2024年校长与学校雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校长与学校雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条款3.校长职责3.1教育教学工作3.2学校管理工作3.3教师队伍建设3.4学校发展规划3.5学校安全工作3.6家长、学生服务4.学校提供条件4.1办公室及设施4.2教学资源4.3人力资源4.4其他必要条件5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补助及津贴5.4社会保险5.5其他福利待遇6.工作考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核程序6.4考核结果运用7.违约责任7.1校长违约责任7.2学校违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同附件10.1学校规章制度10.2学校发展规划10.3学校组织机构图10.4其他相关文件11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改效力14.其他约定14.1法律适用14.2通知送达14.3合同份数14.4其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1学校名称：___________1.1.2校长姓名：___________1.2双方法定代表人1.2.1学校法定代表人姓名：___________1.2.2校长法定代表人姓名：___________1.3双方住所1.3.1学校住所：___________1.3.2校长住所：___________1.4双方联系方式1.4.1学校联系方式：电话___________，电子邮箱___________1.4.2校长联系方式：电话___________，电子邮箱___________第二条合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3合同续签条款2.3.1合同期满后，双方可协商决定是否续签2.3.2续签期限及条件由双方另行协商确定第三条校长职责3.1教育教学工作3.1.1负责学校教育教学工作的规划、组织实施和监督管理3.1.2组织制定学校教学计划，确保教学质量的提高3.1.3组织开展教师培训、教研活动，提高教师队伍素质3.2学校管理工作3.2.1负责学校日常行政管理工作，确保学校秩序井然3.2.2负责学校财务、后勤、安全等工作3.3教师队伍建设3.3.1负责教师招聘、培训、考核、晋升等工作3.3.2建立健全教师激励机制，提高教师工作积极性3.4学校发展规划3.4.1参与制定学校中长期发展规划3.4.2确保学校发展规划的实施与调整3.5学校安全工作3.5.1负责学校安全管理工作，确保师生安全3.5.2定期组织安全检查，消除安全隐患3.6家长、学生服务3.6.1负责处理家长、学生提出的意见和建议3.6.2提高家长、学生对学校的满意度第四条学校提供条件4.1办公室及设施4.1.1提供校长办公室及相关办公设施4.1.2确保办公环境的舒适与安全4.2教学资源4.2.1提供充足的教学资源，包括教材、教具、实验室等4.2.2支持教师开展教育教学活动4.3人力资源4.3.1提供必要的人力资源支持，包括教务、后勤等辅助人员4.3.2确保校长能够有效管理学校人力资源4.4其他必要条件4.4.1提供与校长职责相关的培训与学习机会4.4.2支持校长参与教育行业交流活动第五条薪酬待遇5.1基本工资5.1.1校长基本工资为每月____元5.1.2基本工资随物价水平调整5.2绩效奖金5.2.1根据校长年度考核结果，发放绩效奖金，金额为基本工资的____%5.3补助及津贴5.3.1提供校长住房补贴、交通补贴等5.3.2根据实际情况，发放其他津贴5.4社会保险5.4.1学校为校长缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.5其他福利待遇5.5.1提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇5.5.2其他福利待遇根据国家相关规定及学校实际情况执行第六条工作考核6.1考核内容6.1.1教育教学质量6.1.2学校管理工作6.1.3教师队伍建设6.1.4学校发展规划6.1.5学校安全工作6.1.6家长、学生服务6.2考核标准6.2.1根据国家教育部门、地方教育行政部门及学校相关规定制定考核标准6.2.2考核标准应具有可操作性、公正性、客观性6.3考核程序6.3.1学校成立考核小组，负责组织、实施考核工作6.3.2考核小组对校长进行全面考核，包括定量考核和定性考核6.3.3考核结果应及时反馈给校长6.4考核结果运用6.4.1根据考核结果，对校长进行奖惩、晋升或降职处理6.4.2考核结果作为校长年度薪酬及续签合同的重要依据第七条违约责任7.1校长违约责任7.1.1校长如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任7.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等7.2学校违约责任7.2.1学校如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任7.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等7.3违约赔偿7.3.1违约赔偿金额由双方协商确定7.3.