.对发生安全事故的部门、车间、班组和个人进行严肃处理，严肃追究责任。4.将安全卫生工作纳入员工绩效考核，激励员工积极参与安全卫生工作。一、补充点1.环境保护（1）加强废水、废气、固体废弃物的处理，确保排放符合国家环保标准。（2）开展环保宣传教育，提高员工的环保意识。（3）加强环境监测，及时发现并处理环境隐患。2.员工福利与关爱（1）定期开展员工福利活动，关心员工生活。（2）加强员工心理健康教育，提供心理咨询服务。（3）关注员工身体健康，定期开展体检活动。（4）设立员工互助基金，帮助困难员工。3.安全卫生巡查与整改（1）加强日常巡查，及时发现安全卫生隐患。（2）对查出的隐患进行整改，确保整改措施落实到位。（3）对重大隐患进行挂牌督办，确保整改到位。（4）定期对整改效果进行复查，防止隐患再次发生。二、重点和注意事项1.重点：（1）设备设施的安全运行。（2）操作规程的严格执行。（3）现场安全管理的加强。（4）应急预案的制定与演练。2.注意事项：（1）加强安全卫生培训，提高员工的安全卫生意识和自我保护能力。（2）做好消防安全工作，防止火灾事故的发生。（3）确保食品安全与卫生，保障员工饮食安全。（4）关注职业健康