酒店劳动合同期间工作小结

酒店劳动合同期间工作小结甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同概述a.本合同旨在明确甲方与乙方在劳动合同期间的工作关系，以及双方的权利和义务。b.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，甲方同意按照合同约定支付乙方工资和福利。c.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。第二条工作内容与职责a.乙方在甲方酒店担任____岗位，负责____工作。b.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。c.乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从管理。d.①乙方应按时参加酒店组织的培训，提高自身业务能力。②乙方应保持工作场所的整洁，爱护酒店设施。③乙方应维护酒店的形象，提供优质服务。④乙方应积极与同事合作，共同完成工作任务。第三条工资与福利a.甲方按照国家规定和酒店薪酬制度，支付乙方基本工资。b.乙方工资每月____日发放，如遇节假日顺延。①带薪年假；②社会保险；③节假日加班费；④员工体检。d.①乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。②甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金或晋升机会。③乙方如有特殊贡献，甲方可给予额外奖励。第四条工作时间与休息a.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。b.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假。c.①乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付加班费。②乙方加班时间超过____小时，甲方应安排补休。d.①乙方应遵守酒店的工作时间规定，不得擅自离岗。②乙方如有特殊情况需请假，应提前____小时向甲方提出。第五条违约责任①严重违反酒店规章制度；②严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；③被依法追究刑事责任。①未按时足额支付工资；②未提供劳动保护；③未依法缴纳社会保险。c.双方解除合同，应提前____日通知对方。d.①双方解除合同，应按照国家规定办理相关手续。②乙方离职前，应完成手头工作，不得擅自带走公司资料。第六条保密条款a.双方对本合同内容以及在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或商业秘密。c.保密期限自合同签订之日起____年。d.违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。c.本合同自双方签字之日起生效。________甲方代表签