2024年导游岗位劳动协议模板汇编一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年导游岗位劳动协议模板汇编一本合同目录一览1.劳动合同期限1.1合同开始日期1.2合同结束日期1.3试用期规定2.工作内容2.1导游职责2.2工作地点2.3工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动保护4.1工作环境4.2劳动安全4.3劳动防护用品5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止的情形8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3劳动仲裁8.4法律途径9.其他约定9.1劳动合同的修改9.2双方约定的其他事项10.附件10.1导游岗位职责说明10.2培训计划表10.3保密协议样本11.生效条件11.1合同签署日期11.2合同生效日期12.合同的书面形式12.1合同正本12.2合同副本13.法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条劳动合同期限1.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。1.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起算，除非双方另有约定。1.3试用期规定：乙方自合同开始日期起享有试用期，试用期为三个月，除非双方另有约定。第二条工作内容（1）按照甲方的安排进行旅游线路的讲解和带领游客参观。（2）维护游客的人身安全和合法权益。（3）提供优质的导游服务，包括但不限于讲解、解答游客问题等。（4）协助甲方进行旅游活动的组织和实施。2.2工作地点：乙方的工作地点为中华人民共和国境内，具体工作地点根据甲方的工作安排而定。2.3工作时间：乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间安排，保证每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要而定。第三条工资待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元整，除非双方另有约定。3.2奖金制度：乙方根据甲方的奖金制度，有可能获得相应的奖金，具体奖金标准由甲方制定并通知乙方。3.3社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体福利事项按照甲方的规章制度执行。第四条劳动保护4.1工作环境：甲方应提供一个安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2劳动安全：甲方应采取必要的措施，保障乙方在在工作中的人身安全，提供必要的安全培训和指导。4.3劳动防护用品：甲方应提供乙方所需的劳动防护用品，包括但不限于导游证、工作服、安全帽、旅游地图等。第五条培训与发展5.1培训机会：甲方应为乙方提供定期的培训，以提高乙方的专业技能和服务水平，包括但不限于导游技能培训、安全知识培训等。5.2职业发展规划：甲方应根据乙方的个人情况和甲方的需要，为乙方制定职业发展规划，提供晋升机会。第六条保密协议6.1保密内容：乙方应对在合同期间获得的所有甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自合同开始日期起算，持续至合同结束日期后三年。6.3违约责任：乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件：除非双方另有约定，任何一方均有权在合同期限届满前解除本合同，但应提前三十天通知对方。7.2经济补偿：如甲方解除合同，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿。（1）合同期限届满，双方没有续签。（2）双方协商一致解除合同。（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除合同。（4）乙方因患病或非因乙方原因不能从事导游工作，连续病假超过规定期限。（5）乙方因丧失导游资格或其他原因不能继续从事导游工作。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解程序：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3劳动仲裁：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1劳动合同的修改：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.2双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属等。第十条附件10.1导游岗位职责说明：本合同附件中应包含乙方作为导游的岗位职责说明，明确乙方的具体工作内容和职责。10.2培训计划表：甲方应制定并提供给乙方培训计划表，明确培训的时间、地点、内容等信息。10.3保密协议样本：本合同附件中应包含保密协议的样本，明确乙方的保密义务和违约责任。第十一条生效条件11.1合同签署日期：本合同自双方签字之日起生效。11.2合同生效日期：本合同的生效日期为合同签署日期。第十二条合同的书面形式12.1合同正本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同副本：本合同的副本如有，应与正本具有同等的法律效力。第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应按照本合同第八条的约定解决。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字：甲方盖章：14.2乙方签字：乙方盖章：14.3见证人签字：见证人盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：导游岗位职责说明详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的导游岗位职责，包括但不限于讲解、维护游客安全、提供优质服务等。附件二：培训计划表详细要求和说明：本附件应明确甲方的培训计划，包括培训时间、地点、内容等信息，以便乙方了解并参加培训。附件三：保密协议样本详细要求和说明：本附件应包含保密协议的样本，明确乙方的保密义务和违约责任，以保护甲方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定履行导游职责。2.乙方泄露甲方的商业秘密。3.乙方违反合同中的其他约定。责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密义务的，应按照保密协议的约定承担违约责任。示例说明：如果乙方未按照约定履行导游职责，导致游客投诉并给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，双方的权利和义务按照本合同的约定执行。2.试用期：指乙方在劳动合同期限内的一段试验性工作期间，用于甲乙双方相互了解和考察。3.基本工资：指乙方在合同期限内的固定