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决8.2争议解决机构8.2.1除非合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，任何一方应立即书面通知对方8.3.2双方应在收到争议通知之日起____日内进行协商，协商期间，除涉及争议事项外，合同的其他条款仍应继续履行8.3.3如协商未果，任何一方可向争议解决机构提起诉讼第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，决定解除合同9.1.2校长严重违反合同约定，经学校书面通知后____日内未予纠正9.1.3学校发生重大变故，导致无法履行合同9.1.4校长因健康原因无法履行职责，经医院证明后____日内无法恢复9.2合同解除程序9.2.1双方应书面通知对方解除合同9.2.2解除合同的通知应明确合同解除的原因和日期9.2.3合同解除后，双方应立即停止履行合同9.3合同解除后的处理9.3.1双方应根据合同约定，对已履行部分进行结算9.3.2双方应相互返还因合同解除而产生的损失9.3.3合同解除不影响双方已取得的合法权益第十条合同附件10.1学校规章制度10.1.1本合同附件一为学校规章制度，校长应遵守并执行10.2学校发展规划10.2.1本合同附件二为学校发展规划，校长应参与制定并推动实施10.3学校组织机构图10.3.1本合同附件三为学校组织机构图，校长应了解并遵循组织架构10.4其他相关文件10.4.1本合同附件四为其他相关文件，校长应查阅并了解第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方在合同上签字盖章，并完成合同备案手续11.2合同终止条件11.2.1合同期满11.2.2合同解除11.2.3双方协商一致终止合同11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应相互返还因合同终止而产生的损失11.3.2双方应相互确认合同终止，并办理相关手续第十二条合同签署12.1合同签署日期12.1.1本合同于____年____月____日签署12.2合同签署地点12.2.1本合同于____市____区____街道____号签署12.3合同签署人12.3.1学校签署人：___________12.3.2校长签署人：___________第十三条合同修改13.1合同修改程序13.1.1合同修改需经双方协商一致13.1.2任何一方提出修改建议，另一方应在____日内予以回复13.2合同修改效力13.2.1经双方签字盖章的合同修改书与本合同具有同等法律效力第十四条其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2通知送达14.2.1除非合同另有约定，一方通知另一方应采用书面形式，并送至对方住所或约定地点14.3合同份数14.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力14.4其他约定事项14.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.4.2本合同未尽事宜，不影响本合同其他条款的效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同事务的任何个人、机构或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、评估机构、担保机构、保险代理等。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同中的责任，包括但不限于因其提供的服务、产品或建议导致甲乙双方遭受的损失。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。2.3如无特别约定，第三方的责任限额为本合同总金额的____%，且不超过____万元人民币。第三条第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方的介入。3.2第三方介入后，应向甲乙双方提交其介入的目的、职责、工作计划及预期成果。3.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。第四条第三方权利和义务4.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作，并享有相应的报酬。4.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，确保其工作的合法性和有效性。4.3第三方应承担因自身原因导致的工作失误、延误或损失，并按合同约定承担相应的责任。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方的工作成果归甲乙双方共有，甲乙双方应共同享有和使用。5.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的独立决策权，不得干预甲乙双方的正常经营活动。5.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。第六条第三方介入时的额外条款6.1.1第三方的工作范围、时间表和成果要求；6.1.2第三方的报酬、支付方式和时间；6.1.3第三方的保密义务；6.1.4第三方的责任范围和责任限额；6.1.5第三方的违约责任；6.1.6第三方介入后的合同变更程序。第七条第三方介入时的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第九条第三方介入后的合同终止9.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商终止合同。9.2合同终止后，甲乙双方应根据合同约定和第三方介入协议，对相关事宜进行结算。