2024年度汽车行业驾驶员职业培训与聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车行业驾驶员职业培训与聘用协议本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式第二条培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标及要求第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点及设施第四条培训师资与教学方式4.1师资力量及资质要求4.2教学方式及考核方法第五条培训费用及支付方式5.1培训费用标准5.2费用支付方式及时间第六条驾驶员聘用条件及流程6.1驾驶员聘用条件6.2驾驶员聘用流程第七条聘用驾驶员待遇及权益7.1薪酬待遇7.2社会保险及福利待遇7.3驾驶员权益保障第八条违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理方式第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序第十二条其他约定事项12.1合同附件12.2其他约定事项第十三条合同签订日期及份数13.1合同签订日期13.2合同份数第十四条合同附件清单14.1附件一：培训课程设置表14.2附件二：培训师资名单14.3附件三：驾驶员聘用条件及待遇表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[公司名称]法定代表人：[姓名]乙方：[公司名称]法定代表人：[姓名]1.2双方地址及联系方式甲方地址：[详细地址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]乙方地址：[详细地址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]第二条培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1基础理论课程：包括道路交通安全法、汽车构造、驾驶操作规程等。2.1.2实践操作课程：包括场地驾驶、道路驾驶、应急处理等。2.2培训目标及要求2.2.1使学员掌握驾驶操作规程，提高安全驾驶意识。2.2.2使学员通过理论知识和实践操作考核，取得相应的驾驶资格。第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训周期为[培训周期]，每周[培训天数]天。3.1.2培训时间具体安排根据实际情况进行调整。3.2培训地点及设施3.2.1培训地点：[详细地址]3.2.2培训设施：[培训设施清单]第四条培训师资与教学方式4.1师资力量及资质要求4.1.1师资力量：具备丰富的驾驶教学经验和专业知识。4.1.2资质要求：持有相关教师资格证书。4.2教学方式及考核方法4.2.1教学方式：采用理论与实践相结合的教学方法。4.2.2考核方法：理论考核、实践操作考核及综合评价。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用标准5.1.1培训费用：[培训费用]5.1.2费用包含：教材费、场地费、师资费等。5.2费用支付方式及时间5.2.1支付方式：[支付方式]5.2.2支付时间：[支付时间]第六条驾驶员聘用条件及流程6.1驾驶员聘用条件6.1.1具备相应驾驶资格。6.1.3身体健康，无重大疾病。6.2驾驶员聘用流程6.2.1乙方对合格学员进行面试。6.2.2甲方与乙方签订聘用合同。6.2.3乙方安排驾驶员岗位。第七条聘用驾驶员待遇及权益7.1薪酬待遇7.1.1基本工资：[基本工资]7.1.2绩效奖金：[绩效奖金]7.2社会保险及福利待遇7.2.1依法缴纳社会保险。7.2.2提供节假日及年假福利。7.3驾驶员权益保障7.3.1保障驾驶员的合法权益。7.3.2定期对驾驶员进行体检。7.3.3提供必要的职业培训机会。第八条违约责任及处理8.1违约情形8.1.1甲方未按时提供培训场地或设施，导致培训无法正常进行。8.1.2乙方未按时支付培训费用。8.1.3乙方未按照约定提供驾驶员岗位。8.1.4甲方或乙方违反培训课程设置，影响培训质量。8.2违约责任承担8.2.1对于甲方违约，乙方有权要求甲方赔偿相应的损失。8.2.2对于乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。8.3违约处理方式8.3.1双方协商解决违约问题。8.3.2若协商不成，可向相关仲裁机构申请仲裁。8.3.3若仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1任何一方严重违约，另一方有权解除合同。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同终止条件9.2.1培训课程完成，驾驶员聘用期满。9.2.2双方协商一致，决定终止合同。