医疗行业计件薪资绩效评估

医疗行业计件薪资绩效评估合同编号：__________合同方信息：甲方：（名称、地址、联系方式）乙方：（名称、地址、联系方式）鉴于甲方为一家专业从事医疗行业的公司，乙方为甲方提供计件薪资绩效评估服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，对甲方员工的计件薪资绩效进行评估，为甲方提供合理、科学的评估报告及改进建议。1.2乙方应保证评估过程的客观性、公正性，并确保评估结果的真实有效性。第二条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自评估报告交付之日起算。第三条服务费用3.1乙方提供的计件薪资绩效评估服务，甲方应支付乙方服务费共计人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付服务费用。第四条付款方式4.1甲方支付服务费用采用分期付款方式，具体分期及付款时间、金额由双方协商确定。4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的发票。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按约定时间、质量完成评估报告，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，具体违约金计算方式由双方协商确定。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方授权委托书4.乙方评估报告样本5.付款凭证及发票6.保密协议7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，或支付金额不足。2.甲方未按约定提供必要的信息、资料、场地等，影响乙方正常履行合同。3.乙方未按约定时间、质量完成评估报告，或评估结果失实。4.双方泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.计件薪资绩效评估：根据员工完成的工作量来确定薪资和绩效的一种评估方式。2.违约金：一方违约时，根据合同约定向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.保密期限：双方约定保守秘密的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，提醒甲方按时支付，必要时可依法向甲方追讨欠款。2.乙方未按约定时间、质量完成评估报告：甲方有权要求乙方在规定时间内补交评估报告，或按照约定向乙方追究违约责任。3.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等：发现问题后，立即启动保密协议中的违约责任条款，要求违约方赔偿损失。4.甲方未提供必要的信息、资料、场地等：乙方应与甲方沟通，说明所需信息、资料、场地等的重要性，争取甲方配合。5.其他问题：根据具体情况，双方可通过友好协商、法律途径等解决。五、所有应用场景：1.医疗行业公司对员工计件薪资绩效进行评估。2.医疗行业公司需要提高员工工作积极性、优化