2024培训讲师与教育机构劳动合同范本详解3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024培训讲师与教育机构劳动合同范本详解本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效条件及日期2.讲师身份与资质2.1讲师身份确认2.2讲师资质要求2.3讲师资格证明文件3.培训课程内容3.1培训课程名称3.2培训课程大纲3.3培训课程目标4.培训时间安排4.1培训时间表4.2培训地点4.3培训课时5.讲师职责与义务5.1讲师教学职责5.2讲师备课要求5.3讲师课堂纪律要求6.教育机构职责与义务6.1教育机构课程组织6.2教育机构场地提供6.3教育机构后勤保障7.教学资料与设备7.1教学资料提供7.2教学设备提供7.3教学资料更新8.培训费用及支付8.1讲师报酬构成8.2报酬支付方式8.3报酬支付时间9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止条件9.3合同续签10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1讲师违约责任11.2教育机构违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3解除后的处理14.其他约定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息讲师姓名：_______讲师身份证号码：_______教育机构名称：_______教育机构法定代表人：_______教育机构营业执照号码：_______1.2合同签订日期及地点签订日期：_______签订地点：_______1.3合同生效条件及日期本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效日期：_______2.讲师身份与资质2.1讲师身份确认讲师须具备相关教育教学背景，能够胜任培训课程的教学工作。2.2讲师资质要求讲师须持有相关资质证书，如教师资格证、专业培训师证书等。2.3讲师资格证明文件讲师应在合同签订前向教育机构提供相关资质证明文件的复印件。3.培训课程内容3.1培训课程名称培训课程名称：_______3.2培训课程大纲培训课程大纲详见附件一。3.3培训课程目标培训课程目标详见附件一。4.培训时间安排4.1培训时间表培训时间表详见附件二。4.2培训地点培训地点：_______4.3培训课时培训课时：_______课时5.讲师职责与义务5.1讲师教学职责讲师负责按照课程大纲进行教学，确保教学质量。5.2讲师备课要求讲师应在课前充分备课，确保教学内容完整、准确。5.3讲师课堂纪律要求讲师应维护课堂纪律，确保教学秩序。6.教育机构职责与义务6.1教育机构课程组织教育机构负责培训课程的组织实施。6.2教育机构场地提供教育机构应提供满足培训需求的场地。6.3教育机构后勤保障教育机构负责提供培训所需的教材、设备等后勤保障。7.教学资料与设备7.1教学资料提供教学资料由教育机构提供，讲师应妥善保管和使用。7.2教学设备提供教学设备由教育机构提供，讲师应合理使用。7.3教学资料更新教学资料如有更新，教育机构应及时通知讲师，并更新相关资料。8.培训费用及支付8.1讲师报酬构成讲师报酬包括基本课时费、额外课时费、奖金等。8.2报酬支付方式讲师报酬以人民币结算，采用银行转账方式支付。8.3报酬支付时间培训结束后，教育机构应在_______个工作日内支付讲师报酬。9.合同期限9.1合同起始日期合同起始日期：_______9.2合同终止条件合同因讲师辞职、教育机构解除合同、合同到期等原因终止。9.3合同续签双方可在合同到期前_______个工作日协商续签合同。10.保密条款10.1保密信息范围保密信息包括但不限于教育机构的教学方法、课程内容、客户信息等。10.2保密义务讲师在合同有效期内及合同终止后_______年内，未经教育机构书面同意，不得泄露保密信息。10.3违约责任若讲师违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1讲师违约责任讲师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2教育机构违约责任教育机构违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况及双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向_______法院提起诉讼。12.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及法院规定。13.合同解除13.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于讲师辞职、教育机构解除合同、合同到期等。13.2合同解除程序合同解除需提前_______个工作日书面通知对方。13.3解除后的处理14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于培训课程大纲、教学资料、时间表等。