2024年学校短期工合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校短期工合同范本本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法律法规1.2学校相关规定2.合同主体2.1学校名称及地址2.2短期工姓名及身份证信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作职责4.4工作时间5.工作报酬5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间6.工作条件6.1工作环境6.2安全保障6.3健康保障7.休假制度7.1假期类型7.2假期天数7.3假期工资8.劳动纪律8.1出勤制度8.2工作纪律8.3保密协议9.违约责任9.1学校违约责任9.2短期工违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力条款12.2其他特殊约定13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1合同法律法规1.1.1根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，1.1.2根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，1.2学校相关规定1.2.1根据《学校短期工管理规定》，1.2.2根据《学校劳动用工管理办法》，2.合同主体2.1学校名称及地址2.1.1学校全称：学校2.1.2学校地址：市区路号2.2短期工姓名及身份证信息2.2.1短期工姓名：2.2.2短期工身份证号码：56199001013.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同自2024年9月1日起生效3.2合同终止日期3.2.1合同期限为6个月，自2024年9月1日起至2024年12月31日止4.工作内容4.1工作岗位4.1.1短期工在学校担任图书馆管理员岗位4.2工作地点4.2.1工作地点为学校图书馆4.3工作职责4.3.1负责图书馆图书的整理、上架、借阅登记等工作4.3.2负责图书馆秩序维护，确保读者安全4.3.3协助图书馆管理员完成其他相关工作任务4.4工作时间4.4.1工作时间为周一至周五，每天8小时5.工作报酬5.1工资标准5.1.1短期工的月工资标准为人民币3000元5.2工资支付方式5.2.1工资以人民币现金形式支付5.2.2每月月底前支付当月工资5.3工资支付时间5.3.1每月一个工作日为工资支付日6.工作条件6.1工作环境6.2安全保障6.2.1学校提供必要的安全防护措施，确保短期工的人身安全6.2.2短期工需遵守学校的安全规定，不得违反操作规程6.3健康保障6.3.1学校为短期工提供必要的医疗保健服务6.3.2短期工应按照国家规定参加社会保险，享受相应的社会保险待遇7.休假制度7.1假期类型7.1.1短期工享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇7.2假期天数7.2.1短期工按照国家规定享受相应假期天数7.3假期工资7.3.1短期工在享受休假期间，按照国家规定支付相应假期工资8.劳动纪律8.1出勤制度8.1.1短期工应遵守学校的考勤制度，不得无故缺勤或迟到早退8.1.2每月累计缺勤超过三天，学校有权解除本合同8.2工作纪律8.2.1短期工在工作中应遵守职业道德，维护学校形象8.2.2不得泄露学校机密信息，不得从事与工作无关的活动8.3保密协议8.3.1短期工同意签订保密协议，对工作中接触到的学校秘密负有保密义务9.违约责任9.1学校违约责任9.1.1学校未按时足额支付工资，应向短期工支付违约金，违约金为未支付工资的10%9.2短期工违约责任9.2.1短期工违反合同约定，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同10.1.2短期工因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知学校10.2合同解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方，并办理相关手续10.2.2合同解除后，双方应按照约定处理未了事项10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，短期工应按照约定完成剩余工作任务10.3.2学校应按照约定支付短期工已工作期间的工资11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至市区劳动争议仲裁委员会仲裁12.其他约定12.1不可抗力条款12.1.1由于不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任12.2其他特殊约定12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）后，本合同自即日起生效13.2合同生效日期13.2.1本合同自2024年9月1日起生效14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.1.1详细列明短期工的工作职责、工作流程等14.2附件二：工资支付明细表14.2.1列明工资标准、支付时间、支付方式等14.3附件三：其他相关文件14.3.1包括但不限于保密协议、劳动合同等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行过程中的个人、机构或企业。15.1.2第三方可以是但不限于中介方、顾问方、技术支持方等。15.2责权利15.2.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助。15.2.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.2.3第三方的服务费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供书面报告或服务记录，甲方有权要求第三方提供相关资料。甲方对第三方的服务质量进行监督，并对第三方的工作成果承担最终责任。15.3.2第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供书面报告或服务记录，乙方有权要求第三方提供相关资料。乙方对第三方的服务质量进行监督，并对第三方的工作成果承担最终责任。16.第三方责任限额16.1责任范围16.1.1第三方的责任限于其提供的服务范围，不包括因甲乙双方原因导致的损失。16.1.2第三方在提供服务的过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过乙方在本合同项下应支付的总金额。16.2.2若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。17.第三方介入的合同条款17.1第三方介入的同意17.1.1甲乙双方同意第三方介入本合同，需在合同中明确第三方的名称、服务内容、费用等。17.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签署补充协议。17.2第三方介入的合同履行17.2.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和补充协议的约定，共同监督第三方的服务质量和进度。17.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，及时完成工作任务，并对工作成果负责。17.3第三方介入的合同解除17.3.1若第三方未能履行合同义务，甲乙双方有权解除第三方介入的合同。17.3.2解除合同后，第三方应按照约定退还已收取的款项，并承担相应的责任。18.第三方介入的争议解决18.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。18.2协商不成的，争议解决方式同第11.1节的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明短期工的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：该说明书作为合同附件，是短期工履行职责的重要依据。2.附件二：工资支付明细表要求：列明工资标准、支付时间、支付方式、支付金额等。3.附件三：保密协议要求：明确短期工对学校信息的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。说明：该协议作为合同附件，是保护学校利益的重要手段。4.附件四：工作环境安全评估报告要求：评估学校工作环境的安全性，包括但不限于物理安全、消防安全等。