2024年度文化产业临时工运营管理聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化产业临时工运营管理聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.当事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬与福利4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作期限5.1起止日期5.2合同续签5.3合同解除6.工作条件与要求6.1工作条件6.2工作要求7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权归属具体事项9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同修改与补充14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确双方在文化产业临时工运营管理聘用过程中的权利、义务，保障双方的合法权益，促进文化产业项目的顺利运营。2.当事人信息2.1聘用方信息（此处填写聘用方全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式等）2.2被聘用方信息（此处填写被聘用方全称、地址、身份证号码、联系方式等）3.职位与工作内容3.1职位名称文化产业临时工3.2工作内容（此处详细列明被聘用方需承担的具体工作内容，如：项目管理、活动策划、宣传推广等）3.3工作地点（此处填写具体工作地点）3.4工作时间根据项目需求确定，一般不超过每周40小时，具体工作时间由双方协商确定。4.薪酬与福利4.1薪酬标准（此处填写具体薪酬标准，如：月薪、日薪等）4.2薪酬支付方式每月支付一次，支付日期为每月的某日。4.3福利待遇（此处详细列明福利待遇，如：社会保险、住房公积金、节假日安排等）5.工作期限5.1起止日期（此处填写合同起止日期）5.2合同续签（此处约定合同续签条件、程序及期限）5.3合同解除（此处约定合同解除条件、程序及违约责任）6.工作条件与要求6.1工作条件（此处详细列明工作所需条件，如：办公设备、办公环境等）6.2工作要求（此处详细列明被聘用方需满足的工作要求，如：专业技能、工作经验等）7.保密条款7.1保密范围（此处详细列明保密范围，如：商业秘密、技术秘密等）7.2保密期限（此处约定保密期限，如：合同有效期内及合同解除后一定期限内）7.3违约责任（此处约定违约责任，如：泄露保密信息的赔偿责任等）8.知识产权归属8.1知识产权归属原则本合同项下，被聘用方在履行职务过程中所创造的任何成果，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，均归聘用方所有。8.2知识产权归属具体事项（此处详细列明具体知识产权的归属，如：被聘用方在项目运营中创作的文案、图片、视频等）9.违约责任9.1被聘用方违约责任1.要求被聘用方立即停止违约行为；2.要求被聘用方承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失；3.解除本合同，并要求被聘用方返还已支付的报酬。9.2聘用方违约责任1.要求聘用方立即停止违约行为；2.要求聘用方承担违约责任，包括但不限于赔偿被聘用方因此遭受的损失；3.解除本合同，并要求聘用方返还已支付的报酬。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交（此处填写具体争议解决机构）进行仲裁。10.2争议解决机构（此处填写具体的仲裁机构名称）10.3争议解决程序仲裁机构将根据相关法律法规及仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（此处详细列明合同解除的条件，如：被聘用方严重违反工作纪律、聘用方未按时支付报酬等）11.2合同终止条件（此处详细列明合同终止的条件，如：工作期限届满、双方协商一致等）12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书（此处详细列明被聘用方的工作职责和具体要求）12.2附件二：薪酬福利明细表（此处详细列明薪酬福利的具体项目和标准）13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（此处详细列明合同终止的条件，如：工作期限届满、合同解除等）14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同修改与补充本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归聘用方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方、支付平台等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同履行过程中的合法权益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义责任限额指第三方在履行其职责过程中因自身过错导致甲方或乙方遭受损失时，应当承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定责任限额由甲方和乙方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确。16.3责任限额的调整责任限额在合同有效期内不得随意调整，如需调整，需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式修改合同。17.第三方介入条款17.1第三方介入条件1.甲方和乙方书面同意第三方介入；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方介入的内容和方式符合本合同约定。17.2第三方介入程序1.甲方和乙方协商确定第三方介入的具体事项；2.甲方和乙方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；3.第三方按照协议或合同约定履行职责。18.第三方责任划分18.1责任主体划分在第三方介入的情况下，责任主体仍为甲方和乙方，第三方作为辅助主体参与合同履行。18.2责任承担划分1.第三方在履行职责过程中因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担相应的赔偿责任；2.甲方或乙方在第三方介入过程中因自身原因导致损失的，由甲方或乙方自行承担；3.第三方因不可抗力导致甲方或乙方遭受损失的，甲方和乙方按照法律规定或合同约定分担损失。19.第三方权利义务19.1第三方权利1.