14.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式经双方签字盖章后生效。14.3合同附件清单合同附件清单详见附件三。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义第三方是指在本合同执行过程中，为双方提供专业服务、中介、咨询或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于课程开发、市场推广、场地租赁、设备采购、师资培训等。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序甲方或乙方有意引入第三方时，应提前_______个工作日书面通知对方。2.2约定双方应就第三方介入的必要性、服务内容、费用承担等事项进行协商，达成一致后签订补充协议。3.第三方责任限额3.1明确责任限额第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额由双方在补充协议中约定。3.2责任免除因不可抗力或甲方、乙方提供的信息不准确等原因导致第三方无法履行服务或造成损失的，第三方不承担赔偿责任。4.第三方与各方的责任划分4.1第三方与甲方第三方应按照补充协议约定，向甲方提供优质、高效的服务。4.2第三方与乙方第三方应按照补充协议约定，向乙方提供优质、高效的服务。4.3第三方与甲方、乙方的责任划分第三方对甲方和乙方的责任划分，以补充协议为准。5.第三方资质要求5.1资质要求第三方应具备相应的资质证明，如营业执照、专业资格证书等。5.2资质审查双方应在引入第三方前，对第三方的资质进行审查。6.第三方服务内容与标准6.1服务内容第三方服务内容详见补充协议。6.2服务标准第三方服务标准应符合双方约定的质量要求。7.第三方费用及支付7.1费用构成第三方费用包括但不限于服务费、税费等。7.2费用承担第三方费用由甲方、乙方或双方共同承担，具体承担方式详见补充协议。7.3费用支付第三方费用支付方式、时间及金额详见补充协议。8.第三方合同解除8.1解除条件第三方合同解除条件包括但不限于服务不合格、违约行为等。8.2解除程序第三方合同解除需提前_______个工作日书面通知对方。8.3解除后的处理9.第三方信息保密9.1保密义务第三方应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方的商业秘密。9.2违约责任第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的争议解决10.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式与主合同争议解决方式一致。10.2争议解决机构第三方介入的争议解决机构与主合同争议解决机构一致。10.3争议解决程序第三方介入的争议解决程序与主合同争议解决程序一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求和说明：应包含课程名称、课程目标、课程内容、教学方法、考核方式等详细信息。课程大纲应与合同中约定的培训课程内容一致。2.附件二：培训时间表详细要求和说明：应包含培训开始和结束的时间、培训日期、培训地点等详细信息。时间表应与合同中约定的培训时间安排一致。3.附件三：合同附件清单详细要求和说明：列出所有合同附件的名称和编号，确保附件的完整性和准确性。4.附件四：讲师资质证明文件详细要求和说明：应包含讲师的教师资格证、专业培训师证书等证明文件的复印件。5.附件五：教学资料详细要求和说明：包含课程所需的教材、讲义、课件等教学资料。6.附件六：教学设备清单详细要求和说明：列出培训所需的设备名称、型号、数量等信息。7.附件七：第三方服务协议详细要求和说明：包含第三方服务内容、服务标准、费用、保密条款等详细信息。8.附件八：争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.讲师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成备课或授课；教学质量不达标；泄露保密信息；违反课堂纪律。责任认定：未按时完成备课或授课：按合同约定的课时费比例扣除报酬；教学质量不达标：根据实际情况进行评估，必要时赔偿损失；泄露保密信息：承担法律责任，赔偿损失；违反课堂纪律：根据情节轻重，给予警告、罚款或解除合同。2.教育机构违约行为及责任认定违约行为：未按时提供场地或设备；未按时支付讲师报酬；未提供合格的教学资料；违反保密义务。责任认定：未按时提供场地或设备：按合同约定的费用标准赔偿；未按时支付讲师报酬：按合同约定的赔偿标准赔偿；未提供合格的教学资料：按合同约定的赔偿标准赔偿；违反保密义务：承担法律责任，赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：服务质量不达标；违反保密义务；未按时完成服务。责任认定：服务质量不达标：按补充协议约定的赔偿标准赔偿；违反保密义务：承担法律责任，赔偿损失；未按时完成服务：按补充协议约定的赔偿标准赔偿。