第十条第三方介入后的合同解除10.1如第三方严重违反合同约定，甲乙双方可协商解除合同。10.2合同解除后，甲乙双方应根据合同约定和第三方介入协议，对相关事宜进行结算。第十一条第三方介入后的其他事项11.1第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。11.3本合同中关于第三方介入的条款，适用于本合同所有涉及第三方介入的情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学校规章制度详细要求：包含学校的管理制度、教学制度、财务制度、人事制度等，确保校长遵守并执行。说明：此附件旨在明确学校的各项规章制度，为校长的工作提供遵循。2.学校发展规划详细要求：包括学校的中长期发展规划、发展目标、战略举措等，校长应参与制定并推动实施。说明：此附件用于指导校长在任期内的工作方向，确保学校发展目标的实现。3.学校组织机构图详细要求：展示学校的组织架构，包括各部门职责、人员配置等，校长应了解并遵循组织架构。说明：此附件帮助校长快速了解学校内部组织架构，便于进行有效管理。4.教师队伍建设规划详细要求：包括教师招聘、培训、考核、晋升等方面的规划，校长应负责实施和监督。说明：此附件旨在提高教师队伍的整体素质，为学校的教学质量提供保障。5.家长、学生服务指南详细要求：提供家长、学生的服务内容、服务流程、联系方式等，校长应确保服务到位。说明：此附件用于提升家长、学生对学校的满意度，构建和谐校园。6.学校安全管理制度详细要求：包括校园安全防范措施、应急预案、安全检查制度等，校长应负责落实。说明：此附件旨在保障师生安全，创建安全校园。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入目的、职责、工作计划、成果要求、报酬、责任范围等。说明：此附件用于规范第三方介入过程，确保第三方工作有效、合规。8.补充协议详细要求：针对合同变更、新增条款等内容，双方应签订补充协议。说明：此附件用于完善合同内容，确保合同条款的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.校长违约行为：未按照合同约定履行教育教学工作职责；未按照合同约定履行学校管理工作职责；未按照合同约定履行教师队伍建设职责；未按照合同约定履行学校发展规划职责；未按照合同约定履行学校安全工作职责；未按照合同约定履行家长、学生服务职责；违反合同约定的薪酬待遇规定；违反合同约定的工作考核规定；违反合同约定的保密义务。责任认定标准：根据合同约定，校长应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若校长未按照合同约定履行教育教学工作职责，导致教学质量下降，学校可根据合同约定要求校长承担相应的违约责任。2.学校违约行为：未按照合同约定提供必要的工作条件；未按照合同约定支付薪酬待遇；未按照合同约定履行工作考核；未按照合同约定履行合同解除后的处理；未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：根据合同约定，学校应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若学校未按照合同约定支付校长薪酬，校长可根据合同约定要求学校支付违约金。3.第三方违约行为：未按照合同约定履行职责；提供的服务、产品或建议导致甲乙双方遭受损失；泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。责任认定标准：根据合同约定和第三方介入协议，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方提供的服务导致学校遭受损失，学校可根据合同约定要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024年校长与学校雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1校长姓名及身份证明1.2学校名称及注册信息1.3合同签订日期2.合同期限及终止条件2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3提前终止合同的条件3.校长职位及职责3.1职位描述3.2工作内容3.3工作地点4.教育教学管理4.1教学目标4.2教学计划4.3教学评估5.教师管理5.1教师招聘与选拔5.2教师培训与发展5.3教师考核与评价6.学校管理6.1学校发展规划6.2学校预算管理6.3学校安全管理7.薪酬待遇7.1薪资构成7.2绩效考核与奖金7.3社会保险及福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同及违约责任9.1解除合同的条件9.2违约责任及赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用及管辖11.1合同适用法律11.2管辖法院12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1校长姓名：1.2身份证明：身份证号码：056781.3学校名称：市学校1.4注册信息：统一社会信用代码：051.5合同签订日期：2024年1月1日2.合同期限及终止条件2.1合同起始日期：2024年2月1日2.2合同终止日期：2028年1月31日2.3提前终止合同的条件：2.3.1双方协商一致2.3.2校长因健康原因无法履行职责2.3.3学校因经营不善或政策调整等原因无法继续履行合同3.校长职位及职责3.1职位描述：校长3.2工作内容：3.2.1负责学校的教育教学管理工作3.2.2制定并实施学校发展规划3.2.3组织和领导学校的各项教育教学活动3.2.4管理学校的人事、财务、资产等工作3.3工作地点：市学校4.