说明：该报告作为合同附件，是保障短期工安全的重要依据。5.附件五：短期工社会保险登记表要求：登记短期工参加社会保险的相关信息，包括但不限于养老保险、医疗保险等。说明：该表格作为合同附件，是履行社会保险义务的重要凭证。6.附件六：假期安排表要求：列明短期工的休假时间、休假天数、休假工资等。说明：该表格作为合同附件，是短期工享受休假权益的重要依据。7.附件七：违约责任认定书要求：明确违约行为的认定标准、违约责任及处理措施。说明：该认定书作为合同附件，是处理违约行为的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：短期工未按时到岗或提前离职，造成工作空缺或影响工作进度。短期工泄露学校机密信息，损害学校利益。短期工违反工作纪律，影响学校正常秩序。2.责任认定标准：违约行为的认定依据本合同条款和相关法律法规。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：短期工未按时到岗，造成工作空缺，需向学校支付相当于三天工资的违约金。短期工泄露学校商业秘密，需赔偿学校因此遭受的经济损失，并支付违约金。短期工违反工作纪律，扰乱学校秩序，需接受学校纪律处分，并支付违约金。全文完。2024年学校短期工合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合同双方基本信息2.1学校基本信息2.2短期工基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及福利待遇6.工作条件与保障6.1工作条件6.2工作保障7.违约责任7.1学校违约责任7.2短期工违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与履行10.1合同生效条件10.2合同履行11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同解除后的处理12.1工资结算12.2社会保险及福利待遇13.其他约定事项13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同份数及效力14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确学校与短期工之间的权利义务关系，保障双方合法权益，实现劳动关系的稳定。2.合同双方基本信息2.1学校基本信息名称：_______学校地址：_______法定代表人：_______2.2短期工基本信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系方式：_______3.工作内容与职责3.1工作内容概述短期工在学校承担_______工作，负责_______。3.2工作职责（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）按时完成工作任务，保证工作质量；（3）维护学校形象，积极宣传学校政策；（4）服从学校工作安排，听从领导指挥。4.工作时间与地点4.1工作时间短期工的工作时间为_______，每周工作_______天，每天工作_______小时。4.2工作地点短期工的工作地点为_______学校。5.工资待遇5.1工资标准短期工的月工资标准为_______元，按月支付。5.2工资支付方式工资按月支付，每月_______日前支付到短期工指定的银行账户。5.3社会保险及福利待遇短期工依法参加社会保险，具体保险种类及缴纳比例按国家及地方规定执行。学校为短期工提供_______等福利待遇。6.工作条件与保障6.1工作条件学校为短期工提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施、工具等。6.2工作保障学校保障短期工的人身安全，并为短期工购买意外伤害保险。7.违约责任7.1学校违约责任（1）如学校未按时支付工资，应向短期工支付_______的违约金；（2）如学校未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任；（3）如学校违反合同约定，给短期工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2短期工违约责任（1）如短期工未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任；（2）如短期工违反合同约定，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除情形；（4）因不可抗力致使合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同解除；（2）因一方违约导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。10.合同生效与履行10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保合同内容的实现。11.合同变更与解除11.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化；（3）合同约定的其他变更条件。11.2合同解除条件同第九条合同解除条件。12.合同解除后的处理12.1工资结算合同解除后，学校应按合同约定结算短期工的工资。12.2社会保险及福利待遇合同解除后，学校应按规定为短期工办理社会保险及福利待遇的相关手续。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）其他双方约定的送达方式。13.3合同份数及效力本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1合同签署本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。14.2合同生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方在合同履行过程中需要第三方提供专业服务；（2）第三方介入有助于提高合同履行的效率和质量；（3）法律法规或政策要求引入第三方。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的服务。15.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其服务的合法性。15.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方的资质和信誉。16.2第三方费用16.2.1第三方服务费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确约定。16.2.2第三方服务费用由引入方支付。16.3第三方责任16.3.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.3.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为本合同约定总金额的_______%；（2）若第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方在履行服务过程中，若违反合同约定或法律法规，导致甲方损失的，由第三方承担赔偿责任；（2）甲方因第三方原因导致损失，可向第三方追偿。17.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方在履行服务过程中，若违反合同约定或法律法规，导致乙方损失的，由第三方承担赔偿责任；（2）乙方因第三方原因导致损失，可向第三方追偿。17.3第三方与甲乙双方共同责任若第三方在履行服务过程中，甲乙双方均存在过错，应根据各自过错程度承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入后，甲乙双方可就相关条款进行协商变更，并签订补充协议。18.2补充协议与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同终止19.1第三方介入的合同，在合同约定的服务期限内有效。19.2合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，第三方介入的合同终止。20.第三方介入的其他事项20.1第三方介入的合同，甲乙双方应按照国家法律法规和行业规范进行管理。20.2第三方介入的合同，甲乙双方应确保合同内容的合法性和有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学校营业执照复印件要求：提供加盖公章的营业执照复印件，有效期为合同签订之日起至合同到期日。2.短期工身份证复印件要求：提供加盖