2024年三方劳务派遣服务与派遣人员法律援助合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年三方劳务派遣服务与派遣人员法律援助合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣公司基本信息1.3派遣人员基本信息2.派遣服务内容及范围2.1派遣服务具体内容2.2派遣服务执行标准2.3服务范围界定3.派遣人员管理3.1派遣人员选拔与培训3.2派遣人员工作安排3.3派遣人员考核与评价4.工资、福利及社会保险4.1工资支付标准及方式4.2福利待遇规定4.3社会保险缴纳及管理5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3假期安排及待遇6.工作安全与劳动保护6.1工作安全责任6.2劳动保护措施6.3事故报告与处理7.违约责任及争议解决7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3争议解决方式8.合同期限与续签8.1合同期限约定8.2续签条件及程序8.3合同终止条件9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件10.法律适用与管辖10.1法律适用原则10.2管辖法院及仲裁机构11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：工资及福利明细表11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知方式及送达12.3其他特殊约定13.合同签署及见证13.1合同签署程序13.2合同见证方式13.3合同签署日期14.合同附件清单14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注册地址：________1.1.4联系人：________1.1.5联系电话：________1.2劳务派遣公司基本信息1.2.1劳务派遣公司名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册地址：________1.2.4联系人：________1.2.5联系电话：________1.3派遣人员基本信息1.3.1派遣人员姓名：________1.3.2性别：________1.3.3出生日期：________1.3.4身份证号码：________1.3.5专业技能：________第二条派遣服务内容及范围2.1派遣服务具体内容2.1.1派遣人员从事的岗位：________2.1.2工作内容：________2.1.3工作地点：________2.2派遣服务执行标准2.2.1工作质量标准：________2.2.2工作效率标准：________2.3服务范围界定2.3.1派遣服务地域范围：________2.3.2派遣服务时间范围：________第三条派遣人员管理3.1派遣人员选拔与培训3.1.1派遣人员选拔标准：________3.1.2培训内容：________3.1.3培训时间：________3.2派遣人员工作安排3.2.1工作时间安排：________3.2.2工作任务分配：________3.3派遣人员考核与评价3.3.1考核周期：________3.3.2评价标准：________3.3.3评价结果运用：________第四条工资、福利及社会保险4.1工资支付标准及方式4.1.1基本工资：________4.1.2业绩奖金：________4.1.3工资支付周期：________4.1.4工资支付方式：________4.2福利待遇规定4.2.1休息休假：________4.2.2节日慰问：________4.2.3其他福利：________4.3社会保险缴纳及管理4.3.1社会保险种类：________4.3.2缴纳比例：________4.3.3缴纳方式：________第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.1.1工作时间：________5.1.2工作班次：________5.2休息休假制度5.2.1周休日：________5.2.2事假、病假、年假：________5.3假期安排及待遇5.3.1假期安排：________5.3.2假期待遇：________第六条工作安全与劳动保护6.1工作安全责任6.1.1派遣单位安全责任：________6.1.2劳务派遣公司安全责任：________6.2劳动保护措施6.2.1安全培训：________6.2.2个人防护用品：________6.2.3工作环境改善：________6.3事故报告与处理6.3.1事故报告程序：________6.3.2事故处理措施：________第七条违约责任及争议解决7.1违约行为定义7.1.1派遣单位违约行为：________7.1.2劳务派遣公司违约行为：________7.1.3派遣人员违约行为：________7.2违约责任承担7.2.1派遣单位违约责任：________7.2.2劳务派遣公司违约责任：________7.2.3派遣人员违约责任：________7.3争议解决方式7.3.1争议解决途径：________7.3.2争议解决程序：________第一部分：合同如下：第八条合同期限与续签8.1合同期限约定8.1.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.1.2合同期满前____个月，双方可协商续签合同。8.2续签条件及程序8.2.1续签条件：双方均无违约行为，且同意继续合作。8.2.2续签程序：由派遣单位或劳务派遣公司提出续签意向，经双方协商一致后，签订续签协议。8.3合同终止条件8.3.1双方协商一致解除合同；8.3.2派遣人员因健康原因无法继续工作；8.3.3派遣单位或劳务派遣公司因经营需要解除合同；8.3.4违约行为导致合同无效。