2024年度人力资源服务合同标的与服务细节

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同标的与服务细节本合同目录一览1.1服务提供商1.2客户公司2.1服务标的概述2.2服务细节2.2.1招聘服务2.2.2薪酬管理2.2.3绩效考核2.2.4培训与发展2.2.5员工关系管理2.2.6人力资源信息系统支持3.1服务期限3.2服务费用3.2.1服务费用计算方式3.2.2费用支付方式与时间3.3服务范围调整4.1合同的生效与终止4.2违约责任4.3争议解决方式4.4法律适用4.5保密条款4.6通知与送达4.7合同的附件5.1双方签署页5.2服务详细内容说明5.3服务时间表5.4服务提供商资质证明文件5.5客户公司员工名册6.1合同修改与补充6.2合同解除6.3合同转让7.1服务满意度评估7.2服务成果评价8.1客户公司义务8.2服务提供商义务9.1不可抗力9.2双方的责任与义务10.1服务提供商工作人员管理10.2客户公司对服务人员的指示权11.1服务提供商对客户公司的保密义务11.2客户公司对服务提供商的秘密保护12.1服务提供商对客户公司的知识产权保护12.2客户公司对服务提供商知识产权的保护13.1服务提供商的责任保险13.2客户公司的保险责任14.1双方签署日期与地点14.2合同版本与生效日期第一部分：合同如下：1.1服务提供商1.1.1名称：X人力资源服务有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：X1.2客户公司1.2.1名称：X科技有限公司1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法定代表人：X2.1服务标的概述2.1.1服务提供商将为客户公司提供全方位的人力资源服务，包括但不限于招聘、薪酬管理、绩效考核、培训与发展、员工关系管理以及人力资源信息系统支持。2.2服务细节2.2.1招聘服务2.2.1.1服务提供商负责根据客户公司的需求，进行人才搜索、筛选、面试安排及候选人推荐。2.2.1.2服务提供商应在客户公司提供的职位描述和招聘要求的框架内进行招聘活动。2.2.2薪酬管理2.2.2.1服务提供商协助客户公司制定薪酬政策，包括基本工资、奖金、福利等。2.2.2.2服务提供商负责定期进行市场薪酬调查，为客户提供薪酬调整建议。2.2.3绩效考核2.2.3.1服务提供商协助客户公司建立绩效考核体系，包括考核标准、流程和工具。2.2.3.2服务提供商负责定期组织绩效考核，并提供绩效反馈和提升建议。2.2.4培训与发展2.2.4.1服务提供商根据客户公司的需求，制定员工培训计划，包括专业技能、管理能力、团队建设等方面。2.2.4.2服务提供商负责组织培训活动，并提供培训效果评估。2.2.5员工关系管理2.2.5.1服务提供商提供劳动法务咨询，协助客户公司处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同管理、劳动争议处理等。2.2.5.2服务提供商负责定期进行员工满意度调查，并提供改进建议。2.2.6人力资源信息系统支持2.2.6.1服务提供商为客户提供人力资源信息系统的选型、实施和维护服务。2.2.6.2服务提供商负责系统升级和故障排除，确保系统稳定运行。3.1服务期限3.1.1本合同自双方签署之日起生效，服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.1.2服务期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。3.2服务费用3.2.1服务费用计算方式3.2.1.1服务费用根据客户公司的员工人数、服务内容以及双方协商确定的单价计算。3.2.1.2服务费用包括但不限于招聘费用、薪酬管理费用、绩效考核费用、培训与发展费用、员工关系管理费用以及人力资源信息系统支持费用。3.2.2费用支付方式与时间3.2.2.1客户公司应在每月5日前支付当月服务费用。3.2.2.2费用支付方式可以为银行转账、支票支付等，具体方式由双方协商确定。3.3服务范围调整3.3.1如客户公司在服务期间需要调整服务范围，应提前书面通知服务提供商。3.3.2服务提供商应在收到通知后10个工作日内回复客户公司，并根据双方协商确定调整后的服务内容和费用。4.1合同的生效与终止4.1.1本合同自双方签署之日起生效。4.1.2在服务期限内，除非一方严重违反合同约定，双方应继续履行合同义务。4.2违约责任4.2.