2024年实习薪资与福利协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习薪资与福利协议1本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位名称1.2实习岗位职责2.实习期限2.1实习开始时间2.2实习结束时间3.实习薪资3.1基本薪资3.2薪资支付方式3.3薪资支付时间4.薪资调整4.1薪资调整条件4.2薪资调整方式5.福利待遇5.1社会保险及公积金5.2年假5.3工作餐及交通补贴6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度7.实习生培训7.1培训内容7.2培训时间8.实习生考核8.1考核方式8.2考核内容9.实习生违约责任9.1试用期违约责任9.2实习期间违约责任10.实习合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1合同生效13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署方代表14.3签署方盖章第一部分：合同如下：第一条实习岗位及职责1.1实习岗位名称：本合同所指实习岗位为（具体岗位名称）。1.2实习岗位职责：1.2.1负责协助完成（具体部门）的日常工作任务；1.2.3在指导下进行市场调研、数据分析等工作；1.2.4参加部门组织的培训与交流活动；1.2.5遵守公司规章制度，服从工作安排。第二条实习期限2.1实习开始时间：自（具体日期）起。2.2实习结束时间：自实习开始之日起（具体时长，如6个月），或根据实习表现及公司需求可适当调整。第三条实习薪资3.1基本薪资：实习期间每月基本薪资为人民币（具体金额）元。3.2薪资支付方式：每月薪资于每月（具体日期，如20日）前以银行转账方式支付至实习生指定账户。3.3薪资支付时间：薪资支付时间为每月固定日期，如遇法定节假日则顺延至下一个工作日。第四条薪资调整4.1薪资调整条件：实习生在实习期间表现优秀，经公司考核同意后，可根据实际情况调整薪资。4.2薪资调整方式：薪资调整需经双方协商一致，并签订补充协议。第五条福利待遇5.1社会保险及公积金：实习生在实习期间，公司将按规定为其缴纳社会保险及公积金。5.2年假：实习生实习期间不享受年假。5.3工作餐及交通补贴：实习生实习期间不享受工作餐及交通补贴。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间：实习生应遵守公司规定的工作时间，每日工作时长不超过8小时，每周工作时长不超过40小时。6.2休息休假制度：实习生享有国家法定节假日休息，具体休假安排按公司相关规定执行。第七条实习生培训7.1培训内容：公司将为实习生提供入职培训、专业技能培训及团队建设活动等。7.2培训时间：入职培训于实习开始后一周内进行，专业技能培训根据实习生的具体需求安排，团队建设活动根据公司安排进行。第八条实习生考核8.1考核方式：公司将对实习生进行定期考核，考核内容主要包括实习岗位职责履行情况、工作态度、团队协作能力等。8.2考核内容：8.2.1实习生的工作完成质量及效率；8.2.2实习生对岗位知识和技能的掌握程度；8.2.3实习生的工作态度、团队合作精神；8.2.4实习生对公司的适应能力和成长潜力。第九条实习生违约责任9.1试用期违约责任：若实习生在试用期内提出解除实习合同，需提前（具体天数，如30天）通知公司，并按照公司规定办理离职手续。9.2实习期间违约责任：若实习生在实习期间因个人原因提前解除实习合同，需赔偿公司相当于（具体金额，如一个月薪资）的违约金。第十条实习合同解除10.1.1实习生提出解除实习合同，并提前通知公司；10.1.2公司因特殊情况需要解除实习合同，并提前通知实习生；10.1.3实习生严重违反公司规章制度，经教育无效；10.1.4实习生因个人原因无法继续实习。10.2解除程序：双方解除实习合同，应书面通知对方，并按照公司规定办理相关手续。第十一条保密条款11.1保密内容：实习生在实习期间及实习结束后，应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。11.2保密期限：保密期限自实习开始之日起至（具体日期，如离职后两年）止。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方在履行实习合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交（具体仲裁机构或法院）仲裁或诉讼。12.2争议解决机构：争议解决机构为（具体仲裁机构或法院名称）。第十三条其他约定13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。第十四条合同签署14.1签署日期：本合同签署日期为（具体日期）。14.2签署方代表：甲方（公司名称）代表：（姓名），乙方（实习生姓名）代表：（姓名）。14.3签署方盖章：甲方（公司名称）盖章，乙方（实习生姓名）签字。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在实习合同履行过程中，根据甲乙双方的约定，为提供中介服务、技术支持、资金投入或其他相关服务的第三方个人或单位。第二条第三方介入范围2.1.1提供实习岗位信息的第三方中介机构；2.1.2为实习生提供专业技能培训的第三方教育机构；2.1.3为实习项目提供技术支持的第三方技术服务商；2.1.4为实习生提供实习薪资的第三方支付平台；2.1.5其他经甲乙双方认可的第三方服务提供者。第三条第三方责任3.1第三方在提供服务的范围内，应承担相应的法律责任，包括但不限于：3.1.1按照约定提供服务质量；3.1.2确保提供的服务不侵犯他人的合法权益；3.1.3对提供的服务结果承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额为（具体金额）人民币，超出此限额的责任由甲方或乙方根据实际情况承担。4.2.1第三方服务的性质；4.2.2第三方服务的预期风险；4.2.3第三方服务的市场价格。第五条第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并与第三方签订书面协议。