第九条合同生效及变更9.1合同生效条件9.1.1双方签署合同并加盖公章；9.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字；9.2合同变更程序9.2.1变更内容：合同任何条款的变更均需双方书面同意；9.2.2变更程序：书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订变更协议。9.3合同解除条件9.3.1合同期满；9.3.2双方协商一致解除；9.3.3出现合同约定的解除条件。第十条法律适用与管辖10.1法律适用原则10.1.1本合同适用中华人民共和国法律；10.1.2争议解决过程中，应遵守相关法律规定。10.2管辖法院及仲裁机构10.2.1争议解决应提交至合同签订地人民法院；10.2.2也可协商提交至双方认可的仲裁机构仲裁。第十一条合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.1.1派遣人员基本信息；11.1.2派遣人员岗位及工作内容；11.2附件二：工资及福利明细表11.2.1工资支付标准；11.2.2福利待遇明细；11.3附件三：社会保险缴纳明细表11.3.1社会保险种类及缴纳比例；11.3.2缴纳时间及金额。第十二条其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务；12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式及送达12.2.1通知应以书面形式发送至对方指定的地址；12.2.2送达视为通知到达的时间。12.3其他特殊约定12.3.1如有其他特殊约定，双方另行签订补充协议。第十三条合同签署及见证13.1合同签署程序13.1.1双方签署合同前应仔细阅读合同条款；13.1.2签署合同时应加盖公章。13.2合同见证方式13.2.1合同签署时，可邀请见证人见证；13.2.2见证人应在合同上签字确认。13.3合同签署日期13.3.1合同签署日期为____年____月____日。第十四条合同附件清单14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：工资及福利明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术服务提供方等，以及任何其他在合同执行过程中提供协助或服务的第三方。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件2.1.1第三方介入应经甲乙双方书面同意；2.1.2第三方介入应符合本合同的目的和原则；2.1.3第三方介入不应违反法律法规和公序良俗。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事项和内容；2.2.2双方应签署书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；2.2.3第三方介入协议应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三条第三方的责权利3.1第三方的权利3.1.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定履行其权利；3.1.2第三方有权获得其提供服务的合理报酬。3.2第三方的义务3.2.1第三方应按照协议约定，提供符合要求的服务；3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.2.3第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。3.3第三方的责任3.3.1第三方因其提供的服务导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.3.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定4.1.1第三方责任限额应根据其提供服务的性质、规模和风险程度确定；4.1.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。4.2超出责任限额的处理4.2.1若第三方责任造成甲乙双方损失，超出责任限额部分的损失，由甲乙双方自行承担；4.2.2若第三方故意或重大过失导致损失，甲乙双方有权要求第三方全额赔偿。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方的关系，以第三方介入协议为准；5.1.2甲方应与第三方直接沟通，解决与第三方相关的争议。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方的关系，以第三方介入协议为准；5.2.2乙方应与第三方直接沟通，解决与第三方相关的争议。5.3第三方与劳务派遣公司的划分5.3.1第三方与劳务派遣公司的关系，以第三方介入协议为准；5.3.2劳务派遣公司应与第三方直接沟通，解决与第三方相关的争议。5.4第三方与派遣人员的划分5.4.1第三方与派遣人员的关系，以第三方介入协议为准；5.4.2派遣人员应与第三方直接沟通，解决与第三方相关的争议。第六条第三方介入协议的变更与解除6.1第三方介入协议的变更6.1.1第三方介入协议的变更，应经甲乙双方和第三方书面同意；6.1.2变更后的协议作为原协议的补充部分，与本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入协议的解除6.2.1第三方介入协议的解除，应经甲乙双方和第三方书面同意；6.2.2协议解除后，各方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、专业技能、岗位等。