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付报酬；2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持；3.第三方有权要求甲方和乙方对其履行职责过程中的保密信息进行保密。19.2第三方义务1.第三方应按照合同约定履行职责，确保工作质量；2.第三方应遵守国家法律法规和行业规范；3.第三方应妥善保管甲方和乙方提供的资料，不得泄露。20.第三方变更与解除20.1第三方变更1.甲方和乙方协商一致，可以更换第三方；2.第三方因自身原因无法履行职责时，甲方和乙方有权更换第三方。20.2第三方解除1.甲方和乙方有权解除与第三方的合作协议或服务合同；2.第三方有权根据合作协议或服务合同的约定解除合同。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更在第三方介入的情况下，甲方和乙方可就合同内容进行变更，但需书面通知第三方，并取得第三方同意。21.2合同解除在第三方介入的情况下，合同解除按照本合同约定的合同解除程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求和说明：本附件应详细列明被聘用方的具体工作职责、工作标准、工作流程等，以便被聘用方明确工作要求和预期目标。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求和说明：本附件应详细列明被聘用方的薪酬结构、支付时间、支付方式、福利待遇等，确保被聘用方对薪酬福利有清晰的认识。3.附件三：第三方合作协议详细要求和说明：本附件应详细列明甲方、乙方与第三方之间的合作协议，包括合作内容、权利义务、责任划分、保密条款等。4.附件四：保密协议详细要求和说明：本附件应详细列明甲方、乙方与第三方之间的保密协议，包括保密范围、保密期限、违约责任等。5.附件五：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件应详细列明甲方、乙方与第三方之间的知识产权归属协议，包括知识产权的类型、归属原则、使用范围等。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：本附件应详细列明甲方、乙方与第三方之间的争议解决协议，包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按时完成工作任务；被聘用方泄露甲方或乙方商业秘密；被聘用方违反保密协议；第三方未按协议约定履行职责；甲方或乙方未按时支付报酬；甲方或乙方未按时提供必要的协助和支持。2.责任认定标准：被聘用方未按时完成工作任务，甲方有权要求其按照约定的时间完成，并承担相应的违约责任；被聘用方泄露甲方或乙方商业秘密，应承担相应的赔偿责任；被聘用方违反保密协议，应承担相应的违约责任；第三方未按协议约定履行职责，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任；甲方或乙方未按时支付报酬，应承担相应的违约责任；甲方或乙方未按时提供必要的协助和支持，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：被聘用方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方有权要求被聘用方支付违约金，并承担因延期而产生的额外损失；被聘用方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求被聘用方支付违约金，并承担因商业秘密泄露而造成的损失；第三方未按协议约定履行职责，导致甲方项目受损，甲方有权要求第三方支付违约金，并承担因项目受损而产生的损失。全文完。2024年度文化产业临时工运营管理聘用合同1本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.当事人基本信息3.聘用岗位及职责4.工作时间及休息休假5.工资及福利待遇6.工作地点及环境7.劳动保护及职业健康8.违约责任及争议解决9.合同解除及终止条件10.合同的生效及解除11.合同附件及补充协议12.合同的执行及监督13.合同的修改及补充14.合同的争议解决及法律适用第一部分：合同如下：1.1合同依据及目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方意愿，就2024年度文化产业临时工运营管理聘用事宜，明确双方的权利义务，达成一致，特订立本合同。1.2合同目的本合同的目的是为了规范文化产业临时工的聘用关系，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进文化产业运营管理的顺利进行。2.当事人基本信息2.1用人单位名称：_______2.2用人单位住所：_______2.3法定代表人或负责人：_______2.4临时工姓名：_______2.5临时工身份证号码：_______3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：文化产业临时工3.2职责：3.1.1负责文化产业运营管理相关事务；3.1.2参与文化产业项目策划、实施与监督；3.1.3完成用人单位交办的其他相关工作。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：4.1.1工作时间按照用人单位规定执行；4.1.2每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，休息日按照国家规定执行；4.2.2依法享受法定节假日及带薪年休假。5.工资及福利待遇5.1工资：5.1.1临时工工资按月支付，具体数额为_______元/月；5.1.2工资发放日期为每月_______日。5.2福利待遇：5.2.1依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费；5.2.2享受用人单位提供的福利待遇。6.工作地点及环境6.1工作地点：_______6.2工作环境：6.2.1用人单位应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境；6.2.2用人单位应保障临时工的合法权益，不得安排临时工从事危害身体健康的劳动。7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护：7.1.1用人单位应按照国家规定，为临时工提供劳动保护用品；7.1.2用人单位应定期对临时工进行职业健康检查。7.2职业健康：7.2.1用人单位应保障临时工的身体健康，不得安排临时工从事有害身体健康的工作；7.2.2临时工在履行工作职责过程中，如发现危害身体健康的因素，应及时报告用人单位。