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2若协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁。10.1.3若仲裁不成，可向[人民法院名称]提起诉讼。第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方签署并盖章后生效。11.1.2合同签订后[生效日期]生效。11.2合同修改程序11.2.1任何一方提出修改合同，需书面通知对方。11.2.2双方协商一致，签订补充协议，作为合同的一部分。第十二条其他约定事项12.1合同附件12.1.1附件一：培训课程详细安排12.1.2附件二：驾驶员聘用协议12.1.3附件三：培训场地及设施清单12.2其他约定事项12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同签订日期及份数13.1合同签订日期：[签订日期]13.2合同份数：共[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。第十四条合同附件清单14.1附件一：培训课程详细安排14.1.1课程名称及课时14.1.2教学内容14.1.3考核方式14.2附件二：驾驶员聘用协议14.2.1聘用条件14.2.2薪酬待遇14.2.3社会保险及福利待遇14.3附件三：培训场地及设施清单14.3.1场地名称及地址14.3.2设施清单及使用说明14.4附件四：其他相关文件14.4.1甲方营业执照复印件14.4.2乙方营业执照复印件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方介入的概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的中介机构、培训机构、保险公司或其他相关机构。15.2第三方介入的范围1.提供培训场地、设施或师资；2.提供驾驶员招聘、考核及培训；3.提供车辆保险及理赔服务；4.提供其他与本合同相关的服务。第十六条甲乙双方引入第三方时的程序16.1引入程序甲乙双方在引入第三方时，应提前[提前通知时间]通知对方，并书面说明第三方的名称、服务内容、责任范围等信息。16.2签订协议甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各自的权利、义务和责任。第十七条第三方的责任与权利17.1第三方的责任第三方应按照本合同约定及合作协议，履行相应的责任，包括但不限于：1.确保提供的服务符合合同要求；2.对提供的服务质量负责；3.对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2第三方的权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相应的费用，并享有合作协议中约定的其他权利。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定1.第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、内容、风险程度等因素确定；2.第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在合作协议中予以确认。18.3责任限额的调整1.若第三方提供的服务性质、内容、风险程度发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额；2.调整后的责任限额应在合作协议中予以更新。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成损失，由第三方承担相应责任；2.第三方在提供服务过程中，若因甲乙双方原因造成损失，由甲乙双方承担相应责任；3.第三方在提供服务过程中，若因不可抗力造成损失，各方根据不可抗力事件的具体情况承担相应责任。19.2权利划分1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用；2.第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同义务；3.第三方有权要求甲乙双方在合作协议中约定的其他权利。第二十条第三方的退出机制20.1退出条件1.第三方因自身原因无法继续履行合同义务；2.甲乙双方协商一致，决定终止第三方参与本合同履行。20.2退出程序1.第三方应提前[提前通知时间]通知甲乙双方；2.甲乙双方应在收到通知后[通知回复时间]内，就第三方退出后的相关工作作出安排；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程详细安排要求：详细列出培训课程的名称、课时分配、教学内容、考核方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训的具体内容和考核标准。2.附件二：驾驶员聘用协议要求：明确驾驶员的聘用条件、薪酬待遇、社会保险及福利待遇、工作职责等。