附件说明：用于记录所有派遣人员的详细信息，以便于管理和跟踪。2.附件二：工资及福利明细表详细要求：列出派遣人员的工资标准、奖金、福利待遇等详细信息。附件说明：用于明确派遣人员的工资和福利待遇，确保双方权益。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：详细记录社会保险的种类、缴纳比例、缴纳时间、缴纳金额等。附件说明：用于明确社会保险的缴纳情况，确保派遣人员的权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方的权利、义务、责任，以及介入的具体事项和内容。附件说明：用于规范第三方介入的行为，确保合同的有效执行。5.附件五：变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、时间等信息。附件说明：用于明确合同变更的具体内容，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间等信息。附件说明：用于明确合同解除的具体情况，确保解除的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、程序、期限等。附件说明：用于规范争议解决的方式，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定履行派遣人员管理义务；1.2派遣单位未按时支付工资或福利；1.3劳务派遣公司未按时缴纳社会保险；1.4第三方未按协议约定提供服务质量；1.5派遣人员违反合同约定，造成损失；1.6甲乙双方未按合同约定提供相关资料；1.7甲乙双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定，以合同约定和法律法规为准；2.2责任认定标准根据违约行为的性质、程度和损失情况进行评估；2.3违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：3.1派遣单位未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失；3.2劳务派遣公司未按时缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给派遣人员造成的损失；3.3第三方未按协议约定提供服务质量，应承担违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失；3.4派遣人员违反合同约定，造成损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年三方劳务派遣服务与派遣人员法律援助合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.服务内容与范围2.1派遣服务内容概述2.2派遣服务范围界定3.派遣人员资格与条件3.1派遣人员基本资格3.2派遣人员条件要求4.派遣人员的权利与义务4.1派遣人员权利4.2派遣人员义务5.派遣人员的薪资与福利5.1薪资标准与支付方式5.2福利待遇与保障6.派遣人员的培训与考核6.1培训内容与方式6.2考核标准与结果运用7.派遣人员的劳动合同7.1劳动合同订立与签订7.2劳动合同履行与变更8.派遣人员的法律援助8.1法律援助的范围与内容8.2法律援助的程序与责任9.派遣人员的离职与遣返9.1离职程序与要求9.2遣返责任与费用10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式11.合同生效、终止与解除11.1合同生效条件11.2合同终止与解除条件12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充内容13.保密条款13.1保密义务13.2违约责任14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件与附则第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与意义本合同旨在明确三方（甲方、乙方、丙方）在劳务派遣服务中的权利、义务和责任，确保派遣人员的合法权益，实现人力资源的有效配置。2.服务内容与范围2.1派遣服务内容概述甲方委托乙方为丙方提供劳务派遣服务，乙方根据丙方的需求，派遣符合条件的人员至丙方工作。2.2派遣服务范围界定派遣服务范围包括但不限于：人事管理、薪资福利、培训考核、劳动合同签订及履行、离职与遣返等。3.派遣人员资格与条件3.1派遣人员基本资格派遣人员须具备国家规定的就业条件，包括但不限于：年龄、学历、专业技能、身体条件等。3.2派遣人员条件要求派遣人员应具备丙方岗位所需的专业技能、工作经验和职业素养。4.派遣人员的权利与义务4.1派遣人员权利4.1.1派遣人员享有依法参加社会保险和福利待遇的权利。4.1.2派遣人员有权要求乙方提供与其岗位相关的培训。4.1.3派遣人员有权依法参与劳动争议处理。4.2派遣人员义务4.2.1派遣人员应遵守国家法律法规、丙方规章制度及岗位操作规程。4.2.2派遣人员应完成岗位工作，保证工作质量。4.2.3派遣人员应保守丙方商业秘密。5.派遣人员的薪资与福利5.1薪资标准与支付方式派遣人员的薪资标准按丙方岗位工资标准执行，支付方式为月薪，每月支付一次。5.2福利待遇与保障派遣人员享有丙方同等岗位的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。6.派遣人员的培训与考核6.1培训内容与方式乙方负责对派遣人员进行岗前培训、在职培训和职业技能提升培训。6.2考核标准与结果运用乙方对派遣人员进行定期考核，考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。7.派遣人员的劳动合同7.1劳动合同订立与签订乙方与派遣人员签订劳动合同，合同期限与甲方委托派遣服务期限一致。