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。4.2.2违约方应承担因违约产生的其他损失赔偿责任。4.3争议解决方式4.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.3.28.1合同修改与补充8.1.1双方可以通过书面协议修改或补充本合同的任何条款。8.1.2任何修改或补充均需双方签字盖章后生效。8.2合同解除8.2.1在服务期限内，除非一方严重违反合同约定，双方不得单方面解除合同。8.2.2如一方违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。8.3合同转让8.3.1除非双方另有约定，本合同不得转让给第三方。8.3.2任何转让均需双方书面同意，并签署转让协议。9.1不可抗力9.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.1.2遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.2双方的责任与义务9.2.1双方应遵守法律法规，履行合同约定的义务。9.2.2双方应相互配合，共同推进合同的履行。10.1服务提供商对客户公司的保密义务10.1.1服务提供商应对客户公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息保密。10.1.2保密期限自合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。10.2客户公司对服务提供商的秘密保护10.2.1客户公司应对服务提供商的商业秘密、技术秘密等保密信息保密。10.2.2客户公司不得未经服务提供商同意，向第三方披露服务提供商的保密信息。11.1服务提供商对客户公司的知识产权保护11.1.1服务提供商应对客户公司的商标、专利、著作权等知识产权予以保护，不得侵犯。11.1.2服务提供商不得使用客户公司的知识产权进行宣传或其他商业活动。11.2客户公司对服务提供商知识产权的保护11.2.1客户公司应对服务提供商的商标、专利、著作权等知识产权予以保护，不得侵犯。11.2.2客户公司不得未经服务提供商同意，使用服务提供商的知识产权。12.1服务提供商的责任保险12.1.1服务提供商应购买并维持责任保险，保险金额不低于人民币100万元。12.1.2服务提供商应向客户公司提供保险单复印件，以证明保险的有效性。12.2客户公司的保险责任12.2.1客户公司应购买并维持适当的保险，以覆盖因客户公司原因导致的服务提供商损失。12.2.2客户公司应向服务提供商提供保险单复印件，以证明保险的有效性。13.1服务满意度评估13.1.1客户公司应定期对服务满意度进行评估。13.1.2服务提供商应根据客户公司的评估结果，及时调整和改善服务。13.2服务成果评价13.2.1客户公司应对服务提供商的服务成果进行评价。13.2.2评价结果将作为服务提供商未来服务改进的依据。14.1双方签署日期与地点14.1.1本合同于年月日由双方签署。14.1.2签署地点为省市区路号。14.2合同版本与生效日期14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2.2本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1第三方是指非本合同双方的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入是指第三方在合同履行过程中参与或影响合同双方的交易或服务行为。15.2第三方介入的情况15.2.1第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等。15.2.2第三方介入可能涉及合同的履行、监督、评估等方面。15.3第三方介入的附加说明条款15.3.1双方应与第三方保持沟通，确保第三方了解本合同的约定。15.3.2双方应确保第三方遵守法律法规，不得违反合同约定。16.1第三方责任限额16.1.1第三方对合同的履行承担有限责任。16.1.2第三方责任限额应根据第三方介入的具体情况进行界定。16.2第三方与其他各方的划分说明16.2.1第三方与甲乙方是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。16.2.2甲乙方与第三方之间的合同关系不影响甲乙方之间的合同关系。