说明：本附件作为合同附件，用于规范驾驶员的聘用关系和权益保障。3.附件三：培训场地及设施清单要求：详细列出培训场地的地址、设施名称、使用说明、维护保养要求等。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训场地的使用条件和责任。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、费用、责任范围、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方与甲乙双方的合作关系。5.附件五：驾驶员培训考核记录要求：记录驾驶员在培训过程中的考核成绩、考核时间、考核结果等。说明：本附件作为合同附件，用于证明驾驶员的培训成果。6.附件六：驾驶员聘用记录要求：记录驾驶员的聘用时间、岗位、薪酬、社会保险缴纳情况等。说明：本附件作为合同附件，用于证明驾驶员的聘用关系和待遇。7.附件七：车辆保险单要求：提供车辆保险单的复印件，明确保险范围、保险金额、保险期限等。说明：本附件作为合同附件，用于证明车辆保险的有效性。8.附件八：不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的证明文件，如自然灾害、政府行为等。说明：本附件作为合同附件，用于证明不可抗力事件的存在。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训场地或设施，导致培训无法正常进行。乙方未按时支付培训费用。乙方未按照约定提供驾驶员岗位。甲方或乙方违反培训课程设置，影响培训质量。第三方未按照合作协议提供满意的服务。2.责任认定标准：甲方违约：赔偿乙方因违约造成的直接经济损失，并支付违约金。乙方违约：赔偿甲方因违约造成的直接经济损失，并支付违约金。第三方违约：根据合作协议，赔偿甲乙双方因违约造成的经济损失，并支付违约金。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时提供培训场地，导致培训推迟一周。乙方有权要求甲方赔偿因推迟培训造成的经济损失，并支付违约金。示例二：乙方未按时支付培训费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。示例三：第三方未按约定提供合格的培训师资，导致培训质量下降。甲乙双方有权要求第三方赔偿因培训质量下降造成的经济损失，并承担违约责任。全文完。2024年度汽车行业驾驶员职业培训与聘用协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2培训目的与内容1.3培训时间与地点1.4培训费用与支付方式1.5培训教材与资料1.6培训考核与证书1.7培训期间权益与义务2.1聘用条件与程序2.2聘用岗位与职责2.3薪酬福利与待遇2.4工作时间与休息休假2.5员工培训与发展2.6员工考核与晋升2.7员工权益与保障3.1车辆管理与使用3.2车辆维护与保养3.3车辆安全与驾驶规范3.4车辆保险与理赔3.5车辆事故处理与责任3.6车辆报废与更新4.1汽车行业市场分析4.2行业发展趋势与政策法规4.3汽车维修与保养技术4.4汽车销售与服务4.5汽车零部件市场4.6汽车行业竞争态势5.1合同期限与续签5.2合同解除与终止5.3违约责任与赔偿5.4争议解决与法律适用5.5合同变更与通知6.1保密条款6.2通知与送达6.3合同附件与补充协议6.4合同生效与备案6.5合同解除与终止后的处理7.1培训课程设置与安排7.2培训教师与师资力量7.3培训教材与教学资源7.4培训考核与评价标准7.5培训成果与转化8.1聘用人员选拔与招聘8.2聘用合同签订与备案8.3聘用人员培训与入职8.4聘用人员考核与评估8.5聘用人员离职与解聘9.1车辆采购与配置9.2车辆使用与调度9.3车辆维护与保养计划9.4车辆保险与费用结算9.5车辆报废与更新计划10.1市场调研与需求分析10.2产品策划与营销策略10.3销售渠道与客户关系管理10.4售后服务与客户反馈10.5市场竞争与应对措施11.1培训教师资质与要求11.2培训教师选拔与培训11.3培训教师考核与评价11.4培训教师权益与保障11.5培训教师离职与解聘12.1培训教材编写与审核12.2培训教材选用与分发12.3培训教材更新与修订12.4培训教材版权与保护12.5培训教材质量与效果13.1培训场地与设施13.2培训设备与工具13.3培训场地管理与维护13.4培训场地安全与卫生13.5培训场地使用与收费14.1合同签署与生效14.2合同变更与补充14.3合同解除与终止14.4合同争议解决与法律适用14.5合同附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（培训机构）名称：____________________1.2甲方（培训机构）地址：____________________1.3乙方（驾驶员）姓名：____________________1.4乙方（驾驶员）身份证号码：____________________1.5乙方（驾驶员）联系方式：____________________第二条培训目的与内容2.1培训目的：乙方通过甲方提供的专业培训，提升其在汽车行业驾驶员岗位上的专业技能和职业素养。