7.2劳动合同履行与变更劳动合同履行过程中，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。8.派遣人员的法律援助8.1法律援助的范围与内容法律援助包括但不限于：劳动争议仲裁、诉讼、工伤认定、社会保险待遇争议等。8.2法律援助的程序与责任派遣人员在发生法律纠纷时，应及时通知乙方，乙方应在收到通知后三日内启动法律援助程序，并承担相应责任。9.派遣人员的离职与遣返9.1离职程序与要求派遣人员离职应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方应在收到离职通知后十日内办理离职手续。9.2遣返责任与费用乙方负责派遣人员的遣返工作，遣返费用由乙方承担。10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效、终止与解除11.1合同生效条件本合同自三方签字盖章之日起生效。11.2合同终止与解除条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、合同目的实现、双方协商一致解除等。合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力导致合同无法履行等。12.合同变更与补充12.1合同变更程序合同变更需经三方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同补充内容本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.保密条款13.1保密义务三方对本合同内容及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。14.其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同附件与附则本合同附件包括但不限于：派遣人员名单、岗位说明书、培训计划等。合同附则对本合同具有补充说明作用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲方、乙方、丙方以外的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、律师事务所等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：提供中介服务、咨询服务、法律援助、人力资源管理等服务。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件（1）经甲方、乙方、丙方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的介入服务符合本合同的约定。16.2第三方介入的程序（1）甲乙丙三方共同协商确定第三方介入的具体事项；（2）由甲方或乙方与第三方签订相关服务合同；（3）第三方按照合同约定提供相应服务。17.甲乙方的额外条款及说明17.1甲方的额外义务甲方应确保第三方提供的介入服务符合法律法规和本合同的要求，并对第三方提供的服务质量承担责任。17.2乙方的额外义务乙方应配合第三方介入工作，提供必要的信息和资料，并确保第三方按照合同约定履行职责。17.3丙方的额外义务丙方应接受第三方提供的介入服务，并按照合同约定支付相关费用。18.第三方的责权利18.1第三方的责任第三方应按照合同约定履行服务义务，对因自身原因导致的服务失误或违约行为承担责任。18.2第三方的权利（1）根据合同约定获得服务费用；（2）要求甲方、乙方、丙方提供必要的信息和资料；（3）在服务过程中，有权提出合理化建议。18.3第三方的义务（1）遵守法律法规和本合同约定；（2）保守甲方、乙方、丙方的商业秘密；（3）按照合同约定提供专业、高效的服务。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因服务失误或违约行为对甲方、乙方、丙方造成的损失，第三方需承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定责任限额根据第三方提供的服务类型、合同金额等因素协商确定，并在合同中明确。19.3超出责任限额的处理若第三方因服务失误或违约行为导致甲方、乙方、丙方遭受损失，超出责任限额的部分，由第三方以外的责任方承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方第三方与甲方之间形成服务合同关系，甲方为服务接受方，负责支付服务费用。20.2第三方与乙方第三方与乙方之间形成服务合同关系，乙方为服务接受方，负责支付服务费用。20.3第三方与丙方第三方与丙方之间形成服务合同关系，丙方为服务接受方，负责支付服务费用。20.4第三方与甲乙丙三方第三方与甲乙丙三方之间形成合同关系，第三方为服务提供方，甲乙丙三方为服务接受方。第三方应遵守合同约定，履行服务义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、身份证号码、岗位、入职日期等信息。说明：用于记录派遣人员的基本信息和工作分配情况。2.岗位说明书要求：详细描述每个岗位的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确派遣人员在岗位上的工作要求和考核标准。3.培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：用于记录派遣人员的培训情况和培训效果。4.薪资福利表要求：列出薪资结构、福利项目、支付方式等信息。说明：用于明确派遣人员的薪资待遇和福利保障。5.劳动合同要求：包括派遣人员的劳动合同文本，明确双方的权利和义务。说明：用于规范派遣人员的劳动关系，确保双方的合法权益。6.法律援助协议要求：明确法律援助的范围、程序、费用等内容。