2024年专业技术人员劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业技术人员劳动协议模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限1.4专业技术人员2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作目标和任务2.3工作时间和休息休假3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金和福利3.3社会保险和公积金3.4劳动报酬的支付方式4.合同的履行和解除4.1甲方权利和义务4.2乙方权利和义务4.3合同解除和终止的条件4.4经济补偿和赔偿5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护6.3侵权责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.合同的变更和补充8.1合同变更的条件8.2合同补充的内容9.合同的生效、解除和终止9.1合同生效的条件9.2合同解除和终止的情形10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力对合同的影响12.合同的保管和复印件12.1合同原件的保管12.2合同复印件的使用和效力13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的修订和补充第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条工作内容2.1岗位及职责（一）按照甲方的要求，完成相关的专业技术工作；（二）参与甲方指定的项目研究、开发、实施等工作；（三）尊重甲方的技术秘密和商业秘密；（四）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2工作目标和任务乙方应当根据甲方的要求，明确工作目标和任务，并努力完成。甲方应当为乙方提供完成工作所需的技术条件、设备、资料等。2.3工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规章制度执行。乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应当保证乙方每周至少休息一天，并保证乙方享有年假、探亲假、产假、婚丧假等休假权利。第三条劳动报酬3.1工资待遇乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。具体工资待遇按照甲方的工资制度执行。3.2奖金和福利乙方有权根据甲方的规定享受奖金和福利。奖金和福利的具体内容由甲方根据实际情况制定。3.3社会保险和公积金甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应为乙方缴纳住房公积金。3.4劳动报酬的支付方式乙方的劳动报酬按照甲方的规定支付。甲方每月支付乙方工资，支付时间不得迟于次月20日。第四条合同的履行和解除4.1甲方权利和义务甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方应当为乙方提供完成工作所需的技术条件、设备、资料等。4.2乙方权利和义务乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬和享受福利。乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.3合同解除和终止的条件本合同的解除和终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。4.4经济补偿和赔偿合同解除或者终止的，甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿或者赔偿。第五条保密协议5.1保密内容乙方在甲方工作期间所接触到的技术秘密、商业秘密等信息，均属于保密内容。5.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密内容之日起计算，至保密内容公开或者不再需要保密时止。5.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第六条知识产权6.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、作品等，除法律明确规定属于乙方个人的以外，均属于甲方所有。6.2知识产权保护甲方有权对乙方的知识产权进行保护，包括但不限于申请专利、著作权登记等。6.3侵权责任乙方侵害甲方知识产权的，甲方有权要求乙方承担侵权责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如果调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。8.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和补充9.1合同变更的条件任何一方不得单方面变更本合同。如果合同订立时所依据的法律、法规、政策发生变化，或者合同履行中出现特殊情况，需要变更本合同的，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同补充的内容本合同未尽事宜，由双方协商一致，可以以补充协议的形式另行签订。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同的生效、解除和终止10.1合同生效的条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同解除和终止的情形本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2乙方违约责任乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条不可抗力12.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力对合同的影响因不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担违约责任。双方应立即协商采取措施，减轻损失。第十三条合同的保管和复印件13.1合同原件的保管双方各执一份本合同原件，原件具有同等法律效力。13.2合同复印件的使用和效力本合同的复印件仅供双方查阅，不具有法律效力。第十四条其他约定14.1双方的其他约定本合同未尽事宜，由双方协商一致，可以以其他书面形式另行约定。14.2合同的修订和补充本合同的修订和补充应当以书面形式进行，经双方签字或者盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方单位规章制度》详细要求和说明：本附件详细规定了甲方的内部管理制度，包括工作纪律、考勤制度、晋升制度等内容。乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。附件二：《乙方个人简历》详细要求和说明：本附件应当详细记载乙方的个人基本情况、教育背景、工作经历等信息。乙方应当保证简历的真实性。附件三：《保密协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。乙方应当遵守保密协议的约定，不得泄露甲方的技术秘密和商业秘密。附件四：《知识产权协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方在工作中创作的知识产权的归属问题，包括技术成果、作品等。乙方应当将所有知识产权归属于甲方。附件五：《劳动合同履行地点变更协议》详细要求和说明：本附件用于规定劳动合同履行地点的变更事宜，如需变更，应当签订本附件并经双方确认。附件六：《工资条》详细要求和说明：本附件用于记录乙方的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等信息。甲方应当每月按时支付乙方工资。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方泄露甲方的技术秘密和商业秘密；3.乙方违反保密协议的约定；4.乙方侵害甲方的知识产权；5.甲方未按时支付乙方工资；6.甲方未按照约定提供工作条件。违约责任认定标准：1.违约金：按照双方约定或者甲方规章制度规定的标准支付违约金；2.赔偿损失：根据乙方违约行为给甲方造成的实际损失计算赔偿金额；3.解除合同：严重违约行为导致合同无法履行，甲方有权解除合同；4.其他责任：根据具体违约行为，承担相应的法律责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因泄露秘密造成的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立，具有独立法人资格的企业或者其他组织。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的自然人。3.合同期限：指劳动合同的有效期限。4.专业技术人员：指在甲方从事科学研究、技术开发、技术咨询、技术服务等专业技术工作的员工。5.保密内容：指乙方在甲方工作期间所接触到的技术秘密、商业秘密等信息。6.知识产权：指乙方在工作中创作的成果，包括但不限于技术成果、作品