2.2培训内容：包括但不限于汽车驾驶技术、安全驾驶知识、交通法规、车辆维护保养、应急处置等。第三条培训时间与地点3.1培训时间：自2024年____月____日起至____月____日止，共计____天。3.2培训地点：____________________第四条培训费用与支付方式4.1培训费用：人民币____元。4.2支付方式：乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。第五条培训教材与资料5.1甲方提供培训所需的教材、资料及辅助工具。5.2乙方应妥善保管甲方提供的教材与资料，不得擅自复制或外传。第六条培训考核与证书6.1乙方应参加甲方组织的考核，考核合格者可获得甲方颁发的驾驶员培训合格证书。6.2考核不合格者，甲方可根据实际情况安排补考，补考费用由乙方承担。第七条培训期间权益与义务7.1乙方在培训期间享有参加培训、使用培训设施、获得培训资料等权益。7.2乙方应遵守甲方制定的培训纪律，按时参加培训，服从培训安排。7.3乙方应爱护培训场地及设施，不得损坏或擅自移用。7.4乙方在培训期间发生的任何意外事故，由乙方自行承担责任。第八条聘用条件与程序8.1乙方在完成培训并通过考核后，可申请甲方提供的驾驶员岗位。8.2甲方将对乙方进行面试和背景调查，以评估其是否符合聘用条件。8.3甲方在确定乙方符合聘用条件后，将与乙方签订正式的聘用合同。第九条聘用岗位与职责9.1乙方被聘用后，将担任甲方指定的驾驶员岗位，负责车辆驾驶及相关工作。9.2乙方的主要职责包括：安全驾驶、车辆维护、遵守交通规则、执行甲方的工作安排等。第十条薪酬福利与待遇10.1乙方将根据甲方薪酬体系获得相应的工资待遇。10.2甲方将为乙方提供法定社会保险、住房公积金等福利待遇。10.3乙方的工作时间及加班工资等将按照国家相关法律法规执行。第十一条工作时间与休息休假11.1乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。11.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。11.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。第十二条员工培训与发展12.1甲方将定期为员工提供专业培训和技能提升机会。12.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身能力。12.3甲方将根据员工表现和公司发展需要，提供晋升和发展机会。第十三条员工考核与晋升13.1甲方将对员工进行定期考核，考核内容包括工作表现、技能水平、职业素养等。13.2依据考核结果，甲方将确定员工的晋升和薪酬调整。13.3乙方应积极配合考核，如实反映自身情况。第十四条员工权益与保障14.1甲方承诺保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保护、职业健康等。14.2乙方在任职期间，如有违反国家法律法规或公司规章制度的行为，甲方有权依规进行处理。14.3乙方在离职后，甲方将按照国家规定和公司政策处理其相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入的说明8.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、顾问公司、技术服务提供商、认证机构等。8.2第三方的介入需符合法律法规及本合同的相关规定，且需经过甲乙双方同意。第九条第三方介入的流程9.1第三方的介入需由甲乙双方共同协商确定，并签署相关协议。9.2甲方或乙方提出需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、方式和预期效果。9.3甲乙双方应在收到申请后的____个工作日内，共同决定是否同意第三方介入。第十条第三方责任限额10.1.1第三方在履行合同过程中可能产生的直接损失、间接损失、违约损失等；10.1.2第三方因自身过错导致甲乙双方遭受的损失；10.1.3第三方在履行合同过程中可能产生的合理费用；10.1.4第三方责任限额的具体金额及计算方式。第十一条第三方权利与义务11.1第三方的权利：11.1.1根据合同约定，享有相应的服务费用；11.1.2在履行合同过程中，享有必要的工作条件和资源；11.1.3遵守甲乙双方及国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。11.2第三方的义务：11.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；11.