说明：用于保障派遣人员在遇到法律问题时获得及时有效的援助。7.离职手续清单要求：列出离职人员需办理的手续和提交的材料。说明：用于规范离职人员的离职流程，确保双方权益。8.争议解决记录要求：记录合同履行过程中的争议解决过程和结果。9.第三方服务合同要求：包括第三方服务合同文本，明确第三方提供服务的范围、期限、费用等。说明：用于规范第三方提供服务的行为，确保服务质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付派遣人员薪资。责任认定：甲方应支付违约金，并承担因未按时支付薪资给派遣人员造成的损失。示例：甲方未在规定时间内支付薪资，派遣人员可要求甲方支付违约金1000元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时派遣符合条件的人员至丙方工作。责任认定：乙方应支付违约金，并承担因未按时派遣人员给丙方造成的损失。示例：乙方未在规定时间内派遣人员，丙方可要求乙方支付违约金500元。3.丙方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方服务费用。责任认定：丙方应支付违约金，并承担因未按时支付费用给乙方造成的损失。示例：丙方未在规定时间内支付费用，乙方可要求丙方支付违约金500元。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务质量。责任认定：第三方应支付违约金，并承担因服务质量问题给甲乙丙三方造成的损失。示例：第三方未按合同约定提供服务质量，甲乙丙三方可要求第三方支付违约金1000元。5.其他违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2024年三方劳务派遣服务与派遣人员法律援助合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同编号2.服务内容概述2.1派遣服务类型2.2派遣服务期限2.3派遣人员数量及岗位3.派遣人员资格及条件3.1派遣人员基本要求3.2派遣人员资质证明文件3.3派遣人员健康证明4.劳务派遣费用及支付方式4.1派遣服务费用标准4.2费用支付方式及时间4.3付款条件及违约责任5.法律援助服务内容5.1法律援助范围5.2法律援助方式5.3法律援助期限6.派遣人员的权利与义务6.1派遣人员的权利6.2派遣人员的义务6.3派遣人员的培训及考核7.派遣单位与用工单位的关系7.1派遣单位的职责7.2用工单位的职责7.3双方的协作与沟通8.违约责任及争议解决8.1违约情形及处理8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.合同解除及终止条件9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违约责任12.合同附件及补充协议12.1附件内容12.2补充协议的签订及生效13.合同的签署及生效日期13.1签署人信息13.2生效日期14.其他约定事项14.1特别约定事项14.2不可抗力条款14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1派遣单位名称：____________________1.1.2派遣单位地址：____________________1.1.3用工单位名称：____________________1.1.4用工单位地址：____________________1.2合同签订日期：____________________1.3合同编号：____________________2.服务内容概述2.1派遣服务类型：____________________2.2派遣服务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.3派遣人员数量及岗位：共__名，具体岗位为____________________3.派遣人员资格及条件3.1派遣人员基本要求：3.1.1具备国家规定的相应职业资格证书3.1.3具备正常履行岗位职责的身体条件3.2派遣人员资质证明文件：3.2.1身份证复印件3.2.2职业资格证书复印件3.2.3健康证明复印件3.3派遣人员健康证明：3.3.1近期体检报告3.3.2无传染性疾病证明4.劳务派遣费用及支付方式4.1派遣服务费用标准：4.1.1派遣人员工资：____________________4.1.2社会保险及公积金：____________________4.1.3其他费用：____________________4.2费用支付方式及时间：4.2.1每月支付一次4.2.2每月__日支付上月费用4.3付款条件及违约责任：4.3.1派遣单位应按时足额支付费用4.3.2用工单位应按时足额支付派遣单位费用4.3.3违约责任：____________________5.法律援助服务内容5.1法律援助范围：5.1.1派遣人员在工作中发生的劳动争议5.1.2派遣人员在工作中遭受的意外伤害5.1.3派遣人员在工作中发生的其他法律问题5.2法律援助方式：5.2.1提供法律咨询5.2.2指派律师代理诉讼5.2.3提供其他法律帮助5.3法律援助期限：5.3.1自派遣人员上岗之日起至合同终止之日止6.派遣人员的权利与义务6.1派遣人员的权利：6.1.1依法享受劳动权益6.1.2接受派遣单位提供的培训6.1.3享有合同约定的其他权利6.2派遣人员的义务：6.2.1遵守国家法律法规和派遣单位规章制度6.2.2认真履行岗位职责6.2.3维护派遣单位和用工单位的合法权益6.3派遣人员的培训及考核：6.3.1派遣单位应定期对派遣人员进行培训6.3.2派遣人员应参加培训并接受考核7.派遣单位与用工单位的关系7.1派遣单位的职责：7.1.1招募、选拔和派遣符合要求的人员7.1.2负责派遣人员的日常管理7.1.3协助解决派遣人员在工作中遇到的问题7.2用工单位的职责：7.2.1提供符合要求的岗位和工作环境7.2.2指导和监督派遣人员的工作7.2.3支付派遣单位派遣费用7.3双方的协作与沟通：7.3.1双方应保持密切联系，及时沟通7.3.2双方应共同维护派遣人员的合法权益8.