5.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和履行情况。第六条第三方权利6.1第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用。6.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其服务的顺利实施。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，应按照甲乙双方签订的协议履行义务，并对甲方负责。7.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系由甲乙双方协议约定，第三方应尊重乙方的合法权益。7.3第三方与其他各方的关系：第三方与实习合同中未提及的其他各方之间无直接合同关系，其责任和义务仅限于甲乙双方协议约定的范围内。第八条第三方变更或终止8.1第三方如需变更或终止服务，应提前通知甲乙双方，并按照协议约定办理相关手续。8.2第三方的变更或终止不影响甲乙双方根据实习合同享有的权利和承担的义务。第九条第三方违约责任9.1若第三方违反协议约定，导致甲乙双方利益受损，第三方应承担相应的违约责任。9.2第三方违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条本合同的修订10.1本合同如有第三方介入，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行修订，修订后的合同为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、所需技能和知识等。说明：本附件作为实习合同附件，用于明确实习岗位的具体要求。2.实习考核标准要求：列出实习生考核的具体指标、评分标准和考核时间表。说明：本附件作为实习合同附件，用于规范实习生的考核流程。3.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、责任和期限等。说明：本附件作为实习合同附件，用于明确第三方介入的具体细节。4.实习生个人信息表要求：记录实习生的基本信息、联系方式、教育背景等。说明：本附件作为实习合同附件，用于核实实习生的身份信息。5.实习合同补充协议要求：根据实际情况对本合同进行修订或补充，包括但不限于薪资调整、福利待遇等。说明：本附件作为实习合同附件，用于调整或补充合同内容。6.实习生离职证明要求：在实习生离职时，由公司出具的证明文件，包括实习期间的表现、离职原因等。说明：本附件作为实习合同附件，用于记录实习生的离职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：实习生未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。责任认定：实习生应承担相应的责任，如赔偿公司损失、支付违约金等。示例：若实习生因个人原因导致项目延期，需赔偿公司因此产生的额外费用。2.公司违约行为及责任认定：违约行为：公司未按时支付实习薪资，或未提供约定的福利待遇。责任认定：公司应承担相应的责任，如支付违约金、赔偿实习生损失等。示例：若公司未按时支付实习薪资，需向实习生支付违约金，并赔偿因延误产生的利息。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按约定提供服务质量，或泄露公司商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的责任，如赔偿公司损失、支付违约金等。示例：若第三方泄露公司商业秘密，需赔偿公司因此遭受的损失。4.实习合同解除违约行为及责任认定：违约行为：甲方或乙方在未提前通知对方的情况下单方面解除实习合同。责任认定：违约方需承担相应的责任，如支付违约金、赔偿对方损失等。示例：若甲方未提前通知乙方即解除实习合同，需支付乙方违约金。全文完。2024年实习薪资与福利协议2本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式2.实习单位基本资料2.1单位名称2.2单位地址2.3单位联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习薪资5.1基本工资5.2考勤及奖金5.3薪资发放时间及方式6.福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3节假日安排6.4假期安排7.工作时间及休息7.1工作时间7.2休息日7.3加班规定8.实习生权利和义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习生培训与发展9.1培训内容9.2发展机会10.实习生考核与评价10.1考核标准10.2评价方式11.违约责任11.1实习生违约11.2单位违约12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003011.4实习生联系方式：138001380002.实习单位基本资料2.1单位名称：科技有限公司2.2单位地址：北京市朝阳区路号2.3单位联系方式：01056783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：市场营销实习生3.2实习岗位职责：3.2.1协助市场调研与分析3.2.2参与市场活动策划与执行3.2.4维护客户关系3.3实习工作内容：3.3.1学习市场营销基础知识3.3.2参与市场调研活动3.3.3协助策划并执行市场活动3.3.4收集并整理市场信息4.实习期限4.1实习开始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习期限变更：如因特殊情况需延长或缩短实习期限，双方应提前一个月协商一致并签订书面协议。5.实习薪资5.1基本工资：人民币2000元/月5.2考勤及奖金：按照公司考勤规定及绩效考核结果发放奖金5.3薪资发放时间及方式：每月5日发放上月薪资，以银行转账方式支付至实习生指定账户6.福利待遇6.1社会保险：按照国家规定为实习生缴纳社会保险6.2住房公积金：按照国家规定为实习生缴纳住房公积金6.