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私；11.2.3在履行合同过程中，遵守职业道德和行业标准；11.2.4如因第三方自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第十二条第三方与其他各方的划分说明12.1第三方介入后，其与甲乙双方、其他第三方之间的关系应明确划分：12.1.1第三方与甲乙双方之间的关系，应基于双方签订的第三方介入协议，明确各自的权利和义务；12.1.2第三方与其他第三方之间的关系，应基于各自签订的协议或合同，明确各自的权利和义务；12.1.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条第三方介入的终止13.1第三方介入的终止，需由甲乙双方共同决定，并签署终止协议。13.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，处理相关事宜，包括但不限于：13.2.1第三方应按照约定，完成已承担的服务；13.2.2甲乙双方应按照约定，支付已发生的费用；13.2.3第三方应将相关资料、文件等移交给甲乙双方。第十四条第三方介入的变更14.1第三方介入的变更，需由甲乙双方共同协商确定，并签署变更协议。14.2第三方介入的变更内容，应包括但不限于：14.2.1第三方服务的内容、范围、期限等；14.2.2第三方服务费用的调整；14.2.3第三方权利和义务的调整。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员培训计划要求：详细列出培训课程、时间表、考核标准等。说明：该附件用于指导驾驶员培训的实施。2.附件二：驾驶员培训合格证书样本要求：包含证书的格式、内容、印章等。说明：该附件用于证明驾驶员培训的合格结果。3.附件三：聘用合同要求：明确聘用岗位、职责、薪酬、工作时间等。说明：该附件用于规范驾驶员的聘用关系。4.附件四：车辆使用手册要求：提供车辆的基本信息、操作指南、维护保养方法等。说明：该附件用于指导驾驶员正确使用和维护车辆。5.附件五：薪酬福利明细表要求：详细列出乙方的工资、奖金、福利等。说明：该附件用于明确乙方的薪酬待遇。6.附件六：培训教材要求：包含培训所需的教材、资料、辅助工具等。说明：该附件用于支持驾驶员的培训学习。7.附件七：培训考核标准要求：明确考核的内容、方式、评分标准等。说明：该附件用于规范驾驶员的考核过程。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、方式、责任等。说明：该附件用于规范第三方介入的行为。9.附件九：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：该附件用于记录合同变更的历史。10.附件十：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、法律适用等。说明：该附件用于指导争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间参加培训或考核。乙方在培训期间违反纪律，影响培训秩序。乙方未按约定时间到岗工作或擅自离岗。甲方未按约定提供培训教材或设备。甲方未按约定支付乙方工资或福利。2.责任认定标准：乙方未按约定时间参加培训或考核，每次扣罚____元。乙方在培训期间违反纪律，每次扣罚____元。乙方未按约定时间到岗工作或擅自离岗，每次扣罚____元。甲方未按约定提供培训教材或设备，每次扣罚____元。甲方未按约定支付乙方工资或福利，每次赔偿____元。3.示例说明：若乙方未按约定时间参加培训，扣除培训费用总额的5%作为违约金。若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付所欠工资及滞纳金。全文完。2024年度汽车行业驾驶员职业培训与聘用协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训时间安排3.培训师资与教材3.1师资要求3.2教材选用4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.培训考核与证书5.1考核方式5.2证书颁发6.培训场地及设施6.1场地要求6.2设施要求7.培训纪律与要求7.1出勤要求7.2行为规范7.3安全措施8.聘用条件与待遇8.1聘用条件8.2岗位职责8.3薪酬待遇9.聘用合同期限9.1合同期限9.2合同续签10.试用期及转正10.1试用期10.2转正条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效及解除14.3合同修改及补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：X汽车有限公司（2）乙方：X驾驶员职业培训学校1.2双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式（1）甲方联系人：（2）甲方联系电话：138（3）乙方联系人：（4）乙方联系电话：13956782.