17.1第三方介入的额外条款17.1.1双方应在合同中明确第三方的权利、义务和责任。17.1.2双方应就第三方的介入制定相应的合同条款，包括但不限于介入范围、方式、期限等。17.2第三方介入的说明和通知17.2.1双方应在第三方介入前，将第三方的情况通知对方，并提供相关资料。17.2.2双方应就第三方的介入事项进行协商，并达成一致意见。18.1第三方违约责任18.1.1如第三方违反合同约定，应承担违约责任。18.1.2违约责任包括但不限于违约金、损害赔偿等。18.2第三方违约的处理18.2.1双方应与第三方协商解决违约问题。18.2.2如协商无果，双方可根据合同约定寻求法律途径解决。19.1第三方与甲乙方的关系19.1.1第三方与甲乙方是相互独立的合同主体，各自享有权利和承担义务。19.1.2甲乙方不承担第三方的一切责任，第三方也不承担甲乙方的一切责任。20.1第三方介入的合同修改与补充20.1.1如第三方介入导致合同需要修改或补充，双方应协商一致，并签署书面协议。20.1.2修改或补充的条款应明确第三方与其他各方的权利义务关系。21.1第三方介入的合同解除21.1.1如第三方介入导致合同需要解除，双方应协商一致，并签署书面协议。21.1.2解除合同后的责任分配应根据合同约定和法律法规进行界定。22.1第三方介入的保密义务22.1.1第三方应对甲乙方之间的保密信息保密。22.1.2保密期限自合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。23.1第三方介入的服务满意度评估23.1.1第三方应根据甲乙方的要求，对服务满意度进行评估。23.1.2第三方应提供评估报告，并对评估结果负责。24.1第三方介入的服务成果评价24.1.1第三方应根据甲乙方的要求，对服务成果进行评价。24.1.2评价结果将作为甲乙方对第三方服务质量的依据。25.1第三方介入的签署日期与地点25.1.1本合同的第三方介入部分于年月日由甲乙双方及第三方共同签署。25.1.2签署地点为省市区路号。25.2第三方介入的合同版本与生效日期25.2.1本合同的第三方介入部分一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。25.2.2本合同的第三方介入部分自甲乙双方及第三方共同签署之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务提供商资质证明文件详细要求和说明：服务提供商应提供公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证等资质证明文件，以证明其合法经营资格。2.附件二：客户公司员工名册详细要求和说明：客户公司应提供最新版本的员工名册，包括员工姓名、职位、入职日期等信息，以便服务提供商进行服务记录和人员管理。3.附件三：服务时间表详细要求和说明：客户公司应与服务提供商共同制定服务时间表，包括服务内容、服务时间、服务地点等，以确保双方对服务进度有清晰的认识和规划。4.附件四：人力资源信息系统支持详细说明详细要求和说明：服务提供商应提供人力资源信息系统支持的相关文档，包括系统功能介绍、操作手册、技术支持联系方式等，以便客户公司了解和使用系统。5.附件五：培训与发展计划详细要求和说明：服务提供商应根据客户公司的需求，制定详细的培训与发展计划，包括培训课程、培训时间、培训讲师等。6.附件六：绩效考核体系详细说明详细要求和说明：服务提供商应提供绩效考核体系的详细说明，包括考核标准、流程、工具等，以便客户公司了解并配合实施。7.附件七：薪酬管理政策详细说明详细要求和说明：服务提供商应提供薪酬管理政策的详细说明，包括薪酬结构、薪酬调整机制、福利政策等。8.附件八：保密协议详细要求和说明：服务提供商和客户公司应签署保密协议，明确双方对保密信息的保护义务和保密期限。9.附件九：服务满意度评估表详细要求和说明：服务提供商应提供服务满意度评估表，包括评估指标、评估方法、评估周期等，以便客户公司进行服务评价。10.附件十：违约行为及责任认定详细说明详细要求和说明：本附件应详细列举合作中所有可能的违约行为，以及对应的违约责任认定标准和处理流程。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供商未按约定时间提供服务，应视为违约。示例说明：如果服务提供商未能在约定时间内完成招聘任务，则应按照合同约定支付违约金。2.服务提供商未达到约定的服务标准，应视为违约。示例说明：如果服务提供商提供的培训课程未达到客户公司的