研究院研究员解聘模板

研究院研究员解聘模板合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（研究院）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（研究员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的研究院，乙方为甲方的研究员，鉴于甲方对乙方的研究工作表示高度认可，鉴于乙方因个人原因自愿申请解除与甲方的劳动合同，甲乙双方经友好协商，就乙方的解聘事宜达成如下协议：一、解聘原因1.1乙方因个人原因申请解除劳动合同；1.2甲方尊重乙方的意愿，同意乙方的解聘申请；1.3甲乙双方确认，乙方解聘后，双方之间的劳动合同即告终止。二、解聘生效时间2.1本协议自双方签署之日起生效；2.2乙方的解聘日期为：__________。三、解聘后的权益处理3.1乙方解聘后，甲方应按国家法律法规规定和甲方规章制度办理相关手续，为乙方办理离职手续；3.2乙方解聘后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行；3.3乙方解聘后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，直至乙方的新用人单位为其缴纳社会保险为止；3.4乙方解聘后，甲方应为乙方提供必要的证明文件，包括但不限于离职证明、工资证明等；四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密和技术秘密，为保护甲方的利益，乙方同意在解聘后继续承担保密义务；4.2保密义务的期限为：__________年；4.3保密义务的内容包括但不限于：不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动等；4.4乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、解除劳动合同的违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议解除的，应承担相应的违约责任；5.2乙方解聘后，如违反保密协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议自双方签署之日起生效，本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署方能生效；7.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.离职证明7.工资证明8.保密协议9.商业秘密和技术秘密相关资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和技术秘密；2.乙方利用甲方商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动；3.乙方未按照约定时间履行保密义务；4.甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿；5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；6.甲方未按照约定时间为乙方提供必要的证明文件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议；2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿；3.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间和解除或者终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密和技术秘密承担的保密责任；4.违约责任：违反合同约定，应当承担的法律责任；5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度；6.商业秘密：不为公众所知悉，能够给权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；7.技术秘密：不为公众所知悉，能够给权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.解聘后乙方要求立即支付经济补偿，解决办法：按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行，按时支付乙方经济补偿；2.解聘后乙方要求继续缴纳社会保险，解决办法：根据国家法律法规和甲方规章制度，为乙方继续缴纳社会保险；3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和技术秘密，解决办法：依法追求乙方的违约责任，要求乙方承担相应的违约责任并赔偿损失；4.甲方未按照约定时间提供必要证明文件，解决办法：甲方应及时为乙方提供离职证明、工资证明等相关证明文件；5.争议解决：如双方在履行本协议过程中发生争议，通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均