全文完。2024培训讲师与教育机构劳动合同范本详解1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1讲师姓名和身份信息2.2教育机构名称和身份信息3.服务内容3.1讲师职责3.2教育机构职责4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期4.3期限延长5.工作时间和地点5.1工作时间安排5.2工作地点5.3工作环境6.薪酬和福利6.1基本薪酬6.2薪酬支付方式6.3薪酬调整6.4福利待遇7.教学资源7.1教学材料提供7.2教学设备使用7.3教学资源更新8.教学成果评估8.1教学质量评估8.2学生满意度调查8.3教学成果反馈9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权保护11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修订14.4合同签署第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“讲师”是指具备相关专业知识、技能和教学能力，受雇于教育机构，负责提供培训服务的人员。1.1.2“教育机构”是指依法成立，从事教育培训活动的组织。1.1.3“合同”是指本合同，包括所有附件和补充协议。1.1.4“服务内容”是指讲师在教育机构提供的培训服务，包括但不限于课程讲授、辅导、考核等。1.2解释1.2.1本合同中涉及的技术名词、术语等，按照行业通用解释或双方约定的含义进行解释。1.2.2如对本合同内容有争议，应根据本合同条款进行解释。2.合同双方2.1讲师姓名和身份信息2.1.1讲师姓名：[讲师姓名]2.1.2身份证件类型：[身份证件类型]2.1.3身份证件号码：[身份证件号码]2.2教育机构名称和身份信息2.2.1教育机构名称：[教育机构名称]2.2.2法人代表：[法人代表姓名]2.2.3营业执照号码：[营业执照号码]3.服务内容3.1讲师职责3.1.1按照教育机构的要求，完成课程讲授、辅导、考核等工作。3.1.2严格遵守教育机构的教学计划和课程安排。3.1.3保持与学生的良好沟通，及时反馈教学情况。3.2教育机构职责3.2.1提供必要的教材、教学设备和教学资源。3.2.2制定合理的教学计划，确保教学质量。3.2.3对讲师的工作进行考核和评估。4.服务期限4.1开始日期：[开始日期]4.2结束日期：[结束日期]4.3期限延长4.3.1如需延长服务期限，双方应提前[提前天数]书面通知对方。4.3.2延长后的服务期限按照本合同约定执行。5.工作时间和地点5.1工作时间安排5.1.1讲师每周工作时间为[工作周数]天，每天工作时间为[工作小时数]小时。5.1.2工作时间具体安排由教育机构根据教学计划确定。5.2工作地点5.2.1工作地点为：[工作地点]5.2.2如需变更工作地点，双方应提前[提前天数]书面通知对方。6.薪酬和福利6.1基本薪酬6.1.1讲师的基本薪酬为每月[基本薪酬金额]元。6.1.2基本薪酬按月支付，具体支付日期为每月[支付日期]。6.2薪酬支付方式6.2.1薪酬通过银行转账方式支付至讲师指定账户。6.2.2教育机构在支付薪酬前，应核实讲师完成的工作量和教学质量。7.教学资源7.1教学材料提供7.1.1教育机构应提供与课程相关的教材、教案等教学材料。7.1.2教学材料应保证质量，符合教学要求。7.2教学设备使用7.2.1讲师有权使用教育机构提供的教学设备。7.2.2教学设备的使用应遵守教育机构的相关规定。7.3教学资源更新7.3.1教育机构应定期更新教学资源，确保其与行业发展保持一致。8.教学成果评估8.1教学质量评估8.1.1教育机构将定期对讲师的教学质量进行评估，包括课程内容、教学方法、学生反馈等方面。8.1.2评估结果将作为讲师工作表现的一部分，用于决定薪酬调整、晋升和续约。8.2学生满意度调查8.2.1教育机构将定期进行学生满意度调查，收集学生对讲师教学质量的反馈。8.2.2讲师应积极参与调查过程，并对调查结果给予关注和改进。8.3教学成果反馈8.3.1讲师应定期向教育机构提供教学成果反馈，包括课程进度、学生表现等。8.3.2教育机构将根据反馈调整教学计划，提升教学质量。9.保密协议9.1保密内容9.1.1讲师在任职期间及离职后，应保守教育机构的商业秘密、客户信息和内部数据。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。9.3违约责任9.3.1如讲师违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿教育机构因此遭受的损失。10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1讲师在执行本合同过程中创作的与教学相关的知识产权归教育机构所有。10.2知识产权使用10.2.1教育机构有权使用讲师创作的知识产权进行教学、宣传等活动。10.3知识产权保护10.3.1讲师应协助教育机构保护其知识产权，防止侵权行为的发生。11.违约责任11.1违约情形11.1.1讲师未能履行合同约定的职责，或教育机构未能履行合同约定的义务。