8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.1.1如用人单位未按照合同约定支付工资，应向临时工支付工资的_______倍赔偿金；8.1.2如临时工未按照合同约定履行工作职责，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；8.1.3如双方协商一致解除合同，但一方未按照约定支付经济补偿的，应按照约定支付。8.2争议解决8.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止条件9.1合同解除9.1.1双方协商一致，可以解除本合同；9.1.2临时工有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。9.2合同终止条件9.2.1本合同期限届满或者双方约定的终止条件成就时，合同终止；9.2.2临时工到达法定退休年龄或者因丧失劳动能力等原因无法继续工作的，合同终止。10.合同的生效及解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除后，双方应按照国家有关法律法规及本合同约定，办理相关手续。11.合同附件及补充协议11.1本合同附件包括但不限于：（1）临时工入职登记表；（2）临时工工资支付表；（3）其他双方认为需要附件的文件。11.2双方可根据实际情况，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同的执行及监督12.1双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。12.2任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。12.3本合同的执行情况，任何一方均有权进行监督。13.合同的修改及补充13.1本合同的修改及补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。14.合同的争议解决及法律适用14.1本合同的争议解决及法律适用，应按照中华人民共和国法律进行。14.2如本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、技术服务、评估等服务的独立第三方机构或个人。（1）提供招聘中介服务，协助甲乙双方完成临时工的招聘工作；（2）提供合同履行过程中的咨询服务，包括但不限于法律、财务、人力资源等方面的专业建议；（3）提供技术服务，如设备维护、技术支持等；（4）提供评估服务，对临时工的工作绩效、项目进度等进行评估。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方应事先协商确定第三方介入的具体事项和范围。16.2双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及费用等。16.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的服务，确保第三方能够顺利履行职责。17.甲乙双方的权利义务17.1甲方的权利义务：（1）提供第三方所需的信息和资料；（2）支付第三方服务费用；（3）监督第三方的工作，确保其符合合同约定。17.2乙方的权利义务：（1）接受第三方的服务，提供必要的协助；（2）按照第三方的要求提供相关信息和资料；（3）监督第三方的工作，确保其符合合同约定。18.第三方的责任及责任限额18.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的服务质量不合格、损害甲方或乙方利益的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额为本合同约定的服务费用总额的_______倍。18.3第三方的责任限额为人民币_______元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立的服务提供者，其责任仅限于合同约定的服务范围内。19.2第三方与甲方、乙方之间不构成劳动关系，双方的权利义务以书面协议为准。19.3第三方与其他各方在合同履行过程中的责任划分如下：（1）第三方对甲方的责任：第三方应按照合同约定，向甲方提供优质的服务，确保服务质量符合约定标准。（2）第三方对乙方的责任：第三方应按照合同约定，向乙方提供优质的服务，确保服务质量符合约定标准。（3）第三方对临时工的责任：第三方在招聘过程中，应确保招聘信息的真实性和合法性，对临时工的权益负责。20.第三方介入的终止及后续处理20.1如第三方在履行合同过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权终止其介入，并要求其承担相应的赔偿责任。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利义务。20.3第三方介入终止后，甲乙双方应就后续处理事宜达成一致，包括但不限于费用结算、资料交接等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：临时工入职登记表详细要求：包括临时工的基本信息、聘用岗位、合同期限、工资待遇等。说明：该表格用于记录临时工的基本信息及合同签订情况。2.附件名称：临时工工资支付表详细要求：记录临时工的工资发放情况，包括工资构成、发放日期等。说明：该表格用于核对工资发放的准确性和及时性。3.附件名称：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：该协议是甲乙双方与第三方签订的，用于规范第三方服务行为。4.附件名称：第三方评估报告详细要求：第三方对临时工工作绩效、项目进度等进行评估的报告。说明：该报告用于了解临时工的工作表现和项目进展。5.附件名称：临时工培训记录详细要求：记录临时工参加培训的时间、内容、效果等。说明：该记录用于评估培训效果，提高临时工的工作能力。6.附件名称：临时工考勤记录详细要求：记录临时工的工作时间、休息休假等考勤情况。说明：该记录用于核实临时工的工作时间和休息休假情况。7.附件名称：临时工离职申请表详细要求：记录临时工离职的原因、日期等。8.附件名称：临时工违纪记录详细要求：记录临时工在合同履行过程中的违纪情况。说明：该记录用于了解临时工的违纪行为，为合同解除提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按照合同约定支付工资。责任认定标准：用人单位应向临时工支付工资的_______倍赔偿金。示例：用人单位未按照合同约定支付临时工工资1000元，应支付赔偿金_______元。2.违约行为：临时工未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：临时工应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况进行认定。示例：临时工在工作中因疏忽导致项目损失10000元，应赔偿损失金额10000元。3.违约行为：第三方在履行合同过程中出现重大违约行为。