2024年校园临时工聘任协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年校园临时工聘任协议范本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时工）1.3甲方指定的负责人第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位及主要职责2.2乙方的具体工作任务第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准5.2乙方的工资支付时间及方式第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护条件7.2乙方应遵守的劳动安全规定第八条：保密条款8.1乙方对甲方商业秘密的保护8.2保密期限及保密义务的终止第九条：违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更条件10.2合同的解除条件10.3合同的终止条件第十一条：争议解决11.1双方发生争议的解决方式11.2争议解决的时效第十二条：其他约定12.1双方的其他约定事项第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改条件13.3合同的解除条件第十四条：附则14.1合同的附件14.2合同的签字盖章14.3合同的有效期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指大学，地址位于市区路号，是一所具有独立法人资格的教育机构。1.2乙方（临时工）：指与甲方签订本合同的个体，姓名：，性别：，身份证号码：，身体健康，具备完全民事行为能力。1.3甲方指定的负责人：指甲方在本合同执行过程中指定的负责监督、管理乙方工作的人员。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位及主要职责：乙方担任的岗位为，主要职责包括：（1）负责工作；（2）负责工作；（3）负责工作。（1）任务；（2）任务；（3）任务。第三条：合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2合同结束日期：本合同有效期为个月，自合同开始日期起算，至合同结束日期止。第四条：工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间：乙方每周工作天，每天工作小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。4.2乙方的休息休假安排：乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方的工作安排享受年假、病假等其他休假。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准：乙方的月工资为元人民币。5.2乙方的工资支付时间及方式：甲方每月日前向乙方支付工资，支付方式为银行转账。第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用：乙方应按照国家的规定承担个人应缴纳的社会保险费用。第八条：保密条款8.1乙方对甲方商业秘密的保护：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。商业秘密包括但不限于：客户信息、经营策略、技术资料等。8.2保密期限及保密义务的终止：乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止后年止。除非法律有明确规定或甲乙双方另有约定，乙方不得提前终止保密义务。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的责任：如甲方未按照约定支付工资、提供劳动条件等，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求甲方支付违约金。9.2乙方违反合同的责任：如乙方未按照约定完成工作任务、违反保密义务等，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更条件：合同变更需经甲乙双方协商一致，并书面签署变更协议。（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定解除合同；（4）法律规定或合同约定的其他解除条件。（1）合同到期，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致终止；（3）法律规定或合同约定的其他终止条件。第十一条：争议解决11.1双方发生争议的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时效：双方在争议发生之日起日内未能解决的，任何一方均有权按照第11.1条的约定提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定事项：甲乙双方就本合同未尽事宜，可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的修改条件：合同的修改需经甲乙双方协商一致，并书面签署修改协议。13.3合同的解除条件：合同的解除按照第十条的约定执行。第十四条：附则14.1合同的附件：本合同附件包括：乙方简历、甲方提供的劳动条件说明等。14.2合同的签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的有效期：本合同自签字盖章之日起生效，有效期至合同结束日期止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、工作经历等信息。简历需经乙方本人签字确认，如有虚假，甲方有权解除合同。附件二：甲方提供的劳动条件说明详细要求和说明：甲方应提供乙方的工作岗位说明、工作内容、工作环境、劳动保护措施等详细信息。甲方应保证乙方的劳动条件符合国家法律法规及行业标准。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务的期限、违约责任等。乙方应签署保密协议，承诺在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密予以保密。附件四：工作成果交付清单详细要求和说明：乙方应在合同期间按照甲方要求完成工作任务，并在合同结束时向甲方提交工作成果。工作成果交付清单应详细记录乙方完成的工作内容、数量、质量等。附件五：工资支付证明详细要求和说明：甲方应提供乙方工资支付的证明，包括工资支付时间、支付金额等信息。工资支付证明应由甲方财务部门出具，并加盖公章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付工资、提供劳动条件等。2.乙方未按照约定完成工作任务、违反保密义务等。3.乙方提前终止保密义务。4.双方未能按照约定解决争议。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照约定支付违约金，违约金金额为本合同约定的工资金额的%。2.乙方违约：乙方应按照约定支付违约金，违约金金额为本合同约定的工资金额的%。3.保密义务违约：乙方应支付违约金，违约金金额为本合同约定的工资金额的%。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同约定的工资金额的10%。2.若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并支付违约金，违约金为本合同约定的工资金额的10%。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指具有独立法人资格的教育机构，如大学。2.临时工：指与用人单位签订短期劳动合同，从事临时性工作的劳动者。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益