咖啡厅文化协理员招聘协议

咖啡厅文化协理员招聘协议合同编号：__________一、职位与职责1.1乙方担任甲方的文化协理员，负责咖啡厅文化的推广、活动策划与执行、客户服务等事宜。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，维护甲方合法权益。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升个人综合素质和服务水平。二、合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需提前终止或续签本协议，应提前____天书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.2乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.3乙方在法定节假日及休息日工作的，甲方应按国家规定支付加班费。3.4乙方在工作中表现优秀，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。四、保密与知识产权4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方在合同期内所创作的知识产权归甲方所有，包括但不限于活动方案、宣传材料等。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2若乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.咖啡厅活动策划方案6.咖啡厅运营管理规章制度7.甲方商业秘密及客户信息清单8.知识产权归属确认文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息，未经甲方同意，利用甲方资源进行个人谋利的行为。2.乙方未按约定时间履行工作职责，迟到、早退、旷工等。3.乙方未经甲方同意，提前解除本协议的行为。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及加班费的行为。5.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会等权益的行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.知识产权：指权利人对其所创作的智力成果依法享有的专有使用权。3.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.加班费：指员工在法定工作时间之外延长工作时间所应得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响咖啡厅运营。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立激励机制，激发乙方工作积极性。2.乙方在工作中与顾客发生纠纷。解决办法：甲方加强对乙方的服务技能培训，提高服务质量；建立顾客投诉处理机制，及时化解纠纷。3.甲方未按约定时间支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方按时支付乙方工资及加班费，确保乙方合法权益；加强对财务部门的管理，确保工资支付准确无误。4.乙方提前解除协议，造成咖啡厅损失。解决办法：乙方支付违约金；甲方在招聘过程中加强对候选人的甄别，确保选聘到合适人才。五、所有应用场景：1.咖啡厅招聘文化协理员2.咖啡厅举办文化活动