农业企业规范用工承诺书

农业企业规范用工承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住所地：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方农业企业中的用工事宜，达成如下共识：一、甲乙双方声明1.甲方为一家合法成立的农业企业，拥有合法的经营资格和用工权利。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，自愿加入甲方农业企业从事相关工作。3.甲乙双方均同意遵守国家相关法律法规，保障双方的合法权益。二、乙方的权利与义务1.乙方有权按照甲方制定的工作时间、休息休假、劳动报酬等制度工作。2.乙方有权在甲方提供的安全、卫生的劳动环境中工作。3.乙方有权获得甲方提供的培训、晋升机会，以及职业病防治、工伤保险等福利待遇。4.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，保守商业秘密。5.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身职业技能和素质。6.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法、违规行为。三、甲方的权利与义务1.甲方有权根据国家法律法规和企业发展需要，制定、调整乙方的岗位职责和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。3.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，按时足额支付乙方工资、加班费等劳动报酬。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。5.甲方应定期为乙方提供安全、卫生、舒适的劳动环境，并保障乙方的人身安全。6.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。四、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定。2.甲方如因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的岗位职责和工作内容。3.乙方如因个人原因提出解除或终止合同，应提前书面通知甲方。4.甲方如因违反国家法律法规、合同约定等原因导致乙方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。五、违约责任1.甲乙双方违反国家法律法规和本合同的约定，应承担相应的法律责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、加班费等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。3.乙方未按照甲方的要求履行岗位职责，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方工资支付证明7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方劳动合同解除或终止证明9.乙方工作绩效考核结果10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、加班费等的，属于违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。3.甲方未提供安全、卫生、舒适的劳动环境的，属于违约行为。4.甲方未尊重乙方的人格尊严，歧视、侮辱、虐待乙方的，属于违约行为。5.乙方未按照甲方的要求履行岗位职责，给甲方造成经济损失的，属于违约行为。6.乙方未遵守国家法律法规，从事违法、违规行为的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利和义务的书面协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照一定标准支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险费。3.问题：甲方未提供安全、卫生、舒适的劳动环境。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改善劳动环境。4.问题：甲方未尊重乙方的人格尊严，歧视、侮辱、虐待乙方。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方停止违约行为，并承担相应法律责任。5.问题：乙方未按照甲方的要求履行岗位职责，给甲方造成经济损失。解决办法：甲方有权依据本合同约定，对乙方进行处罚，并要求乙方承担相应赔偿责任。五、所有应用场景：1.农业企业与劳动者签订劳动合同。2.农业企业与劳动者变更、解除和终止劳动合同。3.农业企业支付劳动者工资、加班费等劳动报酬。4.农业企