违约责任及争议解决8.1违约情形及处理8.1.1派遣单位未按时支付派遣人员工资或社会保险的，应支付违约金，违约金按应付金额的__%计算。8.1.2用工单位未按时支付派遣费用的，应支付违约金，违约金按应付金额的__%计算。8.1.3派遣人员违反合同约定，给用工单位造成损失的，应承担赔偿责任。8.1.4派遣单位或用工单位违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决争议。8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为合同签订地。9.合同解除及终止条件9.1合同解除条件9.1.1合同到期自然终止。9.1.2双方协商一致解除合同。9.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.1.4一方违约，经对方催告后__日内未改正的。9.2合同终止条件9.2.1合同到期。9.2.2双方协商一致终止。9.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2.4一方违约，经对方催告后__日内未改正的。9.3合同解除或终止的程序9.3.1提前__日书面通知对方。9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章。10.1.2合同内容符合法律法规。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致。10.2.2以书面形式签署变更协议。10.3合同解除程序10.3.1按照第九条规定的合同解除条件。10.3.2以书面形式通知对方。11.保密条款11.1保密内容11.1.1派遣单位和用工单位的商业秘密。11.1.2派遣人员的个人信息。11.2保密义务11.2.1双方对本合同内容负有保密义务。11.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。11.3违约责任11.3.1违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任。12.合同附件及补充协议12.1附件内容12.1.1派遣人员名单及岗位信息。12.1.2派遣人员工资及福利待遇明细。12.2补充协议的签订及生效12.2.1补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。12.2.2补充协议的签订及生效程序与本合同相同。13.合同的签署及生效日期13.1签署人信息13.1.1派遣单位代表：____________________13.1.2用工单位代表：____________________13.2生效日期13.2.1自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1特别约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。14.2不可抗力条款14.2.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，积极采取措施减少损失。14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归合同签订地法院所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指中介机构、咨询机构、法律服务机构等，在合同履行过程中提供专业服务的主体。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。16.第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2为合同双方提供专业支持，解决合同履行中的问题。15.2.3降低合同履行的风险。17.第三方介入的程序17.1第三方选择17.1.1双方协商确定第三方。17.1.2第三方应具备相应的资质和能力。17.2第三方介入协议17.2.1双方与第三方签订《第三方介入协议》。17.2.2《第三方介入协议》应明确双方的权利和义务。18.第三方责任限额18.1第三方责任18.1.1第三方在履行《第三方介入协议》过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方责任限额由《第三方介入协议》约定。18.2第三方责任限额的确定18.2.1责任限额应根据第三方服务的性质、服务费用、服务风险等因素确定。18.2.2双方可协商确定责任限额，或由第三方提供相应的责任保险。19.第三方与其他各方的责任划分19.1派遣单位与第三方19.1.1派遣单位负责第三方在合同履行过程中的协调和管理。19.1.2第三方应遵守派遣单位的规章制度，服从派遣单位的安排。19.2用工单位与第三方19.2.1用工单位负责第三方在合同履行过程中的监督和指导。19.2.2第三方应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的安排。19.3第三方与派遣人员19.3.1第三方应尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯派遣人员的合法权益。19.3.2第三方应提供必要的培训和支持，帮助派遣人员提高工作技能。19.4第三方与其他第三方19.4.1第三方之间应相互协作，共同完成合同履行任务。19.4.2第三方之间发生争议，应通过协商或仲裁方式解决。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕。20.1.2双方协商一致终止第三方介入。2