体育教练员招聘协议

体育教练员招聘协议合同编号：__________甲方（聘请方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事体育培训的机构，乙方具备优秀的体育教练员资质和能力，为了明确双方在招聘过程中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。第一条职位与职责1.1甲方聘请乙方担任体育教练员，负责__________（项目）的训练指导工作。1.2乙方应按照甲方的要求，制定并执行训练计划，确保训练质量。1.3乙方应积极参与甲方的各项培训、会议等活动，不断提升自身专业能力。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2双方如需续约，应在本协议期满前__________个月协商达成一致，并签订新的协议。第三条待遇3.1甲方应支付给乙方每月工资人民币__________元，按月发放。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工手册规定执行。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。3.4乙方享有甲方的其他福利待遇，如培训、体检等。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.3乙方应按照甲方要求，签订《保密协议》作为本协议的附件。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。5.3甲方未按照本协议约定支付工资、福利待遇等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.保密协议2.乙方个人简历3.乙方资格证书复印件4.训练计划表5.工资发放明细表6.社会保险缴纳证明7.甲方员工手册二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动3.乙方未提前书面通知甲方解除本协议4.甲方未按照本协议约定支付工资、福利待遇等5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未按照约定提供培训、体检等福利待遇三、法律名词及解释：1.体育教练员：指具备相关专业知识和技能，从事体育训练指导工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密协议：指乙方承诺在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密的协议。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.经济补偿：指一方因解除合同，应向另一方支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照训练计划进行指导。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时调整训练计划。2.问题：甲方未按照约定支付工资、福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资、福利待遇；甲方仍未支付的，乙方可以解除本协议，并要求甲方支付违约金及经济补偿。3.问题：乙方提前解除本协议。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并支付违约金；双方协商确定解除协议的具体事项。五、所有应用场景：1.甲方为体育培训机构，乙方为具备教练员资质的个人。2.甲方为体育俱乐