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息6.4假期安排：实习生享有国家法定节假日及年假7.工作时间及休息7.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时7.2休息日：每周六、日及国家法定休息日7.3加班规定：如需加班，需提前与实习生协商，并按照国家规定支付加班费8.实习生权利和义务8.1实习生权利：8.1.1获得实习期间的基本工资和法定福利8.1.2获得实习岗位所需的培训和学习机会8.1.3对实习单位的工作提出建议和意见8.1.4在实习期间，如发生安全事故，有权要求单位承担责任8.2实习生义务：8.2.1遵守实习单位的规章制度8.2.2积极完成实习任务，不得无故缺勤8.2.3保守实习单位的商业秘密8.2.4遵守职业道德，维护实习生形象9.实习生培训与发展9.1培训内容：9.1.1市场营销基础知识培训9.1.2实习岗位技能培训9.1.3交流与沟通技巧培训9.1.4团队协作与领导力培训9.2发展机会：9.2.1实习生表现优秀者，可优先考虑转为正式员工9.2.2提供晋升通道，鼓励实习生职业发展9.2.3定期举办实习生交流分享会，促进经验交流10.实习生考核与评价10.1考核标准：10.1.1工作态度与责任心10.1.2工作能力与成果10.1.3团队合作与沟通能力10.1.4自我管理与学习能力10.2评价方式：10.2.1定期考核：每季度进行一次10.2.2日常评价：由直接上级或导师进行10.2.3绩效评价：结合工作表现、考核结果及导师评价11.违约责任11.1实习生违约：11.1.1未提前一个月通知单位即擅自离职，应赔偿单位一个月的实习工资11.1.2严重违反实习单位规章制度，造成不良影响的，单位有权解除实习协议11.2单位违约：11.2.1未按照协议约定支付实习生薪资或福利，应双倍赔偿实习生损失11.2.2未提供必要的培训和学习机会，影响实习生发展的，应承担相应责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习生因个人原因需解除实习协议的，应提前一个月书面通知单位12.1.2单位因实习生严重违反实习协议或发生重大违约行为的，有权解除实习协议12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致解除实习协议13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼13.2争议解决机构：13.2.1双方可根据实际情况选择仲裁机构进行仲裁14.其他约定14.1其他事项：14.1.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.1.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决14.2合同附件：14.2.1实习生个人简历14.2.2实习单位规章制度14.2.3其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，需要介入合同关系中的个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、监理单位、审计机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任，应限于其提供的专业服务范围内，且仅对其自身行为负责。15.2.2第三方因提供的服务导致合同一方或双方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其专业知识和技能，独立完成其服务内容。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，包括但不限于提供资料、场地等。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照合同约定的时间、质量和标准完成服务。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.第三方介入程序16.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入合同关系。16.2双方签署第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务。16.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方作为合同一方，按照合同约定履行相关义务。17.甲乙方额外条款17.1.1甲乙方应向第三方提供必要的资料和协助。17.1.2甲乙方应确保第三方能够独立、公正地履行其职责。17.1.3甲乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。18.第三方责任限额18.1.1第三方因自身原因造成合同一方损失的，应承担不超过合同总金额一定比例的赔偿责任。18.1.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，不负赔偿责任。18.1.3第三方在履行合同过程中，因甲乙双方的原因导致合同无法履行的，不负赔偿责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙方的关系：19.1.1第三方是独立于甲乙双方的第三方主体。19.1.2第三方不参与甲乙方之间的利益分配和风险承担。19.1.3第三方对甲乙双方的权利义务有独立的审查和监督权。19.2第三方与其他各方的关系：19.2.1第三方与其他各方之间没有直接的合同关系。19.2.2第三方与其他各方之间没有利益关联，不参与其他各方的权益分配。19.2.3第三方在履行合同过程中，应保持公正、客观，不偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：简历应包括姓名、性别、年龄、教育背景、实习经历、技能特长、联系方式等个人信息。附件说明：用于了解实习生的基本情况，作为实习合同附件之一。2.实习单位规章制度