教育教学管理4.1教学目标：提高学校的教育教学质量，培养德智体美全面发展的学生4.2教学计划：制定年度教学计划，包括课程设置、教学进度、考核方式等4.3教学评估：建立教学质量评估体系，定期对教师和学生进行教学评估5.教师管理5.1教师招聘与选拔：根据学校发展需要，制定教师招聘计划，选拔优秀人才5.2教师培训与发展：提供教师专业培训和发展机会，提升教师教育教学水平5.3教师考核与评价：建立教师考核评价体系，对教师的教学质量、工作态度等进行评价6.学校管理6.1学校发展规划：制定学校中长期发展规划，明确学校发展目标和重点任务6.2学校预算管理：制定学校年度预算，合理分配资金，确保学校各项工作的顺利进行6.3学校安全管理：建立健全学校安全管理制度，确保师生人身和财产安全7.薪酬待遇7.1薪资构成：基本工资、绩效工资、津贴补贴等7.2绩效考核与奖金：根据学校年度绩效考核结果，给予校长相应的绩效奖金7.3社会保险及福利待遇：按照国家规定，为校长缴纳社会保险，提供相应的福利待遇8.保密条款8.1保密内容：包括但不限于学校的教学计划、学生信息、商业机密等8.2保密期限：自合同终止之日起三年内8.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.解除合同及违约责任9.1解除合同的条件：9.1.1双方协商一致解除合同9.1.2校长因严重违纪违规被学校解聘9.1.3学校因不可抗力原因无法继续履行合同9.2违约责任及赔偿：9.2.1校长未履行合同约定的职责，造成学校损失的，应承担赔偿责任9.2.2学校未按合同约定支付薪酬或提供待遇，校长有权要求赔偿9.2.3任何一方违约，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼10.2争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构或法院10.3争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行11.法律适用及管辖11.1合同适用法律：中华人民共和国法律11.2管辖法院：市人民法院12.其他约定事项12.1不可抗力：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任12.2合同附件：合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力13.合同生效及修改13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同修改程序：任何修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议14.合同签署14.1双方签字盖章：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2合同备案：本合同需报送相关部门备案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：指在合同履行过程中，由甲乙双方同意，介入合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：15.2.1提供专业服务，如法律咨询、财务审计、市场调研等15.2.2协助甲乙双方履行合同，如合同执行监控、项目协调等15.2.3作为合同履行的见证人，确保合同条款的执行16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序：16.1.1双方同意第三方介入，并签订《第三方介入协议》16.1.2第三方需具备相应的资质和条件，经甲乙双方审核通过16.1.3第三方介入后，应遵守本合同及《第三方介入协议》的规定16.2第三方介入要求：16.2.1第三方应保持中立，不得偏袒任何一方16.2.2第三方应确保其提供的服务质量，对因服务质量问题造成的损失承担责任16.2.3第三方应保守合同机密，不得泄露给任何第三方17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因自身原因造成合同履行的延误或损害，其责任限额为《第三方介入协议》中约定的金额17.1.2第三方责任限额不包括因不可抗力或甲乙双方责任导致的损失17.1.3第三方责任限额的计算方式及赔偿程序，按照《第三方介入协议》的规定执行18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务或协助，应确保符合合同约定18.1.2第三方对甲方承担的责任，不免除甲方在本合同项下的责任18.2第三方与乙方的责任划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务或协助，应确保符合合同约定18.2.2第三方对乙方承担的责任，不免除乙方在本合同项下的责任18.3第三方与甲乙双方共同责任：18.3.1若第三方与甲乙双方共同承担责任，责任划分按照《第三方介入协议》及本合同的规定执行19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件：19.1.1合同履行完毕19.1.2双方同意终止第三方介入19.1.3第三方因自身原因或不可抗力无法继续履行职责19.2第三方介入终止程序：19.2.1双方书面通知第三方终止介入20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼20.2第三方介入争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构或法院20.3第三方介入争议解决程序：按照争议解决机构的规定执行第三部分：其他补充性说明