11.2违约责任承担11.2.1违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院裁决。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2讲师严重违反合同约定，经教育机构书面通知后[通知期限]日内仍未改正。12.2合同解除程序12.2.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。12.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，双方应按照约定支付已发生的费用和赔偿损失。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1如双方同意，可约定由[争议解决机构名称]进行仲裁。13.3争议解决费用13.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构或法院另有裁决。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同修订14.3.1本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.4合同签署14.4.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指非合同双方，但因其专业能力、服务性质或其他原因，被合同双方邀请或授权参与合同履行过程的个人或机构。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持服务商等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应根据合同双方的要求，提供相应的专业服务。15.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.2.3第三方有权要求合同双方提供必要的协助和便利。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方不构成合同双方之外的任何一方，其权利和义务仅限于与合同双方约定的范围内。15.3.2第三方与合同双方之间的任何争议，应由第三方自行解决，不涉及合同双方。16.第三方介入的具体条款16.1第三方的选择16.1.1第三方的选择由合同双方协商确定，并签订相应的合作协议。16.1.2第三方的选择应基于其专业能力、服务质量、信誉等因素。16.2第三方的责任16.2.1第三方应根据合同约定，对其提供的服务质量负责。16.2.2第三方应对其提供服务过程中产生的任何意外或损失承担责任。16.3第三方的责任限额16.3.1.1第三方对合同双方的责任限额，包括但不限于直接损失和间接损失。16.3.1.2第三方因违约行为对合同双方的责任限额。16.3.1.3第三方因疏忽或过失造成损失的责任限额。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入的必要性说明17.1.1合同双方应根据具体情况，说明引入第三方介入的必要性，包括但不限于提高服务质量、降低风险、提高效率等。17.2第三方介入的程序17.2.1.1确定第三方介入的需求；17.2.1.2选择合适的第三方；17.2.1.3签订合作协议；17.2.1.4明确第三方的职责和权限；17.2.1.5监督第三方的工作；17.2.1.6评估第三方的工作成果。17.3第三方介入的监督17.3.1合同双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。17.3.2监督内容包括但不限于第三方的工作进度、服务质量、费用支出等。17.4第三方介入的变更17.4.1如需变更第三方，合同双方应协商一致，并签订变更协议。17.4.2变更协议应明确变更的原因、内容、程序和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲要求：详细列出课程名称、课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲是讲师授课的依据，也是学生了解课程内容的重要资料。2.教学计划要求：包括课程进度安排、课时分配、教学活动等。说明：教学计划是讲师执行教学任务的时间表，也是教育机构监控教学进度的重要文件。3.教学资源清单说明：教学资源清单确保讲师在教学过程中能够获取必要的资源。4.学生信息表要求：包括学生姓名、联系方式、课程选择等信息。说明：学生信息表用于教育机构管理和追踪学生情况。5.讲师评估表要求：列出评估讲师教学质量的标准和指标。说明：讲师评估表是教育机构对讲师工作进行评估的重要工具。6.保密协议要求：明确保密内容和保密期限。说明：保密协议是保护教育机构商业秘密的重要法律文件。7.知识产权归属协议要求：明确讲师创作作品的知识产权归属。说明：知识产权归属协议确保教育机构对讲师作品的合法使用。8.