培训内容与目标2.1培训科目（1）道路交通安全法律法规（2）车辆构造与维护保养（3）驾驶技能与操作规范（4）应急处理与事故预防2.2培训目标（1）使学员掌握道路交通安全法律法规及驾驶技能（2）提高学员车辆维护保养能力2.3培训时间安排（1）培训总时长：120课时（2）培训周期：2个月（3）每天培训时间：2课时3.培训师资与教材3.1师资要求（1）持有相应科目教师资格证3.2教材选用（1）选用教育部指定教材（2）教材版本：版4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额（1）培训费用：人民币5000元4.2付款方式（1）一次性支付（2）付款时间：培训开始前5.培训考核与证书5.1考核方式（1）理论考核：100分（2）实操考核：100分（3）总成绩：200分5.2证书颁发（1）学员考核合格后，由乙方颁发《驾驶员职业培训结业证书》（2）证书有效期：3年6.培训场地及设施6.1场地要求（2）场地设施：教练车、模拟器、停车场等6.2设施要求（1）教练车：符合国家标准，车况良好（2）模拟器：功能完善，操作简便（3）停车场：安全、宽敞、便于车辆停放8.聘用条件与待遇8.1聘用条件（1）持有乙方颁发的《驾驶员职业培训结业证书》（2）年龄在20至45周岁之间（3）身体健康，无妨碍驾驶的疾病8.2岗位职责（1）按照公司规定进行日常驾驶工作（2）负责车辆的日常维护保养（3）遵守交通规则，确保行车安全（4）协助处理车辆事故及突发事件8.3薪酬待遇（1）基本工资：人民币5000元/月（2）加班费：按国家规定支付（3）五险一金：按照国家规定缴纳（4）年终奖：根据公司业绩和个人表现发放9.聘用合同期限9.1合同期限（1）合同期限为2年（2）合同自双方签字盖章之日起生效9.2合同续签（1）合同期满前一个月，双方可协商续签（2）续签条件：双方均无违约行为10.试用期及转正10.1试用期（1）试用期：3个月（2）试用期工资：基本工资的80%10.2转正条件（1）试用期表现良好（2）无重大违纪行为（3）通过试用期考核11.保密条款11.1保密内容（1）公司商业秘密（2）客户信息（3）技术资料11.2保密期限（1）保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年12.违约责任12.1违约情形（1）未经允许泄露公司秘密（2）严重违反公司规章制度（3）擅自离职或未履行合同约定12.2违约责任承担（1）违约方需支付违约金：人民币10000元（2）给对方造成损失的，应承担赔偿责任13.争议解决13.1争议解决方式（1）协商解决（2）仲裁（3）诉讼13.2争议解决机构（1）协商：双方协商解决（2）仲裁：省市仲裁委员会（3）诉讼：市区人民法院14.其他约定事项14.1合同附件（1）培训计划（2）岗位职责说明书（3）员工手册14.2合同生效及解除（1）合同生效：双方签字盖章之日起生效（2）合同解除：双方协商一致或符合法定解除条件14.3合同修改及补充（1）合同的修改或补充需经双方协商一致（2）修改或补充的内容以书面形式为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入范围（1）第三方介入的目的是协助甲乙双方完成合同约定的各项任务，确保合同目标的实现。（2）第三方介入的具体范围包括但不限于：提供技术服务、协助完成培训、提供资金担保、进行中介服务等。15.3第三方责任（1）第三方在介入本合同时，应遵守国家相关法律法规和合同约定。（2）第三方应保证其提供的服务或产品符合合同要求，并对由此产生的后果承担责任。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为独立的合同关系，第三方不对甲乙双方的直接责任承担责任。16.2甲乙双方应与第三方签订独立的合作协议，明确各自的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。17.2第三方责任限额包括但不限于：因第三方服务或产品不符合要求而产生的直接经济损失和违约责任。18.第三方介入的额外条款（1）第三方应向甲乙双方提供相应的资质证明和履约能力证明。（2）第三方应按照合同约定的时间、质量、数量等要求提供服务或产品。（3）第三方应配合甲乙双方进行合同执行过程中的监督和检查。19.第三方责任免除19.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，经甲乙双方确认，第三方不承担责任。19.2第三方在履行合同过程中，如因甲乙双方的原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担责任。20.第三方变更与退出20.1第三方如需变更或退出合同，应提前30日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.2第三方变更或退出合同，不影响甲乙双方的权利和义务。21.第三方争议解决21.1第三方在介入本合同时产生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的