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况进行认定。示例：第三方在提供技术服务时，因操作失误导致设备损坏，应赔偿设备损失金额_______元。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同。责任认定标准：甲乙双方应根据合同约定承担相应的违约责任。示例：甲乙双方未按照合同约定完成项目进度，应根据合同约定承担延误责任。全文完。2024年度文化产业临时工运营管理聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责描述4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.津贴补贴7.1津补贴标准7.2津补贴发放8.工作任务及完成标准8.1工作任务8.2完成标准9.工作考核及奖惩9.1考核方式9.2奖惩措施10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除及终止12.1解除条件12.2终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方基本信息乙方名称：[乙方全称]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度文化产业运营管理方面的合作关系，确保双方权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方文化产业运营管理的临时工作人员。3.2职责描述1.参与甲方文化产业的日常运营管理；2.负责文化产业项目的前期策划和筹备工作；3.协助甲方进行文化产业项目的推广和宣传；4.负责文化产业项目的后期运营和维护；5.完成甲方交办的其他相关工作。4.聘用期限4.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同续签合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。6.工资及福利待遇6.1工资标准乙方工资为每月[具体金额]元，按月支付。6.2福利待遇1.社会保险：按国家规定缴纳社会保险；2.住房公积金：按国家规定缴纳住房公积金；3.带薪年假：根据国家规定及乙方实际工作年限享受带薪年假。7.津贴补贴7.1津补贴标准1.交通补贴：[具体金额]元/月；2.餐饮补贴：[具体金额]元/月；3.通讯补贴：[具体金额]元/月。7.2津补贴发放津补贴按月随工资发放。8.工作任务及完成标准8.1工作任务1.参与文化产业项目的市场调研和分析；2.协助制定文化产业项目的运营计划；3.负责文化产业项目的活动策划和组织；4.跟进文化产业项目的实施进度；8.2完成标准乙方完成工作任务的标准如下：1.市场调研和分析报告需在项目启动前完成，并提交给甲方审核；2.运营计划需在项目启动前完成，并得到甲方批准；3.活动策划和组织需确保活动顺利进行，活动效果需达到预期目标；4.项目实施进度需定期向甲方汇报，确保项目按计划推进；5.运营报告需在项目结束后一周内完成，并提交给甲方。9.工作考核及奖惩9.1考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率等。9.2奖惩措施1.对于表现优秀、成绩显著的乙方，甲方将给予物质奖励或精神鼓励；2.对于工作表现不佳、未达到工作标准的乙方，甲方将根据情况采取警告、降职、解除合同等措施。10.保密条款10.1保密内容乙方应对甲方在文化产业运营过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。10.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，不得泄露或使用甲方的保密信息，不得为任何第三方提供或泄露此类信息。11.违约责任11.1违约情形1.乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息；2.乙方未按时完成工作任务，影响甲方文化产业运营；3.乙方严重违反工作纪律，造成甲方损失。11.2违约责任1.乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；2.乙方未按时完成工作任务，甲方有权根据情况采取相应措施；3.乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。12.合同解除及终止12.1解除条件1.乙方提出书面解除合同申请，经甲方同意；2.甲方因乙方严重违约而解除合同。12.2终止条件1.本合同期限届满；2.甲方因经营需要或乙方工作表现不合格而提前终止合同。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。13.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]14.其他约定事项14.1其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件1.甲方提供的岗位说明书；2.乙方提供的个人简历及相关证明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为完成本合同目的或履行本合同义务而介入合同关系的个人、企业或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、项目管理服务等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序甲方在引入第三方时，应提前[具体时间]向乙方通报，并征求乙方的意见。乙方有权对第三方的资质、能力及信誉进行审查。16.2审查内容1.第三方的营业执照、资质证书等合法经营文件；2.第三方的业绩、案例及客户评价；3.第三方的专业能力及团队构成；4.第三方的信誉及履约能力。17.第三方的责任限额17.1责任限额第三方在本合同项下的责任，不得超过其根据法律法规、合同约定或行业惯例所承担的责任限额。17.2责任承担1.第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应依法承担赔偿责任；2.第三方在履行本合同时，如因不可抗力导致甲方或乙方遭受损失，应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任；3.第三方如违反保密义务，泄露甲方或乙方保密信息，应依法承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方引入的服务或产品提供者，其与甲方之间的权利义务关系，应按照双方签订的合同约定执行。2.第三方与乙方的关系：第三方在为乙方提供服务或协助乙方履行本合同时，其与乙方之间的权利义务关系，应按照本合同约定执行。3.第三方与甲方、乙方的关系：第三方与甲方、乙方之间的关