第三方合作协议要求：详细列出第三方提供服务的类型、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方服务内容和责任的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.讲师违约行为未按时完成教学任务教学质量不符合合同约定未遵守保密协议教学资源未按时提供责任认定标准：根据违约程度，讲师可能面临警告、赔偿损失、解除合同等后果。示例说明：讲师未按时完成教学任务，导致课程进度延误，教育机构有权要求讲师赔偿因延误造成的损失。2.教育机构违约行为未按时支付讲师薪酬未提供必要的教学资源未遵守保密协议未履行合同约定的其他义务责任认定标准：根据违约程度，教育机构可能面临赔偿损失、支付违约金、解除合同等后果。示例说明：教育机构未按时支付讲师薪酬，讲师有权要求教育机构支付逾期付款的违约金。3.第三方违约行为提供的服务不符合协议要求未履行保密义务未按时完成服务责任认定标准：第三方应根据协议约定承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方提供的服务质量不达标，导致教育机构遭受损失，教育机构有权要求第三方赔偿。全文完。2024培训讲师与教育机构劳动合同范本详解2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件及时间2.培训讲师基本信息2.1姓名、性别、出生年月2.2身份证号码、联系电话2.3联系地址、电子邮箱3.教育机构基本信息3.1名称、法定代表人3.2注册地址、联系电话3.3电子邮箱4.培训讲师岗位职责4.1培训课程开发4.2培训课程讲授4.3培训效果跟踪4.4培训资料整理5.教育机构职责5.1提供培训场地及设施5.2协助培训讲师开展培训工作5.3负责学员报名及管理5.4培训费用结算6.培训课程及课时安排6.1培训课程名称及课时6.2培训时间及地点6.3培训学员人数7.培训费用及结算方式7.1培训费用构成7.2费用结算时间及方式7.3退费规定8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止条件及时间8.3合同续签条件及程序9.培训讲师待遇9.1基本工资9.2奖金及津贴9.3社会保险及公积金10.培训讲师义务10.1遵守国家法律法规及教育机构规章制度10.2保守教育机构商业秘密10.3按时完成培训任务10.4接受教育机构管理11.教育机构义务11.1提供符合要求的培训场地及设施11.2保障培训讲师合法权益11.3协助培训讲师开展培训工作11.4依法为培训讲师缴纳社会保险及公积金12.违约责任12.1培训讲师违约责任12.2教育机构违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点14.合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除后事宜处理第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1培训讲师姓名：X，身份证号码：X1.1.2教育机构名称：X教育机构，法定代表人：X1.2合同订立时间及地点1.2.1合同订立时间：2024年X月X日1.2.2合同订立地点：市区路号1.3合同生效条件及时间1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2合同生效前，双方应确保合同内容完整无误。2.培训讲师基本信息2.1姓名、性别、出生年月2.1.1姓名：X，性别：男/女，出生年月：年月2.2身份证号码、联系电话2.2.1身份证号码：X，联系电话：X2.3联系地址、电子邮箱2.3.1联系地址：省市区路号2.3.2电子邮箱：X3.教育机构基本信息3.1名称、法定代表人3.1.1名称：X教育机构，法定代表人：X3.2注册地址、联系电话3.2.1注册地址：省市区路号3.2.2联系电话：X3.3电子邮箱3.3.1电子邮箱：X4.培训讲师岗位职责4.1培训课程开发4.1.1根据教育机构要求，开发符合培训需求的课程。4.1.2提交课程开发计划及进度报告。4.2培训课程讲授4.2.1按时完成授课任务，确保教学质量。4.2.2接受教育机构的授课安排及调整。4.3培训效果跟踪4.3.1定期收集学员反馈，评估培训效果。4.3.2提出改进培训工作的建议。4.4培训资料整理4.4.1按要求整理培训资料，包括课件、讲义等。4.4.2保管培训资料，确保资料完整。5.教育机构职责5.1提供培训场地及设施5.1.1提供符合要求的培训场地，确保场地整洁、安全。5.1.2提供培训所需的设施设备，如投影仪、音响等。5.2协助培训讲师开展培训工作5.2.1协调培训讲师与学员之间的关系。5.2.2提供培训所需的相关资料及服务。5.3培训学员报名及管理5.3.1负责学员报名工作，确保报名信息准确。5.3.2对学员进行管理，维护培训秩序。5.4培训费用结算5.4.1按合同约定及时支付培训费用。5.4.2为培训讲师提供报销服务。6.培训课程及课时安排6.1培训课程名称及课时6.1.1培训课程名称：X课程6.1.2课程课时：课时6.2培训时间及地点6.2.1培训时间：2024年X月X日至X月X日6.2.2培训地点：市区路号6.3培训学员人数6.3.1培训学员人数：人8.培训费用及结算方式8.1培训费用构成8.1.1基本培训费用：按照课程课时和讲师费用标准计算。8.1.2课时费：每课时元。8.1.3补充费用：包括场地租赁费、设备使用费等，具体费用另行协商。8.2费用结算时间及方式8.2.1结算时间：培训结束后，双方应在个工作日内完成费用结算。8.2.2结算方式：通过银行转账或现金支付，具体方式由双方协商确定。8.3退费规定8.3.1若因培训讲师原因导致培训取消，教育机构应退还已收取的全部费用。8.3.2若因教育机构原因导致培训取消，教育机构应退还已收取的全部费用。8.3.3若因不可抗力因素导致培训取消，双方应根据实际情况协商解决。9.合同期限9.1合同起始时间9.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件及时间9.2.1合同期限为个月，自合同生效之日起计算。9.2.2合同期满后，如双方无异议，合同可自动续签。9.2.3如一方提出终止合同，应提前个工作日书面通知对方。9.3合同续签条件及程序9.3.1续签条件：双方均同意续签，且无违约行为。9.3.2续签程序：双方在合同期满前协商一致后，签订续签协议。10.培训讲师待遇10.1基本工资10.1.1基本工资：元/月。10.1.2基本工资发放时间：每月X日。10.2奖金及津贴10.2.1绩效奖金：根据培训效果和学员反馈，按月发放。10.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准另行协商。10.3社会保险及公积金10.3.1社会保险：按照国家规定为培训讲师缴纳社会保险。10.3.2公积金：按照国家规定为培训讲师缴纳住房公积金。11.培训讲师义务11.1遵守国家法律法规及教育机构规章制度11.1.1严格遵守国家相关法律法规。11.1.2严格遵守教育机构的规章制度。11.2保守教育机构商业秘密11.2.1对教育机构的商业秘密负有保密义务。11.2.2未经教育机构同意，不得泄露或使用商业秘密。11.3按时完成培训任务11.3.1按时参加培训工作。11.3.2按时完成培训课程讲授和资料整理。11.4接受教育机构管理11.4.1接受教育机构的管理和监督。11.4.2配合教育机构进行相关培训工作。12.教育机构义务12.1提供培训场地及设施12.1.1提供符合要求的培训场地，确保场地整洁、安全。12.1.2提供培训所需的设施设备，如投影仪、音响等。12.2保障培训讲师合法权益12.2.1保障培训讲师的工资待遇和福利。12.2.2保障培训讲师的人身安全和健康。12.3协助培训讲师开展培训工作12.3.1协调培训讲师与学员之间的关系。12.3.2提供培训所需的相关资料及服务。12.4依法为培训讲师缴纳社会保险及公积金12.4.1按照国家规定为培训讲师缴纳社会保险。12.4.2按照国家规定为培训讲师缴纳住房公积金。13.违约责任13.1培训讲师违约责任13.1.1若培训讲师未能按时完成培训任务，教育机构有权扣除相应课时费。13.1.2若培训讲师泄露教育机构商业秘密，教育机构有权要求赔偿损失。13.2教育机构违约责任13.2.1若教育机构未能按时支付培训费用，应支付违约金。13.2.2若教育机构违反保密义务，应承担相应的法律责任。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决争议。14.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2争议解决地点14.2.1争议解决地点：省市区。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的，由一方或双方共同邀请或选择的，不属于合同双方的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、评估服务、支付结算服务、保险服务等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经合同双方书面同意，并签订书面协议。16.2合同双方应明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项。16.3第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方介入后的甲乙双方义务17.1甲乙双方应确保第三方介入的合法性和合理性，不得利用第三方介入损害对方利益。17.2甲乙双方应向第三方提供必要的协助和支持，确保第三方能够顺利履行职责。17.3甲乙双方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同约定。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定。18.2若第三方在履行职责过程中发生违约行为，其责任限额以合同约定为准。18.3第三方的责任限额包括但不限于：违约金、赔偿金、损失赔偿等。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方仅对合同双方负责，不对合同外的其他方承担责任。19.2第三方在履行职责过程中，若对合同外的其他方造成损失